外部培訓(xùn)管理制度

1、版 次次1.0外部培訓(xùn)管管理辦法法文件編號(hào)生效日期頁(yè) 數(shù)數(shù)共3頁(yè)第11頁(yè)目的規(guī)范外部培培訓(xùn)管理理，提高高外部培培訓(xùn)效果果。適用范圍公司所有外外派培訓(xùn)訓(xùn)和外聘聘講師到到廠培訓(xùn)訓(xùn)。3 定定義:無(wú)無(wú)4 權(quán)權(quán)責(zé)4.1人力力資源本本部負(fù)責(zé)責(zé)公司外外部培訓(xùn)訓(xùn)的計(jì)劃劃及各單單位外部部培訓(xùn)申申請(qǐng)的審審核與組組織管理理。 4.22各單位位提出外外部培訓(xùn)訓(xùn)需求，在在核準(zhǔn)后后參加或或?qū)嵤┩馔獠颗嘤?xùn)訓(xùn)。5 內(nèi)內(nèi)容5.1流程程圖外部培訓(xùn)申請(qǐng)外部培訓(xùn)申請(qǐng) 外派培訓(xùn)審批外聘講師到廠培訓(xùn)審批外派培訓(xùn)審批外聘講師到廠培訓(xùn)審批簽定培訓(xùn)合同簽定培訓(xùn)協(xié)議簽定培訓(xùn)合同簽定培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)協(xié)議審批外派培訓(xùn)借款與付款培訓(xùn)協(xié)議審批外派培訓(xùn)借款與

2、付款參加外訓(xùn)培訓(xùn)組織實(shí)施參加外訓(xùn)培訓(xùn)組織實(shí)施外訓(xùn)效果評(píng)估（提交心得報(bào)告或證書復(fù)印件）外訓(xùn)效果評(píng)估（提交心得報(bào)告或證書復(fù)印件）培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)外訓(xùn)發(fā)票審核與結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用審核與付款外訓(xùn)發(fā)票審核與結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用審核與付款外訓(xùn)培訓(xùn)資料存檔外訓(xùn)培訓(xùn)資料存檔培訓(xùn)資料存檔培訓(xùn)資料存檔舉辦培訓(xùn)心得發(fā)表會(huì) （視情況而定） 舉辦培訓(xùn)心得發(fā)表會(huì) （視情況而定）編制審核批準(zhǔn)版 次次A/0外部培訓(xùn)管管理辦法法文件編號(hào)生效日期頁(yè) 數(shù)數(shù)共3頁(yè)第22頁(yè)5.2 外外部培訓(xùn)訓(xùn)適用情情形5.2.11國(guó)家規(guī)規(guī)定特種種崗位人人員的證證件取得得與復(fù)審審。5.2.22新管理理體系、新新技術(shù)、新新設(shè)備等等引進(jìn)所所需要的的外

3、派培培訓(xùn)或外外聘講師師到廠培培訓(xùn)。5.2.33公司內(nèi)內(nèi)部沒(méi)有有相關(guān)講講師或講講師專業(yè)業(yè)技能達(dá)達(dá)不到要要求的課課程培訓(xùn)訓(xùn)。5.2.44其它需需參加的的外部培培訓(xùn)（如如脫產(chǎn)參參加外部部學(xué)歷提提升教育育等）。5.3 外外部培訓(xùn)訓(xùn)信息收收集：由由人力資資源本部部培訓(xùn)管管理人員員負(fù)責(zé)收收集，各各單位可可根據(jù)本本單位實(shí)實(shí)際工作作需要協(xié)協(xié)助提供供相關(guān)信信息，由由人力資資源本部部組織評(píng)評(píng)估與確確定；外外部培訓(xùn)訓(xùn)信息包包含以下下內(nèi)容：5.3.11外部培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)信息：包括機(jī)機(jī)構(gòu)名稱稱、成功功案例或或成功輔輔導(dǎo)企業(yè)業(yè)、主要要服務(wù)項(xiàng)項(xiàng)目、主主要培訓(xùn)訓(xùn)師、年年度公開開課或?qū)ｍ?xiàng)公開開課計(jì)劃劃、所在在地區(qū)、聯(lián)聯(lián)系電話話

4、、聯(lián)系系人等，重重點(diǎn)為北北京、上上海、廣廣州、深深圳、廈廈門和泉泉州等地地的培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.3.22外部培培訓(xùn)師信信息：包包括培訓(xùn)訓(xùn)師個(gè)人人基本情情況、擅擅長(zhǎng)課程程、曾輔輔導(dǎo)過(guò)的的企業(yè)等等。5.4外部部培訓(xùn)的的申請(qǐng)與與核定權(quán)權(quán)限5.4.11根據(jù)公公司年度度培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃和實(shí)實(shí)際工作作需要，擬擬參加外外派培訓(xùn)訓(xùn)或聘請(qǐng)請(qǐng)外部講講師到廠廠培訓(xùn)的的相關(guān)人人員填寫寫培訓(xùn)申請(qǐng)請(qǐng)表，由由經(jīng)理級(jí)級(jí)（含）以以上主管管審核后后交人力力資源本本部審批批，人力力資源本本部根據(jù)據(jù)公司實(shí)實(shí)際及外部培訓(xùn)訓(xùn)適用情情形進(jìn)行行評(píng)審，確確定外部部培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)和外外聘講師師。A）外派培培訓(xùn)費(fèi)用用（含培培訓(xùn)報(bào)名名費(fèi)和差差旅費(fèi)）在在20000

5、元（含含）以上上的，報(bào)報(bào)總裁審審批。B）外聘講講師到廠廠培訓(xùn)需需與講師師所在培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)簽訂培培訓(xùn)協(xié)議議，明明確培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間安安排、培培訓(xùn)效果果評(píng)估、培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)與支付付辦法等等，報(bào)總總裁審批批。5.4.22培訓(xùn)訓(xùn)申請(qǐng)表表經(jīng)本本單位主主管確認(rèn)認(rèn)后，屬屬于外派派培訓(xùn)的的應(yīng)于受受訓(xùn)日期期七天前前送交人人力資源源本部，屬屬于外聘聘講師到到廠培訓(xùn)訓(xùn)的應(yīng)于于培訓(xùn)開開始日期期十五天天前送交交人力資資源本部部，逾期期不予辦辦理。5.4.33新進(jìn)人人員在試試用期間間不得申申請(qǐng)外派派培訓(xùn)。5.5外部部培訓(xùn)實(shí)實(shí)施：培培訓(xùn)申請(qǐng)請(qǐng)經(jīng)核準(zhǔn)準(zhǔn)后，由由人力資資源本部部將培培訓(xùn)申請(qǐng)請(qǐng)表復(fù)復(fù)印件交交受訓(xùn)人人的直接接上級(jí)主

6、主管，由由主管負(fù)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)知知受訓(xùn)人人準(zhǔn)時(shí)參參加；對(duì)對(duì)外聘講講師到廠廠培訓(xùn)的的，另附附培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議復(fù)復(fù)印件一一并交負(fù)負(fù)責(zé)單位位的主管管組織實(shí)實(shí)施。5.6外派派培訓(xùn)合合同的簽簽定：人人力資源源本部培培訓(xùn)管理理人員應(yīng)應(yīng)在受訓(xùn)訓(xùn)人員外外出參加加培訓(xùn)前前與其簽簽定培培訓(xùn)合同同。5.7 外外部培訓(xùn)訓(xùn)的借款款、付款款與結(jié)算算5.7.11參加外外派培訓(xùn)訓(xùn)人員在在外派培培訓(xùn)前依依批準(zhǔn)的的培訓(xùn)訓(xùn)申請(qǐng)表表復(fù)印印件和簽簽定的培培訓(xùn)合同同到財(cái)財(cái)務(wù)本部部借款或或填寫付付款通知知書請(qǐng)款款，由受受訓(xùn)人負(fù)負(fù)責(zé)交款款到培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)；培訓(xùn)結(jié)結(jié)束取得得發(fā)票后后，經(jīng)人人力資源源本部審核簽名，培培訓(xùn)合格格的到財(cái)財(cái)務(wù)本部部辦理借借款結(jié)算算手續(xù)，

7、培培訓(xùn)不合合格的，所所有培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用自自負(fù)，從從其工資資中扣回。5.7.22到泉州州地區(qū)以以外的地地點(diǎn)培訓(xùn)訓(xùn)，按公公司出差差相關(guān)規(guī)規(guī)定核算算差旅費(fèi)費(fèi)。5.7.33外聘講講師到廠廠培訓(xùn)的的費(fèi)用結(jié)結(jié)算按培培訓(xùn)協(xié)議議規(guī)定定處理。5.8外派派培訓(xùn)的的考勤 55.8.1外派派受訓(xùn)人人員應(yīng)按按出勤勤管理辦辦法規(guī)規(guī)定，在在外出培培訓(xùn)前填填具公公出單。版 次次A/0外部培訓(xùn)管管理辦法法文件編號(hào)生效日期頁(yè) 數(shù)數(shù)共3頁(yè)第33頁(yè)5.8.22外派培培訓(xùn)期間間若逢晚晚上、節(jié)節(jié)假日上上課，不不得報(bào)加加班或調(diào)調(diào)休。5.8.33外派培培訓(xùn)人員員應(yīng)按時(shí)時(shí)參加學(xué)學(xué)習(xí)，無(wú)無(wú)故不參參加培訓(xùn)訓(xùn)或中途途退出培培訓(xùn)者，經(jīng)經(jīng)查實(shí)予予以記小小過(guò)

8、以上上處分，并自付全部部培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用。5.8.44如參加加外派培培訓(xùn)人員員因重大大特殊原原因無(wú)法法參加外外訓(xùn)時(shí)，應(yīng)應(yīng)提前向向人力資資源本部部說(shuō)明，由由人力資資源本部部和單位主管管另行安安排人員員參加或或另外安安排時(shí)間間參加。5.9外部部培訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn)后要求求 5.99.1參參加外訓(xùn)訓(xùn)人員應(yīng)應(yīng)將培訓(xùn)訓(xùn)資料、證證書復(fù)印印件或培培訓(xùn)心得得報(bào)告于于培訓(xùn)結(jié)結(jié)束后七七天內(nèi)繳繳交到人人力資源本部部存檔，逾逾期未交交給予記記嚴(yán)重警警告以上上處分，并并取消其其一年內(nèi)內(nèi)參加外外訓(xùn)的資資格。5.9.22人力資資源本部部視需要要組織外外訓(xùn)人員員舉辦培培訓(xùn)心得得發(fā)表會(huì)會(huì)，如外外訓(xùn)取得得的資料料不足以以當(dāng)教材材時(shí)，外外訓(xùn)人員員應(yīng)

9、負(fù)責(zé)責(zé)編寫相相應(yīng)的教教材，并并按要求求配合完完成。5.9.33對(duì)外聘聘講師到到廠培訓(xùn)訓(xùn)的，人人力資源源本部將將根據(jù)情情況對(duì)講講師教學(xué)學(xué)效果進(jìn)進(jìn)行評(píng)估估，評(píng)估估結(jié)果作為是否再再次聘請(qǐng)請(qǐng)及以后后公司選選擇外部部培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)的依依據(jù)。6 參考考及相關(guān)關(guān)資料：無(wú)7 附件件及表單單7.1培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議7.2培訓(xùn)訓(xùn)合同 SBS潯興興拉鏈科科技股份份有限公公司*第第四層文文件培 訓(xùn) 協(xié)協(xié) 議甲方：福建建潯興拉拉鏈科技技股份有有限公司司乙方：甲、乙雙方方在平等等自愿的的基礎(chǔ)上上就以下下事項(xiàng)達(dá)達(dá)成一致致，簽訂訂本協(xié)議議以共同同遵守：一、甲方同同意乙方方委派 （先生生/女士士）作為為講師到到甲方培培訓(xùn)，培培訓(xùn)內(nèi)容容為：

10、 ，由甲甲方指定定 （部部門）負(fù)負(fù)責(zé)講師師接待與與培訓(xùn)的的組織實(shí)實(shí)施。 二、本次培培訓(xùn)日期期：從 年 月 日至至 年 月 日 ，培培訓(xùn)總時(shí)時(shí)數(shù)為 小時(shí)，具具體上課課時(shí)間和和上課地地點(diǎn)由甲甲方安排排，乙方方及其委委派人應(yīng)應(yīng)遵守。 甲方可可根據(jù)實(shí)實(shí)際需要要，在提提前通知知乙方的的前提下下，延長(zhǎng)長(zhǎng)或縮短短培訓(xùn)時(shí)時(shí)間。三、培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用的計(jì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)與支付付辦法：1、培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用指培培訓(xùn)期間間的講師師授課費(fèi)費(fèi)及差旅旅費(fèi)。2、培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用的計(jì)計(jì)算：授授課費(fèi)按按每小時(shí)時(shí)人民幣幣 元的的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)計(jì)算；講講師培訓(xùn)訓(xùn)期間的的差旅費(fèi)費(fèi)按甲方方出差管管理辦法相關(guān)關(guān)規(guī)定計(jì)計(jì)算。3、培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用的支支付：培培訓(xùn)費(fèi)用用在培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后

11、后七天內(nèi)內(nèi)，由甲甲方指定定的培訓(xùn)訓(xùn)組織實(shí)實(shí)施部門門負(fù)責(zé)計(jì)計(jì)算培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用，填填寫付款款通知書書，報(bào)人人力資源源本部審審核，經(jīng)經(jīng)總裁批批準(zhǔn)后，由由財(cái)務(wù)本本部轉(zhuǎn)帳帳到乙方方提供的的帳戶，乙乙方應(yīng)在在收到轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)帳款三三天內(nèi)開開具正式式發(fā)票給給甲方。四、甲方的的權(quán)利和和義務(wù)：1、甲方應(yīng)應(yīng)根據(jù)實(shí)實(shí)際需要要編定培培訓(xùn)計(jì)劃劃，明確確培訓(xùn)目目的和預(yù)預(yù)期效果果。乙方方應(yīng)根據(jù)據(jù)該計(jì)劃劃選擇合合適的師師資擔(dān)任任培訓(xùn)講講師，并并事先對(duì)對(duì)課程安安排、教教材選定定作出計(jì)計(jì)劃報(bào)甲甲方備案案。2、甲方可可根據(jù)培培訓(xùn)目的的需要，隨隨機(jī)對(duì)乙乙方委派派講師的的教學(xué)效效果進(jìn)行行評(píng)估，如如效果評(píng)評(píng)估結(jié)果果不理想想，甲方方有權(quán)要要求講師師改

12、進(jìn)，直直至要求求乙方另另派他人人作為講講師，由由此造成成的培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用增增加由甲甲、乙雙雙方根據(jù)據(jù)各自過(guò)過(guò)錯(cuò)共同同承擔(dān)。3、甲方為為乙方委委派講師師的教學(xué)學(xué)提供充充分的支支持。五、乙方的的權(quán)利和和義務(wù)：1、乙方應(yīng)應(yīng)要求委委派講師師在培訓(xùn)訓(xùn)期間遵遵守甲方方的相關(guān)關(guān)規(guī)定，按按時(shí)參加加培訓(xùn)，如如有特殊殊情況不不能參加加，應(yīng)至至少提前前一天通通知甲方方。2、乙方及及其委派派的講師師不得將將甲方的的技術(shù)、商商業(yè)秘密密向外透透露，否否則甲方方有權(quán)追追究乙方方及其委委派人的的法律責(zé)責(zé)任。六、甲、乙乙雙方的的任一方方不得單單方面違違反本協(xié)協(xié)議規(guī)定定，否則則違約方方將承擔(dān)擔(dān)由此給給守約方方造成的的一切經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失

13、。七、本協(xié)議議一式兩兩份，甲甲、乙雙雙方各執(zhí)執(zhí)一份。八、如發(fā)生生任何糾糾紛，由由雙方協(xié)協(xié)商解決決，若協(xié)協(xié)商不成成，甲、乙乙雙方約約定在甲甲方所在在地人民民法院起起訴。九、雙方約約定的其其它事宜宜：十、本協(xié)議議自雙方方簽字之之日起生生效。甲方：福建建潯興拉拉鏈科技技股份有有限公司司 乙方方： 年 月 日 年 月 日 文件編號(hào)： 版版次：AA/0SBS潯興興拉鏈科科技股份份有限公公司*第第四層文文件培 訓(xùn) 合合 同 （編編號(hào)： ）甲方：福建建潯興拉拉鏈科技技股份有有限公司司乙方：甲方根據(jù)公公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需需要指派派乙方外外出培訓(xùn)訓(xùn)，乙方方愿意接接受甲方方指派參參加以下下培訓(xùn)。甲甲、乙雙雙方在平平等

14、自愿愿的基礎(chǔ)礎(chǔ)上協(xié)商商一致，簽簽訂本合合同以共共同遵守守。一、培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容： 二、培訓(xùn)時(shí)時(shí)間： 年 月 日至至 年 月 日 三、培訓(xùn)地地點(diǎn)： 四、培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用的支支付：1、培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用指在在培訓(xùn)期期間支付付給培訓(xùn)訓(xùn)單位的的費(fèi)用及及培訓(xùn)期期間的差差旅費(fèi)。2、培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用在培培訓(xùn)前由由甲方替替乙方預(yù)預(yù)付。3、乙方在在培訓(xùn)期期滿后，若若成績(jī)合合格，則則甲方為為乙方報(bào)報(bào)銷培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用。4、乙方在在培訓(xùn)期期滿后，若若成績(jī)不不合格，則則必須承承擔(dān)所有有的培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用，即即向甲方方支付原原由甲方方為乙方方預(yù)付的的培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用。五、甲方的的權(quán)利和和義務(wù)：1、在培訓(xùn)訓(xùn)期間，甲甲方按公公司規(guī)定定發(fā)給乙乙方薪資資。2、甲方因因工

15、作或或技術(shù)需需要，有有權(quán)要求求乙方延延長(zhǎng)或縮縮短培訓(xùn)訓(xùn)期限，但但如果是是由于甲甲方要求求乙方縮縮短培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間而而造成乙乙方培訓(xùn)訓(xùn)成績(jī)不不合格，則則甲方承承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)的責(zé)任任。3、乙方在在培訓(xùn)期期間成績(jī)績(jī)不合格格，甲方方有權(quán)予予以相應(yīng)應(yīng)的行政政處分。4、乙方在在培訓(xùn)期期間，甲甲方有權(quán)權(quán)對(duì)乙方方的學(xué)習(xí)習(xí)情況進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤調(diào)查。六、乙方的的權(quán)利和和義務(wù)：1、乙方根根據(jù)甲方方的安排排參加培培訓(xùn)學(xué)習(xí)習(xí)。2、乙方在在培訓(xùn)期期間必須須遵守培培訓(xùn)單位位的規(guī)定定。3、乙方不不得將甲甲方的技技術(shù)、商商業(yè)秘密密向外透透露，否否則甲方方有權(quán)追追究其法法律責(zé)任任。4、乙方在在培訓(xùn)期期必須致致力于學(xué)學(xué)習(xí)，不不得在此此期間內(nèi)內(nèi)

16、從事其其它的工工作，否否則從事事其它工工作的利利益歸屬屬甲方所所有。七、違約賠賠償責(zé)任任：1、在職培培訓(xùn)期間間，乙方方因違法法或嚴(yán)重重違反培培訓(xùn)單位位制度等等重大錯(cuò)錯(cuò)誤被開開除，或或乙方中中途自動(dòng)動(dòng)放棄培培訓(xùn)，乙乙方必須須全額賠賠償甲方方為其預(yù)預(yù)付的培培訓(xùn)費(fèi)用用。2、培訓(xùn)期期滿后，乙乙方在公公司服務(wù)務(wù)期間，因因違紀(jì)等等重大過(guò)過(guò)錯(cuò)被辭辭退，或或乙方提提前離職職，根據(jù)據(jù)以下標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)賠償償甲方相相應(yīng)的費(fèi)費(fèi)用：（1）培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用2200元（含含）以下下，服務(wù)務(wù)期限為為兩個(gè)月月。若乙乙方每少少服務(wù)一一個(gè)月則則必須賠賠償甲方方總培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用的的1/22。（2）培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用2200元元（不含含）5500元（含含），

17、服服務(wù)期限限為三個(gè)個(gè)月。若若乙方每每少服務(wù)務(wù)一個(gè)月月則必須須賠償甲甲方總培培訓(xùn)費(fèi)用用的1/3。（3）培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用5500元元（不含含）110000元（含含），服服務(wù)期限限為六個(gè)個(gè)月。若若乙方每每少服務(wù)務(wù)一個(gè)月月則必須須賠償甲甲方總培培訓(xùn)費(fèi)用用的1/6。（4）培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用110000元（不不含）30000元（含含），服服務(wù)期限限為一年年。若乙乙方每少少服務(wù)一一個(gè)月則則必須賠賠償甲方方總培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用的的1/112。（5）培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用330000元（不不含）50000元（含含），服服務(wù)期限限為二年年。若乙乙方每少少服務(wù)一一個(gè)月則則必須賠賠償甲方方總培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用的的1/224。（6）培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用550000元（不不含）以以上，服服務(wù)期限限為三年年。若乙乙方每少少服務(wù)一一個(gè)月則則必須賠賠償甲方方總培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用的的1/336。注：本合同同中的“服務(wù)期期限”指乙方方在培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束之之日起必必須為甲甲方提供供服務(wù)的的時(shí)間，本本合同規(guī)規(guī)定的服服務(wù)期限限與勞動(dòng)動(dòng)合同規(guī)規(guī)