情緒管理和美滿家庭VIP

1、情緒管理和美滿家庭我們經(jīng)?？梢月牭竭@樣的抱怨：憑什么我要聽上司的?學(xué)歷不如 我，聰明才干不如我，憑什么？他因?yàn)槿鄙僮晕乙庾R，只看到自己的 高IQ,卻忽略了別人的高EQ。職場上，尤其是大公司里，層層的人 事管理，許多時候職務(wù)的升遷，人員的選拔，拼的不是高智商，而是 高超的管理情緒和管理人事的能力。我們常?？吹?博士生被低學(xué)歷, 甚至沒學(xué)歷的人管理著。許多時候，我們的聰明才智是不輸給對手, 輸?shù)氖亲约汗芾砬榫w的能力，輸?shù)氖亲约翰荒芎煤锰幚淼娜穗H關(guān)系。從家庭的角度去看EQ,就更加重要了。幸福的家庭是我們每一個 人所向往的，卻不是我們每一個人都擁有的。何謂幸福的家庭？托爾 斯泰說過：幸福的家庭都是相似

2、的，不幸的家庭各有各的不幸。我們 都知道，幸福與金錢的多少，知識的水準(zhǔn)，學(xué)位的高低沒有絕對的正 比關(guān)系。幸福是什么？我認(rèn)為是一種心理滿足的感覺；幸福的家庭也 就是一個能讓人有這種心理滿足的感覺的家庭。然而，我們?nèi)祟惖母?覺是一種很奇妙的東西。強(qiáng)烈的感覺，如愛、恨、情、仇，往往上升 到一定的高度，就會隨著時間的推移，漸漸地變得淡薄。這也是為什 么那么多的癡情男女，愛得要死要活，婚后一段時間，卻開始感嘆:“婚姻是愛情的墳?zāi)??！爆F(xiàn)今流行一種說法：愛是沒有對錯的。言下 之意，只要有愛，即使做第三者也錯不在我；只要有愛，對自己家庭 的拋棄也成了理所當(dāng)然。這正是利用了人類這種強(qiáng)烈感覺易消失的特 點(diǎn)，為那些

3、喜新厭舊的人造了一個冠冕堂皇的借口。在這種心態(tài)下,人們失去道德的規(guī)范，一次次去尋求感覺的最高點(diǎn)，下落時承受失望, 再尋找刺激，過后又是失望，周而復(fù)始，永無止境。家庭的關(guān)系不外乎是你與父母之間，與配偶之間，與子女之間以 及與兄弟姐妹之間的關(guān)系，也就是我們常說的父母（包括婆媳、翁媳）、夫妻、親子和手足之情。如果你能很好地處理這其中的關(guān)系，幸福的家庭對你就不再是一個遙遠(yuǎn)的夢境!夫妻的關(guān)系是我們最關(guān)心的話題，也個既大又復(fù)雜的話題。夫妻的關(guān)系是我們最關(guān)心的話題，也個既大又復(fù)雜的話題。有兩點(diǎn)我覺得很重要：首先，要堅守婚姻、忠于婚姻。不要總想著身 邊換個人會更好，沒有退路，才能使你面對自己的問題。人生是一個

4、 解決問題的過程，只有面對問題，夫妻二人才能學(xué)會一起成長，共同 進(jìn)步。在你不再揪住對方的缺點(diǎn)不放時，你就會看到自身的缺陷；當(dāng) 你明白了自己的短處，你就會心存感激：原來自己這樣一個滿身問題 的人，還有人陪著你這么多年，不離不棄，你除了感恩還是感恩！再 有，記住一個亙古不變的公式：美滿婚姻二成熟的男人+可愛的女人。我們常常抱怨：男人像個孩子，不夠成熟，過于沖動。但換個角度看看，是不是我們女人包攬?zhí)啵沟媚腥吮粚櫟孟駛€孩子。當(dāng)你 把飯做好了放在他的嘴邊并養(yǎng)成了一種你的習(xí)慣、他的依賴，再責(zé)怪 他衣來伸手、飯來張口，是不是有點(diǎn)求全責(zé)備？我們需要學(xué)會如何去 鼓勵男人，發(fā)揮他們的潛力，激發(fā)他們做一家之主的責(zé)任心。讓他懂 得夫妻是一體的，妻子正如他身上的肋骨，我們痛，他更痛，他就會 愛惜太太愛惜自己了。在我們痛責(zé)男人的不是，嘮嘮叨叨抱怨時，想 想你的行為是不是讓你“可愛的形象”大打折扣？何況，如果這種方 式你用了幾十年，他故我依舊，你是否該去思考換一種方式？人與人之間的關(guān)系也即人事關(guān)系。它存在于我們的家庭成員中， 存在于朋友同事中，在我們?nèi)粘Ｉ钪凶笥抑覀兊那榫w。處理得好, 我們開開心心、神清氣爽；處理得不好，我們會失落沮喪、灰頭土臉。 學(xué)習(xí)做一個高E