酒店托管協(xié)議樣本2

1、甲方：乙方：xx酒店管理公司二、合作時(shí)間：自 年三、工資及管理費(fèi)用支付： 甲方需支付乙方以下費(fèi)用：元每月；管理費(fèi)（大寫(xiě)）生活設(shè)施等，并享受甲方人員同等的勞動(dòng)保障待遇。配。廚師長(zhǎng)的話費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)為：每月每人100 元）及交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)，汽車）。（）甲方有權(quán)對(duì)乙方所派技術(shù)人員或管理人員水平提出異議，經(jīng)雙方協(xié)商，可由乙方負(fù)責(zé)另行調(diào)配。（）乙方所派人員在工作崗位發(fā)生工傷事故，由甲方依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。（）乙方總經(jīng)理定期或不定期對(duì)甲方酒店進(jìn)行指導(dǎo)，差旅、食宿均由甲方安排。（）甲方負(fù)責(zé)為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類證件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。、乙方權(quán)利、義務(wù)（）乙方負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)的制定和市場(chǎng)定位。

2、（）乙方負(fù)責(zé)酒店菜品的定位、開(kāi)發(fā)及制作過(guò)程的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。（）乙方負(fù)責(zé)前廳服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。（）乙方負(fù)責(zé)酒店員工的技能培訓(xùn)。（）乙方有權(quán)掌握酒店準(zhǔn)確、詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息。、雙方共同的權(quán)利、義務(wù)：（）甲乙雙方共同負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、收集市場(chǎng)信息反饋等。（）根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以雙方配置人員進(jìn)行增減。（）方案、乙方運(yùn)作期間甲方每月應(yīng)付管理費(fèi) 元，每月總營(yíng)業(yè)額應(yīng)達(dá)到萬(wàn)元，超出總營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元以內(nèi)（含10萬(wàn)）的 20萬(wàn)）超出營(yíng)業(yè)額的作為提成。管理費(fèi)每半年提前支付一次。方每月總營(yíng)業(yè)額應(yīng)達(dá)到提取提成作為管理費(fèi)；總營(yíng)業(yè)額達(dá)到萬(wàn)元以內(nèi)提取總營(yíng)業(yè)額的2作為乙方管理費(fèi)；總營(yíng)業(yè)額達(dá)到萬(wàn)元至萬(wàn)元內(nèi)按照總營(yíng)業(yè)額提取2.5作為管理費(fèi)；總營(yíng)業(yè)額達(dá)到額提成3%作為乙方管理費(fèi)。萬(wàn)元以上按照總營(yíng)業(yè)（甲方可根據(jù)實(shí)際情況選擇方案1 或方案2）月通知對(duì)方。止。付乙方人員兩個(gè)月工資共計(jì)大寫(xiě)約金。八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。元作為違甲方：（簽章）乙方：（簽章）20 年 月 日20 年 月 日本文為xx