人力資源管理六大職能及其在企業(yè)中的作用

人力資源管理的六大職能及其在企業(yè)中的作用人力資源管理是依據組織和個人發(fā)展的需求,建立高效的機制和合理的流.其中吸納功能是基礎，激勵功能是核心，開發(fā)功能是手人力資源管理六大模塊為：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。各大模塊不可分割,要根據不同的情況,,并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。六大模塊基本概念2345、人力資源管理費用預算的編制與執(zhí)行。預算的編制與執(zhí)行。（1、職業(yè)生涯發(fā)展理論;2、組織內部評估；3、組織發(fā)展與4;56、開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計劃；7、工作中的績效因素;8、員工授權與監(jiān)管.）(2）招聘與配置：12、工作分析和勝任能力分析;3、招聘程序和策略;4、招聘渠道分析與選擇;5、招聘實施；6、特殊政策與應變方案;7離職面談8、降低員工流失的措施.;2345、需求評估與培訓；6、培訓建議的構成;7、培訓、發(fā)展與員工教育；8、培訓的設計、系統(tǒng)方法；9、開發(fā)管理與企業(yè)領導，開發(fā)自己和他人；10、項目管理：項目開發(fā)與管理慣例。,3、總結階段，5、應用開發(fā)階段,6、績效管理的面談,7、績效改進的方法，8方法，9、結果導向型考評方法。(）（補償、激勵和收益12、構建全面的薪酬體系崗度的調整、人工成本核算3、福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業(yè)福利4（6)勞動關系:1、就業(yè)法；2、勞動關系和社會；3、行業(yè)關系和社會；4、勞資談判;5、工會化和勞資談判（安全、保安和健康、安全和健康項目安全和健康12、人力資源管理的法令以及環(huán)境;3資源規(guī)劃；4、工作分析；56、培訓和發(fā)展員工；7、員工績效評8、提高生產力方案.六大模塊的關系及其作用;招聘與配置，以人力資源“育人”;績效管理是六大模塊的核心，是其他各模塊的主要輸入，主旨在于幫助的問題；最終，勞動關系管理，旨在管理人、裁人,幫助企業(yè)形成合理化人力資源配置的有效循環(huán)。一個勞動者所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的質量和數量,取決于人力資源的最革命的因素，是企業(yè)最重要的生產力。人力資源規(guī)劃：戰(zhàn)略人力資源管理是在根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經營計劃、評估事工作，根本談不上考慮人力資源規(guī)劃方面的工作.能關心應聘者的條件是否職位相匹配,或者只起到用人部門負責人與應聘者之間溝通、橋梁的作用而已。各種類型人才的同時,實現(xiàn)企業(yè)迅猛發(fā)展與員工職業(yè)生涯發(fā)展雙贏。傳統(tǒng)人事管很少會組織員工其他方面的培訓;限于部門局限性等原因，不可能建立起全面的人力資源培訓與開發(fā)體系.績效管理:戰(zhàn)略人力資源管理會根據企業(yè)戰(zhàn)略需要、結合員工能力制定全面的績績效反饋與績效激勵等全過程;更加關注績效反饋與激勵，確保員工績效不斷提,形成一系列的發(fā)展趨勢，人們越來越認識到對人的管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。本目的就是采用特定方法,充分發(fā)揮人的積極性，主動性和創(chuàng)造性，最大限度挖,企業(yè)要想在市場經濟形成一系列的發(fā)展趨勢，人們越來越認識到對人的管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。本目的就是采用特定方法,充分發(fā)揮人的積極性，主動性和創(chuàng)造性，最大限度挖,企業(yè)要想在市場經濟,特別要重視加強企業(yè)人力資源開發(fā)與管理。,,稍有度。企業(yè)在日常工作中面臨和暴露很多問題都跟人力資源管理有著密切的關系，度。企業(yè)在日常工作中面臨和暴露很多問題都跟人力資源管理有著密切的關系，.盡最大限度減低企業(yè)成本和降低企業(yè)風險.一般來說企業(yè)組織中所有的管理人員都在進行人力資源管理活動,因為那個層次那個部門的管理人員，他們的工作多,獎懲等活動，因此人力,,從這個意義上說人力資源管理體系覆蓋了企業(yè)組織中所以的管理層次和管理者。局還要總攬全局,.盡最大限度減低企業(yè)成本和降低企業(yè)風險.一般來說企業(yè)組織中所有的管理人員都在進行人力資源管理活動,因為那個層次那個部門的管理人員，他們的工作多,獎懲等活動，因此人力,,從這個意義上說人力資源管理體系覆蓋了企業(yè)組織中所以的管理層次和管理者。局還要總攬全局,不僅應對當前還能考慮的更遠，一切著眼于未來，更具由系統(tǒng).在企業(yè)人員的招聘甄選上更是吸收了當代各種相關科學的最新成果和精華，為企業(yè)正常健康發(fā)范行為，激勵斗志,提升素質，展示才能，促進發(fā)展