公司工作心得及感受案例優(yōu)選

1、第 第 頁公司工作心得及感受案例優(yōu)選秋去冬來，寒冬將至。曲指算來，我在公司工作已十年了。20*年初在所領(lǐng)導(dǎo)的安排和信任下?lián)?fù)了收購工作，現(xiàn)將我對收購工作的幾點(diǎn)體會與領(lǐng)導(dǎo)同事們相互取長補(bǔ)短。 1、作為收購就需要要多渠道多方面地去收集信息和調(diào)查市場，了解所需收購食品的價(jià)格，并且要細(xì)心選擇食品和供貨商，努力提高食品的凈料率和運(yùn)用率。 2、因購進(jìn)食品的好壞也徑直影響就餐者的滿足程度。因此，收購員要依據(jù)考察市場的實(shí)際狀況實(shí)時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擬定伙食標(biāo)準(zhǔn)，對每一樣食品的用量及成本的核算做到精打細(xì)算，既滿意就餐者的需求，又能達(dá)到值量和數(shù)量的要求。 3、收購員在各種業(yè)務(wù)中肯定要留意自己的職業(yè)道德和個(gè)人形象，要以公正

2、、公正的真誠意對待自己的工作。在業(yè)務(wù)中要與供貨商建立相互認(rèn)同的關(guān)系，心目中要樹立起收購是為公司全體員工服務(wù)的觀念。另外收購員還需要與鄰居、企業(yè)、單位及居民在保持肯定距離的狀況下，建立良好的信息互聯(lián)關(guān)系，遇有交通工具的問題或如有其他突發(fā)事項(xiàng)時(shí)得以援助，以保證所內(nèi)的食品的供應(yīng)。 4、收購食品是為了伙食的保障，更是為了公司內(nèi)全部工作的基本保證，也是成本掌握和伙食費(fèi)開支的重要環(huán)節(jié)，由于公司內(nèi)所需要開支的項(xiàng)目相當(dāng)廣，且名稱繁雜。其食品方面來說就在于季節(jié)性、地域性、干濕度及地區(qū)差異等各個(gè)方面不一，因此要選擇性、針對性地收購。 5、肯定要督促好炊事人員對食品的存放、保管、加工和制作環(huán)節(jié)。仔細(xì)的總結(jié)工作中的閱

3、歷教訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求同事的建義。加強(qiáng)掌握節(jié)省成本，積極參與公司內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，一心一意地為公司的工作順當(dāng)開展，去努力工作。 2.企業(yè)工作心得及感想范例精選 不知不覺我以來到興隆企業(yè)有20天的光景，這多半個(gè)月以來，給我啟發(fā)的就是我的同事和領(lǐng)導(dǎo)，我向同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)了好多的東西，對自己的工作有特別大的援助，自我覺得學(xué)到的最重要的就是，一個(gè)人肯定要養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣，特別是學(xué)習(xí)的習(xí)慣，凡事從點(diǎn)滴做起，對工作真的有好大的援助。我所知道的是工作它是一成不變的，但是我們要變，將來還要跟著客戶變，才能實(shí)現(xiàn)雙贏，這才是我工作的重中之重?，F(xiàn)總結(jié)了三條我自己的工作心得。 1、做事 對人的一生而言,每個(gè)人都

4、可以換大量的工作，但是可能做不成一件事情，相反，假如一輩子只做了一件事情，或許就可能做成了?，F(xiàn)在的這個(gè)條件是支持我不斷前進(jìn)不斷奮斗的精神支柱，也是我要求我自己所需要具有的工作理念。圍圍著自己的工作的核心和重點(diǎn)，全力以赴，哪怕最終還是失敗，但到最末我肯定能夠比碌碌無能收獲得更多。當(dāng)前，支撐著自己前進(jìn)的動(dòng)力就是把目前的平臺當(dāng)做我將來人生要做的事情。 2、目標(biāo) 全力以赴要做的事情，勇往直前的立場是一種精神，假如我現(xiàn)在還是做不到全力以赴，不知道什么是勇往直前，那么就是說我還沒有找到自己的人生的目標(biāo)。我想每個(gè)人的人生的目標(biāo)不是簡簡約單的就能找到，找到人生的目標(biāo)及努力方向是在一種工作、全身心投入中得到的，

5、工作與事業(yè)就是一個(gè)讓我找到人生方向的平臺。兄弟姐妹們，從現(xiàn)在把工作做好，把人生目標(biāo)抓住，讓我們大家一起前進(jìn)吧。 3、計(jì)劃 現(xiàn)在的生活與工作的計(jì)劃會讓我的思維變得更加理性，理性的思維會指導(dǎo)我在紛雜的事務(wù)性工作中解脫出來。有了明確的工作計(jì)劃，那么我想我就向勝利邁向了一小步。計(jì)劃的重要性不在于言，而是在于行。即使最科學(xué)的計(jì)劃沒有一個(gè)堅(jiān)韌的執(zhí)行立場也是紙上談兵。為自己制定進(jìn)展規(guī)劃，培育自己做事的計(jì)劃性，我必信會令自己一生受益。 最末我感謝：援助過我的全部的兄弟姐妹們！一起加油、努力、奮斗吧！ 3.企業(yè)工作心得及感想范例精選 經(jīng)過這段時(shí)間工作，在工作的過程中收獲特別大，學(xué)到的知識也也來越多，現(xiàn)在談?wù)勎以?/p>

6、工作的心得。 1、敬業(yè)愛崗 來到崗位后做好本職工作，是我們需要做的事情，由于想要做好工作，就需要仔細(xì)工作，要敬業(yè)，由于我們得來的工作不簡單，我們要珍惜她，我們來到公司并不是來混日子的，所以工作也就需要要喜愛自己的工作，假如自己對自己的工作不感愛好，知識應(yīng)付了事，對于我們自己來說，糜費(fèi)我們的時(shí)間，耽擱公司的工作影響公司得到進(jìn)展，工作起來也會特別的累，做起事情沒有勁，缺乏動(dòng)力，將會對自己沒有約束，很簡單在工作中犯下錯(cuò)誤，錯(cuò)誤一旦犯下，很有可能讓自己失去這份工作，敬業(yè)愛崗，不只是對自己，更是對公司。只有尊敬自己的工作，才會努力的把工作做好，才能能夠在崗位上干活歡樂，沒有苦惱。選著自己的行業(yè)，就要去做

7、好，喜愛自己的崗位，才能夠是工作做出效果，做出意義。 2、虛心好學(xué) 在工作中往往不能忘了學(xué)習(xí)，一切都是靠學(xué)習(xí)來獵取的，現(xiàn)在工作做的不夠好是由于自己有許多的工作要點(diǎn)，工作內(nèi)容沒有學(xué)好，自身許多的工作知識么有掌控，所以需要學(xué)習(xí)，只有通過學(xué)習(xí)才能把工作做到位，學(xué)習(xí)中要保持謙遜的立場，不能夠驕傲，不能夠自滿，比如我們在向公司里面的老人請教問題的時(shí)候，讓他們援助一下就需要我們做到虛心，只有虛心的立場才會讓他人感到尊敬，感到舒暢，才會選著教授我們，假如高傲自打，會讓人生厭，讓他人不情愿教育，這樣就不能夠很好的學(xué)習(xí)知識，學(xué)習(xí)閱歷，反而會傷了彼此之間的友情，讓大家敬而遠(yuǎn)之。 3、有責(zé)任心 在任何時(shí)候責(zé)任心是必

8、不可少的，我們既然參與了工作，就要對自己的工作負(fù)責(zé)，工作并不是任意打發(fā)一下就可以了，需要不斷的去做好做到位，把自己的義務(wù)做好才算是負(fù)責(zé)，責(zé)任心不但是一個(gè)人的人品表達(dá)更是一個(gè)人能夠成就多大的徑直呈現(xiàn)，我們要對自己的工作抱有責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)，對自己也負(fù)責(zé)。公司信任讓我們擔(dān)負(fù)這份工作，我們就不能辜負(fù)了公司的信任，不愧對公司，我們犯了錯(cuò)要學(xué)會承受自己的責(zé)任，知道去彌補(bǔ)，去改正。這才是一個(gè)有責(zé)任心的表現(xiàn)。 4、團(tuán)隊(duì)合作 團(tuán)隊(duì)合作很重要，在工作的時(shí)候尤其明顯，在企業(yè)公司主要是以團(tuán)隊(duì)的形式來工作的，團(tuán)隊(duì)的能量才是大的，通過團(tuán)隊(duì)工作才能夠把工作做好做細(xì)，我們不能任意的去破壞團(tuán)隊(duì)，要學(xué)會協(xié)作，學(xué)會共同合作完成

9、，不要只想著單干，這樣反而不肯定能夠做好，團(tuán)隊(duì)合作能夠提升效率，能夠加快工作步伐，團(tuán)隊(duì)合作在工作中特別重要。 通過工作我個(gè)人得到了充分的熬煉，讓我的工作技能得到加強(qiáng)，也讓我得到進(jìn)步。 4.企業(yè)工作心得及感想范例精選 在長期的工作觀測中我們發(fā)覺一個(gè)現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴(yán)格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個(gè)班次的工作可以更加良好地、順當(dāng)?shù)亍踩剡\(yùn)行。所以基于這個(gè)我們長期總結(jié)下來的珍貴閱歷，我們要在以后的工作中不但要堅(jiān)決地做好該項(xiàng)工作。還要進(jìn)一步嚴(yán)格和強(qiáng)化交接班制度，努力保證車間生產(chǎn)工作的順當(dāng)、安全進(jìn)行。使車間能夠順當(dāng)?shù)厣a(chǎn)，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和

10、諧的方向進(jìn)展。 1、車間內(nèi)部需要明確規(guī)定強(qiáng)化和要求工序有充分的、充裕的交接班時(shí)間。嚴(yán)格禁止工序在交接班時(shí)敷衍了事，嚴(yán)格要求大家需要仔細(xì)執(zhí)行交接班制度。由于只有我們明確要求和保證工序上有充分的交接班時(shí)間，我們才能保證廣闊職工在交接班的過程中，有充分的時(shí)間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行具體地交接班；才可以杜絕職工在交接班時(shí)由于急于下班，而敷衍了事的進(jìn)行交接班；才能保證職工把班次中存在的問題細(xì)致地、具體地交代；才能杜絕在交接班中存在馬虎大意和交接不清的狀況涌現(xiàn)。所以這項(xiàng)工作很有須要，我們需要重視這個(gè)制度的下達(dá)和執(zhí)行。 2、我們要要求職工進(jìn)行具體地交接班。所謂的交接班不是說只是簡約地走一個(gè)形式，而是要有具

11、體的交接班內(nèi)容。詳細(xì)下來就是將要下班的班次要具體地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度，下個(gè)班次應(yīng)當(dāng)做些什么，需要留意什么狀況等等，都是我們在交接班時(shí)需要具體地說明和說明的。假如有什么非常的緣由和狀況，不能實(shí)時(shí)說明和交待清晰的，換班人員就需要在交接本子上寫清晰、寫認(rèn)真。無論如何，我們都要堅(jiān)決地保證下個(gè)班次在工作中不能由于交接的緣由而耽擱我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運(yùn)行。 3、我們要實(shí)行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制。我們在工作中要明確地告知員工，誰接班誰負(fù)責(zé)。所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人員需要在交接班時(shí)，仔細(xì)地對上個(gè)班次中的人員進(jìn)行具體地詢問。尤其是對

12、自己不明白的工作問題，肯定要仔細(xì)地、全面地追問上個(gè)班次的工作人員。同時(shí)，我們的接班人員在接班時(shí)肯定要嚴(yán)格地做到走到、看到、摸到、問道，把工作中的現(xiàn)場狀況和問題弄清晰、搞明白。假如在接完班后的工作中發(fā)覺了問題，就要求本班次負(fù)責(zé)，追究本班次的工作責(zé)任。 4、要實(shí)行交接班專人制，就是我們要指定專人實(shí)行一對一的交接班制度。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個(gè)人就可以很好地完成交接班工作的工序特別有須要，所以我們需要實(shí)行一對一的交接班工作。在交接班時(shí)，一個(gè)人帶一個(gè)人在工序上進(jìn)行具體的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問題和考前須知進(jìn)行具體的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。 最末，需要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。沒有一個(gè)良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊(duì)伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)。所以我們在工作中肯定要找