健身房員工規(guī)章制度

1、健身房員工規(guī)章制度篇一：員工健身房管理制度酒店員工健身房管理規(guī)定為豐富員工業(yè)余文化生活，給員工提供一個健康、有序的休閑娛樂場 所,同時為了更合理、有效、安全地用好現(xiàn)有健身器材，健身房使用特作 如下管理規(guī)定：1、健身房由行政辦負(fù)責(zé)組織和管理。2、健身房開放時間為：（周一至周六 13：00-15：00）；（周日9:00-11:00；13：00-15：00）。具體時間根據(jù)參加人數(shù)隨時變動，如有 變動另行通知。3、健身房是酒店供職工業(yè)余開展各種文體活動的場所，健身房只對 本酒店職工開放，謝絕公司外部人員進(jìn)入。嚴(yán)禁帶兒童、幼兒進(jìn)入健身房 以防受到意外傷害。4、員工進(jìn)入健身房盡量穿干凈的軟底鞋。使用健身器

2、材需穿運(yùn)動服、 鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋鍛煉，如不清楚請在管理人員指導(dǎo)下使用。5、健身房內(nèi)的活動用具，只供在本室內(nèi)使用，員工要愛護(hù)健身器材 和公共設(shè)施，嚴(yán)禁用器材打鬧取樂，嚴(yán)禁亂扭亂扳。健身結(jié)束后要自覺放 回原處。若有違反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須 按價賠償。健身房內(nèi)的任何器材一律不予外借。6 凡在健身房活動者，須遵守健身房規(guī)則；講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、 嚼檳榔，不亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，健身房內(nèi)禁止吸煙，互愛互讓，相互關(guān)照，爭做文明運(yùn)動者，營造健身房和諧、友好的氛 圍。7、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁私自亂 拉電線，嚴(yán)禁增加用電設(shè)備。1

3、/68、員工健身要科學(xué)使用體育器械，根據(jù)自身條件循序漸進(jìn)，要量力 而行。注意自我保護(hù)，確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做 到規(guī)范使用，保障安全。篇二：健身房員工制度手冊沃爾特健身俱樂部員工制度手冊第一章勞動條例員工錄用俱樂部招聘管理人員及員工，凡新招收人員均需經(jīng)過 面試、考核后擇優(yōu)錄用。試用期所有試用期為一周，試用期滿后若不能達(dá)到本俱樂部員 工聘任標(biāo)準(zhǔn)，不能隨意解聘，須提前通知新聘員工進(jìn)行解聘。新聘員工若 要離職只需通知本俱樂部。使用期滿后，符合要求則聘為正式員工。工作時間員工應(yīng)按照俱樂部根據(jù)工作需要及具體上工作時間工 作9:3021:30發(fā)薪方法員工之薪金，將于每月一號以現(xiàn)金形式支

4、付。薪金調(diào)整俱樂部將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，員工生活指數(shù)和員工工 作態(tài)度考慮調(diào)整員工工資。第二章健身俱樂部規(guī)則服從管理各級員工應(yīng)切實服從管理層管理者的工作安排和調(diào)動 并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。忠于職守員工必須嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工 不經(jīng)管理者批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換班次。2/6儀容儀表一一員工必須保持工服清潔整齊。女員工面部不得濃妝 艷抹。口中不得有異味，上班前三小時嚴(yán)禁使用蔥、蒜、韭菜等使口中留 異味的食物。工作態(tài)度待人溫文有禮，面帶笑容，使用服務(wù)語言，不可拒 絕客人需求，決不允許對客人無禮。愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生一一每位員工應(yīng)愛護(hù)俱樂部的一切設(shè)施, 開源節(jié)流，節(jié)能降耗

5、。應(yīng)養(yǎng)成注重公共衛(wèi)生的道德，以保持俱樂部清潔 的環(huán)境。病假、事假（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪 假期，如需請病、事假，應(yīng)及時提出，經(jīng)俱樂部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，否 則作曠工處理。根據(jù)不同的情況，特殊假期可以不用到俱樂部工作，休息一到三天 （只限女性）服務(wù)守則一一準(zhǔn)時到崗上班。若需請假應(yīng)征得相關(guān)人員許可， 若因突發(fā)事件必須請假應(yīng)立即親自請示相關(guān)人員。與同事相處必須有禮 互助。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，工作中發(fā)現(xiàn)差錯和事故要及時 報告，如隱瞞或知情不報者，造成事故發(fā)生由當(dāng)事責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。獎懲條例獎勵凡符合下列條件者，將酌情給與獎勵為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作積極，受到會員表揚(yáng)者。發(fā)

6、現(xiàn)事故隱 患，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。提出合理化建議，并經(jīng)實施 為俱樂部帶來成效者。拾金不昧，撿拾財物及時交換失主或上交者。處罰處分3/6（1）員工違紀(jì)處分等級：口頭警告、書面警告、開除。（2）員工違紀(jì)表現(xiàn)的類型：輕度過失、較重過失、嚴(yán)重過失。較重過失：經(jīng)常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財產(chǎn)；不服從管理層的工作安排；違反操作規(guī)程，造成俱樂部損失；對會員不禮貌，與會員爭辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)，影響俱樂部聲譽(yù)。嚴(yán)重過失： 故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后 果，累計三次違犯俱樂部規(guī)章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為 從事任何嚴(yán)重影響俱樂部聲

7、譽(yù)的行為。第三章安全條例消防火災(zāi)是俱樂部面臨的最大危險。關(guān)系到俱樂部會員和員工 生命及財產(chǎn)安全。員工必須牢記并嚴(yán)格遵守安全規(guī)則。所有員工必須會使 用防滅設(shè)備，熟悉安全通道及出口位置。如發(fā)生火災(zāi)必須牢記采取以下步 驟:疏散人員救人員，救財產(chǎn)在消防隊員未到之前，利用就近滅火器材，力爭撲滅或控制火勢千萬不要往著火的電器上潑水4/6綜上所述，請大家仔細(xì)閱讀后并審核教練部規(guī)章制度1認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度。2嚴(yán)禁大聲喧嘩，或在器械區(qū)戲鬧，保證俱樂部正常的工作秩序。4工作期間，不得無故坐在教練席。5工作期間，教練禁止未滿18 歲人員使用器械。6不得違反技術(shù)指導(dǎo)的操作流程。7工作期間，由于教練指導(dǎo)不當(dāng)，造成

8、顧客身體損傷，相應(yīng)責(zé)任由 當(dāng)事教練承健身指導(dǎo)員服務(wù)的主要內(nèi)容就是設(shè)計和實施健美鍛煉計劃，并保證鍛 煉者安全地參與健美鍛煉計劃。因此，健身指導(dǎo)員有責(zé)任按照職業(yè)化的行 為執(zhí)行運(yùn)作程序，在服務(wù)過程中觀察鍛煉著任何有危險的體征，并在問題 出席采取行動以避免問題的發(fā)生，如果健身指導(dǎo)員在服務(wù)過程中，違規(guī)違 法上崗，不履行以下職責(zé)，不以規(guī)范的職業(yè)行為方式操作，而是疏忽大意 由此而導(dǎo)致健美鍛煉者發(fā)生的損傷或死亡事故，對健身指導(dǎo)員追究連帶法 律責(zé)任。1根據(jù)職業(yè)性判斷對健美鍛煉者進(jìn)行檢測或進(jìn)行遞增強(qiáng)度負(fù)荷實驗。2評定健美鍛煉者的身體技能和受傷情況。篇三：健身房及健身俱樂部管理規(guī)章制度健身房及健身俱樂部管理規(guī)章制度

9、健身房規(guī)章制度5/6為了提高教職工身體素質(zhì)，使教職工擁有良好的工作、生活狀態(tài)，學(xué) 校特設(shè)器材健身房，為教職工提供健身鍛煉場所，并對健身房制定以下管 理制度：1、開放時間：每周一至周五（節(jié)假日除外）。2、本健身房只對本校教職工開放（嚴(yán)禁未成年人入內(nèi)）。3、進(jìn)入健身房前，請先換上干凈的軟底鞋（或球鞋），為了您的身 體健康與安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步機(jī)、踏步器、電動單車。4、愛護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，健身房內(nèi)不許吸煙、不帶零食、不亂扔垃圾、 勿隨地吐痰；愛護(hù)健身房內(nèi)地毯、墻壁衛(wèi)生等。5、文明健身，禁止在健身房內(nèi)赤裸上身。6、勿高聲喧嘩，互愛互讓，相互關(guān)照，爭做文明運(yùn)動者，營造健身 房和諧、友好的氛圍。7、愛護(hù)