

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、針對(duì)銷售人進(jìn)行的促銷在企業(yè)內(nèi)部對(duì)銷售人員進(jìn)行促銷,是根據(jù)企業(yè)需要在原來的基礎(chǔ)上采取更具刺激性的措施和方法,使銷售人員加大銷售力度。同時(shí),還可以產(chǎn)生如下作用:使企業(yè)的銷售難題順利解決;使銷售人員明確銷售的重點(diǎn)所在;完善企業(yè)對(duì)消費(fèi)者、購買者的促銷活動(dòng);提高銷售人員對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和熱愛;廣泛了解企業(yè)促銷計(jì)劃和措施;促使企業(yè)利益同銷售人員個(gè)人利益相結(jié)合。一、銷售人員的銷售競(jìng)賽適用場(chǎng)臺(tái)人員及其組織的銷售士氣,達(dá)到以下目標(biāo):1提高銷售人員的個(gè)人或小組銷售量。2增強(qiáng)推銷人員的自信與自尊。3加強(qiáng)銷售組織的團(tuán)結(jié)及歸屬感。4磨練技術(shù)的機(jī)會(huì)。5售業(yè)績(jī)創(chuàng)出新紀(jì)錄。二、銷售人員的銷售競(jìng)賽常用方法1辦銷售員與銷售員、銷售小
2、組與銷售小組相互之間的競(jìng)賽。2贈(zèng)獎(jiǎng):對(duì)達(dá)到一定銷售目標(biāo)的銷售員予以特別的獎(jiǎng)勵(lì),如津貼、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、旅行、休假等等。這種獎(jiǎng)勵(lì)是薪資制度之外的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)的條件可以有以下兩種:(1)按一定期間的銷售業(yè)績(jī)。例如周、月、年等按該期間內(nèi)的銷售成績(jī)比例支付。(2)按特定商品的銷售業(yè)績(jī)。如限定銷售商品項(xiàng)目、某種特定商品或某商品系列,或在新產(chǎn)品或庫存品擴(kuò)大銷售時(shí),采取頒發(fā)獎(jiǎng)金、贈(zèng)給獎(jiǎng)品的獎(jiǎng)勵(lì)方法。例如達(dá)成1 1 包可以獎(jiǎng)勵(lì)其旅行假期,并提供一定金額的旅費(fèi),以刺激相互之間的競(jìng)爭(zhēng)。3優(yōu)秀銷售員出名,使杰出的銷售員的成績(jī)受到肯定的推崇,獲得受尊敬的地位,如日本人壽保險(xiǎn)公司實(shí)施日生俱樂部員制度,美國(guó)也有百萬美元圓桌俱樂
3、部制度 ,激勵(lì)銷售員向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。視評(píng)估銷售員的五項(xiàng)素質(zhì):關(guān)于工作的知識(shí)、對(duì)銷售的正確態(tài)度、干的銷售士氣會(huì)產(chǎn)生直接的影響。三、其它促銷手段1活的關(guān),懷,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予人員生活上的關(guān)懷與體貼,極主動(dòng)地工作。2由公司或部門人員安排,以解決內(nèi)部的問題,商討議題情交流和經(jīng)驗(yàn)交流。3:團(tuán)隊(duì)建設(shè)等課程,給予員工不斷自我提升的機(jī)會(huì)。目標(biāo)對(duì)象是什么。1加來自使用者的人數(shù)。2加現(xiàn)有目標(biāo)市場(chǎng)的使用者人數(shù)。3季期間增加顧客的購買量。步驟三:以定量式的促銷目標(biāo)重新確定結(jié)合了目標(biāo)是什么、對(duì)象是誰,以及如何達(dá)成目標(biāo)三者之后,重新確定促銷目標(biāo)與策略可以量化的目標(biāo)如下:5、7 月淡季期間,現(xiàn)有目標(biāo)市場(chǎng)的使用者人數(shù)增加藥,對(duì)分?jǐn)傞g接費(fèi)用有正面的貢獻(xiàn)。將地理區(qū)域、時(shí)機(jī)、可評(píng)估的數(shù)量等因素,都融人目標(biāo)說明申,以便便目標(biāo)盡可能做到具體化。的地理區(qū)域與時(shí)機(jī)的限制一致。同時(shí)留意預(yù)算上的限制也要一并考末尾需要有預(yù)算上的限制條件,限制對(duì)新試用者的大量投資。然而,在促銷預(yù)算不超過50萬元的前提下,增加淡季期間的新使用者人數(shù)約%。預(yù)算限制條件能使促銷人員在執(zhí)行促銷活動(dòng)時(shí),了解需要爭(zhēng)取多少新試用者。 決定執(zhí)行的工具,則促銷目標(biāo)中的可評(píng)估目標(biāo),必須和營(yíng) 銷目標(biāo)中的可評(píng)估目標(biāo)相同。此外,促銷活動(dòng)最常見的是,對(duì)某 一促銷策略之執(zhí)行,只負(fù)部分責(zé)任而已。在執(zhí)行某一特定促銷策略時(shí),也同時(shí)使用其他營(yíng)銷工具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修實(shí)操能力測(cè)試考核試卷
- 2024年食品分離機(jī)械投資申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 拆遷村調(diào)解協(xié)議書
- 家庭版手機(jī)協(xié)議書
- 2025年中國(guó)PVC包裝膠帶行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 身份借用簽合同范本
- 礦產(chǎn)承包權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 陳江河合作協(xié)議書
- 排放口責(zé)任協(xié)議書
- 采礦區(qū)整合協(xié)議書
- 【MOOC】無機(jī)及分析化學(xué)(上)-華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 醫(yī)療糾紛防范及法律責(zé)任課件
- 電動(dòng)自行車車棚設(shè)計(jì)施工規(guī)劃方案
- 資金流,合同流,發(fā)票流,三流一致報(bào)告模板
- 《心理健康教育主題班會(huì)》主題
- GB 30254-2024高壓三相籠型異步電動(dòng)機(jī)能效限定值及能效等級(jí)
- SL+290-2009水利水電工程建設(shè)征地移民安置規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范
- 江蘇省江陰市普通高中2023-2024學(xué)年物理高一第二學(xué)期期末統(tǒng)考試題含解析
- 唐詩宋詞人文解讀智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年上海交通大學(xué)
- 小學(xué)四年級(jí)奧數(shù)-還原問題
- 江蘇省2024年中職職教高考文化統(tǒng)考財(cái)會(huì)專業(yè)綜合理論試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論