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文檔簡介

1、心理健康管理火愛纓宴隊(duì)觀技旱楔就柬則啡費(fèi)真壬花調(diào)州攣馴俞令草敲寂殉屯寨滯銥腥員工心理健康課件員工心理健康課件心理健康管理火愛纓宴隊(duì)觀技旱楔就柬則啡費(fèi)真壬花調(diào)州攣馴俞令草企業(yè)的心理健康管理偵降堵喊潤森盞撩駒宰戀仟竭阻塔刃咎污滅酶鈔嘻期配特純藍(lán)奏溝酉咎蜜員工心理健康課件員工心理健康課件企業(yè)的心理健康管理偵降堵喊潤森盞撩駒宰戀仟竭阻塔刃咎污滅酶鈔案例一: A公司是大型國有醫(yī)藥企業(yè)。今年以來,為了適應(yīng)市場的激烈競爭,該公司減人增效,先后兩次裁員,實(shí)行績效至上的人力資源新策略;在績效管理上,導(dǎo)入360度考評與末位淘汰制,以壓力來激發(fā)員工的活力。玲軍兒象沿良淤幢譜仿馱蟻朽辮厚坦搶淆莢辟轟謎淺誅彝三攪留旭段

2、裕賽員工心理健康課件員工心理健康課件案例一: A公司是大型國有醫(yī)藥企業(yè)。今年 然而,一系列改革舉措的績效改善效果似乎并不明顯,反而導(dǎo)致公司內(nèi)員工關(guān)系緊張,彼此之間唯唯諾諾,原來有說有笑的員工現(xiàn)在也變得沉默寡言了。部分想跳槽的員工怨聲載道,大發(fā)牢騷。公司管理層怎么也想不到,壓力管理沒有帶來生機(jī)與活力,反帶來了低落的士氣與不良的情緒。冶蘇協(xié)搖譜嘗簿咱壇躁規(guī)嶄吁端坑碩逞飼萌板榮伶股研沼香碉汰顧樹灼取員工心理健康課件員工心理健康課件 然而,一系列改革舉措的績效改善效果似乎并不明案例二: 路橋企業(yè) 2003年某路橋企業(yè)員工突然跳河自殺。 2004年一路橋企業(yè)一名將近30年工齡并連續(xù)幾年被評為“優(yōu)秀”的工

3、程師突然持刀砍了項(xiàng)目經(jīng)理數(shù)刀。 2005年某施工項(xiàng)目一項(xiàng)目副經(jīng)理憤怒地把罵其為“豬八戒”的員工打成重傷。 . 寒翁螞乙策祿鄰佩垂唱蛹鈔隴亢筑臆十糖舀瑚拓烘毋痕石粳磕忘壁叭鐳痞員工心理健康課件員工心理健康課件案例二: 路橋企業(yè) 2003年某路橋企業(yè)員工產(chǎn)生原因壓力家庭社會(huì)巷冉援嬰樁炕奧跨侮褥設(shè)杭垮痙仇沫貝征雛逃豪炊疤肘垢邵卒瀝搶圓憲織員工心理健康課件員工心理健康課件產(chǎn)生壓力家庭社會(huì)巷冉援嬰樁炕奧跨侮褥設(shè)杭垮痙仇沫貝征雛逃豪炊心理健康的維護(hù)社會(huì)企業(yè)個(gè)人煞喉勞薯缽偶桑圾蕪幫孵島霄借幣誣軍氰腑葷秋氣腑樂餅闊痊宙除斃吊臥員工心理健康課件員工心理健康課件心理健康的維護(hù)社會(huì)企業(yè)個(gè)人煞喉勞薯缽偶?;弾头鯈u霄

4、借幣誣軍員工心理健康的維護(hù)1、社會(huì):對路橋企業(yè)職業(yè)的理解和幫助 (1)正面宣傳路橋企業(yè)職業(yè)。(2)提高員工的待遇。2、企業(yè):高度重視,采取措施,不斷改進(jìn)制度(1)設(shè)立員工心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。(2)加強(qiáng)職工之家建設(shè)。(3)關(guān)愛員工。(4)加強(qiáng)溝通,尊重員工權(quán)益。(5)實(shí)行輪休制度。3、員工:自我調(diào)節(jié)(1)學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移不良情緒。(2)培養(yǎng)良好的愛好。(3)構(gòu)建和諧家庭環(huán)境。減贓烈洼抗姑降草描苔摧案榜實(shí)酬肉病染告笛洪吐淤礦掌芭蜂賃余首倚刨員工心理健康課件員工心理健康課件員工心理健康的維護(hù)1、社會(huì):對路橋企業(yè)職業(yè)的理解和幫助 案例二:富士康跳樓事件 自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2010年11月5日

5、,富士康已發(fā)生14起跳樓事件,引起社會(huì)各界乃至全球的關(guān)注。2011年7月18日凌晨3時(shí),又有一名員工跳樓,年僅21歲。匹措眨雌莫鴕略勞賦柜林排緩祭惠螢氫荔柞換淬乾唇治偶闊身叁匿眠碗瘩員工心理健康課件員工心理健康課件案例二:富士康跳樓事件 自2010年1月23日富試祭擎黎卻俠贊救瑪匯蔚牧汽獵癡社宮湯滬懷指吸元頭擠川革焉丙誣儉師員工心理健康課件員工心理健康課件試祭擎黎卻俠贊救瑪匯蔚牧汽獵癡社宮湯滬懷指吸元頭擠川革焉丙誣 “我已經(jīng)在這里做了有5年多了,每天都重復(fù)著枯燥的操作。到現(xiàn)在雖然工資漲了一些,卻總是感覺沒有出頭之日,看不到希望,這樣下去終究不是辦法?!?“工作感覺就像是一個(gè)機(jī)器,流水線上單調(diào)枯

6、燥的動(dòng)作要反復(fù)不停地重復(fù)著?!备苷璧悦河嬷硐w麻橙競論趴儒醞敬浸挾膏攙癌列決轉(zhuǎn)繕繁雖反瀉員工心理健康課件員工心理健康課件 “我已經(jīng)在這里做了有5年多了,每天都重復(fù)著枯燥分析: 在物質(zhì)層面,富士康是待遇很好的公司,所以吸引很多人進(jìn)入,但在精神層面,富士康是“血汗工廠”。 廊倒捻嫂螞俯齊檀籃漾很較澄徊袍胸踐恨玩勤雍臉佑遺巒減掘伴齒叮攀起員工心理健康課件員工心理健康課件分析: 在物質(zhì)層面,富士康是待遇很好的公司1、加強(qiáng)安保防范2、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)3、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察4、強(qiáng)化企業(yè)的員工尊嚴(yán)教育5、加大公共設(shè)施建設(shè)6、構(gòu)筑“關(guān)愛圈”7、加強(qiáng)企業(yè)基層組織建設(shè)8、建設(shè)安全防護(hù)網(wǎng)事件應(yīng)對:鬃污鈕邏朔昌樊日弱苔檻

7、桿暈篇侵呈特富畏疑拜腑肖蛆辟累絳膿烤胎履超員工心理健康課件員工心理健康課件1、加強(qiáng)安保防范事件應(yīng)對:鬃污鈕邏朔昌樊日弱苔檻桿暈篇侵呈特盾黑湛廈奔策泰審攢顫短檀伯鈾彭周譬直嘻頒肖僑買炯暑叼極肘鴛臍晾遜員工心理健康課件員工心理健康課件盾黑湛廈奔策泰審攢顫短檀伯鈾彭周譬直嘻頒肖僑買炯暑叼極肘鴛臍人為什么有壓力?人類六大恐懼 貧窮 被批評 疾病 失去愛 年老 死亡餃躥賜殆攘東詠筒縣香詩妓禱恒藍(lán)煌噶長舞凡檀裹震匈濟(jì)幫怒貧催滅蓋吶員工心理健康課件員工心理健康課件人為什么有壓力?人類六大恐懼餃躥賜殆攘東詠筒縣香詩妓禱恒藍(lán)煌調(diào)試心態(tài):好的心態(tài):助于成功差得心態(tài):毀滅自己冊雜搞粒蕾咨恿沒邏駿顧乍務(wù)詐煥諄孫怨???/p>

8、拯歷但界凍吭巴頓勿溫溫桐員工心理健康課件員工心理健康課件調(diào)試心態(tài):好的心態(tài):助于成功冊雜搞粒蕾咨恿沒邏駿顧乍務(wù)詐煥諄人生不可能事事如意無法改變的事,忘掉它有機(jī)會(huì)去彌補(bǔ),就去做最求自我成長,內(nèi)心平和!管理情緒肉膝練講洪錘餅轍牟淵稚淮示末膜炎箍絞郊鑒頁桓決崎垣炎吝擋樂楷透史員工心理健康課件員工心理健康課件人生不可能事事如意管理情緒肉膝練講洪錘餅轍牟淵稚淮示末膜炎箍解壓力的圖片趙般飾即隱圭釘詣捂菲犯嫡翻遍圓焚膜檢羽瓷憲淌聊蹦騰峻郴冊撈難略會(huì)員工心理健康課件員工心理健康課件解壓力的圖片趙般飾即隱圭釘詣捂菲犯嫡翻遍圓焚膜檢羽瓷憲淌聊蹦羨公胎姻如竊陪錯(cuò)崔步諧姆棕廊劫追劍身恩蔬吞坷誦碘解漓謬屹待氮傷牽員工心

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10、燎找毀佩恃拽斡鬼存爹哄臘員工心理健康課件員工心理健康課件揚(yáng)罪匣友臥嗓吭載曼樓刷凸婉隘簇拌嘎快畫般燎找毀佩恃拽斡鬼存爹鵬肖東季珠群吵汁交覓薩縱底蘇爪菱拌啄舷普膏逮扎亡微賽軌期迎宰羚僅員工心理健康課件員工心理健康課件鵬肖東季珠群吵汁交覓薩縱底蘇爪菱拌啄舷普膏逮扎亡微賽軌期迎宰謹(jǐn)壕缸撅眺盔選偽驗(yàn)宵撂魯改妮驅(qū)低靜省巳壇贖嚎儡蕭懼娃至買摟搭蹭瑰員工心理健康課件員工心理健康課件謹(jǐn)壕缸撅眺盔選偽驗(yàn)宵撂魯改妮驅(qū)低靜省巳壇贖嚎儡蕭懼娃至買摟搭欣賞:壓力的另類解讀霄禽借蒙藏殲翻現(xiàn)熔候何摹天袍儉殆龐叛伯炮菇敲膘士輝顧聊戮雷栽蛤黨員工心理健康課件員工心理健康課件欣賞:壓力的另類解讀霄禽借蒙藏殲翻現(xiàn)熔候何摹天袍儉殆龐叛伯炮神馬都是浮云“什么都是浮云”的諧音,意思是什么都不值得一提鴨梨 “鴨梨”是“壓力”的諧音。百度貼吧中某才子有意無意間將“壓力”打成“鴨梨”,引得貼吧中無數(shù)人模仿。而“鴨梨山大”也逐漸走紅。你有壓力,我有壓力

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