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圖片及表格出處：蓋普洛：《首先，打破一切常規(guī)》第三營地：我的發(fā)展Q12有機會學習、發(fā)展Q11談過去6個月的進步圖片及表格出處：蓋普洛：《首先，打破一切常規(guī)》第三營地：我的發(fā)展Q12有機會學習、發(fā)展Q11談過去6個月的進步Q6Q5Q4Q3第一營地：我的奉獻鼓勵發(fā)展主管/同事關(guān)心過去7天受到表揚每天做擅長做的事第二營地：我的歸屬Q(mào)10在單位有好朋友Q9Q8Q7本資料由皮匠網(wǎng)制作整理，批量下載方案請點擊:《企業(yè)員工管理12問》對于企業(yè)的員工管理而言，蓋普洛12問是定期進行團隊診斷和建設(shè)的一個好工具.對于個人而言，也是一個自我診斷的機會如果你的回答大部分是"是"的話，恭喜你如果你的有些回答是"不是”的話那就要進行針對性調(diào)整了.蓋普洛12問典型地反映了團隊和個人工作狀態(tài)。管理者使用說明：請將12個問題以郵件或書面形式發(fā)給部門的員工，要跟大家講清楚，用于團隊建設(shè)或個人工作成長，請大家真實回答，以便于主管上司真實了解情況。問題收上來后，3個工作日內(nèi)，領(lǐng)導者要跟每位員工15-20分鐘當面溝通，并給反饋結(jié)果根據(jù)情況，進行管理重點的調(diào)整或關(guān)系的促進，領(lǐng)導工作方法的改善。同時注重質(zhì)量公司的使命/目標我的意見受到重視大本營：我的獲取Q2必須得材料和設(shè)備http://Q1wWif道工作要n求請大家真實填寫以下問題:姓名：職務(wù)：岡位：1、我知道公司對我的工作要求嗎？2、我有做好我的工作所需要的條件、資料與設(shè)備嗎？3、在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事嗎？4、在過去的7天里，我是否因工作出色而受到表揚？5、我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個人情況嗎？6、工作單位有人鼓勵我的發(fā)展嗎？7、在工作中，我覺得我的意見受到了尊重嗎？8、公司的使命/目標使我覺得我的工作很重要嗎？9、我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎？10、我在工作單位有一個最要好的朋友嗎？11、在過去的6

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