標(biāo)準(zhǔn)解讀

《DB31/T 818-2014 管理體系整合 指南》是一份針對(duì)組織如何有效整合其管理體系的指導(dǎo)文件,由上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布。該標(biāo)準(zhǔn)旨在幫助各類組織通過建立一個(gè)統(tǒng)一的框架來管理和優(yōu)化其多個(gè)管理體系,比如質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系等,從而提高效率、減少重復(fù)工作,并確保不同管理體系之間的協(xié)調(diào)一致。

在內(nèi)容上,《DB31/T 818-2014》首先明確了管理體系整合的基本原則,包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)作用的重要性、全員參與的價(jià)值以及持續(xù)改進(jìn)的需求。接著,它詳細(xì)描述了管理體系整合的過程,從前期準(zhǔn)備到具體實(shí)施再到后續(xù)維護(hù)與改進(jìn),每個(gè)階段都提供了具體的步驟建議和技術(shù)指導(dǎo)。此外,還特別強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)管理在整個(gè)過程中扮演的角色,提倡采用系統(tǒng)化的方法來識(shí)別、評(píng)估并控制風(fēng)險(xiǎn),以支持決策制定和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。


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....

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  • 正在執(zhí)行有效
  • 2014-07-18 頒布
  • 2014-10-01 實(shí)施
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文檔簡(jiǎn)介

ICS03120011302001

;

A00Z.00...

;

備案號(hào)43076—2014

:

上海市地方標(biāo)準(zhǔn)

DB31/T818—2014

管理體系整合指南

Managementsystemintergration—Guidelines

2014-07-18發(fā)布2014-10-01實(shí)施

上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布

DB31/T818—2014

目次

前言

…………………………Ⅰ

引言

…………………………Ⅱ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語(yǔ)和定義

3………………1

管理體系整合

4……………2

總要求

4.1………………2

方針

4.2…………………3

策劃

4.3…………………3

實(shí)施與運(yùn)行

4.4…………………………4

檢查與評(píng)價(jià)

4.5…………………………8

改進(jìn)與創(chuàng)新

4.6…………………………10

附錄資料性附錄與

A()DB31/T818—2014GB/T19001—2008、GB/T24001—2004、

和之間的要素相關(guān)性對(duì)照

GB/T28001—2011GB/T23331—2012………12

附錄資料性附錄與之間的對(duì)照關(guān)系

B()DB31/T818—2014GB/T19001—2008………………16

附錄資料性附錄與之間的對(duì)照關(guān)系

C()DB31/T818—2014GB/T24001—2004………………19

附錄資料性附錄與之間的對(duì)照關(guān)系

D()DB31/T818—2014GB/T28001—2011………………21

附錄資料性附錄與之間的對(duì)照關(guān)系

E()DB31/T818—2014GB/T23331—2012………………23

參考文獻(xiàn)

……………………25

DB31/T818—2014

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)由上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)提出

。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位上海質(zhì)量管理科學(xué)研究院上海質(zhì)量體系審核中心上海質(zhì)量教育培訓(xùn)中心上海

:、、、

電氣電站設(shè)備有限公司汽輪機(jī)廠上海隧道工程股份有限公司上海海立集團(tuán)股份有限公司上海建

、、()、

工七建集團(tuán)有限公司上海新世界股份有限公司上海上實(shí)物業(yè)管理有限公司上海禾邦認(rèn)證有限公司

、、、、

株式會(huì)社

SAC-Japan。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人王金德陳華倪紅衛(wèi)嚴(yán)卓明鄭軍章基農(nóng)杭銀珍王軍蔣領(lǐng)偉吳惠進(jìn)

:、、、、、、、、、、

沈海軍易先平徐敏尹功民梁春富

、、、、。

DB31/T818—2014

引言

自年國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布第一項(xiàng)管理體系標(biāo)準(zhǔn)系列標(biāo)準(zhǔn)以來世界范圍

1987(ISO)———ISO9000,

內(nèi)各種類型和規(guī)模的組織正在日益增長(zhǎng)地采用各類特定的管理體系標(biāo)準(zhǔn)

。

頒布管理體系標(biāo)準(zhǔn)的主題涉及了質(zhì)量管理環(huán)境管理信息安全管理風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)連續(xù)性管

ISO、、、、

理等領(lǐng)域同時(shí)其他區(qū)域性組織頒布了如職業(yè)健康安全等管理體系標(biāo)準(zhǔn)雖然不同的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有一些共

,。

同的要素但同時(shí)存在著一些不同的結(jié)構(gòu)和要素使標(biāo)準(zhǔn)在貫徹實(shí)施中可能給組織帶來某些混淆和理解

,,

上的困難

。

因此制定本標(biāo)準(zhǔn)旨在為組織應(yīng)用頒布的各項(xiàng)管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立整合型管理體系及其必要

,ISO,

過程提供實(shí)用技術(shù)支撐增強(qiáng)不同管理體系標(biāo)準(zhǔn)之間的相容性和協(xié)調(diào)性消除冗余優(yōu)化流程及綜合利

,,、

用資源提高決策準(zhǔn)確性與全面性幫助組織有效實(shí)現(xiàn)其管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)本標(biāo)準(zhǔn)不增加或改變組

,,。

織的法律責(zé)任無(wú)意于產(chǎn)生非關(guān)稅貿(mào)易壁壘

,。

本標(biāo)準(zhǔn)制定過程中主要參考的技術(shù)文獻(xiàn)是導(dǎo)則關(guān)于管理體系標(biāo)準(zhǔn)論證和制定指南

ISO72:

以及技術(shù)管

(Guidelinesfortheustificationanddevelomentofmanaementsstemstandards),ISO

jpgy

理局于年組織編制的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的整合使用

2008《》(Theintegrateduseofmanagementsystem

并以管理體系通用的策劃實(shí)施檢查改進(jìn)模式作為本標(biāo)準(zhǔn)的方法論

standards),“———(PDCA)”。

關(guān)于模式簡(jiǎn)述如下

PDCA:

圖1管理體系整合方法論圖示

策劃分析組織情況建立目標(biāo)和方案計(jì)劃

———:,/;

實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施所策劃的內(nèi)容

———:;

檢查與評(píng)價(jià)監(jiān)視測(cè)量所達(dá)到的結(jié)果評(píng)價(jià)與所策劃目標(biāo)的差異性

———:/,;

DB31/T818—2014

改進(jìn)與創(chuàng)新采取措施持續(xù)改進(jìn)并創(chuàng)新管理體系的績(jī)效

———:,。

許多組織通過系統(tǒng)地識(shí)別和管理組織所應(yīng)用的過程特別是這些過程之間的相互作用稱為過程

,,“

方法由于可以應(yīng)用于所有的過程因此可以將它看作是過程方法的基礎(chǔ)

”。PDCA,。

組織采用本標(biāo)準(zhǔn)建立實(shí)施和保持其整合型管理體系時(shí)應(yīng)認(rèn)識(shí)并理解附錄附錄提供的各項(xiàng)

、A~E

特定管理體系標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系基于本標(biāo)準(zhǔn)并滿足所整合的各項(xiàng)特定管理體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求以及組

,,

織的體系覆蓋范圍規(guī)模活動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)等諸方面因素考慮其整合型管理體系的應(yīng)用程度

、、、,、

復(fù)雜程度體系文件的結(jié)構(gòu)及規(guī)模以及所需投入的資源等情況在適宜和經(jīng)濟(jì)條件許可時(shí)考慮采用最

、,,,

佳可行的管理技術(shù)同時(shí)充分關(guān)注采用這些技術(shù)的成本效益

,。

應(yīng)當(dāng)指出本標(biāo)準(zhǔn)并不能替代特定的管理體系標(biāo)準(zhǔn)如和

:,GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001

等標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)管理體系的特定要求仍將需要闡明并被滿足

GB/T23331,。

DB31/T818—2014

管理體系整合指南

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)給出了管理體系整合的結(jié)構(gòu)及其相關(guān)要素的基本要求為各種類型不同規(guī)模與提供不同產(chǎn)

,、

品和或服務(wù)的組織的管理體系的整合提供指南旨在提高組織管理的有效性和效率本標(biāo)準(zhǔn)可涉及

(),,

但不限于這些標(biāo)準(zhǔn)適用于

GB/T19001—2008、GB/T24001—2004、GB/T28001—2011,,:

基于兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上特定管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整合

a);

謀求提高管理體系運(yùn)行能力和績(jī)效

b);

進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我聲明

c);

尋求外部相關(guān)方對(duì)組織自我聲明的確認(rèn)或評(píng)價(jià)

d)。

采用本標(biāo)準(zhǔn)的組織宜考慮其所處的環(huán)境組織的環(huán)境是影響組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)以及影響組織對(duì)相關(guān)方

。

行為的內(nèi)外部因素和條件

本標(biāo)準(zhǔn)不宜用于認(rèn)證或合同目的也不宜改變組織適用的法律法規(guī)所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)

,。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)

GB/T19000—2008

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