2022年基層科長競聘演講稿

1、第8頁共8頁2022年基層科長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好。今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿_；我做事穩(wěn)重，但不張揚；我為人正直，但不固執(zhí)。我已經步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰(zhàn)并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想。我的夢想在哪里。”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我

2、沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。我這次競聘具有五個優(yōu)勢：一、有豐富的_工作經驗。我在_工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經驗。二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的_協(xié)調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。三、有樂于奉獻的敬業(yè)精神。我出生在農村，種過田，進過廠，吃過苦。我

3、愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告，具備較好的文字功底。五是有較大的年齡優(yōu)勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：一、加強學習，提高素養(yǎng)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業(yè)務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。二、擺正位置，當好配角。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)

4、，踏踏實實，吃苦肯干。今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。_。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；對待家庭，會多一份責任。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。各位，現(xiàn)在，我以一個小故事結束今天的競聘演講。著名的發(fā)明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當他的_在火場附近找到

5、父親時，_歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對_說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火。”大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他平靜地說：“感謝_，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，就誕生了留聲機。最后，我有個請求，請允許我邀請在座的評委、領導、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油；為獲得成功的同志祝福；為我們光輝燦爛的明天祝福。謝謝大家?；鶎涌崎L競聘演講稿，基層科長競聘演講稿。2022年基層科長競聘演講稿（二）尊敬的各位領導、各位同事：您們好：我叫_，現(xiàn)任_省_人教處副處長。非常感謝各位領導和同

6、事們給我這次競爭演講的機會。這次參加競爭上崗，對我來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。希望通過這次競爭，使大家對我的能力和追求有個全面的了解，并對我的競爭給予支持。下面按競爭上崗演講有關要求，談談自己競爭處長的優(yōu)勢和工作設想。首先談談競爭優(yōu)勢。我認為，本人有以下幾方面比較突出的優(yōu)勢。優(yōu)勢一。有良好的政治素質、道德品質和專業(yè)素養(yǎng)。審視我們身處的時代、思考我們面對的工作，我認為，作為一名新時期的處長，首先要具備過硬的政治素質、良好的道德品質和專業(yè)素養(yǎng)。因此，自己平時一貫注意加強個人素質的培養(yǎng)，做到講學習、講政治、講正氣堅決貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行局黨組的決策，忠心耿耿、全心全意為黨和人民服務。對工作，

7、我秉承事業(yè)與工作第、坦蕩任事、老實做人的原則，以較強的事業(yè)心，高度的責任感，勤勉、廉潔的工作作風，認真、踏實、任勞任怨地做好每一項工作。對同事，我追求心底無私天地寬，為此，我時時注意養(yǎng)成樂于助人、關心群眾的美德，能想他們之所想、急他們之所急，踏踏實實地為他們辦實事、辦好事，解決過不少難以解決的又是他們最關心的實際問題，諸如夫妻分居、子女就業(yè)等。我始終認為，人事工作也是一項服務性的工作，因此，能牢牢地樹立服務的思想，工作中不僅做到有耐心、公心和善心，還做到有平常心和寬容心。優(yōu)勢二。有較好的知識素養(yǎng)。作為一名處級領導，除了需要具備優(yōu)良的政治素質外，還必須掌握現(xiàn)代科技和管理知識，具備良好的知識結構。

8、參加工作以來，我一直努力加強有關計算機、英語和黨政理論知識的學習，為從事好本職工作奠定了基礎。隨著自己工作職責的改變和形勢的變化，特別是面對信息時代、知識經濟的來臨，我愈加感覺到了提高知識水平，改善知識結構的迫切性。為此，我選擇了邊工作、邊繼續(xù)深造的道路。通過艱苦的努力，于_年參加全國_所高等院校聯(lián)考，考取了暨南大學工商管理碩士研究生。在這期間，我系統(tǒng)地學習了宏觀微觀經濟學、財稅理論與實務、人力資源管理等_多門課程，并且結合工作實際完成了_萬多字的題為新稅制下地方稅務系統(tǒng)_機構模式設計研究的碩士論文，_年獲得了工商管理碩士學位與畢業(yè)證書。_年的研究生學習，使我拓寬了視野、增長了知識、提高了水平

9、。畢業(yè)至今，已在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表了_篇與人事管理有關的論文。優(yōu)勢三：有豐富的工作經歷、實踐經驗和較強的_管理能力。我的工作經歷是下過鄉(xiāng)、當過兵，在公安戰(zhàn)線從事了多年的計算機技術工作，_年到稅務部門后開始從事人事管理工作。農村的廣闊天地，_了我吃苦耐勞，軍隊的大熔爐強化了我忠于職守、任勞任怨、嚴守紀律的敬業(yè)精神，技術工作的經歷養(yǎng)成了我嚴謹、細致的工作作風，多年的人事管理工作更是全面地培養(yǎng)和鍛煉了我的_管理能力，提高了工作水平。自擔任副處長以來，對領導，我注意領會工作意圖，緊緊地圍繞中心任務去開展工作，執(zhí)行上級的決策，工作注重效率和質量。對處里的同事，我堅持人本管理原則，注意調動大家的積極性，

10、發(fā)揮_的智慧和作用，共同把各項工作做好；此外，注意關心他們，了解他們的思想動態(tài)，鼓勵幫助他們。優(yōu)勢四。有扎實的工作基礎和較強的專業(yè)管理能力。我從人事處的綜合崗位干起，先后從事過機關人事管理、系統(tǒng)人事管理等工作。這些經歷使我較全面地熟悉了人事管理的有關政策、法規(guī)以及規(guī)章制度，對全系統(tǒng)的人事管理情況也有了一個比較全面的了解，對工作中出現(xiàn)的問題、遇到的難題，我善于思考，積極尋求解決問題的途徑。如_年原稅務系統(tǒng)_萬名以工代干的轉干和后來的人事調配、公務員錄用等工作中遇到的一些具體問題，我都能積極想辦法，加強與有關部門的溝通和聯(lián)系，為較好地完成這些工作起到了積極的作用。由于在平時的工作中，我注意加強與_

11、部、人事廳等有關部門的溝通和聯(lián)系，現(xiàn)已建立了一個良好的外部工作環(huán)境，這為我今后更好地開展工作奠定了一個良好的基礎。優(yōu)勢五。有較好的工作業(yè)績。擔任副處長以來，我注重做好如下幾項工作：(1)注意把好進人關。近年來，在進人方面，注意加強計劃管理，重視挑選高層次、高素質人才和計算機專業(yè)技術人才。近_年，省局機關共引進了_名博士、_名碩士以及一批高素質的大學畢業(yè)生，機關大學本科畢業(yè)以上人數(shù)從_年的_人增加至今年的_人，除_人是在職學習取得本科學歷的以外，新增_人，增長了_；稅務系統(tǒng)大學本科畢業(yè)以上人員的比例也從原來的_上升到_，極大改善了隊伍的人才結構。(2)注重制度建設。_年來，_建立了_工作人員調配

12、管理暫行辦法等_項人事管理制度，為人事管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化提供了依據。(3)認真做好機構改革工作。這次地_府機構改革的特點是力度強、難度大、時間緊、任務重。為了按時搞好省局機關和我省地稅系統(tǒng)的機構改革工作，按照省局黨組的意見，我注意調查，認真思考，加班加點，在較短的時間內完成了省局機關的機構改革方案、三定規(guī)定等_項共_萬多字的與機構改革和人事制度改革有關的材料的起草和修改工作。同時，注意加強與機構編制管理部門的溝通和聯(lián)系，爭取他們的了解和支持，目前，省局的三定方案已正式批復，較好地體現(xiàn)了局黨組的基本構想，比較符合我局的實際。(4)認真探索和積極實踐人事制度改革工作。一是積極實踐競爭上

13、崗試點工作，協(xié)助_了省局機關及肇慶、佛山兩市的試點工作，取得了較好的成效。二是大膽探索，積極、穩(wěn)妥地_實施年度考核量化測評工作。_年、_年兩年，在全系統(tǒng)_個市試行了量化測評方法，取得較好的效果，得到了省人事廳的表揚和肯定。游寧豐副省長今年在全省_局長會議上對我局的量化測評工作給予了表揚，春節(jié)后，在來我局視察時再次給予了充分的肯定。在參加工作的_多個年頭里，靠著_的正確領導，靠著同事們的支持和幫助，靠著自己的勤奮努力和踏實工作，我取得了較好的成績，曾多次被評為先進個人，在_年、_年兩年的年度考核中獲得優(yōu)秀等次。我認為，多年的工作經驗、較優(yōu)的知識結構和良好的工作業(yè)績?yōu)槲业母偁幍於藞詫嵉幕A。不足

14、方面。一是在工作繁忙時，有時顯得有點急躁，二是作為一名處級干部，我還需要不斷加強學習，尤其要學會從龐雜的事務性工作中擠出時間不斷充電，以不斷提高自身的素質和水平。下面，談談未來工作沒想。首先，談談怎樣當好處長。我認為第一要擺正位置，以局黨組為中心，緊緊圍繞黨組的決策開展工作，給領導當好參謀和助手；第二是要加強學習，尤其是加強政治理論、管理理論、專業(yè)知識和現(xiàn)代科技知識的學習，提高自身素質；第三以身作則，做好表率。在內部管理上，一是堅持以人為本，注意調動大家的積極性，增強凝聚力，共同做好工作；二是加強內部管理，做到控制度辦事，嚴格要求；三是濘意提高管理藝術和決策水平；四是注意加強溝通和協(xié)調，團結同

15、志。其次，就自己熟悉的工作談幾點設想。根據我省地稅系統(tǒng)隊伍管理的現(xiàn)狀，我認為除了著重抓緊落實局黨組年初部署的機構改革、人事制度改革和系統(tǒng)領導班子建設等近期的幾大重點工作外，還要抓好以下三項工作：一是人事干_伍的形象塑造。加強人事干部的理論學習和業(yè)務培訓，不斷提高政治素質、工作能力和信息化水平，使人事干部逐步實現(xiàn)由被動應付工作向主動適應工作轉變，做到思想上敬業(yè)、工作上勤業(yè)、作風上務實，樹立良好的人事干部形象；增強服務意識，強化目標管理；實行政務公開，增加人事工作的透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督；建立有效的監(jiān)督管理機制，規(guī)他管理行為，做到以制度管人，以制度管事，從制度上杜絕人事_現(xiàn)象的產生，確保人事工作的健康發(fā)展，樹立良好的人事干部形象。二是人才的引進和培養(yǎng)。針對國內外政治、經濟和科技發(fā)展變化的趨勢，尤其是對網絡經濟帶來的稅收問題以及面對我國加人wt0后帶來更加激烈的競爭局面，必須抓緊做好人才結構的調整，一方面注意引進高素質人才，尤其是注意吸