合同范本之幼兒園炊事員聘用合同

幼兒園炊事員聘用合同【篇一：敬德幼兒園炊事員聘用合同】敬德幼兒園炊事員聘用合同甲方：敬德幼兒園法人代表：陳山麟乙方：葉萃瓊：身份證號了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2016年1月1日起至2016年12月31日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權利和義務：1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬1800元人民幣因年齡超過無法辦理養(yǎng)老保險。3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質量。4、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒5、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。6、嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。7、虛心聽取意見，服從園長安排和管理。8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責任自負。三、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1、聘期內嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。六、本合同于從2016年1月1日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)甲方法定代表人：(簽字)【篇二：幼兒園聘用食堂工人合同】幼兒園學生食堂工人聘用合同甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘工人)：身份證號：為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作，使我園辦園宗旨更好地服務于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學期簽訂一次。合同執(zhí)行完畢，經雙方協商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、甲方的職責和義務：1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按學生用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。2、根據乙方的工作表現和實績，從開始上班到期末結束，乙方每工作完一個月后的十天內，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月陸佰元整（￥600.00元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用）。三、乙方職責和義務：1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作，做到保質、保量、足額供應，不浪費。必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明、衛(wèi)生，飯菜味美可口，師生滿意。2、正常工作時間9:30—13:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛(wèi)生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經常保持廚房內外干凈、整潔。4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢查，如發(fā)現有變質的原材料應報告幼兒園分管領導，如因為工人沒有認真檢查，用變質材料生產或者在生產過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方承擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。（4）阻止無關人員進入操作間。5、配合食堂管理人員在前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養(yǎng)結構合理。協助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。6、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問題及時報告園領導盡快加以解決。7、配合甲方做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。8、服從甲方管理，嚴格執(zhí)行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管理人員安排的其他臨時任務。9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲方不另附加班費。10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產生的費用或造成的事故責任由乙方全部承擔，每月請假不得超過2天。11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責；因乙方財產管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規(guī)范用電、用火。乙方因工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡，乙方要負責賠償。13、乙方在園期間發(fā)生自傷、自殺或者突發(fā)疾病死亡的，甲方概不承擔賠償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己承擔。14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔責任。四、合同終止的條件1、乙方的身體不勝任本職工作。2、乙方有下列現象也作為處罰、辭退的依據：（1）不遵守國家法律法規(guī)、不履行崗位職責、不執(zhí)行甲方的各項管理制度；（2）工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；（3）工作質量、服務態(tài)度差，師生意見大。3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商（否則不發(fā)當月工資）予以解除聘約，終止合同。4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。五、本合同壹式叁份,甲乙雙方各執(zhí)壹份，上交鄉(xiāng)中心校壹份。合同期從2014年2月18日起至2014年7月3日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協商解決。甲方（單位公章）：法人代表簽字：乙方簽字（按手?。?年月日年月日【篇三：幼兒園廚師聘用合同】幼兒園廚師聘用合同聘用方:受聘方:一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。二、工作人員必須交納安全責任金叁佰元，身份證、健康證(合同期滿后無安全責任事故，健康證及有關證件的原件備案。園方一次性退還責任金)。安全責任金分為三個月在工資中扣留。三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度(需要住宿的人員)等有關管理制度。四、工作人員合同期為年，責任金合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產完好無損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。六、幼兒園應按時發(fā)放廚師工資，搞好福利(福利與當月效益掛鉤)，本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時間為月工資，但病假(需出具醫(yī)院正規(guī)假條)扣除當天工資20元/次，事假扣當天工資30元/次，法定節(jié)假日不扣工資，本園工齡滿1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失，責任金不予退還。八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。十、本合同簽訂聘用時間為壹年，從年月日開始至年月日結束。十一、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份(共頁)，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效?！队變簣@考勤制度》一、作息時間:早晨7:30-晚上18:00冬(周一至周五)早晨7:30-晚上18:30夏(周一至周五)二、按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，領導批準后方可休息。三、嚴格遵守本園考勤制度，若出現遲到或早退現象，每次扣發(fā)當月工資10元/次。出現曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理，除扣當月工資外安全責任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，請病假者需出具有關醫(yī)院的休假證明，住院需醫(yī)院證明，病事假期間不享受工資?！队變簣@住宿制度》一、住宿人員作息時間:夏季晚上23:00以前入園冬季晚上22:00以前入園午休時間12:00-14:00早晨7:30-12:00，下午14:00-18:00(不得開放宿舍大門)二、住宿人員應愛護公物，節(jié)約用水、電，不得浪費。三、住宿人員應保持室內外干凈，聽從舍長安排，衛(wèi)生間用完后必須每天輪流清掃干凈。四、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒安全。五、住宿人員不準在園內吸煙酗酒，打牌賭博，不準將閑雜人員帶入園內留宿，發(fā)現一次罰款50-100元。六、住宿人員應遵守園內作息時間:早7:30-12:30，下午14:00-16:30，不得開放宿舍大門，各守崗位，中午12:00-14:00午休，下午16:30以后方可開啟宿舍大門。七、住宿人員應嚴格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出歸園時間不得超過22:00，夏季晚上外出歸園時間不得超過23:00，若夜不歸宿造成意外本園概不負責。八、住宿人員必須嚴格遵守以上條例，若違反一次，罰款50元-100元，違反二次者自行解決住宿問題《幼兒園廚房衛(wèi)生管理制度》一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時不抽煙。二、廚房要清潔衛(wèi)生，有通風及防蠅設備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。四、不買腐爛變質的食物，冰箱存放事物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手，喂飯時要每人一碗一勺。《幼兒園食堂消毒制度》一、食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進行室內外大掃除，每周三進行殺蟲、滅蟲工作，配菜間每天定時消毒，非廚房人員不得入內。二、菜板、菜刀等用具要生熟分開，食物、調料，要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑，完后沖凈消毒，做到餐餐消毒，并有詳細消毒記錄。三、工作人員的工作服必須保持清潔，無長指甲、黑指甲，手要長洗，操作前及便后洗手，入廁前脫工作服，操作時不吸煙并戴有工作帽。四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保師生員工的身體健康?！队變簣@膳食管理制度》一、想法設法，千方百計，降低成本，節(jié)約水電和燃料，提高伙食質量，為師生員工謀福利。二、切實做好食品的采購、驗收、保管和進出倉的登記、使用手續(xù)，杜絕貪污、浪費，分清教工幼兒的伙食帳，定期公布帳目，嚴禁任何人私自拿幼兒園食品，為者重罰。三、每周五有保健醫(yī)生和炊事員指定下周兒童食譜，并向家長公布，做到每周主、副食不重樣，式樣不重復，不斷改變花色品種，保證幼兒吃好、吃飽。對體弱兒童做好病號飯。四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分開，以防病從口入，確保師生員工的身體健康。五、炊事員應鉆研烹調技術，熟悉幼兒口味，根據幼兒年齡配置不同菜，做到細切作，使飯菜色、香、味具全，保證幼兒有足夠營養(yǎng)，并為幼兒自制多樣的點心，注意干濕調配。六、成立有膳食管理人員、醫(yī)生、教師、后勤代表組