客運駕駛人從業(yè)行為定期考核制度_第1頁
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文檔簡介

客運駕駛人從業(yè)行為定期考核制度為提高從業(yè)人員的安全意識,增強業(yè)務理論知識,并認真學習上級主管部門下發(fā)的文件，認真貫徹落實文件精神、指示，確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全,特制定以下安全目標考核制度:1、考核時間：安全目標考核時間為每季度末。2、考核對象：凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。3、考核辦法：（1）、對安全管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規(guī)、業(yè)務等知識進行書面試卷考核。（2）、聽取平常在安全活動中學習、交流總結安全行車經(jīng)驗及對安全生產(chǎn)形勢的分析；針對行車安全中存在的問題，提出有力防范措施是否可行。（3）、是否實行安全學習簽到制度，有無參加公司定期組織的各項安全學習活動。（4）、如客運駕駛人出現(xiàn)違法駕駛情況、交通事故情況、服務質(zhì)量、安全運營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等不合格的公司將依照相關管理規(guī)定從重從嚴處理。（5）、按以上考核合格的，公司予以獎勵；對不合格的進行再教育與培訓，嚴重不達標的，公司則予以清退。

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