大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

Word——4—大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

在日常生活和工作中，許多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以削減違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要留意哪些問題呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼拇髤^(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)1

職責(zé)描述：

1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作閱歷;有銷售團(tuán)隊(duì)管理閱歷更佳；

3、有劇烈的銷售意愿，樂觀進(jìn)取的工作精神，為人熱忱、懇切、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)常常出差；

5、人際交往和協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自綻開工作并有開拓創(chuàng)新精神。

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年閱歷

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)2

1.全面負(fù)責(zé)線下門店管理，綜合提升所轄區(qū)域管理的工作質(zhì)量;

2.組建和培育區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化管理和指導(dǎo)工作;

3.協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門，幫助制訂商務(wù)政策，實(shí)現(xiàn)車輛分銷任務(wù)和利潤指標(biāo);

4.幫助區(qū)域經(jīng)理對已有門店進(jìn)行管理和維護(hù)，準(zhǔn)時(shí)反饋門店的需求和看法;

5.指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理協(xié)作招商部，對已開發(fā)市場進(jìn)行二次開發(fā)和深耕;

6.幫助總裁室和各部門，完成其他相關(guān)事宜。

任職要求:

1.5年以上區(qū)域或大區(qū)管理閱歷者優(yōu)先考慮;

2.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力量、協(xié)作力量、執(zhí)行力和抗壓力量;

3.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確;

4.能適應(yīng)長期不間斷出差

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)3

職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道維護(hù)與銷售工作，完成業(yè)績目標(biāo)

2、依據(jù)公司市場營銷策略，提升銷售價(jià)值，掌握成本，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

3、維護(hù)新的銷售渠道和新經(jīng)銷客戶，關(guān)心區(qū)域經(jīng)銷商提升業(yè)績以及幫助本區(qū)域i程項(xiàng)目投標(biāo)事宜;

4、負(fù)責(zé)對渠道合作經(jīng)銷商供應(yīng)持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作經(jīng)銷商的培訓(xùn)，幫助售前，售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，有暖通、空調(diào)閱歷以及類似工作閱歷;接受出差；

2、反應(yīng)靈敏、表達(dá)力量強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通力量及交際技巧，具有親和力;

3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

4、能接受出差，年齡:25-38歲為宜。

5、如有建材、家居、電器及其他行業(yè)優(yōu)秀人才可放寬條件。注:條件優(yōu)越者，可放寬條件。

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)4

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司定制家居產(chǎn)品的.招商工作(渠道拓展)，準(zhǔn)時(shí)有效的對顧客進(jìn)行溝通，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

2、制定招商方案，依據(jù)方案組織和實(shí)施招商，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)指標(biāo);

3、維護(hù)客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關(guān)系，促進(jìn)成交率，提高品牌口碑傳播率。

4、搜集市場信息及市場動態(tài)，了解并滿意客戶需求，了解業(yè)內(nèi)招商的進(jìn)展動態(tài)，供應(yīng)公司精確、詳實(shí)的市場調(diào)研資料;

5、負(fù)責(zé)加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運(yùn)行過程中消失的相關(guān)問題，突出改進(jìn)看法和建議;

6、定期對招商政策進(jìn)行評估、調(diào)整及修改，自立、如期完成工作總結(jié)和方案。

任職資格:

1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有3年以上品牌招商工作閱歷及3年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

3、了解品牌體系招商工作，能熟識運(yùn)用現(xiàn)代招商商業(yè)運(yùn)作模式流程，有較強(qiáng)的市場調(diào)研力量和數(shù)據(jù)搜集;