中層干部承諾書(2篇)

Word-5-中層干部承諾書(2篇)市人民醫(yī)院中層干部拒絕商業(yè)賄賂允諾書

為了維護(hù)醫(yī)學(xué)的圣潔和尊嚴(yán)，拒絕紅包、提成和回扣等商業(yè)賄賂行為，作為醫(yī)院中層干部，我嚴(yán)肅允諾：

一、始終堅(jiān)持以奉獻(xiàn)為核心的職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，時(shí)刻牢記“健康所系，性命相托”的誓言，弘揚(yáng)“醫(yī)術(shù)仁心，體貼生命”的醫(yī)院文化價(jià)值觀。

二、保證本人在醫(yī)療、護(hù)理活動(dòng)中拒絕紅包、提成、回扣、饋贈(zèng)和宴請(qǐng)等商業(yè)賄賂行為。

三、保證本人所在科室無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)格規(guī)范科內(nèi)收費(fèi)，允諾科室護(hù)士長(zhǎng)為科室規(guī)范收費(fèi)管理第一責(zé)任人。

四、保證本人所在科室醫(yī)務(wù)人員拒絕紅包、提成、回扣、饋贈(zèng)和宴請(qǐng)等商業(yè)賄賂，允諾科室主任為管理第一責(zé)任人。

五、如有違背規(guī)定，自愿接受衛(wèi)生部的八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律和《四川省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員收受“紅包”、回扣責(zé)任追究方法》以及市衛(wèi)生局《關(guān)于專項(xiàng)治理醫(yī)療服務(wù)中收受紅包、醫(yī)藥器械購(gòu)銷中收受回扣及醫(yī)療服務(wù)中分解收費(fèi)問題》等法律規(guī)矩處理。

六、中層干部本人在醫(yī)療救治過程中接受紅包、提成、回扣、饋贈(zèng)和宴請(qǐng)，違背允諾，一經(jīng)查實(shí)，就地免去中層干部職務(wù)。所在科室醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療救治過程中違背允諾，科室負(fù)責(zé)人負(fù)相應(yīng)的管理責(zé)任，造成重大損失和嚴(yán)峻后果的，將責(zé)成辭去中層干部職務(wù)。并采取一票回絕。

考核責(zé)任人

科室

職務(wù)

允諾人簽字

20xx年4月20日

【第2篇】中層干部入職聲明及允諾書

公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

我，于年代日被公司提名任命為，試用期月。為明確本人在此管理崗位工作期間之責(zé)任和義務(wù)，我愿向公司作出以下聲明和任職允諾：

一、個(gè)人聲明，本人就個(gè)人信息做如下聲明:

1、以往有無(wú)違規(guī)違法行為：

○無(wú)○有，已受過何種處置：；

2、所提交給公司的個(gè)人人事資料所有符合事實(shí)，若有虛假，愿受公司任何懲戒；

3、同在本公司工作的直系親屬（含配偶、父母（含岳父母）、子女及親兄弟姐妹（含配偶的））：

○無(wú)○有，崗位/姓名：

4、目前是否兼職與公司有關(guān)的業(yè)務(wù)；

○無(wú)○有，我允諾在任職之日起辭去該職務(wù)或中斷該業(yè)務(wù)：

二、個(gè)人任職允諾，華泰利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自身利益，我珍惜公司給予的職責(zé)權(quán)力。在此，我莊重允諾：

1、不濫用職權(quán)，不欺上瞞下。不通過職務(wù)權(quán)力欺上壓下，不拉幫結(jié)派；堅(jiān)持實(shí)事求是作風(fēng)，做到互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，工作到位不越位；

2、不以權(quán)謀私，不損壞公司利益。不因所處職位方便搞權(quán)錢交易，謀取個(gè)人私利，不向下屬、關(guān)系單位索取和收受財(cái)物、吃請(qǐng)，不參與傷害公司利益的活動(dòng)；在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿隨時(shí)接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部門的調(diào)查；

3、公道正派，不徇私情。不以個(gè)人好惡和偏見處理公司人和事，不違規(guī)安插自己的親友到公司任職。不袒護(hù)在公司任職的親朋好友，不為其打招呼說情或私調(diào)獎(jiǎng)金、工資；

4、踐行節(jié)省，不亂花公司款項(xiàng)。不拿公司錢財(cái)買個(gè)人人情，不借開展公司業(yè)務(wù)之名，行自己消費(fèi)之實(shí)；不濫用公配手機(jī)話費(fèi)、車輛；

5、模范守規(guī)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。要求員工做到的，自己首先做到；要求員工不做的，自己絕不做。如因本人緣由（過失或有意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿擔(dān)當(dāng)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；

6、保守機(jī)密，敢于與違規(guī)現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。不有意和過失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)機(jī)密。對(duì)自己知曉的違規(guī)或違法事項(xiàng)，要準(zhǔn)時(shí)制止或舉報(bào)，樹立正氣，敢于對(duì)傷害公司財(cái)產(chǎn)和員工平安的行為做斗爭(zhēng)；

7、關(guān)注績(jī)效，創(chuàng)新長(zhǎng)進(jìn)。本人會(huì)在所承擔(dān)的管理崗位上，立足于公司利益，開辟進(jìn)取，視追求工作績(jī)效長(zhǎng)進(jìn)為最大的榮譽(yù)，保持上進(jìn)心態(tài)，帶領(lǐng)下屬克服困難和惰性，不斷創(chuàng)新，永不止步；

8、一切行悅耳指揮，嚴(yán)格遵守下級(jí)聽從上級(jí)，少數(shù)聽從多數(shù)的組織原則，不怠工，不發(fā)表與個(gè)人身份不符的語(yǔ)言，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)指示和工作支配；

9、如違反公司的管理規(guī)則制度及上述允諾，愿隨時(shí)無(wú)條件接受公司勸退解職、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

10、若因某種緣由離開公司，必需提前三十日以書面形式通知人事行政部門，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按年平均工資三倍索賠的權(quán)力。

以上聲明和允諾，在座各位都是見證人，假如不能兌現(xiàn)允諾，本人將不具備中