經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講培訓課件_第1頁
經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講培訓課件_第2頁
經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講培訓課件_第3頁
經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講培訓課件_第4頁
經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講培訓課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩43頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、10/4/20221經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講10/3/20221經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講洪強醫(yī)療集團通過七年多的發(fā)展,我集團擁有獨資醫(yī)院三家、控股醫(yī)院三家,占地二百畝的旅游度假村一處,加盟醫(yī)院180多家,成為國內(nèi)最具有特色和規(guī)模的專治骨病的醫(yī)療集團新泰洪強醫(yī)院 (獨資)青島希敏骨科醫(yī)院 (控股)北京藏藥浴中心 (控股)旅游度假山莊 (獨資)蒙陰洪強醫(yī)院 (獨資)濰坊骨關(guān)節(jié)病醫(yī)院滿城骨病醫(yī)院10/4/20222經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講洪強醫(yī)療集團通過七年多的發(fā)展,我集團擁有獨資醫(yī)院三家、控股醫(yī) 我們經(jīng)驗之一疼痛??漆t(yī)院必須有可持續(xù)發(fā)展總體戰(zhàn)略10/4/20223經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講 我們經(jīng)驗之一疼痛

2、??漆t(yī)院必須有可持續(xù)10/3/20223經(jīng)吃在嘴里煮在鍋里存在庫里種在地里10/4/20224經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講10/3/20224經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之二疼痛??漆t(yī)院必須有超前的管理理念10/4/20225經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之二疼痛專科醫(yī)院10/3/20225經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知顧客忠誠 團隊合作 打造品牌。10/4/20226經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講10/3/20226經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之三疼痛??漆t(yī)院必須有人性化治療理念10/4/20227經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之三疼痛??漆t(yī)院10/3/20227經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知保健康復為主,醫(yī)療干預為輔。 修復性

3、治療為主, 破壞性治療為輔。10/4/20228經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講保健康復為主,10/3/20228經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之四疼痛??漆t(yī)院必須有“顧客化“的服務理念10/4/20229經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之四疼痛??漆t(yī)院10/3/20229經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知讓病人百分之百的滿意10/4/202210經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講讓病人百分之百的滿意10/3/202210經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識我們經(jīng)驗之五疼痛專科醫(yī)院必須保持??萍夹g(shù)的領先性10/4/202211經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之五疼痛專科醫(yī)院10/3/202211經(jīng)驗和教訓醫(yī)學一、疼痛微創(chuàng)方面:1、射頻熱凝靶點治療頸腰間盤

4、突出癥。2、骨形態(tài)生成蛋白植入治療股骨頭壞死。3、活性軟骨移植治療膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎。二、脊柱、關(guān)節(jié)開放方面:脊柱矯形,關(guān)節(jié)置換和翻修。三、保守方面:“七日康”理念10/4/202212經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講一、疼痛微創(chuàng)方面:10/3/202212經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣我們經(jīng)驗之六疼痛??漆t(yī)院必須注重核心競爭力的建設10/4/202213經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之六疼痛專科醫(yī)院10/3/202213經(jīng)驗和教訓醫(yī)學1、技術(shù)。2、管理團隊。3、人才團隊4、先進的理念。5、忠實客源群。10/4/202214經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、技術(shù)。10/3/202214經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之七疼痛

5、專科醫(yī)院必須保證執(zhí)行力的力度10/4/202215經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之七疼痛??漆t(yī)院10/3/202215經(jīng)驗和教訓醫(yī)學1、嚴格規(guī)章制度。2、用對人、會用人。3、無休止的督查。10/4/202216經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、嚴格規(guī)章制度。10/3/202216經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣我們經(jīng)驗之八疼痛??漆t(yī)院必須學會運用“低成本運作”10/4/202217經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之八疼痛專科醫(yī)院10/3/202217經(jīng)驗和教訓醫(yī)學1、理念。2、技巧。3、方法。10/4/202218經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、理念。10/3/202218經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之九疼痛??漆t(yī)院必

6、須正確看待同行和你競爭10/4/202219經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之九疼痛??漆t(yī)院10/3/202219經(jīng)驗和教訓醫(yī)學1、核心競爭力。2、經(jīng)濟實力。3、領導者心理素質(zhì)最高境界:毋須競爭10/4/202220經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、核心競爭力。10/3/202220經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十疼痛??漆t(yī)院必須加大醫(yī)院知名度的宣傳10/4/202221經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十疼痛??漆t(yī)院10/3/202221經(jīng)驗和教訓醫(yī)學1、幫助加盟醫(yī)院運作。2、參加學術(shù)交流。3、建設重點??啤?0/4/202222經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、幫助加盟醫(yī)院運作。10/3/202222經(jīng)驗和

7、教訓醫(yī)學知我們經(jīng)驗之十一疼痛??漆t(yī)院必須知道業(yè)務的拓展的方法10/4/202223經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十一疼痛專科醫(yī)院10/3/202223經(jīng)驗和教訓醫(yī)1、病人傳播為主。2、同行介紹為輔。(糾紛傾向、反復發(fā)作,治療失敗者)10/4/202224經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、病人傳播為主。10/3/202224經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣我們經(jīng)驗之十二疼痛??漆t(yī)院必須有與時俱進的育人理念10/4/202225經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十二疼痛專科醫(yī)院10/3/202225經(jīng)驗和教訓醫(yī)打造帥才;培養(yǎng)將才;創(chuàng)造機會;人人平等。10/4/202226經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講打造帥才;10/3/20

8、2226經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十三疼痛專科醫(yī)院要注重設備購置和基礎建設10/4/202227經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十三疼痛??漆t(yī)院10/3/202227經(jīng)驗和教訓醫(yī)1、先進性。2、囊括性3、實用性。10/4/202228經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、先進性。10/3/202228經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十四疼痛??漆t(yī)院必須建設金字塔式人才梯隊10/4/202229經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十四疼痛專科醫(yī)院10/3/202229經(jīng)驗和教訓醫(yī)1、合理。2、穩(wěn)定。塔尖知己,替補迅速,塔基穩(wěn)定。10/4/202230經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、合理。10/3/202230經(jīng)

9、驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十五疼痛??漆t(yī)院要培養(yǎng)德才兼?zhèn)鋵W科帶頭人10/4/202231經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十五疼痛專科醫(yī)院10/3/202231經(jīng)驗和教訓醫(yī)重用人品;二用能力;三用技術(shù)。10/4/202232經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講重用人品;10/3/202232經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十六疼痛專科醫(yī)院必須要鍛煉醫(yī)生的綜合能力10/4/202233經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十六疼痛??漆t(yī)院10/3/202233經(jīng)驗和教訓醫(yī)1、加盟醫(yī)院。2、輪值主任。3、七大理念掌握。10/4/202234經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、加盟醫(yī)院。10/3/202234經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識

10、宣講我們經(jīng)驗之十七疼痛??漆t(yī)院必須要培養(yǎng)護士的專業(yè)性和多面性10/4/202235經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十七疼痛??漆t(yī)院必須要培養(yǎng)護士的專業(yè)性和多面性101、加盟醫(yī)院。2、輪值護士長。3、科室輪轉(zhuǎn)。4、外派進修。10/4/202236經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、加盟醫(yī)院。10/3/202236經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十八疼痛??漆t(yī)院的職工必須學會疼痛病人的管理10/4/202237經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十八疼痛專科醫(yī)院10/3/202237經(jīng)驗和教訓醫(yī)1、健康教育。2、癥狀分割。3、分六類管理 即:社會效益類、經(jīng)濟效益類、增加人氣類、重點教學類、疑難病例類、高度危險類

11、。10/4/202238經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、健康教育。10/3/202238經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十九疼痛??漆t(yī)院必須建設強大的抗風險能力10/4/202239經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之十九疼痛??漆t(yī)院10/3/202239經(jīng)驗和教訓醫(yī)1、領導者、職工心理素質(zhì)和承受能力的培養(yǎng)2、忠實客戶培養(yǎng)3、規(guī)章制度的建設4、應急預案的防范10/4/202240經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、領導者、職工心理素質(zhì)和承受能力的培養(yǎng)10/3/20224我們經(jīng)驗之二十疼痛??漆t(yī)院必須要有完善的隨訪制度10/4/202241經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之二十疼痛??漆t(yī)院10/3/202241經(jīng)驗和

12、教訓醫(yī)1、病人從出院的1 3 6 12 18 24 30 36 48 60個月分別復查10次,把病人自述癥狀,醫(yī)生查體,腰椎正側(cè)位,雙斜位,功能位CR X光片,CT掃描片記錄電子病歷。2、定期電話和短信隨訪。3、生日祝福。10/4/202242經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講1、病人從出院的1 3 6 12 18 24 我們經(jīng)驗之二十一疼痛專科醫(yī)院必須有預防醫(yī)療糾紛的意識10/4/202243經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之二十一疼痛??漆t(yī)院10/3/202243經(jīng)驗和教訓根據(jù)我們醫(yī)院管理多年經(jīng)驗,減少醫(yī)療糾紛醫(yī)護人員必須具備以下七個意識1、醫(yī)務人員要樹立醫(yī)療糾紛“防范”意識。 2 、醫(yī)務人員要對每個患者有“告知”意識。3、醫(yī)務人員要樹立“溝通”意識。4、醫(yī)務人員要樹立“服務”意識。5、醫(yī)務人員要樹立“謹慎”意識。6、醫(yī)務人員要樹立“預見”意識 。 7、醫(yī)務人員要樹立“舉證”責任意識。10/4/202244經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講根據(jù)我們醫(yī)院管理多年經(jīng)驗,減少醫(yī)療糾紛醫(yī)護人員必須具備以下七我們經(jīng)驗之二十二疼痛專科醫(yī)院必須必須學會醫(yī)療糾紛處理的技巧10/4/202245經(jīng)驗和教訓醫(yī)學知識宣講我們經(jīng)驗之二十二疼痛??漆t(yī)院必須必須學會醫(yī)療糾紛處理的技巧1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論