臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書

第3頁共3頁臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書甲方?（用人單位?）名稱：_?__企業(yè)?類別：__?_法定代?表人：__?_職務(wù):?___地?址：___?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：___年?齡：___?性別：_?__民族：?___現(xiàn)?住址：__?_原工作?單位：__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和本市?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條協(xié)議?期限本協(xié)?議自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?第二條勞?動(dòng)崗位甲?方安排乙方?從事___?工作，乙方?應(yīng)完成甲方?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第?三條勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按?照國家的（?范本）規(guī)定?和乙方的工?作崗位，支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，勞動(dòng)?報(bào)酬不得低?于___市?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。具?體支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)如下?：___。?第四條工?作時(shí)間和休?假（一）?甲方實(shí)行每?日工作不超?過八小時(shí)，?平均每周不?超過四十小?時(shí)的工作制?度。因生產(chǎn)?經(jīng)營的需要?，雙方協(xié)商?可延長工作?時(shí)間或加班?，但不得違?反《勞動(dòng)法?》有關(guān)規(guī)定?，并支付加?班費(fèi)。（?二）根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)?批準(zhǔn)實(shí)行_?__工作制?。（三）?甲方保證乙?方按國家和?___市有?關(guān)規(guī)定，享?受各種休息?休假。甲乙?雙方具體約?定：___?第五條社?會保險(xiǎn)和福?利待遇甲?方和乙方對?繳納社會保?險(xiǎn)的方式約?定如下：_?__其它?福利待遇約?定如下：_?__第六?條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?（一）甲?方根據(jù)國家?法律和本市?的有關(guān)規(guī)定?，給乙方提?供安全衛(wèi)生?的勞動(dòng)條件?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?（二）甲?方對乙方進(jìn)?行安全教育?和必要的培?訓(xùn)；乙方從?事特種作業(yè)?的必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格后持?證上崗。?（三）乙方?從事有毒、?有害作業(yè)的?，甲方按規(guī)?定定期免費(fèi)?為乙方進(jìn)行?體檢。（?四）乙方在?勞動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權(quán)檢舉，控?告。第七?條勞動(dòng)紀(jì)律?（一）乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，在協(xié)?議期內(nèi)保守?甲方的商業(yè)?___。?（二）甲方?有權(quán)按國家?和___市?的有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對乙?方實(shí)行管理?。第八條?本協(xié)議的解?除、變更、?終止（一?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，本協(xié)議的?內(nèi)容可以變?更或解除。?（二）本?協(xié)議到期，?自行終止。?（三）雙?方就本協(xié)議?解除條件的?約定：__?_（四）?解除本協(xié)議?有關(guān)補(bǔ)償?shù)?約定：__?_第九條?違反本協(xié)議?的責(zé)任及其?雙方約定的?其它事項(xiàng)：?第十條甲?乙雙方履行?本協(xié)議發(fā)生?勞動(dòng)爭議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)解?委員會調(diào)解?，調(diào)解未成?按___勞?動(dòng)爭議處理?條例辦理。?甲方（蓋?章）：

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乙方（簽?字）：法?定代表人或?委托人：?（簽字或蓋?章）年月?日

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年月日?經(jīng)___