新員工入職流程

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)新人入職流程安排一、流程二、組織架構(gòu)1、前臺工作職責：1.1來訪人員登記接待，并做好登記表；1.2會議紀要：進行相關會議時，做好會議記錄并讓參會人員簽名；1.3會議接待準備工作：提前備好會議紙筆、詢問是否需要備茶水、咖啡、一次性杯、紙巾、煙缸等；1.4企業(yè)文化宣講，參觀流程介紹；1.5招商準備工作：提前備好會議紙筆、詢問是否需要備茶水、咖啡、一次性杯、紙巾、煙缸等；1.6協(xié)助上級需要的客戶聯(lián)絡1.7負責日常收發(fā)快遞；1.8協(xié)助上級處理好公司日常管理工作；1.9協(xié)助招商事

2、務工作的開展；1.10協(xié)助總經(jīng)辦其他工作事務；2、行政2.1所有寄回拆回換回的設備需先交給李偉測試后再作登記入庫，分別歸類，作好歸檔；2.2定期做好盤點工作（每個月底做好一個月內(nèi)的出入庫登記表格發(fā)給財務）；2.3每天早上登記好工程部人員領用設備及配件（其中包括備用的，后續(xù)需查明配件用到哪家單位，時間和數(shù)量；2.4做好物品出入庫，對物品進行檢驗、收貨、發(fā)貨、存儲、入賬、統(tǒng)計，檢驗和清點送來物料的種類和合格品數(shù)量，填寫入庫單，發(fā)生數(shù)量不足和品質(zhì)不合格時，寫好采購申請單交于領導批準采購；2.5根據(jù)出差人員準備好的清單，配好相關設備和配件，準時寄貨，提前查好物流信息，準時向上級匯報。出差人員寄回來的東

3、西也需要盤點登記入庫。（工程清點流轉(zhuǎn)到倉庫）；2.6每個星期兩次或三次管理公司后勤，（包括盆栽照料，衛(wèi)生檢查），接待面試人員并填寫資料，帶領新員工辦理入職；2.7每個月的1號-10號 登記考勤，從釘釘導出工程部所有人的安裝單、維護單和外勤記錄（簽到表需龍經(jīng)理提供） 所有導出來的記錄篩選整理，并根據(jù)整理結(jié)果，統(tǒng)計工程部是否有無簽到，無外勤，拒單等情況；2.8考勤核算，根據(jù)公司員工打卡記錄，進行考勤整理 ；3、業(yè)務助理3.1協(xié)助業(yè)務部同事進行訂單制作、跟單，并跟進，為業(yè)務部提供支撐協(xié)助；3.2處理制作業(yè)務員交給的報表，單據(jù)，文件，資料等。(其中整理業(yè)務發(fā)過來報全國資料，并登記好發(fā)給客服，開記錄儀和視頻機安裝證明)；3.3協(xié)助業(yè)務處理合同的編寫、修改、排版和打