關(guān)于在企業(yè)辭職報告

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 關(guān)于在企業(yè)辭職報告 在現(xiàn)實生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的根本要素。相信好多朋友都對寫報告感到十分苦惱吧，以下是我收集整理的關(guān)于在企業(yè)辭職報告 ，希望能夠幫助到大家。 關(guān)于在企業(yè)辭職報告 1 尊敬的領(lǐng)導： 您好！當我寫下這封信的時候，內(nèi)心很矛盾，斟酌一再，還是決定告訴您。很愉快，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經(jīng)在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在一再思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經(jīng)有段時間了，貌似我還是忘不了學校里的生活，那種單純，那種開心。本以為來這里上班會很忙很開心，但是并非這樣，整日無所事事，讓我產(chǎn)生了回

2、學校讀書的念頭，與日遞增。 于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經(jīng)歷。說實話，不管我是以什么方式來這里的，我都很感謝領(lǐng)導給我的機遇，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增加煩擾，對此，我格外歉意。這段工作經(jīng)歷，對我來說，影響深遠，并伴隨著我成長。來廬山的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增長了一些工作閱歷，更難得的是得到了一些開心。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領(lǐng)導的照料，在此，我萬分感謝。不經(jīng)意間，讓我想到了剛來的那天，承蒙虞所長和董經(jīng)理的盛情宴請，讓出來乍到的我，感受到了人大的熱心好客，心里格外感謝。那將成為一段過

3、去，一段美好而又難忘的回憶。 無論如何，我務(wù)必懺悔自己在這段時間中沒有對人大創(chuàng)造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從尋常的視角出發(fā)，我這次廬山之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的理由導致的無窮無盡的結(jié)果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廬山之吃與最動人的廬山話仍舊戀戀不舍。借用再別康橋里的一段話，輕輕地，我來了，正如我靜靜地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩我開心地來，理應(yīng)開心地走。 對于我的辭職，可能有點匆忙，讓您有點意外，很道歉，我令您失望了。對于何時離去，我聽從您的安排，只是從前傳達自己的想法，浮現(xiàn)自己的做

4、法。我會在余下的日子里，盡心盡力，站好結(jié)果一班崗，貢獻自己應(yīng)有的能力，為人大，為關(guān)心我的人。以后有機遇我會來廬山的，更會回來入住的。 結(jié)果，祈福領(lǐng)導，身體健康，家庭幸福，工作高興；祝愿人大，生意興隆，財源滾滾，節(jié)節(jié)攀升。 辭職人： 關(guān)于在企業(yè)辭職報告 2 尊敬的領(lǐng)導： 十分感謝領(lǐng)導給予在工作的機遇以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)心！由于某些理由，今天我在這里提出辭職申請。 在兩年的時間里，公司給予我屢屢加入大小工程的實施機遇，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程閱歷，同時也學到了大量工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助

5、和便利。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友情，我從內(nèi)心希望這份友情，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 范文三：老員工辭職申請書 尊敬的x總： 您好！工程基金申請的工作已經(jīng)根本終止，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我十分舍不得。 十分感謝您給予我在xxx公司工作的機遇以及在這四年里工作上對我的幫助和關(guān)心！在xx公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作閱歷，同時

6、也學到了大量工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。 我考慮在此辭呈遞交之后的12周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，假如您覺得我在某個時間段內(nèi)離職對比適合，不妨給我個建議或盡早告知我。 當然，若您容許的話，我樂意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，結(jié)果，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感道歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 真心祝愿xx公司在今后的發(fā)展旅途中步

7、步為贏、業(yè)務(wù)蒸蒸日上！ 此致 敬禮！ 辭職人：xxx xx年xx月xx日 關(guān)于在企業(yè)辭職報告 3 我是*年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的夢想主義的色調(diào)。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了好多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不懊悔做了這個決定。 還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法

8、和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)耘f保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝! 人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠?qū)Ρ裙实亓私饷總€員工

9、的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團人力資源部要在*年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20 xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。 今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推出工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。*年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠依照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成狀況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預計能力，團隊管理/鼓舞能力

10、，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。 由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一應(yīng)當做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲運動一樣，遠航應(yīng)當走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都加入，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)務(wù)必發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當具有的領(lǐng)導能力。今后應(yīng)當啟動“遠航二，“遠航三，等等。 此

11、外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，值得信賴，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個理由是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在*年-20 xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工本金。 一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。 一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的

12、心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝結(jié)力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性加強。對人治的依靠性會減低。一個更平等，更透明，更公允的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，加強信息的及時溝通。 集團人力資源部在今后2-3年里，有好多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為假如把人力資源看成是較重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當直接參與經(jīng)營。 在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當信任自己內(nèi)部有能力

13、有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，鼓舞起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會哭，不樂意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定較好。默然的人不一定不強。 今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我較較舍不得而且不樂意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，大量成員企業(yè)的人力資源同事，大量成員企業(yè)的總經(jīng)理和大量總部的同事們，較后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了好多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外對比難以得到的。 我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支

14、持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛惜一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正值渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的較大認可。 十分感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后假如需要，我將很樂意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。 關(guān)于在企業(yè)辭職報告 4 各位同仁和朋友： 由于個人未來發(fā)展的理由，今天是我在xxxx工作的結(jié)果一天，十分感謝各位同仁和朋友一

15、直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲感謝! 首先感謝xxxx給我的一次工作的機遇，十分感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，十分感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在格外繁忙的間隙給我面試機遇!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!十分感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在xxxx順利的工作，再次衷心的感謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xxxx的每一天，使我充實頑強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有xxxx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可

16、能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路! 人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是決定!不知不覺來xxxx已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xxxx停留;此時的心情是十分繁雜的。我知道，離開xxxx我一定會依依不舍，可能還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更頑強和自信!由于人生的路還很漫長，而我務(wù)必認真面對和正確把握! 在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和提升! 1) 公司人才滾動性太高，大量優(yōu)秀同仁工作2-3

17、年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxxx要高100%以上， 而在xxxx已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾? 2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差! 3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，莫非只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特

18、別疾病，古怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款? 關(guān)于在企業(yè)辭職報告 5 尊敬的領(lǐng)導： 經(jīng)過一再思考、反復權(quán)衡我決定辭職。 我于20 xx年1月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經(jīng)一年有余。在新和成的一年是學習的一年，是收獲的一年。在新和成濃重的企業(yè)文化氣氛下，在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€工。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。新和成是一個有社會責任感的企業(yè)是一個能擔當大任的企業(yè)，新和成的成長過程也是中國好多技術(shù)從無到有的過程，在新和成工作過的人

19、無不受到她的熏陶，她有好多東西值得我一輩子學習。 但由于個人理由以及家庭理由，故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。在此我對企業(yè)和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領(lǐng)導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘掉這些充實開心的日子，不會忘掉xx企業(yè)給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx企業(yè)的一員為榮! 在此對于公司一年多的照料和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！ 在這一年中我認真完成自己的工作積極加入工資組織的各項活動使得自己除了得到應(yīng)有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經(jīng)改