“吃空餉”專項治理工作實施方案

“吃空餉”專項治理工作實施方案“吃空餉”專項治理工作實施方案“吃空餉”專項治理工作實施方案V:1.0精細整理，僅供參考“吃空餉”專項治理工作實施方案日期：20xx年X月銀灘高級中學(xué)防治“吃空餉”實施意見為進一步加強干部作風建設(shè)，嚴肅組織人事紀律和財政紀律，維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，根據(jù)中共乳山市委組織部、乳山市機構(gòu)編制委員會辦公室、乳山市人力資源和社會保障局、乳山市財政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)威人社明電〔2017〕4號文件關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制建立情況專項督查工作的通知》（乳人社發(fā)〔2017〕2號）的通知精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，在全校范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開展“吃空餉”問題專項治理工作，特制定本實施意見。

一、目標任務(wù)

認真落實國家和省有關(guān)政策規(guī)定，進一步加強機構(gòu)編制管理，強化財政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管，推進編制、財政、人事制度改革，促進黨風廉政建設(shè)和工作作風進一步轉(zhuǎn)變。通過專項治理，澄清機構(gòu)編制、財政供養(yǎng)人員工資和工作關(guān)系底數(shù)，堅決糾正財政供養(yǎng)人員“占編制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平正義的不正之風和突出問題。

二、治理范圍

工資關(guān)系在我校的各類財政供養(yǎng)人員。

三、治理內(nèi)容

（一）受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規(guī)定處理到位的。

（二）工作人員考上全日制學(xué)歷教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學(xué)習(xí)或從事其他工作等，仍在原單位領(lǐng)取工資的。

（三）以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。

（四）用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。

（五）已調(diào)整工作崗位，但工資關(guān)系未按規(guī)定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)辦的。

（六）未經(jīng)批準在企業(yè)或其他社會組織兼職，領(lǐng)取雙份報酬的。

（七）在職及離退休人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續(xù)領(lǐng)取工資的。

（八）已達退休年齡（經(jīng)組織批準的除外）和已辦理退休手續(xù)人員，仍領(lǐng)取在職人員工資的。

（九）不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位津補貼的。

（十）不符合遺屬生活困難補助條件或以前符合、現(xiàn)在不符合有關(guān)規(guī)定，仍由家屬領(lǐng)取遺屬生活困難補助的。

（十一）弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領(lǐng)財政資金的。

（十二）其他采取不正當手段，違反規(guī)定領(lǐng)取工資、離退休費的。

四、工作措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對“吃空餉”問題專項治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立銀灘高中“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員如下：組

長：于班

副組長：王佐東孫雪濤趙德章

成

員：劉皓于忠安波朱曉威孫曉東王文高新鵬(二)加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。學(xué)校從制度入手，嚴格加強日常管理，建立相應(yīng)的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須通過釘釘系統(tǒng)，按個人申請→分管領(lǐng)導(dǎo)審批→校委會通報公示的程序進行，切實杜絕弄虛作假和無故曠工現(xiàn)象。利用指紋機和釘釘考勤系統(tǒng)，采取網(wǎng)絡(luò)考勤和實地考勤相結(jié)合的方式，工作日對全體教職工進行全方位考勤，做到考勤管理全面化、常態(tài)化。(三)接受監(jiān)督。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話（6723223），廣泛動員群眾參與，切實強化社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。要加大查辦工作力度，對群眾反映和檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行調(diào)查核實，認真清理糾正。(四)密切配合。各部門要密切配合，各負其責，形成合力。教務(wù)處、政務(wù)處、總務(wù)處要進一步核實各部門機構(gòu)編制及現(xiàn)有在編人員情況，為治理工作提供數(shù)據(jù)，同時要根據(jù)在編人員在崗情況及時調(diào)整核銷組織人事、工資關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)；財務(wù)處要根據(jù)編制、組織人事部門出具的手續(xù)，及時調(diào)整工資數(shù)據(jù)或核銷工資關(guān)系；領(lǐng)導(dǎo)小組要認真受理群眾舉報，對在治理過程中