財(cái)務(wù)部下半年工作計(jì)劃

1、【篇一：計(jì)劃財(cái)務(wù)部2016上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃】計(jì)劃財(cái)務(wù)部2016年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路2016年上半年，我們圍繞全面落實(shí)集團(tuán)xx發(fā)展戰(zhàn)略以及公司年度工作會(huì)議堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，深化改革創(chuàng)新等要求，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各單位的大力支持下，計(jì)劃財(cái)務(wù)部認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，挖潛降本，提收增效，全力以赴實(shí)現(xiàn)半年目標(biāo)。一、上半年主要工作完成情況一）上半年公司經(jīng)營(yíng)狀況全公司實(shí)現(xiàn)收入1096.65萬(wàn)元，占2010年度預(yù)算標(biāo)50.77%，比上年同期增長(zhǎng)38.01%；其中：*公司收入1033.59萬(wàn)元，年同期增長(zhǎng)38.01%；其中：收入63.06萬(wàn)元。全公司上半年實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤(rùn)6

2、11.08萬(wàn)元，占年度預(yù)算的56.58%，比上年同期增加103.05%；其中:*公司內(nèi)部利潤(rùn)614.06萬(wàn)元，占年度總預(yù)算的56.85%，比上年同期增加118.37%，*物業(yè)管理公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤(rùn)-2.98萬(wàn)元，比上年同期凈額減少22.72萬(wàn)元（減少部分主要是09年上半年的的車庫(kù)收入），利稅在上半年實(shí)現(xiàn)165.74萬(wàn)元，占全年指標(biāo)的52.12%,比上年同期降低23.5%,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均超額完成。（二）編制2016年經(jīng)營(yíng)預(yù)算，下達(dá)各單位成本支出預(yù)算。根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，計(jì)劃財(cái)務(wù)部認(rèn)真編制了公司的財(cái)務(wù)預(yù)算及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行了分解。要求各單位按照下達(dá)的財(cái)務(wù)預(yù)算和“七項(xiàng)費(fèi)用”控制目標(biāo)

3、，落實(shí)到人分解到月，科學(xué)合理地安排好各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，確保全面完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部也對(duì)上半年公司的財(cái)務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況良好。同時(shí)，以預(yù)算指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的目標(biāo)值為指引，計(jì)劃財(cái)務(wù)部按月編制并上報(bào)了預(yù)算完成情況的分析報(bào)告，確保年度預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（三）緊跟稅制改革步伐，積極開(kāi)展“營(yíng)改增”工作。隨著國(guó)家全面推開(kāi)“營(yíng)改增”稅制改革，我公司經(jīng)營(yíng)范圍xx等均屬于“營(yíng)改增”范圍為了應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新情況，計(jì)劃財(cái)務(wù)部針對(duì)“營(yíng)改增”有關(guān)事宜，專門(mén)召開(kāi)工作會(huì)議，積極做好“營(yíng)改增”前期準(zhǔn)備工作，明確目標(biāo)工作思路。計(jì)劃財(cái)務(wù)部主動(dòng)和稅務(wù)局、集團(tuán)及各xx公司進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，搭建了

4、“營(yíng)改增”工作平臺(tái)，并向稅務(wù)局報(bào)送了增值稅資質(zhì)認(rèn)定，經(jīng)過(guò)多次與稅務(wù)局溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研后，為公司爭(zhēng)取到了合理的稅率，主動(dòng)做好了“營(yíng)改增”過(guò)程中的銜接工作。同時(shí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部積極培訓(xùn)有關(guān)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)新政策新法規(guī)，并制定出臺(tái)了相關(guān)增值稅辦法，規(guī)范“營(yíng)改增”后的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。使公司在稅務(wù)政策變換過(guò)程中平穩(wěn)運(yùn)行，未出現(xiàn)任何差錯(cuò)。四）開(kāi)展資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，規(guī)范財(cái)產(chǎn)物資管理。為了加強(qiáng)和規(guī)范公司固定資產(chǎn)管理，不斷提高資產(chǎn)質(zhì)量及時(shí)剔除不良資產(chǎn)，保證公司健康穩(wěn)定發(fā)展。從x月份開(kāi)始，計(jì)劃財(cái)務(wù)部組織相關(guān)部門(mén)對(duì)公司管理范圍內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行了全面的清查，深入到公司站段、庫(kù)房等場(chǎng)所，對(duì)固定資產(chǎn)、原輔材料、零配件等庫(kù)存商品的賬、卡、物逐一

5、進(jìn)行核對(duì)，確保各項(xiàng)資產(chǎn)不重不漏，對(duì)原輔材料、零配件等存貨的儲(chǔ)存情況進(jìn)行檢查，對(duì)清查盤(pán)點(diǎn)的各種情況進(jìn)行核對(duì)，編制了財(cái)產(chǎn)物資盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，針對(duì)清查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐一進(jìn)行解決，規(guī)范了各種財(cái)產(chǎn)物資的管理。（五）清查應(yīng)收賬款，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。（六）開(kāi)展物資租賃，實(shí)行資源優(yōu)化。（七）及時(shí)組織招標(biāo)工作，為公司提質(zhì)增效創(chuàng)造條件。截止到2016年6月15日已經(jīng)完成了招標(biāo)項(xiàng)目xx項(xiàng)，總中標(biāo)金額xx萬(wàn)元，均為我公司直接委托xx公司代理公開(kāi)招標(biāo)。其中，2016年xx工程施工招標(biāo)項(xiàng)目3項(xiàng)，2016年xx采購(gòu)項(xiàng)目1項(xiàng)，xx采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目16項(xiàng)，xx采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目1項(xiàng)，正在進(jìn)行招標(biāo)的有xx等招標(biāo)項(xiàng)目3項(xiàng)。特別是今年以來(lái)按照集團(tuán)的要求，

6、采購(gòu)項(xiàng)目均采用了最低價(jià)評(píng)標(biāo)辦法，所有中標(biāo)項(xiàng)目均為報(bào)價(jià)最低的投標(biāo)單位中標(biāo)，充分發(fā)揮了公開(kāi)招標(biāo)信息公開(kāi)、陽(yáng)光操作、公平競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，不但有效的維護(hù)了國(guó)家、企業(yè)和投標(biāo)單位的合法權(quán)益，而且降低了公司招標(biāo)項(xiàng)目造價(jià)，提高了投資效益，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打下了良好的基礎(chǔ)。八）積極認(rèn)真配合，完成匯算清繳工作。上半年，計(jì)劃財(cái)務(wù)部按照工作要求，認(rèn)真開(kāi)展資產(chǎn)和稅務(wù)日常工作，合理稅收籌劃使企業(yè)承擔(dān)合理稅賦，并積極和稅務(wù)局人員保持良好關(guān)系，在此基礎(chǔ)為企業(yè)帶來(lái)盡可能多的收益。積極配合x(chóng)x開(kāi)展2015年的企業(yè)匯算清繳工作，及時(shí)、準(zhǔn)確的提供有關(guān)資料，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了周詳?shù)陌才?。九）加?qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、

7、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺(tái)，計(jì)劃財(cái)務(wù)部組織財(cái)務(wù)人員及時(shí)針對(duì)專業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)培訓(xùn)，尤其是“營(yíng)改增”、關(guān)聯(lián)方交易的運(yùn)用等。通過(guò)組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)、討論，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高了部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)。對(duì)公司財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。十）組織自查工作，提高思想認(rèn)識(shí)。為全面貫徹集團(tuán)開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”工作方案的會(huì)議精神，計(jì)劃財(cái)務(wù)部結(jié)合自身實(shí)際情況，就深入開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”財(cái)務(wù)主責(zé)內(nèi)容組織了自查工作，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改。十一）開(kāi)展對(duì)標(biāo)活動(dòng)，全面提升管理。為了全面貫徹落集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展xx對(duì)標(biāo)活動(dòng)

8、的通知要求，進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。計(jì)劃財(cái)務(wù)部認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于xx的總體思路，以“控制成本、節(jié)約成本”為目標(biāo)，制定了公司成本管控方面對(duì)標(biāo)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)選定標(biāo)桿，組織、指導(dǎo)xx實(shí)施對(duì)標(biāo)。通過(guò)對(duì)標(biāo)，找出差距，補(bǔ)足短板，切實(shí)提高自身管理水平。步推進(jìn)世界一流軌道機(jī)械化維護(hù)企業(yè)建設(shè)創(chuàng)造更大價(jià)值。二、下半年工作計(jì)劃。（一）進(jìn)一步推行全面預(yù)算管理，實(shí)行成本費(fèi)用精細(xì)化管控。嚴(yán)格控制下達(dá)的成本費(fèi)用指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)成本管理法，推行以節(jié)約成本、提高競(jìng)爭(zhēng)能力為目的的全員式、全過(guò)程成本管理，以提升盈利空間。開(kāi)展全面預(yù)算管理，編制中期預(yù)算，初步構(gòu)建預(yù)算系統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)量化指標(biāo)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的互動(dòng)，通過(guò)滾動(dòng)預(yù)算，提高預(yù)算的前瞻性。

9、（二）進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。要加大力度規(guī)范公司的會(huì)計(jì)政策核算制度、會(huì)計(jì)行為等，制訂統(tǒng)一的評(píng)價(jià)體系，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，將基礎(chǔ)管理工作作為日常管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈。關(guān)鍵要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和對(duì)會(huì)計(jì)技術(shù)的運(yùn)用水平，提高會(huì)計(jì)人員將報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為管理信息的能力?！酒?015財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃】2015財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃（一）回顧過(guò)去，展望未來(lái)，*房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮，新的20*，財(cái)務(wù)部在保證工作順利進(jìn)展并取得長(zhǎng)足的進(jìn)步的同時(shí)，更要戒驕戒躁，繼續(xù)保持20*年的昂揚(yáng)斗志，同時(shí)不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)工作中的不足，在保證作為公司

10、核心的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作的前提下，將財(cái)務(wù)的管理提高到一個(gè)新的層次！因此，財(cái)務(wù)部對(duì)充滿激情的20*年作出了如下的展望和規(guī)劃：一、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的成本控制意識(shí)，嚴(yán)格控制借支的審批流程，層層把關(guān)，當(dāng)然，這個(gè)工作與各個(gè)部門(mén)的直接分管經(jīng)理的管理是分不開(kāi)的；同時(shí)，財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)對(duì)新職工的成本費(fèi)用報(bào)銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把*嚴(yán)格借支，節(jié)約費(fèi)用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去；對(duì)于項(xiàng)目的請(qǐng)款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對(duì)項(xiàng)目的沖賬報(bào)銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請(qǐng)款除特別批準(zhǔn)外，財(cái)務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。二、加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的催收力度，需要各項(xiàng)目總監(jiān)極力配合財(cái)務(wù)的此

11、項(xiàng)工作，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的正?；乜?，按照公司財(cái)務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項(xiàng)目部銷售秘書(shū)按時(shí)報(bào)交銷售報(bào)表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財(cái)務(wù)部每月5日左右對(duì)各項(xiàng)目所報(bào)數(shù)據(jù)歸總向董事辦上報(bào)當(dāng)月資金收付計(jì)劃。三、配備財(cái)務(wù)人員：財(cái)務(wù)部工作量日漸加強(qiáng)，鑒于目前財(cái)務(wù)工作在運(yùn)作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財(cái)務(wù)建議至少增加一名主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費(fèi)用報(bào)銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計(jì)劃外，加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的催要工作，成本會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)按照公司的績(jī)效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來(lái)款項(xiàng)的清欠工作。四、配備金蝶升級(jí)版財(cái)務(wù)軟件及多端口：至少配備三個(gè)財(cái)務(wù)軟件端口，董事辦一個(gè)

12、端口，主管會(huì)計(jì)一個(gè)端口，出納一個(gè)端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤(pán)內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實(shí)時(shí)進(jìn)入賬務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必須具備一個(gè)條件，所有收支發(fā)生時(shí)，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會(huì)計(jì)、出納同時(shí)記賬，這樣就均衡了平時(shí)的日常工作量，不會(huì)出現(xiàn)平時(shí)出納忙，月底會(huì)計(jì)忙，并且會(huì)計(jì)出納同時(shí)做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對(duì)賬務(wù)也很繁瑣費(fèi)時(shí)的情況，工作起來(lái)更加高效，有序，時(shí)效性和監(jiān)控性更強(qiáng)。由此，財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過(guò)自己的查詢端口可以隨時(shí)了解公司資金狀況，便于董事長(zhǎng)統(tǒng)籌安排和臨時(shí)資金調(diào)配。五、日常工作

13、：認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報(bào)，憑證裝訂和財(cái)務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放賬務(wù)核對(duì)和往來(lái)款項(xiàng)催收等日常工作，保證不出差錯(cuò)，做好資金安排，保證公司資金正常運(yùn)作。六、其他：配合其他部門(mén)完成公司交給的其他工作。財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃（二）為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié)；提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量第一部分財(cái)務(wù)工作一、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作（一）、制定財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。1、從公司實(shí)際出發(fā)依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定公司財(cái)務(wù)制度。2、

14、制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。3、尋求創(chuàng)新和突破，細(xì)化和改善財(cái)務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能。4、完善內(nèi)部控制，不斷查找財(cái)務(wù)工作中存在的漏洞，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)公司，并對(duì)應(yīng)完善相關(guān)制度。（二）、擬定財(cái)務(wù)人員配置及崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財(cái)務(wù)部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度。2、按照規(guī)范、精細(xì)、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)和強(qiáng)調(diào)工作的主動(dòng)性，以提升財(cái)務(wù)部整體工作水平。（三）、會(huì)計(jì)核算管理1、進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)科目按照公司業(yè)務(wù)的具體需求，依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則科學(xué)合理地對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行歸類，規(guī)范會(huì)計(jì)科目的使用方法，從而使會(huì)計(jì)科目更具有科學(xué)性、一致性。2、理順現(xiàn)

15、金收支、貨款結(jié)算流程為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫(xiě)現(xiàn)金、費(fèi)用支付單據(jù)，寫(xiě)明支付原由，并必須經(jīng)公司財(cái)務(wù)部總監(jiān)簽字，方可支付，使現(xiàn)金按標(biāo)準(zhǔn)管理，做到有據(jù)可查，避免收付風(fēng)險(xiǎn)。3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析力度按時(shí)完成月度、季度、年度的財(cái)務(wù)分析報(bào)表，上報(bào)數(shù)字做到零差2錯(cuò)。*年重點(diǎn)針對(duì)銷售額、費(fèi)用額、利潤(rùn)額三項(xiàng)指標(biāo)著重進(jìn)行分析。對(duì)促銷推廣活動(dòng)的投入、產(chǎn)出及其實(shí)施效果進(jìn)行分析，重點(diǎn)關(guān)注影響各項(xiàng)指標(biāo)的相關(guān)因素，提出促銷推廣中存在的問(wèn)題。通過(guò)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析為企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。二、財(cái)務(wù)管理工作（一）、強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管職能1、加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存的監(jiān)管庫(kù)存是企業(yè)正

16、常經(jīng)營(yíng)的基本保證，尤其是對(duì)于我公司來(lái)說(shuō)庫(kù)存商品占有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫(kù)存商品的準(zhǔn)確性，財(cái)務(wù)部每月對(duì)各品牌的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行抽查，對(duì)有問(wèn)題商品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)予以整改，并對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的部門(mén)進(jìn)行考核，通過(guò)考核與監(jiān)督，降低問(wèn)題商品的數(shù)量努力提高存庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，減少庫(kù)存損失。2、挖潛創(chuàng)新、開(kāi)源節(jié)流，加強(qiáng)對(duì)銷售、費(fèi)用的監(jiān)管在挖潛增效方面，積極地將好的建議、意見(jiàn)上報(bào)公司;對(duì)經(jīng)營(yíng)中存在的不合理費(fèi)用支出及時(shí)做出統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)公司，力爭(zhēng)費(fèi)用支出的合理性；3、加強(qiáng)對(duì)人員調(diào)動(dòng)和工作交接的監(jiān)督針對(duì)各崗位工作的特殊性，相關(guān)人員如果變動(dòng)，必須履行嚴(yán)格的工作交接手續(xù)，()列清移交

17、事項(xiàng)，交清貨品、錢、物，并由主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交，避免貨品、錢、物損失風(fēng)險(xiǎn)。(二)加強(qiáng)安全管理，杜絕安全隱患安全是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的前提和重要保障，安全工作應(yīng)常抓不懈，作為資金的管理部門(mén)，進(jìn)一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中；1、增強(qiáng)全員的安全防范意識(shí)；宣傳公司各項(xiàng)安全管理制度，積極參加公司舉辦的各類安全知識(shí)講座，熟練掌握安全器具，進(jìn)行安全隱患排查，杜絕隱患發(fā)生；2、保證資金、系統(tǒng)、有價(jià)票據(jù)、印鑒、發(fā)票等安全；3、每日對(duì)電源、門(mén)鎖、系統(tǒng)開(kāi)關(guān)等進(jìn)行檢查，消除各類安全隱患第二部分：其他工作一、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。二、配合其他部門(mén)完成指定工作。三、從公司發(fā)展的角度考慮問(wèn)題，

18、勇于創(chuàng)新財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃（三）xx年，公司財(cái)務(wù)科在*供電公司財(cái)務(wù)部、*公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財(cái)務(wù)人員的共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高會(huì)計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤(rùn)程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)成本核算，實(shí)行全員、全過(guò)程的財(cái)務(wù)管理策略，為完成xx年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在新的一年里，財(cái)務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營(yíng)思路，從嚴(yán)管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀，具體有以下財(cái)務(wù)工作計(jì)劃安排。最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)

19、經(jīng)營(yíng)責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、一、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。年初財(cái)務(wù)預(yù)算，是通過(guò)公司職代會(huì)集體意見(jiàn)表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，時(shí)刻堅(jiān)持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，2、積極爭(zhēng)取政策。積極利用行業(yè)政策，動(dòng)腦筋、想辦法、爭(zhēng)取銀行等相關(guān)部門(mén)優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益。3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)

20、的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過(guò)合理避稅為公司增加效益。4、搞好電費(fèi)清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來(lái)電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場(chǎng)回暖，電費(fèi)回收成績(jī)顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來(lái)積極有利影響，同時(shí)也給財(cái)務(wù)流動(dòng)資金管理提出了更高要求。xx年，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理，為公司謀求最大利益。5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來(lái)效益。xx年我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤(rùn)率。二、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要加強(qiáng)管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，管理來(lái)保證，管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是永恒

21、的。為此，財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開(kāi)支，做到全年生產(chǎn)、開(kāi)支有預(yù)算，有計(jì)劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時(shí)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃中對(duì)于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用實(shí)行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對(duì)各單位的考核，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開(kāi)支。1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。xx年我們對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)

22、。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限，堅(jiān)持按照公司關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知制度執(zhí)行做到堅(jiān)持原則，一事同人，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)，借款長(zhǎng)期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位努力降低話費(fèi)開(kāi)支。4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購(gòu)、保管，各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修；車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、

23、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購(gòu)、無(wú)計(jì)劃領(lǐng)用。三、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。財(cái)務(wù)科作為公司的一個(gè)對(duì)外窗口科室，我們將認(rèn)真落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門(mén)滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識(shí)，切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。四、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃要穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍，繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理，使全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作再上新臺(tái)階。xx年度我們財(cái)務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)

24、定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍為主，通過(guò)集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。我們具體從以下幾方面入手：1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，同時(shí)選拔引納相對(duì)優(yōu)秀、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識(shí)。3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的事前預(yù)測(cè)、事中分析和站所基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析

25、工作。4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化核算為目標(biāo)，全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)?？傊覀儗⒁袁F(xiàn)在擬定的為宗旨，在今后的財(cái)務(wù)工作中，我們財(cái)務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財(cái)務(wù)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門(mén)和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財(cái)務(wù)隊(duì)伍；在今后的經(jīng)營(yíng)管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)性預(yù)測(cè)、過(guò)程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。篇三：財(cái)務(wù)部重點(diǎn)工作計(jì)劃】集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部2011年度工作總結(jié)暨2012年工作重點(diǎn)思路部署2011年，集團(tuán)計(jì)

26、劃財(cái)部每位員工都認(rèn)真貫徹落實(shí)了各項(xiàng)工作，扎實(shí)有效地推動(dòng)了財(cái)務(wù)工作健康穩(wěn)定開(kāi)展。為了總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)工作，明確下一年度的工作重點(diǎn)，現(xiàn)對(duì)2011年年度進(jìn)行工作總結(jié)，并對(duì)2012年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。現(xiàn)就各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：一、財(cái)務(wù)隊(duì)伍情況概述：集團(tuán)計(jì)財(cái)部經(jīng)歷了：去年一人，今年四月份三人，八月份四人，十月份七人的逐步壯大、職能逐步完善的過(guò)程。現(xiàn)今，集團(tuán)計(jì)劃財(cái)部，下設(shè)三個(gè)部門(mén)，財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)部、稅務(wù)部。分別為：財(cái)務(wù)部三人，會(huì)計(jì)部?jī)扇?，稅?wù)部一人。二、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部管理情況：團(tuán)隊(duì)建設(shè)：經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的組建過(guò)程，現(xiàn)在基本組建完成，框架已經(jīng)完善，從九月份開(kāi)始全方面運(yùn)轉(zhuǎn)，包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)工作；內(nèi)部

27、管理：計(jì)財(cái)部劃分為三條線，財(cái)務(wù)線，會(huì)計(jì)線，稅務(wù)線。財(cái)務(wù)線：主抓整個(gè)集團(tuán)預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算管理制度的建立、編制、修改、完善，并對(duì)預(yù)算進(jìn)行培訓(xùn)、分析、檢查、跟蹤，另外參與各項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估，損益分析等；其他重點(diǎn)工作如：整個(gè)集團(tuán)工程付款審核、整個(gè)集團(tuán)超五萬(wàn)以上付款審核、整個(gè)集團(tuán)合同審核及其他工作。會(huì)計(jì)線：主抓整個(gè)集團(tuán)核算，負(fù)責(zé)核算體系制定、編制、修改、完善，并對(duì)核算進(jìn)行分析、檢查、跟蹤，另外，進(jìn)行每月報(bào)表的合并，各級(jí)子、孫、分公司核算的培訓(xùn)、監(jiān)管、指導(dǎo)等工作。稅務(wù)線：主抓整個(gè)集團(tuán)稅務(wù)，負(fù)責(zé)稅務(wù)體系制定、編制、修改、完善，對(duì)所有項(xiàng)目達(dá)到事前籌劃、事中監(jiān)管、事后總結(jié)等；另外負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)稅務(wù)培訓(xùn)工作、稅務(wù)籌劃工作

28、、稅務(wù)檢查工作、突發(fā)事項(xiàng)處理等工作。從九月以來(lái)以上功能已逐步體現(xiàn)，并開(kāi)始正常全面運(yùn)作。三、2011年，財(cái)務(wù)工作完成情況：1、財(cái)務(wù)線：1）完成了對(duì)本部門(mén)職能的定位，從財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)三條線進(jìn)行管理，并進(jìn)行了崗位的編制及職責(zé)的分工，完成了各崗位職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)；2）完成了日常合同審核及重大合同審核。主要關(guān)注涉及價(jià)款、付款方式及發(fā)票開(kāi)具等財(cái)務(wù)類條款，針對(duì)合同審核為規(guī)范審核的范圍與關(guān)注重點(diǎn)，還起草了合同審核指引。3）完成了整個(gè)集團(tuán)工程付款審核、整個(gè)集團(tuán)五萬(wàn)以上付款審核及總部費(fèi)用報(bào)銷審核，為各經(jīng)營(yíng)管理及集團(tuán)各部門(mén)日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供支持與服務(wù)。4）起草了預(yù)算管理制度及相關(guān)預(yù)算表格統(tǒng)一模板。為了未來(lái)在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)推

29、行全面預(yù)算管理，本部門(mén)起草了預(yù)算管理辦法、全面預(yù)算管理表格統(tǒng)一模板、集團(tuán)本部費(fèi)用預(yù)算管控制度等，為實(shí)行預(yù)算管理與控制做好了基礎(chǔ)工作。5）制定了主要財(cái)務(wù)指標(biāo)表格模板，并已下發(fā)各公司每月報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)。主要是設(shè)置反映各年度業(yè)績(jī)完成情況的關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)目并形成模板，每月編制主要財(cái)務(wù)指標(biāo)表格報(bào)送集團(tuán)高層，以便為公司決策提供依據(jù)與支持。6）制定了2012財(cái)年考核業(yè)績(jī)目標(biāo)中的財(cái)務(wù)指標(biāo)。按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求與安排，本部門(mén)主要是完成了各地目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核指標(biāo)中財(cái)務(wù)類指標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法等工作。7）起草了各銷售數(shù)據(jù)報(bào)送集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)一表格模板。8）起草了集團(tuán)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)管理與考核辦法，以加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督與管理

30、，以此監(jiān)控子公司的日常運(yùn)作、財(cái)務(wù)行為并貫徹集團(tuán)公司的工作部署，確保信息暢通規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)集團(tuán)公司整體利益。9）與集團(tuán)人力資源部共同制定了2012財(cái)年1-3季度工作總結(jié)、4季度工作計(jì)劃及2013財(cái)年預(yù)算匯報(bào)模板。10）對(duì)各地財(cái)務(wù)基礎(chǔ)情況做了摸底工作。主要是收集了各財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)、人員編制及在崗情況、各崗位職責(zé)說(shuō)明、財(cái)務(wù)人員招聘、培訓(xùn)、考核程序與方法、年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)制度建立與執(zhí)行、亟需解決的問(wèn)題及建議等資料，整理歸檔并形成了專題匯報(bào)。11）協(xié)助了南昌、南寧、西安開(kāi)盤(pán)財(cái)務(wù)工作，保障了開(kāi)盤(pán)工作順利進(jìn)行，同時(shí)根據(jù)的特點(diǎn)起草了開(kāi)盤(pán)期間相關(guān)財(cái)務(wù)工作指引。12）對(duì)南昌、南寧財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算情況進(jìn)

31、行了檢查，并形成了相關(guān)檢查報(bào)告報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。13）在南寧前任財(cái)務(wù)總監(jiān)已離任而現(xiàn)任財(cái)務(wù)總監(jiān)尚未到崗期間臨時(shí)負(fù)責(zé)了南寧財(cái)務(wù)工作，保證了南寧財(cái)務(wù)工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。14）梳理了各公司資金支付權(quán)限與流程，并形成相關(guān)體系文件，審核中。2、會(huì)計(jì)線：1）制定了統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目與統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算與管理制度，并已發(fā)給各公司參照實(shí)施，促進(jìn)了集團(tuán)會(huì)計(jì)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)、通過(guò)下發(fā)統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目與統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算與管理制度、統(tǒng)一安排與部署各公司新舊系統(tǒng)轉(zhuǎn)換工作，推動(dòng)了金碟集團(tuán)版信息化系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。2）按照香港方面要求，協(xié)助對(duì)2012財(cái)年上半年財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了合并，并對(duì)2012財(cái)年中報(bào)安永審計(jì)工作做出了統(tǒng)一安排與部署，保證了201

32、2財(cái)年中報(bào)按期披露。3）制定了年終決算表格、子公司報(bào)表格式及合并報(bào)表格式，并完成了相關(guān)填表指引文件。3、稅務(wù)線：1）指導(dǎo)與安排各地做好2010年度所得稅匯算清繳工作，要求各地報(bào)送了匯算清繳資料以便歸檔，并形成了所得稅匯算清繳專題報(bào)告2）編制房地產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示及建議，并將開(kāi)展培訓(xùn)工作。3）提出整個(gè)集團(tuán)年底稅務(wù)工作要求以及下年度工作計(jì)劃進(jìn)行了安排,及時(shí)整理了集團(tuán)各子公司稅務(wù)問(wèn)題報(bào)告。4）協(xié)助解決西安就地上建筑物轉(zhuǎn)到我司名下的前期遺留問(wèn)題。并對(duì)南寧包銷合同中遇到的涉稅問(wèn)題進(jìn)行商討并提出看法。四、與公司各部門(mén)協(xié)調(diào)合作情況：受制于整個(gè)公司的架構(gòu)及流程現(xiàn)狀，在日常工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些溝通、協(xié)調(diào)不暢

33、的情況，如報(bào)送資料不及時(shí)、對(duì)報(bào)送數(shù)據(jù)嚴(yán)肅性不夠等，但總體上還是能不至于嚴(yán)重影響工作進(jìn)展（已經(jīng)積極起草了相關(guān)制度，例如：外派財(cái)務(wù)總監(jiān)管理制度、整個(gè)集團(tuán)資金支付權(quán)限及流程、銷售傭金計(jì)算、審核、發(fā)放流程等）。五、存在的問(wèn)題及改善建議：1、財(cái)務(wù)工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化還有待提高與加強(qiáng)。2、各公司財(cái)務(wù)人員素質(zhì)、工作能力參差不齊，需要加強(qiáng)常規(guī)培訓(xùn)（例如：每年多次組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)等，并以沙龍的形式進(jìn)行交流、探討，現(xiàn)場(chǎng)解決一些工作上的難點(diǎn)、疑點(diǎn)。）。3、財(cái)務(wù)層面對(duì)各公司的約束力不夠，這個(gè)約束力在集團(tuán)財(cái)務(wù)相對(duì)各公司財(cái)務(wù)是一個(gè)方面，更主要的是各公司財(cái)務(wù)對(duì)各公司其他部門(mén)，也有各財(cái)務(wù)人員自身方面因

34、素也一定聯(lián)系，但問(wèn)題的根源還在于整個(gè)公司體制與架構(gòu)。六、需集團(tuán)公司提供的協(xié)助和支持：1、集團(tuán)高層層面牽頭，組織對(duì)影響工作效率的架構(gòu)、流程進(jìn)行梳理與完善。2、集團(tuán)高層、各公司充分尊重財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)有的地位與權(quán)力。七、2012年重點(diǎn)工作思路：1、建立集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)直接有效的溝通渠道（目的在于加強(qiáng)信息溝通促進(jìn)交流，提高工作效率，建立強(qiáng)化大財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)理念），集團(tuán)財(cái)務(wù)與子公司財(cái)務(wù)之間、各子公司之間、上下級(jí)之間要多加強(qiáng)溝通，及時(shí)通報(bào)各方面信息與存在問(wèn)題，改變目前各自為戰(zhàn)的局面。2、建立外派財(cái)務(wù)總監(jiān)管理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人考核體系、問(wèn)責(zé)制度、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算等統(tǒng)一規(guī)范的管理制度；強(qiáng)調(diào)程序化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、制度化

35、的財(cái)務(wù)制度管理體系。3、逐步建立并完善集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)工作內(nèi)控監(jiān)管系統(tǒng)，并對(duì)各地子公司的運(yùn)營(yíng)實(shí)施積極有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督，形成對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用投入、項(xiàng)目可行性及事后評(píng)估機(jī)制。4、加強(qiáng)對(duì)整個(gè)集團(tuán)財(cái)務(wù)分析。從公司的償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)效率、資金使用情況等多方面為財(cái)務(wù)分析建立起規(guī)范的財(cái)務(wù)分析體系。5、密切關(guān)注稅務(wù)政策的變化，收集整理新的稅收文件。結(jié)合公司的實(shí)際情況，提出相應(yīng)的實(shí)施管理辦法并負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、落實(shí)，提前進(jìn)行稅務(wù)籌劃。6、全面、系統(tǒng)、持續(xù)收集內(nèi)部和外部的相關(guān)信息，結(jié)合公司實(shí)際，識(shí)別篇二：財(cái)務(wù)部2012年度總結(jié)與2013年主要工作思路財(cái)務(wù)部2012年度總結(jié)與2013年主要工作思路2012年，為了有

36、效投入公司開(kāi)展的“管理提升年”活動(dòng)，財(cái)務(wù)部圍繞新老公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與運(yùn)行，進(jìn)一步規(guī)范和整合財(cái)務(wù)管理，為實(shí)現(xiàn)公司上市目標(biāo)任務(wù)與其他年度工作目標(biāo)的完成展開(kāi)了全面工作，通過(guò)全部門(mén)員工的共同努力和相關(guān)部門(mén)的配合，至目前基本實(shí)現(xiàn)了公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)作總結(jié)如下：一、繼續(xù)規(guī)范和整合內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與運(yùn)行方面嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，提高了公司財(cái)務(wù)管理今年以來(lái)，財(cái)務(wù)部依據(jù)2011年度會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)提出的建議與意見(jiàn)，加強(qiáng)了公司財(cái)務(wù)管理。針對(duì)新近國(guó)家公布的相關(guān)法規(guī)、制度調(diào)整了公司財(cái)務(wù)核算內(nèi)容同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理控制體系，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，提高了對(duì)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃編制、項(xiàng)目投資、廢舊設(shè)備轉(zhuǎn)讓處置、廢舊材料拍賣的財(cái)務(wù)

37、控制能力，進(jìn)一步提高了財(cái)務(wù)管理水平，提升了公司經(jīng)營(yíng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，提高了財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)及能力2012年在2011年加強(qiáng)公司各分廠二級(jí)核算的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展至公司半成品倉(cāng)庫(kù)管理，開(kāi)始逐步實(shí)施外協(xié)外購(gòu)件與公司自制件分開(kāi)管理的模式，為細(xì)化成本核算內(nèi)容和方式打下基礎(chǔ)。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理，調(diào)整內(nèi)部分工，同時(shí)以“部務(wù)會(huì)”的形式共同討論解決實(shí)際財(cái)務(wù)核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，并通過(guò)內(nèi)部崗位調(diào)整改變了財(cái)務(wù)人員處理問(wèn)題的方式，增強(qiáng)了大局觀，工作效率提高明顯。繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部成本控制，提高財(cái)務(wù)核算對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)決策的支撐能力。上半年，財(cái)務(wù)部通過(guò)組織公司實(shí)物資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，按盤(pán)點(diǎn)結(jié)果及

38、投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)進(jìn)行專項(xiàng)分析，查證了公司定額成本與實(shí)際成本之間的差異率，并為后續(xù)進(jìn)一步改善定額成本管理，確立了方向。今年下半年，財(cái)務(wù)部針對(duì)采購(gòu)成本的變動(dòng)，在上半年13類產(chǎn)品的定額成本核算基礎(chǔ)上重新核定工交費(fèi)用成本，并按現(xiàn)行材料、零部件價(jià)格更新成本庫(kù)資料，重新核算了這些產(chǎn)品的成本，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供了較為準(zhǔn)確的依據(jù)。另外，財(cái)務(wù)部加強(qiáng)公司內(nèi)部費(fèi)用控制，針對(duì)各部門(mén)的年度降本指標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行核查，并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)下半年實(shí)際狀況結(jié)合公司上市進(jìn)程的需要，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的經(jīng)營(yíng)管理要求，制訂了下半年各部門(mén)工作任務(wù)考核指標(biāo)的初步方案供領(lǐng)導(dǎo)決策。為保證公司下達(dá)給各部門(mén)下半年工作任務(wù)考核指標(biāo)的執(zhí)行力，嚴(yán)肅考核制

39、度，財(cái)務(wù)部主動(dòng)承擔(dān)了每月檢查各部門(mén)執(zhí)行考核指標(biāo)情況的工作，并上報(bào)給公司辦公室進(jìn)行考核。經(jīng)幾個(gè)月來(lái)的實(shí)踐，公司制定的降本目標(biāo)已達(dá)到了預(yù)期的效果，因此這項(xiàng)措施已取得了較明顯的成效。今年，財(cái)務(wù)部繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)外協(xié)采購(gòu)價(jià)格與發(fā)票入帳審核，及時(shí)對(duì)采購(gòu)價(jià)格出現(xiàn)的異常情況提出異議并進(jìn)行聯(lián)系協(xié)商。通過(guò)對(duì)外協(xié)采購(gòu)件價(jià)格核價(jià)及發(fā)票入賬審核，至10月底，共為公司節(jié)約和降低采購(gòu)及外協(xié)費(fèi)用3.68萬(wàn)元。制定進(jìn)出口公司運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算流程今年上半年，財(cái)務(wù)部對(duì)進(jìn)出口公司核算方式進(jìn)行梳理，依據(jù)公司實(shí)現(xiàn)運(yùn)行情況，調(diào)整及制定了新的工資費(fèi)用支出規(guī)定，有效的明確進(jìn)出口公司的考核、獎(jiǎng)金的發(fā)放等流程，健全了進(jìn)出口公司財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制。5.

40、繼續(xù)清理公司資產(chǎn)，解決歷史遺留問(wèn)題（轉(zhuǎn)載于:財(cái)務(wù)部重點(diǎn)工作計(jì)劃）今年上半年，財(cái)務(wù)部對(duì)預(yù)收賬款、應(yīng)收、應(yīng)付賬款等二年以上的往來(lái)賬戶進(jìn)行了清理。6.其他財(cái)務(wù)管理工作股份公司方面2012年上半年，財(cái)務(wù)部完成了2011年度公司財(cái)務(wù)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作，并完成了地稅稽查局對(duì)公司的稅務(wù)檢查工作。2012年上半年財(cái)務(wù)部完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的變更工作，同時(shí)完成了公司稅務(wù)變更。機(jī)電公司方面2012年上半年，財(cái)務(wù)部完成了2011年度公司財(cái)務(wù)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作。二、公司“退城進(jìn)園”等項(xiàng)目管理方面2012年上半年，財(cái)務(wù)部加強(qiáng)公司“退城進(jìn)園”、技改項(xiàng)目等項(xiàng)目臺(tái)賬，規(guī)范項(xiàng)目開(kāi)支、付款流程和項(xiàng)目合同管理等基礎(chǔ)工作，改善了項(xiàng)目投

41、資成本核算業(yè)務(wù)，為項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和固定資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn)創(chuàng)造了良好條件。2012年上半年，財(cái)務(wù)部通過(guò)與稅務(wù)相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，明確了公司“退城進(jìn)園”稅務(wù)申報(bào)流程，并調(diào)整了公司相關(guān)賬務(wù)處理，為公司“退城進(jìn)園”稅務(wù)結(jié)算打好了基礎(chǔ)。另外，下半年，財(cái)務(wù)部配合資產(chǎn)管理部，完成了股份公司基建復(fù)審；同時(shí)，通過(guò)努力基本完成機(jī)電公司的資產(chǎn)決算和“退城進(jìn)園”稅務(wù)審計(jì)工作；并完成了股份公司擬轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的評(píng)估工作，為機(jī)電公司實(shí)現(xiàn)股改及保證資產(chǎn)完整性等上市要求，奠定了基礎(chǔ)。以上是財(cái)務(wù)部2012年的主要工作和完成的業(yè)績(jī)，但對(duì)照公司發(fā)展的要求和財(cái)務(wù)管理的基本職責(zé)，還在著一定的差距和不足。如：財(cái)務(wù)部在改善公司現(xiàn)金流和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面，方法還有待提高；面對(duì)人民幣匯率波動(dòng)，還缺乏規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)的辦法；成本資料，特別是外協(xié)外購(gòu)件價(jià)格資料、委外轉(zhuǎn)工序加工資料不完善；財(cái)務(wù)、采購(gòu)、技術(shù)三部門(mén)在新品成本、價(jià)格的聯(lián)系協(xié)商探討等方面，還存在一些脫節(jié)；財(cái)務(wù)部對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中分廠需委外轉(zhuǎn)工序加工的品種價(jià)格確定，及協(xié)助生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)強(qiáng)化委外加工控制等方面，還缺乏手段