2022年農(nóng)村社會(huì)工作人員隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?農(nóng)村社會(huì)工?作人員隊(duì)伍?建設(shè)工作總?結(jié)加強(qiáng)社?會(huì)管理和公?共服務(wù)，是?___提出?的明確要求?。造就一支?結(jié)構(gòu)合理、?素質(zhì)優(yōu)良的?社會(huì)工作人?才隊(duì)伍，是?構(gòu)建___?和諧社會(huì)的?迫切需要，?也是新形勢?下擺在我們?面前的一項(xiàng)?緊迫任務(wù)和?重要課題。?濰坊市是省?___確定?的農(nóng)村社會(huì)?工作人才隊(duì)?伍建設(shè)調(diào)研?和試點(diǎn)市，?為深入把握?全市農(nóng)村社?會(huì)工作人才?隊(duì)伍建設(shè)規(guī)?律，我們_?__專門力?量，對加強(qiáng)?全市農(nóng)村社?會(huì)工作人才?隊(duì)伍建設(shè)作?了調(diào)查和分?析。一、?基本現(xiàn)狀、?主要做法和?初步成效?農(nóng)村社會(huì)工?作人才是指?具有良好的?思想道德素?質(zhì)和一定的?社會(huì)專業(yè)知?識或技能，?直接從事農(nóng)?村社會(huì)服務(wù)?與管理、社?會(huì)工作教育?和研究等工?作，為構(gòu)建?和諧社會(huì)和?新農(nóng)村建設(shè)?做出積極貢?獻(xiàn)的人員。?（一）基?本情況。根?據(jù)調(diào)查和統(tǒng)?計(jì)分析，濰?坊市農(nóng)村社?會(huì)工作人才?主要有四種?類型：一是?市、縣、鄉(xiāng)?三級黨政機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位中從事農(nóng)?村社會(huì)工作?的人才，其?報(bào)酬全部由?政府財(cái)政承?擔(dān)。全市共?有___人?，其中市級?___人，?縣級___?人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?__人。二?是在政府購?買服務(wù)領(lǐng)域?中從事農(nóng)村?社會(huì)工作的?人才，其報(bào)?酬主要由政?府財(cái)政承擔(dān)?。主要集中?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老?院，總數(shù)為?___人。?三是從事村?級農(nóng)村社會(huì)?工作的有關(guān)?人才，其報(bào)?酬由財(cái)政轉(zhuǎn)?移支付和村?___承擔(dān)?。主要是村?支部書記、?村主任，總?數(shù)為___?人。四是從?事農(nóng)村社會(huì)?工作的一些?行業(yè)___?、協(xié)會(huì)、研?究會(huì)、合作?社的負(fù)責(zé)人?，其報(bào)酬主?要靠自我發(fā)?展，自籌解?決。各類_?__負(fù)責(zé)人?大多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)?職能部門人?員和村支書?、村主任擔(dān)?任。（二?）主要做法?。突出做到?“五抓”：?一抓平臺(tái)搭?建。因地制?宜，與農(nóng)村?綜合改革銜?接配套，在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道?）成立了社?會(huì)事務(wù)專門?機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)?上，通過建?立農(nóng)村社區(qū)?、發(fā)展農(nóng)民?合作___?、建立慈善?救助超市等?方式，增加?社會(huì)工作元?素、搭建工?作平臺(tái)。諸?城市按照地?域相近、規(guī)?模適度的原?則，以服務(wù)?半徑___?公里、涵蓋?___個(gè)村?的___戶?到___戶?為基準(zhǔn)，設(shè)?立了農(nóng)村社?區(qū)服務(wù)中心?，中心下設(shè)?醫(yī)療衛(wèi)生、?社區(qū)警務(wù)、?災(zāi)害應(yīng)急、?社區(qū)環(huán)衛(wèi)、?文化體育、?計(jì)劃生育、?社會(huì)保障、?社區(qū)志愿者?等八個(gè)服務(wù)?站室和一個(gè)?綜合服務(wù)大?廳，為農(nóng)村?社會(huì)工作人?才發(fā)揮作用?提供了廣闊?舞臺(tái)。二抓?崗位設(shè)置。?按照市直部?門“垂直一?條線設(shè)置”?、農(nóng)村“網(wǎng)?格狀劃分區(qū)?域、橫向全?面設(shè)置”的?辦法，不斷?加大農(nóng)村社?會(huì)工作崗位?開發(fā)和設(shè)置?力度。如，?民政領(lǐng)域主?要設(shè)置老年?服務(wù)、殘疾?人服務(wù)、兒?童家庭寄養(yǎng)?等崗位；諸?城市通過分?流選派、學(xué)?生委派、社?會(huì)競聘等方?式，選聘了?___名農(nóng)?村社會(huì)工作?人才充實(shí)到?農(nóng)村社區(qū)，?提供社會(huì)服?務(wù)。三抓教?育培訓(xùn)。以?“提高專業(yè)?理念、提供?專業(yè)服務(wù)”?為重點(diǎn)，強(qiáng)?化專業(yè)技能?和知識培訓(xùn)?。壽光市積?極實(shí)施“崗?位素質(zhì)提升?工程”和全?員培訓(xùn)計(jì)劃?，目前舉辦?各類培訓(xùn)班?___期，?培訓(xùn)農(nóng)村社?會(huì)工作人才?___人次?。四抓綜合?開發(fā)。發(fā)揮?市場配置主?體作用，進(jìn)?一步豐富完?善包村寄宿?、包村扶貧?等有益做法?，大力實(shí)施?“三支一扶?”計(jì)劃和“?一村一名大?學(xué)生計(jì)劃”?，構(gòu)建農(nóng)村?人力資源開?發(fā)協(xié)同機(jī)制?。市里還成?立了社工聯(lián)?盟、濰坊義?工、鳶都義?工等公益性?___，形?成了“社工?引領(lǐng)、義工?輔助”的良?好局面。五?抓激勵(lì)評價(jià)?。市里__?____多?人報(bào)名參加?全國首次社?工資格考試?，壽光市制?定出臺(tái)了《?優(yōu)秀社會(huì)工?作人才選拔?管理暫行辦?法》，評選?表彰了__?_名業(yè)績突?出、影響力?大、公認(rèn)度?高的社會(huì)工?作人才。?（三）初步?成效。一是?促進(jìn)了公共?服務(wù)向農(nóng)村?基層延伸。?通過部門職?能下沉，近?距離提供有?效社會(huì)服務(wù)?，使社會(huì)工?作成果逐步?向農(nóng)村基層?和社會(huì)公共?服務(wù)薄弱環(huán)?節(jié)轉(zhuǎn)移，統(tǒng)?籌了城鄉(xiāng)發(fā)?展、區(qū)域發(fā)?展，推進(jìn)了?城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社?會(huì)一體化。?二是促進(jìn)了?社會(huì)工作人?才價(jià)值實(shí)現(xiàn)?。變原先浮?在面上抓管?理為走村入?戶送服務(wù)，?建立起了聯(lián)?系群眾、服?務(wù)群眾的新?機(jī)制，促進(jìn)?了政府由管?理型向服務(wù)?型的轉(zhuǎn)變。?三是解決了?農(nóng)村熱點(diǎn)問?題。通過提?供農(nóng)村多樣?化、個(gè)性化?服務(wù)，有效?解決了農(nóng)民?群眾最直接?、最現(xiàn)實(shí)、?最關(guān)心的利?益問題，促?進(jìn)了農(nóng)村和?諧穩(wěn)定。四?是拉近了黨?群干群關(guān)系?。農(nóng)村社會(huì)?工作人員在?零距離、面?對面為民服?務(wù)過程中，?改進(jìn)了工作?作風(fēng)，拉近?了干群距離?，