有限公司員工聘用合同

1、有限公司員工聘用合同甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_乙方（受聘人員）姓名：_性別：_ 出生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份證號(hào)碼：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 電話：_根據(jù)國(guó)家法律和和有關(guān)政策，經(jīng)經(jīng)甲、乙雙方方平等協(xié)商，自自愿簽訂本合合同：一、聘用合同期期限。按下列列第_款款確定：（一一）本合同為為有固定期限限的聘用合同同。合同期從從_年_月_日至_年_月_日日止。其中試試用期從_年_月_日日至_年年_月_日止。（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同為以完

2、成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和和考核指標(biāo)乙乙方同意按甲甲方工作需要要，在_崗位工作，完完成該崗位承承擔(dān)的各項(xiàng)工工作任務(wù)?？伎己酥笜?biāo)每月月（每季度、每每年）為 _三、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件甲甲方按國(guó)家和和?械撓泄泄厴踩投；郎】倒娑曳教峁匾匾墓魈跫弦曳皆詘詘踩】檔幕肪肪持泄鰲?/P 四、勞動(dòng)報(bào)酬乙乙方在聘用期期間的基本工工資為月_元元，獎(jiǎng)金見甲甲方的獎(jiǎng)金發(fā)發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利利和義務(wù)（一一） 甲方的的權(quán)利1依依照國(guó)家的有有關(guān)規(guī)定和甲甲方的規(guī)章制制度對(duì)乙方行行使管理權(quán)、考考核權(quán)和獎(jiǎng)懲懲權(quán)。2合合同期間因工工作需要，甲甲方有權(quán)調(diào)整整乙方

3、的工作作崗位。3具有下列情情形之一的，甲甲方可以隨時(shí)時(shí)通知乙方解解除勞動(dòng)合同同，不受提前前三十天通知知的限制：（11）在試用期期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方方不符合聘用用條件的；（22）乙方在?隆映俸鴕攪破詡詡巴巡捌詡潯救救嘶蛭思扒子汛汛郵賂髦稚窕窕疃模?BR （3）乙乙方嚴(yán)重違反反甲方工作責(zé)責(zé)任制或甲方方規(guī)章制度的的；（4）乙乙方嚴(yán)重失職職，營(yíng)私舞弊弊，對(duì)甲方利利益造成重大大損害的；（55）乙方被依依法追究刑事事責(zé)任的；（66）乙方連續(xù)續(xù)_個(gè)月月（季度、年年）考核被確確定為不稱職職的；（7）不不勝任現(xiàn)職工工作，又不接接受其它安排排的。4具具有下列情形形之一的，甲甲方可以解除除聘用合同，但但應(yīng)當(dāng)提前三三十天以書

4、面面形式通知乙乙方：（1）乙乙方患病或非非因工負(fù)傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期滿后，不不能從事原工工作也不能從從事甲方另行行安排的工作作的；（2）乙乙方不能勝任任工作，經(jīng)過(guò)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)調(diào)整工作崗位位，仍不能勝勝任工作的；（3）聘用用合同訂立時(shí)時(shí)所依據(jù)的客客觀情況發(fā)生生重大變化，致致使原聘用合合同無(wú)法履行行，經(jīng)當(dāng)事人人協(xié)商不能就就變更聘用合合同達(dá)成協(xié)議議的；（4）甲方瀕瀕臨破產(chǎn)處于于法定整頓期期間或者生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)發(fā)生嚴(yán)重困難難，確需裁減減人員的。55乙方受聘聘期間，因違違法、違紀(jì)或或其它不當(dāng)行行為，給甲方方造成損失的的，甲方有權(quán)權(quán)要求乙方承承擔(dān)相應(yīng)的賠賠償責(zé)任。（二二） 甲方的的義務(wù)1遵遵守國(guó)家的法

5、法律、法規(guī)、政政策，尊重職職工的主人翁翁地位，創(chuàng)造造有利于職工工發(fā)揮積極性性和創(chuàng)造性的的企業(yè)環(huán)境。2負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利利和義務(wù)（一一） 乙方的的權(quán)利1在在合同期間乙乙方享有參與與企業(yè)民主管管理，獲得政政治榮譽(yù)和物物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)權(quán)利。2有有權(quán)享受國(guó)家家和本企

6、業(yè)規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保保護(hù)、勞動(dòng)保保險(xiǎn)、福利待待遇。3因因疾病治療需需要，有申請(qǐng)請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期期的權(quán)利。44有下列情情形之一的，乙乙方可以隨時(shí)時(shí)通知甲方解解除聘用合同同：（1）在在試用期內(nèi)；（2）甲方方以暴力、威威脅或者非法法限制人身自自由的手段強(qiáng)強(qiáng)迫乙方工作作的；（3）甲甲方未按聘用用合同約定支支付勞動(dòng)報(bào)酬酬或者提供工工作條件的。（二） 乙方的義務(wù)1必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方

7、，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和和福利待遇甲甲、乙雙方依依法參加社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)，按月月繳納社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)，乙方方個(gè)人繳納部部分，由甲方方在其工資中中代辦扣繳。八、違約責(zé)任11本合同一一經(jīng)簽訂，雙雙方必須嚴(yán)格格執(zhí)行，如遇遇違約時(shí)，違違約方應(yīng)承擔(dān)擔(dān)違約責(zé)任，支支付給對(duì)方違違約金_元；給對(duì)方方造成損失的的，應(yīng)根據(jù)后后果及責(zé)任大大小予以賠償償。2乙方方在職期間，由由甲方出資進(jìn)進(jìn)行職業(yè)技術(shù)術(shù)培訓(xùn)或乙方方屬甲方有償償引進(jìn)的人才才，當(dāng)乙方未未滿約定服務(wù)務(wù)年限解除本本合同時(shí)，甲甲方可以按照照實(shí)際支付的的培訓(xùn)費(fèi)或有有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)計(jì)收賠償金，其其標(biāo)準(zhǔn)為每服服務(wù)一年遞減減支付的培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)費(fèi)總額的200%。3違違反

8、和解除聘聘用合同的經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償金和和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金，按國(guó)家現(xiàn)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。在雙雙方終止勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)，由由甲方一次性性付給乙方。4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合合同的程序雙雙方協(xié)商一致致，認(rèn)為下述述程序是公正正而合理的。1提出書面通知；2填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3交接工作；4支付違約金和賠償金；5甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以