神經內科護理工作計劃

1、第 第 頁神經內科護理工作計劃神經內科護理工作計劃1 20*神經內一科護理工作將圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，要以抓好護理質量為核心，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，以“提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理服務”為主題，以“三甲復審”為契機，提升服務水平，持續(xù)改進護理質量，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿足度。 一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。 1、不斷強化護理安全教育，將工作中的擔心全因素實時提示，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例爭論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴

2、。 2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。 3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。減削交接班的頻次，減削工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。 4、加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、非常用藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。 5、加強重點病人的護 此處隱蔽6770個字重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。減削交接班的頻次，減削工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。 4、加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、非常用藥、病人管道

3、管理以及病人潛在風險的評估等。 5、加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。 6、對重點員工的管理：照實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及技能，使同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等。 7、進一步規(guī)范護理文書書寫，減削安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要客觀、真實、精確、實時完整，避開不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。 8、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急技能，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、非常液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事項的反應技能。 二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。 1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。 2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周