高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的實(shí)踐研究

1、PAGE 12 -高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的實(shí)踐研究【摘要】本文分析高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”存在的問題及原因，論述高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的原則，從價(jià)值理念、師資隊(duì)伍、制度機(jī)制、考核評(píng)價(jià)等層面提出高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的實(shí)踐策略?！娟P(guān)鍵詞】高職院校思政課程課程思政【中圖分類號(hào)】G64【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】0450-9889（2022）12-0029-05全國高校思想政治工作會(huì)議要求，思想政治理論課要堅(jiān)持在改進(jìn)中加強(qiáng)，提升思想政治教育親和力和針對(duì)性，滿足學(xué)生成長發(fā)展需求和期待，其他各門課都要守好一段渠、種好責(zé)任田，使各類課程與思想政

2、治理論課同向同行，形成協(xié)同效應(yīng)。2022年8月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于深化新時(shí)代學(xué)校思想政治理論課改革創(chuàng)新的若干意見，提出要“整體推進(jìn)高校課程思政”;2022年5月，教育部出臺(tái)高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要，明確了“課程思政”建設(shè)目標(biāo)、要求和內(nèi)容重點(diǎn)。高職院校作為培養(yǎng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展需要的技術(shù)型人才的主體力量，既要抓好“思政課程”教學(xué)，又要以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”，促進(jìn)高校思想政治教育創(chuàng)新發(fā)展。一、高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”存在的問題及原因（一）思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)高職院校專注于培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型職業(yè)人才，在培養(yǎng)目標(biāo)上偏重學(xué)生專業(yè)知識(shí)與技能的培養(yǎng)，在課程建設(shè)上

3、偏重專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。近年來，高等教育“大思政”格局逐漸形成，“課程思政”建設(shè)成為必然。但部分高職院校對(duì)“思政課程”與“課程思政”二者的聯(lián)系存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)：一是把“思政課程”與“課程思政”截然分開，認(rèn)為二者沒有關(guān)聯(lián)，否認(rèn)二者存在互動(dòng)、互融、互聯(lián)的關(guān)系;二是籠統(tǒng)地把“課程思政”視為專業(yè)知識(shí)與思想政治教育的簡單疊加，或者把“課程思政”視為增設(shè)思想政治教育內(nèi)容的專業(yè)課程。在一些專業(yè)課、公共基礎(chǔ)課教師看來，對(duì)學(xué)生開展思想政治教育是思政課教師和輔導(dǎo)員（班主任）的職責(zé)，自己更大的責(zé)任是帶領(lǐng)學(xué)生在短短的兩年或兩年半的在校時(shí)間內(nèi)學(xué)好專業(yè)知識(shí)、掌握專業(yè)技能。在學(xué)生看來，他們更傾向于在專業(yè)課教學(xué)中學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和專

4、業(yè)技能、熟悉工作流程與規(guī)范等，不希望將時(shí)間浪費(fèi)在思政學(xué)習(xí)上。師生思想上的認(rèn)知誤區(qū)，在一定程度上影響著高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的開展。另外，高職院校對(duì)“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的“誰來推動(dòng)、如何推動(dòng)、推動(dòng)的效果如何評(píng)價(jià)”等也存在思想誤區(qū)，如把推動(dòng)的主體局限于思政課教師與專業(yè)課教師，把推動(dòng)的方法局限于示范課程，把推動(dòng)效果評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)局限于學(xué)生的學(xué)業(yè)成績等。對(duì)企業(yè)管理者而言，他們希望員工掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和出色的專業(yè)技能，對(duì)一入職就“上手”的高職院校畢業(yè)生大為青睞，對(duì)畢業(yè)生是否具有較高的思想政治素養(yǎng)關(guān)心不夠。造成上述問題的原因，主要是高職院校對(duì)“課程思政”相關(guān)理論、政策的宣傳力度不足，尤

5、其是對(duì)行政職能部門、相關(guān)教學(xué)部門、教師群體、合作企業(yè)的宣傳教育不夠，使得各相關(guān)主體對(duì)“課程思政”了解不多、理解不深。（二）教師能力尚有欠缺教師是高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的關(guān)鍵主體。面對(duì)國家提出的“課程思政”要求，部分高職院校教師尚未完成觀念轉(zhuǎn)變、角色轉(zhuǎn)型，難以全面適應(yīng)“課程思政”的需要。思政課教師方面，主要表現(xiàn)在缺乏對(duì)“課程思政”內(nèi)涵的深入認(rèn)知，找不到以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的切入點(diǎn)，不能把自身的“思政課程”教學(xué)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)“課程思政”的優(yōu)勢(shì)，甚至部分思政課教師只關(guān)注自己的思政課教學(xué)，對(duì)配合專業(yè)課教師開展“課程思政”抱著消極的態(tài)度。其他課程教師方面，則表現(xiàn)在不了解思政課的

6、教學(xué)內(nèi)容、掌握和運(yùn)用思政教育資源的能力不強(qiáng)、運(yùn)用“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的能力不足、參與實(shí)施“課程思政”主動(dòng)性和積極性不夠強(qiáng)等。導(dǎo)致高職教師“課程思政”能力不足的原因，一是對(duì)專業(yè)課、通識(shí)課教師的教育與培訓(xùn)，內(nèi)容大多聚焦于專業(yè)課程的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施，對(duì)“課程思政”的內(nèi)容涉及不多;二是對(duì)思政課教師的教育與培訓(xùn)內(nèi)容大多聚焦于“思政課程”的教學(xué)，對(duì)“思政課程”如何推動(dòng)“課程思政”的探討也不多;三是來自企業(yè)的兼課教師也存在結(jié)合專業(yè)課教學(xué)開展思想政治教育能力不足的問題，與高職院校教師相比，他們更傾向于帶給學(xué)生最新的行業(yè)知識(shí)、行業(yè)資訊、行業(yè)工藝與生產(chǎn)方法、經(jīng)營方式、服務(wù)理念等，對(duì)“課程思政”的關(guān)注不夠

7、，導(dǎo)致其沒有注意培養(yǎng)自身的“課程思政”教學(xué)能力。（三）工作機(jī)制有待完善“課程思政”是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，單靠思政課教師或者教學(xué)管理部門等某方面的力量難以完成。高職院校實(shí)施以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”工作，需要一系列制度支撐，比如教師能力提升、資源共建共享、平臺(tái)建設(shè)、教學(xué)觀摩、崗前培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、備課教研等方面的制度。但目前高職院校缺乏對(duì)“課程思政”制度的頂層設(shè)計(jì)，相應(yīng)的以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”工作機(jī)制也缺失，主要表現(xiàn)在缺乏整體設(shè)計(jì)，未對(duì)“課程思政”工作進(jìn)行整體規(guī)劃;教師能力提升制度不能很好地適應(yīng)“課程思政”工作;資源共建共享制度不夠完善，高職院校現(xiàn)行的資源共建共享制度多聚焦于專業(yè)課，對(duì)“

8、課程思政”方面的關(guān)注較欠缺;教學(xué)觀摩、集體備課等方面的制度建設(shè)不足。高職院校落實(shí)以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”工作的動(dòng)力，主要源于思政課管理部門、教務(wù)部門、相關(guān)教師和行業(yè)企業(yè)。其中思政課管理部門、思政課相關(guān)骨干教師是主力。當(dāng)前圍繞“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的工作要求，一些高職院校開展了馬克思主義學(xué)院與其他二級(jí)學(xué)院“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，但思政課教師相關(guān)推動(dòng)工作未得到落實(shí)，思政課教師與專業(yè)課教師、公共基礎(chǔ)課教師相互聽課機(jī)制，馬克思主義學(xué)院與其他二級(jí)學(xué)院集體備課機(jī)制等尚未建立;也未建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出者如何激勵(lì)、用什么激勵(lì)、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是什么等問題尚未厘清;另外在教育教學(xué)資源、經(jīng)費(fèi)資源、人力資源

9、等方面的保障機(jī)制也有待建立。（四）考核評(píng)價(jià)有待優(yōu)化高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的考核評(píng)價(jià)，涉及對(duì)思政課教師、其他課程教師實(shí)施教學(xué)的評(píng)價(jià)，涉及對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)，涉及對(duì)“思政課程”推動(dòng)“課程思政”整體成效的評(píng)價(jià)。目前，高職院校因思想上對(duì)“課程思政”存在一些誤區(qū)，未將工匠精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、家國情懷、黨史國史等思想政治教育元素全面納入不同專業(yè)、不同課程的評(píng)價(jià)體系，未把思政課教師推動(dòng)“課程思政”的評(píng)價(jià)納入工作評(píng)價(jià)體系，以及未將思政課開課部門推動(dòng)“課程思政”的成效納入學(xué)?？冃гu(píng)價(jià)體系，導(dǎo)致考核評(píng)價(jià)策略不夠完善、不成體系，在評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、操作步驟與方式、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用等方面仍存在明顯不

10、足，如“課程思政”的評(píng)價(jià)原則與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更多是沿用原有的思政課評(píng)價(jià)原則與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，沒有借助大數(shù)據(jù)圍繞內(nèi)部質(zhì)量保證體系進(jìn)行診改，這樣的考核評(píng)價(jià)方式難以推動(dòng)“課程思政”高效實(shí)施。二、高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的原則高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及學(xué)校頂層設(shè)計(jì)、教師隊(duì)伍建設(shè)、校企合作、課程建設(shè)、教學(xué)資源建設(shè)等方面。因此，堅(jiān)持一定的原則，有利于高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”工作取得更大成效。（一）全面原則高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”要堅(jiān)持全面原則，即“課程思政”要全面覆蓋、教師要全面參與、學(xué)校要全要素投入。首先，“課程思政”全覆蓋，要求高職院校所有

11、專業(yè)課、通識(shí)課、公共基礎(chǔ)課均要開展“課程思政”，不僅相關(guān)課程的理論教學(xué)要體現(xiàn)“課程思政”，而且相關(guān)課程的實(shí)踐教學(xué)也要體現(xiàn)“課程思政”。其次，學(xué)校教師全面參與，既包括思政課全體教師，也包括其他課程的全體教師。思政課教師的參與，重點(diǎn)體現(xiàn)在教學(xué)設(shè)計(jì)、資源共享、能力提升、經(jīng)驗(yàn)分享等方面，以實(shí)際行動(dòng)為其他課程的教師提供思政教育的方法與經(jīng)驗(yàn);其他課程教師不但指專業(yè)課教師，也包括通識(shí)課、公共基礎(chǔ)課教師。最后，學(xué)校要全要素投入，要求高職院校在人力、物力、財(cái)力等方面加大投入，同時(shí)積極聯(lián)合企業(yè)開展思政教育，為“課程思政”提供各方面的保障。只有堅(jiān)持全面原則，高職院校才能更好地利用相關(guān)資源，促進(jìn)全體教師開展“課程思政

12、”，從而在整體上實(shí)現(xiàn)以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的目標(biāo)。（二）開放原則高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”要堅(jiān)持開放原則。第一，高職院校要向普通本科高校學(xué)習(xí)。當(dāng)下，普通本科高校對(duì)“課程思政”已積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，形成了一些好的做法，因此高職院校要以開放的心態(tài)積極學(xué)習(xí)這些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)積極地與普通本科院校建立合作關(guān)系，以期在普通本科院校的幫助下加快“課程思政”建設(shè)。第二，高職院校之間要相互開放。不同類型、不同地域的高職院校，有著不同的辦學(xué)模式、辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、辦學(xué)成就，在“課程思政”方面也有自己獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)做法。因此，高職院校之間要相互開放，積極吸取對(duì)方學(xué)校的有益經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，高職院校要向企業(yè)開放，爭取

13、從企業(yè)獲得經(jīng)費(fèi)、教學(xué)場地、教學(xué)資源、師資等方面的支持。第三，在高職院校內(nèi)部，思政課管理部門、專業(yè)課管理部門、通識(shí)課管理部門也要相互開放，以便相互溝通、相互聯(lián)系、凝聚共識(shí)。只有堅(jiān)持開放的原則，高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的實(shí)施才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，形成具有高等職業(yè)教育特色并適合自身發(fā)展的“課程思政”模式。（三）融合原則高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”要堅(jiān)持融合原則。第一，高職院校要積極把思想政治教育元素融入專業(yè)課教學(xué)、通識(shí)課教學(xué)，使思政教育與專業(yè)教育、通識(shí)教育同向而行、協(xié)同發(fā)展;第二，高職院校要將教學(xué)內(nèi)容與現(xiàn)代信息技術(shù)融合起來，使教學(xué)內(nèi)容生動(dòng)地呈現(xiàn)在課堂上，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣以及課堂

14、的參與度;第三，高職院校要推動(dòng)行業(yè)企業(yè)資源、地方人文資源、紅色文化、革命精神與教學(xué)內(nèi)容相融合，使相關(guān)的課程教學(xué)更接地氣，同時(shí)增強(qiáng)“課程思政”的親和力與針對(duì)性。（四）發(fā)展原則高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”要堅(jiān)持發(fā)展原則。高職院校的教育事業(yè)是發(fā)展的，高職院校的教師是發(fā)展的，高職院校相關(guān)課程的教學(xué)改革也是發(fā)展的。因此，高職院校進(jìn)行“課程思政”建設(shè)不能固守某一種模式或經(jīng)驗(yàn)，否則就會(huì)故步自封。高職院校在以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的過程中，應(yīng)該堅(jiān)持在反思中發(fā)展，既要反思不足之處，又要發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)與閃光點(diǎn)。對(duì)教師的“課程思政”過程，也要用發(fā)展的眼光看待，使教師獲得鼓勵(lì)與鞭策，進(jìn)而不斷提升自我。三、高

15、職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的實(shí)踐根據(jù)以上論述的問題與原則，高職院校應(yīng)從價(jià)值理念、教師隊(duì)伍、制度機(jī)制、考核評(píng)價(jià)等方面做出相應(yīng)的調(diào)整，加快以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的實(shí)施，開創(chuàng)思想政治教育工作的新局面。（一）價(jià)值理念層面：以協(xié)同育人為追求高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的實(shí)施，歸根到底在于協(xié)同育人。因此，高職院校不同主體都要樹立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)定理想理念，以協(xié)同育人為追求，把握“課程思政”核心，最終實(shí)現(xiàn)以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的目標(biāo)。首先，高職院校不同教育主體要堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化思政學(xué)習(xí)，達(dá)成協(xié)同育人共識(shí)。高職院校應(yīng)強(qiáng)調(diào)“課程思政”建設(shè)不是個(gè)別要求和個(gè)體行為，而是總體要求

16、和集體行為，使思政課教師、其他課程教師、教學(xué)管理部門等教育主體明確自身責(zé)任，加深對(duì)協(xié)同育人的認(rèn)識(shí)，牢固樹立協(xié)同育人意識(shí)。其次，高職院校要加強(qiáng)理論與政策宣傳。高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”既有理論的依據(jù)，又有政策的依據(jù)，同時(shí)也是教學(xué)工作的實(shí)際需要。因此，高職院校要善于發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門和教師的理論與政策學(xué)習(xí)需求，通過理論與政策宣講，提高相關(guān)行政職能部門人員、教學(xué)管理人員、教師、輔導(dǎo)員的思想認(rèn)識(shí)水平，引導(dǎo)他們提高政治站位，全面、深刻地認(rèn)識(shí)以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的必要性、重要性。最后，高職院校加強(qiáng)專業(yè)課、公共基礎(chǔ)課等課程的協(xié)同建設(shè)。高職院校應(yīng)充分認(rèn)識(shí)專業(yè)課、公共基礎(chǔ)課等非思政課程的育人功能

17、，不能把這些課程的教學(xué)局限于知識(shí)與技能的傳授，還要貫穿行業(yè)法律法規(guī)、道德人格、家國情懷等方面的教育，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、培育健全的人格、厚植國家情感與民族情感、增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感。只有認(rèn)識(shí)和把握這些課程的育人功能，才能尋找到“思政課程”與“課程思政”的關(guān)聯(lián)之處，為以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”提供可能。（二）師資隊(duì)伍層面：以校企共育為抓手高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的工作，相關(guān)教師是具體實(shí)施者，尤其是教師的教育教學(xué)觀念、教育教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì)等，對(duì)“課程思政”建設(shè)有著不可忽視的影響。此外，實(shí)踐實(shí)訓(xùn)是各門課程建設(shè)的重要內(nèi)容，在以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的實(shí)施過程中，對(duì)教師的實(shí)踐

18、實(shí)訓(xùn)教學(xué)能力提出一定的要求，因此，高職院?？梢月?lián)合企業(yè)共育師資隊(duì)伍，加強(qiáng)師資隊(duì)伍保障。首先，校企共育高水平“思政課程”教師隊(duì)伍。一方面，高職院校要從制度保障、經(jīng)費(fèi)投入、績效考核等方面著手，圍繞師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、科研能力、社會(huì)服務(wù)能力等方面，利用校本資源、政府資源抓好“思政課程”師資建設(shè)，培養(yǎng)教師過硬的“思政課程”能力;另一方面，高職院校要主動(dòng)與行業(yè)企業(yè)合作，開發(fā)“思政課程”教師隊(duì)伍培訓(xùn)資源，建設(shè)相關(guān)實(shí)訓(xùn)基地，為教師提供社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查、企業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，使他們了解行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)、企業(yè)崗位職責(zé)等，開拓他們的視野，引導(dǎo)他們把“思政課程”與行業(yè)企業(yè)發(fā)展實(shí)際、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聯(lián)系起來，

19、使他們成為以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的主力軍。其次，校企共育建強(qiáng)其他課程師資隊(duì)伍。高職院校實(shí)施“課程思政”建設(shè)，需要非思政課程教師在教育教學(xué)中把學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)與思想政治教育有機(jī)結(jié)合起來，確保學(xué)生既能掌握過硬的專業(yè)本領(lǐng)，又能受到良好的思想熏陶。對(duì)此，學(xué)?？梢怨膭?lì)專業(yè)課教師和公共基礎(chǔ)課教師通過企業(yè)頂崗鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等方式，提高他們對(duì)行業(yè)、職業(yè)的道德認(rèn)知，尤其是加深對(duì)愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、細(xì)致認(rèn)真、安全至上等職業(yè)精神的領(lǐng)會(huì)，由此深諳專業(yè)課程思政的特點(diǎn)與規(guī)律，在教學(xué)中真正承擔(dān)起“課程思政”的重任，推動(dòng)以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”工作落地、落實(shí)。（三）制度機(jī)制層面：以機(jī)制建設(shè)為核心面對(duì)以“思政課程”

20、推動(dòng)“課程思政”的新任務(wù)、新要求、新目標(biāo)，高職院校要堅(jiān)持依法治校，以機(jī)制建設(shè)為核心，加強(qiáng)制度機(jī)制保障。首先，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是落實(shí)思政教育工作的核心人員，因此高職院校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)校黨委的主體責(zé)任，發(fā)揮馬克思主義學(xué)院的主體作用，把“思政課程”建設(shè)成效、“課程思政”建設(shè)成效與以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”建設(shè)的成效納入相關(guān)部門及其負(fù)責(zé)人的考核、任職指標(biāo)體系。只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)，才能為高職院校的“課程思政”提供強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力量，并在此基礎(chǔ)上促進(jìn)人才、資源、資金等要素集聚，為相關(guān)工作提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。其次，加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。高職院校實(shí)施以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”工作，完善相關(guān)激

21、勵(lì)機(jī)制才能切實(shí)激發(fā)多元主體發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、作用，如完善精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)體系能夠激勵(lì)教師、學(xué)生和企業(yè)相關(guān)人員發(fā)揮聰明才智;完善政策激勵(lì)體系能夠激勵(lì)相關(guān)部門大力支持、主動(dòng)配合、出謀劃策。此外，還要構(gòu)建行業(yè)企業(yè)、社會(huì)組織、高職院校、政府部門“四位一體”的工作機(jī)制，堅(jiān)持以科學(xué)評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，促進(jìn)高職院校在以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的過程中，有效地將科研課題、教學(xué)改革項(xiàng)目、科研論文、教學(xué)論文、精品課程、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件、教學(xué)案例、調(diào)查報(bào)告、教書育人總結(jié)、發(fā)明專利等成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，最終獲得理想的課程思政效果。最后，要優(yōu)化課程建設(shè)制度?！罢n程思政”的本質(zhì)，在于以課程為載體實(shí)現(xiàn)思想政治教育協(xié)同。高職院校進(jìn)行以“思

22、政課程”推動(dòng)“課程思政”建設(shè)，課程是極為關(guān)鍵的載體。一要優(yōu)化課程開發(fā)制度機(jī)制，建強(qiáng)專業(yè)課、公共基礎(chǔ)課等課程，確保專業(yè)課、公共基礎(chǔ)課水平不降低。二要善于運(yùn)用思政課程的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，提升專業(yè)課、公共基礎(chǔ)課等課程思政質(zhì)量，使其具有濃厚的“思政味”。高職院校要把思政課教師、其他課程教師、專家與行業(yè)企業(yè)人員組織起來，以課題研究、學(xué)術(shù)交流、交談探討、典型示范等方式為以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”提供良好支撐。三要構(gòu)建馬克思主義學(xué)院與其他二級(jí)學(xué)院的集體備課機(jī)制、相互聽課機(jī)制、教師老帶新機(jī)制等，促進(jìn)以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”建設(shè)落地、落實(shí)。（四）考核評(píng)價(jià)層面：以學(xué)生獲得感為中心高職院校實(shí)施以“思政課程”推動(dòng)“

23、課程思政”主要是面向?qū)W生，學(xué)生有沒有收獲是評(píng)價(jià)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。如何獲悉學(xué)生是否有收獲，獲得感是最為重要的衡量指標(biāo)。因此，以學(xué)生獲得感為中心優(yōu)化考核評(píng)價(jià)，在評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、操作步驟、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用等方面下功夫，在課程建設(shè)評(píng)價(jià)、教師教學(xué)評(píng)價(jià)、教案評(píng)價(jià)、教學(xué)成果評(píng)價(jià)等方面下功夫，能夠有效促進(jìn)高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”的建設(shè)。首先，關(guān)注學(xué)生專業(yè)知識(shí)與技能層面的獲得感。高職院校落實(shí)以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”工作，并不是偏重思政教育削弱知識(shí)與技能教育，而是在專業(yè)課程的教學(xué)中既傳授專業(yè)技能知識(shí)，又培養(yǎng)職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。因此，對(duì)高職院校以“思政課程”推動(dòng)“課程思政”相關(guān)工作的評(píng)價(jià)，不能忽視學(xué)生專