《組織工作重點任務(wù)落實情況匯報組織工作重點任務(wù)落實情況匯報》

1、文章組織工作重點任務(wù)落實情況匯報組織工作重點任務(wù)落實情況匯報組織工作重點任務(wù)落實情況匯報今年以來，*區(qū)圍繞貫徹全市組織工作重點任務(wù)推進(jìn)會精神，結(jié)合實際制定“三提”措施，推動重點工作落實落地。一、突出才能提升，從高從嚴(yán)抓好干部隊伍建立一是堅持抓好政治引領(lǐng)。將學(xué)重要講話精神納入黨員干部教育培訓(xùn)課程、黨支部“三會一課”、主題黨日的重要內(nèi)容，提早謀劃學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)和主題宣講活動。把握考察重點，改進(jìn)考察方式，推動政治建立考察向衛(wèi)健、教育系統(tǒng)、村社區(qū)延伸。二是深化開展“干部才能提升年”活動。堅持按需培訓(xùn)，開展“三高四新”戰(zhàn)略研討班、培訓(xùn)班和專題講座。堅持采用一線鍛煉、跟班掛職、案

2、例討論、能手講堂等多元培養(yǎng)形式提升干部才能素質(zhì)。堅持開展“專業(yè)菁英”系列活動，大力培養(yǎng)熟悉工程推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)開展、融資化債等方面專業(yè)型干部。三是從嚴(yán)強(qiáng)化干部管理。抓好黨政指導(dǎo)干部選拔任用工作條例等干部政策的學(xué)習(xí)和貫徹，堅決嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn)程序，把黨管干部原那么貫穿干部選拔任用的全過程。制定區(qū)管指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部考核方法及施行細(xì)那么，推動“考人”與“考事”嚴(yán)密結(jié)合。二、突出整建提質(zhì)，有力有效施行“動力黨建”工程一是創(chuàng)新推進(jìn)城市小區(qū)黨建。全域推行黨建引領(lǐng)小區(qū)治理“1+5”形式，堅持“一月一主題、月月有活動”，組織開展一批自選特色活動。堅持在無物業(yè)無人管理小區(qū)建支部、找陣地、強(qiáng)隊伍，大力推廣復(fù)制“淞億小

3、區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理”形式。二是扎實推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。選好配強(qiáng)第一書記，用好抓實駐村工作隊，出臺*區(qū)第一書記和駐村工作隊日常管理方法試行。深化推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)“消薄增強(qiáng)”方案，探究推廣白關(guān)鎮(zhèn)“龍鳳庵”開展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)形式；積極爭取金融機(jī)構(gòu)放貸支持，加大農(nóng)村根底設(shè)施建立投入力度。三是全面提升兩新黨建覆蓋質(zhì)效。扎實推進(jìn)兩新黨組織組建攻堅行動，穩(wěn)固拓展“紅商圈”兩新黨建成果，接續(xù)培育創(chuàng)樹一批立得住、有影響、能推廣的黨建品牌和省市區(qū)標(biāo)桿黨組織。聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，依托行業(yè)主管部門，靈敏組建行業(yè)黨委，探究建立“紅心驛站”“快遞小哥之家”等黨群效勞陣地。三、突出效勞提級，用心用情做優(yōu)人才工

4、作一是聚焦效勞產(chǎn)業(yè)人才。圍繞服飾、航空、新材料等產(chǎn)業(yè)建立需求，深化推動校企合作，建立重點產(chǎn)業(yè)、重點院校和重點人才清單，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化。以青年人才、*籍畢業(yè)生為重點，持續(xù)辦好“智匯*”大學(xué)生暑期理論營等系列人才活動，做好集中引才及跟蹤回引工作。二是精準(zhǔn)效勞實用人才。推行技能人才“本地就業(yè)”方案，為企業(yè)訂單式培養(yǎng)、訂制式招聘實用人才。施行“鄉(xiāng)村工匠”培育工程，利用“湘贛邊鄉(xiāng)村人才集訓(xùn)營”平臺，圍繞白關(guān)絲瓜等特色農(nóng)業(yè)品牌，培養(yǎng)一批有一技之長、帶富才能強(qiáng)的“土專家”“田秀才”。三是晉級效勞骨干人才。制定重點產(chǎn)業(yè)骨干人才子女入學(xué)優(yōu)待假設(shè)干措施，實行子女就學(xué)“一人一策”精準(zhǔn)效勞，建立應(yīng)詢、協(xié)調(diào)、處置等機(jī)制，實現(xiàn)從申請到入學(xué)“一站式”直辦到位，探究開