董事辭職報(bào)告

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篇一：董事辭職信

辭職書

董事會(huì)、股東會(huì)：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.

最后,衷心的說:”對不起”與”謝謝”.

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

：敬禮！

申請人：

時(shí)間：

篇二：企業(yè)董事會(huì)秘書崗位辭職報(bào)告范文

企業(yè)董事會(huì)秘書崗位辭職報(bào)告范文

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職企業(yè)董事會(huì)秘書崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的企業(yè)董事會(huì)秘書崗位的工作。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己企業(yè)董事會(huì)秘書崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開企業(yè)董事會(huì)秘書崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業(yè)董事會(huì)秘書崗位上，×××（改成自己企業(yè)董事會(huì)秘書崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相

信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己企業(yè)董事會(huì)秘書崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首企業(yè)董事會(huì)秘書崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己企業(yè)董事會(huì)秘書崗位所在的單位名稱）企業(yè)董事會(huì)秘書崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)董事會(huì)秘書崗位工作者。我十分感

激幫助和見證我成長的（改成自己企業(yè)董事會(huì)秘書崗位所在的單位名稱）各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。正是剛?cè)胄袝r(shí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo)，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在企業(yè)董事會(huì)秘書崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時(shí)同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。在此感謝×××（改成自己企業(yè)董事會(huì)秘書崗位所在的單位名稱）提供給我這個(gè)良好的平臺，這些年的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。你們的教誨指導(dǎo)與幫助，我將永遠(yuǎn)銘記!

由于老家在××地方，父母年邁，無暇照顧，況且我是家中的獨(dú)子，責(zé)任重大。為此，我經(jīng)常憂心忡忡、自感不孝。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)董事會(huì)秘書崗位上的工作效率，對×××（改成自己企業(yè)董事會(huì)秘書崗位所在的單位名稱）的發(fā)展也造成負(fù)面影響。為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定辭去企業(yè)董事會(huì)秘書崗位工作回家鄉(xiāng)。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉。

能為×××（改成自己企業(yè)董事會(huì)秘書崗位所在的單位名稱）效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作。望×××（改成自己企業(yè)董事會(huì)秘書崗位所在的單位名稱）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好企業(yè)董事會(huì)秘書崗位的每一項(xiàng)工作。

最后，感謝×××（改成自己企業(yè)董事會(huì)秘書崗位所在的單位名稱）對我的培養(yǎng)，讓我從一個(gè)初出茅廬的毛頭小子成長為一個(gè)有思想，

有見識，有膽量的社會(huì)青年。我衷心說聲謝謝

?！痢痢粒ǜ某勺约浩髽I(yè)董事會(huì)秘書崗位所在的單位名稱）事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

企業(yè)董事會(huì)秘書王××

2016年5月1日

篇三：董事辭職信

篇一：董事辭職信

辭職書

董事會(huì)、股東會(huì)：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.最后,衷心的說:對不起與謝謝.

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

：敬禮！

申請人：

時(shí)間：篇二：董事辭職書

辭職書

董事會(huì)、股東會(huì)：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

但近一年來，由于工作原因，導(dǎo)致自己無法盡到董事的義務(wù)，本人自愿請求辭去在董事的職務(wù)，希望董事會(huì)、股東會(huì)批準(zhǔn)。此致

敬禮！

申請人：

時(shí)間：篇三：辭職信

辭職信

尊敬的董事長：

您好！很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

的一員。在工作這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況

也處在日傾完善，朝著良好的態(tài)勢發(fā)展。非常感謝公司給與了我在這

樣良好的環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

但是由于我個(gè)人的原因，不得不提出辭職。關(guān)于我提出辭職的

原因如下：

1、家庭原因，孩子該上幼兒園了，我不想讓我的孩子在xx

人受教育，沾染上我們xx人的很多陋習(xí)（來到我們企業(yè)以后發(fā)現(xiàn)

的），我們舉家搬回北京。

2、待遇問題，從我來到公司，合同一直也沒有給我，約定的

工資就第一個(gè)月給的完整，從第二個(gè)月開始克扣20%，美其名曰是我

出的方案，考核本來是激勵(lì)員工的，我的方案是先給員工漲工資，然

后再拿出一定的比例，這是大家都愿意接受的。制度是一把雙刃劍，

好的制度是可以鼓舞士氣，給公司創(chuàng)造價(jià)值；而扭曲的制度會(huì)使企業(yè)

很快破產(chǎn)。第一個(gè)月開始克扣工資，我已經(jīng)預(yù)料到xxx會(huì)離職，所

以他的離職和我沒有任何關(guān)系；同時(shí)我的離職也是被制度所害。到底

是誰的主意要這樣扭曲制度，我想大家都心知肚明的。

3、工資問題，公司規(guī)定每個(gè)月的15號發(fā)工資，從我來就沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)過工資，這是企業(yè)對員工的最基本的誠信，如果這點(diǎn)都做不到，

怎么要求員工對企業(yè)誠信。我在任何企業(yè)工資只有提前支付，只有來

到我們公司才大開眼界，這樣做下去企業(yè)怎么發(fā)展，我深表憂慮！

4、誠信問題，對內(nèi)：一個(gè)企業(yè)看老板對員工怎么樣，先看老

員工的待遇?我們企業(yè)的老員工為企業(yè)的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，但薪酬幾年

都不曾變動(dòng)，傷了很多老員工的心。承諾的年終獎(jiǎng)好像也沒有兌現(xiàn)過，

這么樣一個(gè)企業(yè)讓一個(gè)新來的員工怎么會(huì)有安全感，那些對我的承諾

我怎么會(huì)輕易相信，又怎么會(huì)踏踏實(shí)實(shí)以企業(yè)為家，努力工作呢？激

勵(lì)是實(shí)實(shí)在在的，隨時(shí)兌現(xiàn)的，光畫餅充饑，員工會(huì)以牙還牙，濫竽

充數(shù)，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)怎么發(fā)展！對外：嚴(yán)格按照合同執(zhí)

行是每一個(gè)誠信企業(yè)必須做到的，也是公司生存發(fā)展的基石。董事長

可以看看現(xiàn)在做大做強(qiáng)的企業(yè)都是把企業(yè)誠信視為生命，沒有哪個(gè)企

業(yè)靠投機(jī)取巧和妄想花小錢辦大事甚至不花錢也辦事能把企業(yè)做成

百年老字號的。

5、多數(shù)員工離職和難招到人的問題，從我來到公司看到一批

優(yōu)秀的員工迅速離職，這是什么原因呢？董事長應(yīng)該好好思考一下，

我認(rèn)為最大的原因是老板的承諾沒有兌現(xiàn)，員工在企業(yè)發(fā)展中沒有得

到關(guān)愛，入職前的所有承諾都已種種理由不予兌現(xiàn)，怎么能讓這些員

工安心工作呢？不在沉默中“死亡”就在沉默中爆發(fā)，這些員工都是

憤然離去。他們的離開難道會(huì)到處宣傳公司的好嗎？xx房地產(chǎn)圈子

本來就很小，經(jīng)過口碑相傳，難道還有人愿意來我們公司嗎？公司運(yùn)

營將會(huì)變得舉步維艱！現(xiàn)在企業(yè)的競爭是人才的競爭，如果沒有一個(gè)招攬、留住人才的機(jī)制，企業(yè)如何生存！分享一下我以前公司的做法，

我離職后，2月份我實(shí)際出勤10天，當(dāng)月工資全額支付，手機(jī)費(fèi)每

個(gè)月都準(zhǔn)時(shí)充值1000元直至今日，這樣的公司怎么會(huì)不吸引人才

呢？怎么會(huì)沒有競爭力呢？怎么會(huì)不發(fā)展強(qiáng)大？我現(xiàn)在逢人都說以

前公司的好，也會(huì)為他們介紹人才，不知道是不是能夠給董事長一些

啟示！

6、決策問題，任何一個(gè)決策出臺后，就應(yīng)該嚴(yán)格去執(zhí)行，而

不應(yīng)該朝令夕改，這種做法一方面會(huì)打擊員工的工作積極性，另外會(huì)

對公司的決策層威信造成嚴(yán)重的缺失。企業(yè)的運(yùn)營有其本身的規(guī)則，

不能以個(gè)別高管的個(gè)人意志而隨意踐踏公司的制度。這樣的話，再完

善的制度對本企業(yè)的管理也是空談，沒有任何作用。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍

不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友

誼。其實(shí)我真的不想走，但基于上述各種原因，我不得不下了一個(gè)不

得不下的決定，選擇辭職離開。我自認(rèn)為我是一個(gè)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的

人，在這里生活了將近半年，這里的所有事物都對我有很大的意義。

帶著情緒、不能保持正常的心態(tài)，這樣不會(huì)將工作做好，只會(huì)對公司

不利。所以，經(jīng)過長時(shí)間深入的思考，我決定還是向公司遞交辭職報(bào)

告。

關(guān)于我辭職后，本崗位的接替安排?？紤]從我來開始工作一直

帶著張助理，并且各個(gè)