特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度第一條 為加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，提高特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的安全意識(shí)和操作技能，防止傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等法律、法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條 特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員和相關(guān)管理的人員，主要包括：電工、架子工、高處作業(yè)人員、起重指揮及司索人員、起重機(jī)械和高處作業(yè)安拆工；特種設(shè)備作業(yè)人員包括起重機(jī)械等特種設(shè)備作業(yè)人員；國(guó)家有關(guān)主管部門(mén)認(rèn)定的其他作業(yè)人員，如挖掘機(jī)和裝載機(jī)等工程機(jī)械操

2、作人員等。第三條 適有于公司、分（子）公司、基層單位的特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理。第四條 公司黨群人力資源部負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備作業(yè)人員，下同）的檔案、資質(zhì)維持等日常管理工作，分（子）公司、基層單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的特種作業(yè)人員的日常管理工作。第五條 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）年滿(mǎn)18歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡；（二）經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能；（五

3、）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。第六條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門(mén)組織的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。未持證人員及證書(shū)過(guò)期人員嚴(yán)禁上崗作業(yè)。離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。第七條 培訓(xùn)與復(fù)審（一）各基層單位要及時(shí)統(tǒng)計(jì)特種作業(yè)人員證件的有效期限，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與復(fù)審工作。（二）申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審人員，備齊培訓(xùn)所需的材料，按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)，復(fù)審后將操作證復(fù)印件交公司安全管理部存檔。（三）未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證將失效。（四）特種作業(yè)操作證每3年

4、復(fù)審1次。特種作業(yè)操作證申請(qǐng)復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。安全培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識(shí)。第八條 日常管理（一）特種作業(yè)人員須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證上崗。特種作業(yè)人員證件不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。（二）特種作業(yè)人員在作業(yè)時(shí)，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度。（三）作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員和單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。特種作業(yè)人員有拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的權(quán)利。（四）分（子）公司、基層單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的日常教育與培訓(xùn)，提高安全

5、知識(shí)水平及安全操作技能。（五）離開(kāi)特種作業(yè)崗位半年以上的人員，須重新參加單位組織的安全技術(shù)考核，合格后方可從事原工作。（六）分（子）公司安全管理部負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員統(tǒng)計(jì)檔案，并與其證書(shū)復(fù)印件一起妥善保存。第九條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的，不得上崗作業(yè)：（一）未按規(guī)定時(shí)限復(fù)審或復(fù)審不合格的；（二）身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；（三）拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督檢查；（四）違章操作并造成嚴(yán)重后果或有安全生產(chǎn)違法行為并受到行政處罰的；（五）對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的；（六）特種作業(yè)證件記載虛假信息的；（七）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)證件或證件被依法撤銷(xiāo)的。第十條 特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格。（一）特種作業(yè)人員因本人原因不再?gòu)氖绿胤N作業(yè)的。（二）特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的。（三）特種作業(yè)