聯(lián)科鋁業(yè)公司安全生產(chǎn)制度

PAGEPAGE16安全生產(chǎn)制度安全生產(chǎn)檢查制度一、安全檢查1為了使安全檢查更具針對性、規(guī)范性、防止項(xiàng)目遺漏或走過場，要求公司、各部門/崗位進(jìn)行安全檢查前，必要時編制并準(zhǔn)備好《安全檢查表》，并據(jù)之進(jìn)行檢查。2安全檢查項(xiàng)目確定原則：安全檢查表應(yīng)體現(xiàn)檢查項(xiàng)目完整、清晰明了、記錄簡單的原則。確定安全檢查表項(xiàng)目時，應(yīng)重點(diǎn)考慮檢查區(qū)域：1)安全目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況2)安全機(jī)構(gòu)及職責(zé)完善情況3)安全風(fēng)險、安全管理方案、制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程遵守情況4)曾經(jīng)發(fā)生過安全事故的因素或容易影響安全的薄弱環(huán)節(jié)。二、安全檢查頻率1公司級安全檢查為每月一次，具體時間可結(jié)合元旦、五一、國慶、安全月等安排。部門安全檢查為每旬一次。班組安全檢查每周一次。2安全管理第一責(zé)任人必須保持手機(jī)24小時開機(jī)，以保證任何情況發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時解決。3節(jié)假日值班,公司應(yīng)根據(jù)元旦、五一、國慶等節(jié)假日把任務(wù)分配到每個部門，各部門按照內(nèi)部的實(shí)際情況確定值班人員，堅(jiān)決做到一年365天都有人值班。4夜間值班,公司應(yīng)要求部門根據(jù)節(jié)假日值班人員分配情況，另行確定公司夜間檢查人員名單，并設(shè)立24小時值班電話82052045。三、檢查實(shí)施1由于外單位來安全檢查經(jīng)常是隨機(jī)的，屆時有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為主陪同檢查，專（兼）職安全員負(fù)責(zé)記錄檢查提出的問題，負(fù)責(zé)整改措施跟進(jìn)和起草整改報告。2公司級安全檢查一般由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)（或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，可由安全主任帶隊(duì)），安全主任和有關(guān)人員進(jìn)行。被檢查部門/崗位負(fù)責(zé)人屆時到場介紹情況，安全主任記錄檢查提出的問題。3部門/崗位安全檢查由部門/崗位負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)，安全員參加并記錄檢查提出的問題。有關(guān)區(qū)域或崗位負(fù)責(zé)人在場。四、隱患整改1檢查組視所發(fā)現(xiàn)的問題的性質(zhì)、可能引起的后果等因素，可向被檢查部門/崗位簽發(fā)書面《整改通知》，指出需整改的問題、整改期限。被檢查單位須認(rèn)真進(jìn)行整改。2隱患責(zé)任部門/人，應(yīng)嚴(yán)格《整改通知》要求進(jìn)行整改，完成整改后及時回復(fù)檢查單位或公司安全員。五、檢查記錄和統(tǒng)計1各類《整改通知》以及必要時另外所附的“檢查記錄”均為安全檢查的正式記錄，檢查負(fù)責(zé)人和被檢查負(fù)責(zé)人須在上面簽字確認(rèn)，并由安全員存檔。2安全員要定期對公司進(jìn)行的各類安全檢查及檢查發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行跟蹤和統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)未及時完成的隱患要進(jìn)行督促責(zé)任人落實(shí)，檢查及隱患整改情況要定期報告公司主管經(jīng)理、直至報告總經(jīng)理。安全教育培訓(xùn)制度公司員工安全培訓(xùn)形式一般有：新員工安全培訓(xùn)，員工日常培訓(xùn)，經(jīng)理、安全主任、涂層烘干室操作人員的培訓(xùn)等。一、新員工安全培訓(xùn)新員工進(jìn)入后必須經(jīng)安全培訓(xùn)考核合格后上崗。新員工安全培訓(xùn)考核工作由行政人員會同安全主任進(jìn)行。1公司級：有關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營、勞動保護(hù)的方針、政策、規(guī)章制度；遵章作業(yè)、勞動紀(jì)律和法制教育；公司概況、安全守則及安全管理基本知識。公司級培訓(xùn)合格后方能轉(zhuǎn)入崗位級培訓(xùn)。2崗位級：安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施，內(nèi)容有：本崗位基本情況、工作主要內(nèi)容、安全意識的培養(yǎng)、事故教訓(xùn)、事故應(yīng)急救援技能、防護(hù)器具和消防器材的使用方法，崗位培訓(xùn)合格后方能正式上崗。二、員工的日常培訓(xùn)日常培訓(xùn)方法及內(nèi)容包括多種形式，如：電化、展覽、安全周、安全競賽活動等，對全體員工在營銷過程中自始至終堅(jiān)持不斷地進(jìn)行安全教育。其內(nèi)容為：安全生產(chǎn)經(jīng)營法規(guī)和安全生產(chǎn)經(jīng)營基本知識，安全科學(xué)技術(shù)知識，安全守則和安全操作規(guī)程、典型事故經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)等。三、有關(guān)人員的專職培訓(xùn)經(jīng)理、安全主任、供銷人員及員工必須參加政府有關(guān)主管部門舉辦的上崗資質(zhì)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格以獲取危險化學(xué)品資格證書。當(dāng)公司的經(jīng)理、安全管理人員、銷售人員發(fā)生變動時，公司行政人事人員或安全主任應(yīng)及時安排有關(guān)人員到市安全監(jiān)督管理局宣教中心等有關(guān)具備資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名參加培訓(xùn)。四、變換工種/崗位培訓(xùn)凡員工因工作需要變換崗位時，要進(jìn)行新崗位的安全教育。五、復(fù)工培訓(xùn)凡因故離開原崗位三個月以上重新上崗者，都要接受復(fù)工培訓(xùn)。六、培訓(xùn)記錄1員工培訓(xùn)檔案（附后）2員工培訓(xùn)簽到表（附后）事故統(tǒng)計報告、登記、調(diào)查處理制度一、為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止重復(fù)事故發(fā)生，特制定本規(guī)定。二、凡職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告街道辦和安監(jiān)、公安、工會等部門。三、發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施，搶救人員防止事故擴(kuò)大。四、死亡事故，由公司主管部門會同事故發(fā)生地的安監(jiān)局、公安、檢察院、工會組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。五、傷亡事故調(diào)查組的職責(zé)

1、查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失情況。2、確定事故責(zé)任者。3、提出事故處理意見和防范措施的建議。4、寫出書面調(diào)查報告書。六、如一次事故牽涉到二個單位，并對事故的分析和責(zé)任者的處理，不能取得一致時，由有關(guān)部門仲裁。七、任何單位和個人不得阻礙，干涉事故調(diào)查組的正常工作。八、凡因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由總公司主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對直接責(zé)任者和單位負(fù)責(zé)人，給予行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。九、若違反本制度，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延長不報、故意破壞事故現(xiàn)場及無正當(dāng)理由拒絕提供資料和調(diào)查的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。十、傷亡事故處理工作應(yīng)在九十日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180天，傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。十一、對傷者或死亡家屬做好慰問撫恤工作。安全生產(chǎn)考核獎懲制度一、在日常安全管理工作中，有下列先進(jìn)事跡之一的部門、班組，給予表彰和獎勵:1日常安全宣傳教育到位，安全措施落實(shí)，安全組織制度健全，各種隱患及時消除，消防器材設(shè)備完整好用，無各種傷害事故，安全工作成績突出的。2及時組織撲滅或者積極撲救火災(zāi)，避免重大損失，有顯著貢獻(xiàn)的。3在日常安全工作的其它方面做出顯著成績的。二、在日常安全工作中，有下列先進(jìn)事跡之一的個人，給予表彰和獎勵:1熱愛安全工作，積極參加各種安全活動，成績顯著的。2模范遵守公司安全規(guī)定，制止違反公司安全規(guī)章的行為，事跡突出的。3及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免傷害事故發(fā)生的。4積極撲救火災(zāi)，搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。5對查明各種事故原因有突出貢獻(xiàn)的。6在日常安全工作其他方面做出顯著貢獻(xiàn)的。三、有下列行為之一的，屬于一般違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以警告及扣發(fā)獎金50500元，再次違反的，按本辦法第5.4條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象處理,第三次違反的按本辦法第5.5條規(guī)定的重大違紀(jì)現(xiàn)象處理:1違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及公司有關(guān)安全規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。2違反操作規(guī)程，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。3違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出倉庫、停車場等場所的規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。4對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成事故損失在1000元以內(nèi)的。四、有下列行為之一的，屬嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以嚴(yán)重警告及扣發(fā)獎金5001000元，并離崗在公司待業(yè)，視表現(xiàn)情況再作處理，再次違反的，一律予以辭退。1違反國家、地方政府有關(guān)安全法規(guī)及公司有關(guān)安全的各種規(guī)定，已造成事故，事故損失在2000元以內(nèi)的。2違反公司操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在2000元以內(nèi)的。3違反公司有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出倉庫、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在2000元以內(nèi)的。4發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但隱瞞不報的。5發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但造成一定社會影響的。6對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成一定事故損失的。五、有下列行為之一的，屬重大違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員扣發(fā)獎金部分或全部，并予以辭退的處理。1違反國家、地方政府有關(guān)安全法規(guī)及公司各種安全規(guī)定，已造成事故，事故損失在2000元以上的。2違反公司操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在2000元以上的。3違反公司有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出公司、車間、倉庫、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在2000元以上的。4發(fā)生事故,造成人員財產(chǎn)損失在2000元以內(nèi)，但隱瞞不報的。5發(fā)生事故,造成人員、財產(chǎn)損失在2000元以內(nèi)，但造成重大社會影響的。6對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成重大事故損失的。六、凡違反本辦法構(gòu)成違法的,提請公安機(jī)關(guān)按《治安管理處罰條例》或《中華人民共和國消防法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、對在日常安全工作中成績顯著的部門、班組和個人的表彰、獎勵，由所在單位提出建議，公司專（兼）職安全員、生產(chǎn)部分別提出意見，總經(jīng)理審批。公司每年年底對全年安全工作情況進(jìn)行考核評比，評選出公司安全管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，在公司內(nèi)通報表彰并給予獎勵。八、對違反本辦法的各類違紀(jì)現(xiàn)象，由所在部門提出處理建議，專（兼）職安全員、生產(chǎn)部分別提出意見，總經(jīng)理審批。公司的處理決定由財務(wù)部執(zhí)行，專（兼）職安全員或辦公室檢查監(jiān)督處理執(zhí)行情況。車間安全生產(chǎn)管理制度1職工進(jìn)入車間，必須服從車間主任以及車間安全員、班組長、車間主任指定人員對其進(jìn)行的安全教育和領(lǐng)導(dǎo)。2認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)的安全管理制度、政策、規(guī)定。3沒有穿戴好防護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入車間工作。4進(jìn)入工作崗位，必須按安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得有半點(diǎn)違反。5上班時，所有操作人員必須集中注意力，不準(zhǔn)談笑、閑聊、說與工作無關(guān)的話，干與工作無關(guān)的事，任何人，在任何情況下，都不得以任何理由違反。6.下班后，要把自己的工作區(qū)域打掃干凈，擦拭機(jī)器上的贓物，整理好各種用具、物品后才能離開。7.認(rèn)真做好交接班工作，手續(xù)必須完備，認(rèn)真清楚，一目了然。軋輥管理制度軋輥的購置：1.1按照年、季、月計劃，提前聯(lián)系好生產(chǎn)單位。1.2在選定供貨單位時，了解對方生產(chǎn)能力和基本情況，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.3及時提貨，提貨時應(yīng)從外觀、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品規(guī)格等進(jìn)行驗(yàn)收檢查。1.4提貨時，應(yīng)檢查是否有合格證、質(zhì)保書及其他文件，如沒有，應(yīng)拒絕提貨。2.軋輥的入庫：2.1入庫的軋輥一定要符合計劃、合同，2.2入庫的軋輥一定要有合格證、質(zhì)保書及其他文件，否則不得入庫。2.3軋輥入庫后要堆放整齊，不得碰撞。3.軋輥的保管：3.1軋輥不得丟失、變形、損壞。3.2定期檢查，定期通知加油，嚴(yán)防生銹。.3.3軋輥出入庫要登記清楚，做到三清（規(guī)格清、數(shù)量清、材質(zhì)清），三一致（帳、卡、物）。4.軋輥領(lǐng)用：4.1軋輥憑領(lǐng)用單領(lǐng)用。4.2對直徑365、305以上的大軋輥領(lǐng)用要主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可發(fā)放。4.3軋輥開箱時，要先檢查合格證、質(zhì)保書等文件是否相符。5.軋輥的使用：5.1軋輥安裝時，應(yīng)將輥面，輥頸擦洗干凈，不允許有灰塵等雜物粘在輥面、頸上。5.2軋輥安裝時要輕拿輕放，輕裝。5.3軋輥安裝好后，應(yīng)對輥頸部加油、否則不得開機(jī)。5.4使用過程中，軋輥面要經(jīng)常擦，清楚輥面雜質(zhì)。5.5軋機(jī)停機(jī)后，應(yīng)將電動壓下松開，嚴(yán)防兩個輥面直接接觸傷害輥面。5.6軋輥停機(jī)后應(yīng)對輥面擦洗，涂油防銹。6.軋輥的修磨：6.1軋輥使用過程中發(fā)現(xiàn)有麻點(diǎn)、凹點(diǎn)等缺陷不能使用時、應(yīng)及時修磨。6.2磨輥時，應(yīng)視生產(chǎn)情況將軋輥加工成各種輥形。6.3軋輥修磨好后，如不立即上機(jī)安裝應(yīng)將其放到輥架上，防止碰撞到輥面。6.4做好修磨記錄，記錄上注明每次修磨的規(guī)格、數(shù)量和磨削前后的尺寸。6.5修磨過程中，發(fā)現(xiàn)軋輥有質(zhì)量問題，要及時上報并做好記錄。7.軋輥的報廢：7.1軋輥使用到一定尺寸不能使用的應(yīng)作報廢處理。7.2尺寸過小不能使用需報廢的，由主管經(jīng)歷鑒定后決定。7.3對因質(zhì)量問題需報廢的，要分析原因，做好記錄，批準(zhǔn)后方可報廢。鑄錠模管理制度鑄錠模的購置：1.1購置鑄錠模材料為HT20-44，其成分應(yīng)符合要求。1.2購置的鑄錠模表面應(yīng)平整，在工作表面應(yīng)無明顯棱角。2.鑄錠模的加工及質(zhì)量要求：2.1購置回的鑄錠模加工時圖紙進(jìn)行，各加工尺寸要符合圖紙要求。2.2加工后的鑄錠模表面應(yīng)無縮孔等鑄造缺陷。2.3鑄錠模加工后，其垂直度是否符合要求一定要驗(yàn)收，不符合要求不準(zhǔn)流入生產(chǎn)中。2.4對有縮孔、縮松及鑄造缺陷的鑄錠模，要退回，不能使用。3.鑄錠模的使用和報廢：3.1車間憑領(lǐng)用單領(lǐng)用。3.2鑄錠模在使用過程中應(yīng)注意清除鑄錠模表面的垃圾，以防影響其精度。3.3生產(chǎn)過程中應(yīng)隨時注意鑄錠模立模平直。3.4立模、脫模時要輕拿輕放。3.5立模時，要對鑄錠模工作面加油。3.6脫模后，要對鑄錠模進(jìn)行清除，保證模具干凈整潔。發(fā)現(xiàn)多次修磨后尺寸精度達(dá)不到要求應(yīng)作報廢處理。刀具管理制度本制度適用于本公司所有機(jī)械用的切削刀片、剪板機(jī)刀片。刀片的購置、領(lǐng)用同其他用具一樣。所發(fā)刀具應(yīng)登記在冊。刀具安裝由機(jī)修工負(fù)責(zé)，根據(jù)剪切規(guī)格，調(diào)整好間隙。刀具使用一定時間后，應(yīng)用油石進(jìn)行修磨。剪切后，要對刀面進(jìn)行加油防銹處理。經(jīng)油石修磨后不能恢復(fù)起刃口的應(yīng)更換進(jìn)行磨削。刀具安裝時要輕拿輕放，磨削后的刀具保管時要垂直放置，禁止臥放，以防變形。動火用火管理制度1廠區(qū)內(nèi)用火、動火都必須按照動火作業(yè)安全操作規(guī)程，嚴(yán)格履行規(guī)定的手續(xù)后方可。2各級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人都沒有違章指揮動火的權(quán)利，任何人都要嚴(yán)格執(zhí)行本制度。3動火時必須要具體三人在場的基本條件，一旦發(fā)生事故，便于立即搶救和采取應(yīng)急措施。4動火源點(diǎn)要清理易燃、易爆物品。5不得違章冒險作業(yè)。崗位交接班制度1凡進(jìn)人車間工作的崗位人員都必須嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，執(zhí)行本制度。2凡需在交接班記錄上說明的事項(xiàng)，除在交接班記錄上說明外，交接班時必須再口頭向接班人員復(fù)述一遍。3各生產(chǎn)班次結(jié)算產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)時，必須和交接班記錄情況掛鉤一起納入考核。4做記錄時要實(shí)事求是，認(rèn)真填寫，要字跡清楚，易于讀認(rèn)，嚴(yán)禁胡寫亂畫模凌兩可。安全設(shè)備、設(shè)施管理制度1凡用于預(yù)防各類安全事故發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施都是企業(yè)保護(hù)的目標(biāo)，任何部門、任何個人都不得隨便動用，確保一旦發(fā)生事故時能發(fā)揮作用。2安全設(shè)備和設(shè)施由企業(yè)計劃投入，各部門要予以配合，優(yōu)先完成這項(xiàng)工作。3由車間主任、帶班長負(fù)責(zé)安全設(shè)備和設(shè)施的日常檢查、維護(hù)工作。4安全設(shè)備和設(shè)施可分別落實(shí)具體責(zé)任人進(jìn)行考核。電器安全管理制度一、一般規(guī)定

1、電氣設(shè)備、元件、材料等應(yīng)購置、使用國家許可生產(chǎn)的廠家合格的產(chǎn)品。

2、電氣工作人員必須身體健康，經(jīng)醫(yī)生鑒定智力正常，無妨礙電氣安全工作的疾病。

3、電工應(yīng)按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并取得主管部門的電工操作資格證，才準(zhǔn)操作，非專業(yè)電工一律不得操作、檢查電器方面的所有設(shè)施。調(diào)換崗位的電工，必須熟悉新崗位的系統(tǒng)接線和電氣設(shè)備性能，才能開始工作。電氣工作人員在工作前、工作中嚴(yán)禁喝酒。

4、電氣線路、設(shè)備的裝、拆、修應(yīng)由電氣工作人員進(jìn)行，嚴(yán)禁非電氣工作人員進(jìn)行操作。

5、裝、拆、修電氣設(shè)備和線路，必須嚴(yán)格掛靠各項(xiàng)電氣安全規(guī)程、規(guī)章制度并符合規(guī)范，要做到裝得安全、拆得徹底、檢查經(jīng)常、修理及時。

6、電氣設(shè)備和線路絕緣必須良好，安全可靠。

7、電氣設(shè)備的安全外殼、金屬構(gòu)架，必須根據(jù)條件采取保護(hù)性能接地（零）的措施。

8、電氣設(shè)備必須裝有符合安全要求的可熔保險器或自動開關(guān)。

9、在發(fā)生大量蒸氣、粉塵的工作場所要使用密閉式電氣設(shè)備；有爆炸、燃燒危險的氣體、粉塵工作場所和儲存易燃易爆物質(zhì)的倉庫、廠房要使用防爆型電氣設(shè)備。

10、定期對電氣設(shè)備、線路進(jìn)行全面檢查、維修、測試，檢查出的事故隱患應(yīng)及時整改。

11、雷雨天，室外高空作業(yè)在配電室設(shè)備、線路上的工作必須停止進(jìn)行。六級以上大風(fēng)天氣嚴(yán)禁登桿作業(yè)。

二、變配電管理

1、建立出入登記制度，除配電值班人員，設(shè)備部門的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員及安全監(jiān)督檢查人員外，其他人員進(jìn)入變配電室，應(yīng)按重點(diǎn)部門的有關(guān)規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

2、變配電室內(nèi)操持整潔衛(wèi)生，不得堆放雜物，不得在變配電室內(nèi)用餐、更衣及存放食物，各種電氣設(shè)備、母線應(yīng)經(jīng)常清掃，門窗、電纜間要有罩網(wǎng)，以防小動物進(jìn)入而發(fā)生事故。

3、變配電室必須有絕緣墊、絕緣手套、絕緣靴、絕緣夾鉗、絕緣體、測電筆、指示牌等安全用具。

4、變配電室的工作人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度、工作票制度和倒閘操作票制度。

三、移動電器管理

1、凡可移動、使用380伏以下工程電壓的用電器具，均屬移動電器。

2、凡是移動電器均應(yīng)絕緣良好，金屬外殼要有接地保護(hù)，電源的相線上應(yīng)裝熔斷保護(hù)。

3、移動電器的引線、插頭及插座應(yīng)完整無損，并采用國家現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，引線應(yīng)使用額定電壓不低于500伏的橡膠電纜，截面應(yīng)按電器的容量選定，中間不得有接頭，并配用三孔或四孔插頭。插頭、插座的接線應(yīng)正確、牢固，外殼無破損，防止因接線錯誤或松動而造成外殼帶電的危險。

4、工作行燈的電壓不允許超過36伏，在井下、鍋爐等金屬容器內(nèi)或其他特別潮濕和周圍都是金屬的危險場所，行燈的電壓應(yīng)使用12伏，行燈的電源由專用行燈變壓器供給，變壓器的外殼、鐵芯及二次線圈的一端應(yīng)可靠接地。嚴(yán)禁使用自藕變壓器代替行燈變壓器。

5、移動電風(fēng)扇、電焊機(jī)使用單位應(yīng)定期檢查、檢測，并把測定記錄上報設(shè)備部門審核，安全部門備案。

6、移動電器在使用時應(yīng)注意工作環(huán)境符合安全要求。附件不得放置道口，非防爆電扇不準(zhǔn)用于易燃易爆氣體或易燃爆粉塵場所。

四、手持電動工具安全管理

1、凡以電動機(jī)為動力、由操作者在操作時用手握持的電動工具，均屬于手持式電動工具。

2、電動工具均應(yīng)絕緣良好，定期檢測，并有檢測記錄。

3、電動工具的開關(guān)應(yīng)無失靈、缺損、破裂，插頭無破損，規(guī)格應(yīng)相符。防護(hù)罩、蓋和手柄無破損、變形或松動。

4、電動工具在使用中，必須采取安全防護(hù)措施。如裝設(shè)安全隔離變壓器或漏電保護(hù)器，否則使用者必須戴絕緣手套、穿絕緣鞋或站在絕緣墊上。

5、無插頭以及插頭額定電流小于工具額定電流的手持電動工具禁止使用。

五、管理職責(zé)

1、生產(chǎn)、設(shè)備部門應(yīng)對公司的動力照明箱、柜、板統(tǒng)一進(jìn)行編號管理。各部門應(yīng)定期進(jìn)行檢查，破損和缺件應(yīng)及時修理配齊。

2、設(shè)生產(chǎn)、備部門負(fù)責(zé)檢查督促各單位的電氣及電器設(shè)備的檢查、維修、絕緣測定以及日常管理工作。

3、變配電室、高層建筑、存放易燃易爆物資的建筑物，均應(yīng)按規(guī)定裝設(shè)接地裝置或避雷裝置。負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)避雷裝置的單位，必須在每年春季前對接地電阻測試完畢，做好記錄存檔。

4、生產(chǎn)、設(shè)備部門必須嚴(yán)格按周期對避雷器、繼電器、電纜等電器設(shè)備和線路進(jìn)行有計劃的檢修和預(yù)防性試驗(yàn)，保證電器設(shè)備的安全運(yùn)行。

5、電氣管理必須由電氣作業(yè)專業(yè)人員擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人。作業(yè)場所防火、防爆管理制度1生產(chǎn)作業(yè)場所要做好防火、防爆相應(yīng)的預(yù)防工作。2從防火、防爆的角度出發(fā)，要加強(qiáng)對生產(chǎn)作業(yè)場所內(nèi)外及周圍的巡查。3作業(yè)場所附近要配備有人人都會使用的消防器材。4作業(yè)場所內(nèi)的所有人員，要保持警惕，預(yù)防事故。5所有作業(yè)場所內(nèi)的人員都不得攜帶火種和穿帶鐵釘?shù)男雰?nèi)。6易燃易爆品不得進(jìn)入作業(yè)場所，或要有專人負(fù)責(zé)保管和使用，使用完后要立即將易燃易爆品撤出作業(yè)場所。職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家在職業(yè)衛(wèi)生安全管理方面的方針、政策等法規(guī)文件，積極做好職工的職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作。2對處在受有毒、有害侵蝕崗位的操作人員，實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生安全管理保障制度，建立職工健康臺帳，定期組織職工檢查身體，檢查情況記入臺帳，作為職工的健康擋案。3盡量縮短在有毒、有害崗位操作人員的操作時間，非本崗位操作人員不得上崗。4各級安全管理人員必須十分重視職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作。想方設(shè)法把這項(xiàng)各種抓好抓實(shí)。事故隱患整改管理制度1事故隱患是事故的前奏曲，消除隱患是保障安全的重要手段和唯一途徑，因此，對事故隱患的整改管理意義重大，各級干部都必須嚴(yán)格執(zhí)行。2安技員代表企業(yè)下達(dá)隱患整改通知單，任何部門任何人都必須服從，予以落實(shí)。3廠考核部門有權(quán)根據(jù)隱患整改通知單的要求對被考核人跟蹤考核。4隱患整改部門要把安全隱患易發(fā)部位當(dāng)作檢查的必檢目標(biāo)，直至根除隱患為止。5對應(yīng)該整改的隱患未按規(guī)定整改的視為事故予以考核。消防安全管理制度1.消防組織1.1企業(yè)建立消防管理領(lǐng)導(dǎo)小組。1.2建立義務(wù)消防隊(duì)，由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)。1.3根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，生產(chǎn)檢修情況和季節(jié)變化，經(jīng)常進(jìn)行消防教育，結(jié)合事故應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行演練。2.消防措施2.1根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)配備足夠的與之相應(yīng)的消防設(shè)施和器材。2.2消防器材設(shè)置在明顯，取用方便又較安全的地方。2.3消防器材實(shí)行“三定”（定點(diǎn)，定型號和換藥時間，定專人維護(hù)保管）管理，消防器材不能挪作它用。3.其它消防安全規(guī)定3.1機(jī)動車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)和倉庫必須配滅火器。3.2嚴(yán)禁在防火間距、消防通道搭設(shè)建筑或堆放物品。3.3高壓線下嚴(yán)禁堆放可燃，易燃物品。3.4易燃，易爆物品開、關(guān)、搬運(yùn)，禁用易產(chǎn)生火花的工具。3.5易燃、易爆物品場嚴(yán)禁穿能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物工作服和帶鐵釘?shù)男?。安全例會制?.例會類型1.1全廠性的安全例會，有安全例會，消防例會，安全委員會（防火委員會）例會。2.例會內(nèi)容2.1廠安委會（或安全領(lǐng)導(dǎo)小組）例會。2.1.1安委會是廠部組織，廠長（總經(jīng)理）任主任，分管安全生產(chǎn)的副職，安全科長任副主任，各車間和各科室負(fù)責(zé)人為委員。2.1.2安全科是安全生產(chǎn)委員會的行政機(jī)構(gòu)，它除執(zhí)行廠部重大決議及如今安全會議外，還負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的整理存檔工作，并做好廠領(lǐng)導(dǎo)在安全方面的參謀。2.1.3總經(jīng)理每年定期召集2-4次全體會議，研究安全工作，并作出決策，不斷改善安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生狀況。2.1.4為減少會議重復(fù)，召開安和會的同時，如開防火委員會例會，安全科應(yīng)分別記錄，便于管理和存檔。2.2安全例會每月一次，定于每月的二十九日召開，特殊情況事先通知改期。2.2.1參加會議人員：分管安全的廠級領(lǐng)導(dǎo)，安全科全體人員，工會主席，車間安全主任和專、兼職安全員，各科室，化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。2.2.2安全例會內(nèi)容：貫徹國家關(guān)于安全生方針、政策；上級各時期安全工作要求;該月安全生產(chǎn)工作總結(jié);布置下月的安全工作。2.2.3每月的安全例會。必須編寫總結(jié)材料，留檔備案。安全值班制度1．根據(jù)公司的實(shí)際情況，為了切實(shí)地做好值班工作，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理和勞動紀(jì)律的管理，特修訂本制度。2．公司的值班采用星期一至星期日，七天輪流制，平時每班至少一位領(lǐng)導(dǎo)在崗，晚上睡在值班室，節(jié)假日另行安排。3．值班時間為每天下午下班后至次日上班為止，遇有節(jié)假日放假，時間仍不變動或按通知執(zhí)行。4．值班人員一律在食堂就餐，不得回家，每班必須保證有一人在班，不離公司以便處理好生產(chǎn)上的問題，對發(fā)生緊急事故有權(quán)臨時處理。5．值班人員必須按總經(jīng)理的要求履行職責(zé)，把對各車間部門進(jìn)行安全隱患檢查作為主要巡查內(nèi)容，并做好記錄，對上中夜班的車間、部門人員實(shí)施查崗，掌握情況。6．負(fù)責(zé)督促后崗人員巡邏，確保公司安全。7．負(fù)責(zé)督促門衛(wèi)對下班出門員工所帶的一切物件進(jìn)行檢查，夜間進(jìn)出者更要進(jìn)行盤查，不準(zhǔn)外人進(jìn)入，不準(zhǔn)物資出廠。8．負(fù)責(zé)處理和接待好來客來電。臨時線管理制度1.申請批準(zhǔn)手續(xù)1.1凡廠區(qū)內(nèi)由于工作需要臨時安裝照明、焊接、運(yùn)輸、起吊及各類電機(jī)、電大的線路，均需申報批后，方可動工。1.2臨時電源線路，一般使用不超過十天，建筑工地的臨時線，總開關(guān)到電源按正規(guī)安裝，總開關(guān)以下裝觸電保安器，否則不能申請。1.3臨時電氣線路及電氣設(shè)備的裝搪，應(yīng)符合電氣安全技術(shù)要點(diǎn)，無電工操作證者，一律嚴(yán)禁安裝拆裝，否則追究該電工的責(zé)任。2.臨時電氣線路裝接一般安全技術(shù)要求2.1電工在裝接臨時線時，必須嚴(yán)格查驗(yàn)手續(xù)，按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)范圍操作，裝接完畢應(yīng)交使用者驗(yàn)收，并按期拆除，不符合手續(xù)應(yīng)拒絕裝接。2.2臨時線必須絕緣性能良好，使用負(fù)荷選擇正確，接頭包扎可靠，全線無裸露。2.3采用懸架式沿墻敷設(shè)時，戶內(nèi)不得低于2.5米，戶外不得低于3.5米。禁止在樹上或肢手架上掛線，更不準(zhǔn)在高壓線或易燃易爆物周圍架設(shè)臨時線。2.4臨時線與設(shè)備、水管、門窗等安全距離應(yīng)保持0.3米以上，交道處高度不得低于6米，并需用桿和專用瓷瓶固定。2.5臨時線一般不得任意拖動，如確實(shí)需要，則需鋪設(shè)地面上部位加可靠的硬質(zhì)套管，管口半保護(hù)圈，防止移動磨損割襲電線。2.6全部臨時線路裝置，必須有總開關(guān)，每一方線都要裝容斷器，使用電具一律裝觸電保安器。2.7所有電氣設(shè)備金屬外殼，要有良好接地。2.8安裝完畢的臨時線，未經(jīng)安全部門同意，其他電工和部門不得擅自更動或搭接使用。安全建檔制度一、安全建檔的范圍1安全管理責(zé)任制包括全員職責(zé)，安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)立，人員任命，履職考評情況等。2安全管理規(guī)章制度包括安全檢查，事故處理，隱患整改，安全教育，工作計劃制度，規(guī)章等。3證照檔案包括各種證照領(lǐng)取記錄及驗(yàn)收審批報告等。4安全檢查記錄包括歷次（本公司和上級）安全檢查記錄，關(guān)鍵部位、專項(xiàng)安全檢查記錄等。5事故隱患整改記錄包括事故隱患登記，應(yīng)急防范措施，整改要求，計劃措施，整改結(jié)果等。6安全教育培訓(xùn)材料包括安全教育培訓(xùn)計劃，參加政府有關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)月、知識競賽活動記錄，經(jīng)理、安全管理人員參加安全培訓(xùn)、持證記錄，職工安全教育記錄，特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、持證上崗的記錄等。7事故處理記錄包括事故上報、登記記錄，事故調(diào)查報告，事故處理結(jié)案材料，整改措施等。8設(shè)施、設(shè)備臺帳包括設(shè)備使用完好情況，檢修記錄等；還有職工防用品配發(fā)、使用情況等。二、安全檔案管理要求1安全檔案管理人員明確安全檔案的形成、積累、歸檔和利用各個環(huán)節(jié)中相關(guān)部門、人員的職責(zé)和具體的工作程序與要求。2安全檔案管理人員應(yīng)督促和指導(dǎo)安全管理部門建立安全檔案。3安全管理責(zé)任制、安全檢查記錄、事故隱患整改記錄等安全管理檔案，必須有公司負(fù)責(zé)人和安全檢查部門負(fù)責(zé)人簽字，以示負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)投入保障制度本公司必須安排適當(dāng)資金、用于改善和更新安全設(shè)施設(shè)備、技術(shù)裝備、器材、儀器儀表等必須的安全生產(chǎn)投入，以保證單位達(dá)到有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。1.作為公司的安全生產(chǎn)投入由總經(jīng)理予以保證2.保證本公司全體員工的安全教育和培訓(xùn)；3.保證特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育；4.保障特殊工種的勞動保護(hù)用品及保健品的供給；5.保證依法為全體員工辦理工傷保險；6.定期對安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；7.保證作業(yè)場所職業(yè)危害的有效防治；8.定期對特種設(shè)備進(jìn)行更新、維修、檢測；9.保障淘汰危及安全的設(shè)備；10.保障本公司應(yīng)急救援預(yù)案的演練及落實(shí)；11.保證本單位的新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的“三同時”。車輛管理制度第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送公司維修。勞動防護(hù)用品配發(fā)制度1.企業(yè)必須按照勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)向員工發(fā)放勞保用品，員工必須按照規(guī)定穿戴好勞保用品。2.每一至二年發(fā)放冬夏裝工作服各一套，每二年發(fā)放工作帽一頂，每一至二年發(fā)放工作鞋一雙，手套按照定額計發(fā)，雨衣一年一件，每一至二年發(fā)放膠鞋一雙，每一至二年發(fā)放眼護(hù)具一副，口罩按照定額計發(fā)， 每一至二年發(fā)放安全帽一頂。3.車間主任、統(tǒng)計員及脫產(chǎn)的帶班長發(fā)的工作鞋（勞保鞋）為每二年一雙。4.發(fā)放原則:

4.1按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人的勞動防護(hù)用品由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)調(diào)整。.

4.2禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護(hù)用品。5.相關(guān)規(guī)定：

5.1發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.2新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,有生產(chǎn)部制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。5.3勞動防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,防