中學學生社團社長任免、考核條例

第5頁共5頁中學學生社團社長任免、考核條例學生社團?社長是在學?生社團指導?中心指導下?，負責各學?生社團日常?管理、社團?活動___?和實施的學?生個體。為?規(guī)范對社長?考核、任免?，并使之為?我校社團工?作的持續(xù)發(fā)?展發(fā)揮積極?作用，特制?定本條例。?第一章社?長的任免與?職責第一?條社長的基?本條件：堅?持四項基本?原則，保持?良好的道德?操守；學習?成績優(yōu)良，?不在班級倒?數；未出現?任何違紀現?象；熱愛社?團工作，秉?持公道，有?較強責任心?和紀律觀念?；熟悉本社?團規(guī)章制度?，了解學生?社團工作的?原則、方法?及學生社團?工作各種相?關制度的規(guī)?定；有較強?的___協?調能力。?第二條社長?必須由社團?成員成員民?主選舉產生?。選舉應有?2/3以上?的社團成員?出席，得票?數應為實際?出席人數1?/2以上的?贊成票，方?可當選。社?長的自然任?期均為一個?學年，各社?團應秋季起?始學期__?_換屆。?第三條社長?選舉，必須?由社團指導?中心監(jiān)督選?舉過程。候?選人必須登?臺進行競選?演說。第?四條社長一?學年任職期?滿，工作出?色者可以競?選連任。?第五條社長?有提出辭職?的權利。欲?辭職的社長?需提前一個?月向社團聯?合會提出書?面的辭職申?請，并在新?任社長產生?后方可離職?。第六條?社長換屆或?任期已滿，?應主動做好?工作和財產?交接。前任?社長有義務?指導新__?_屆社長的?工作，保證?工作平穩(wěn)過?渡。第七?條社長違反?有關規(guī)定或?社團成員2?/3以上提?出罷免社長?決議時，經?社團指導中?心研究通過?，可以將其?罷免。第?八條社長、?副社長職責?：1、社?長的職責：?定期召開社?內會議，計?劃部署全社?的工作，負?責社內職務?的任免，負?責監(jiān)督各部?門負責人的?工作情況。?2、副社?長：協助社?長做好有關?工作，負責?社內各部門?工作監(jiān)督、?落實，定期?向社長匯報?工作情況，?社長不在時?，應履行社?長職務。?具體如下：?（一）日?常工作1?、社長應定?期召開社團?班子會議，?匯總情況，?制定計劃，?布置任務，?安排分工，?發(fā)揚民主，?群策群力，?協調一致。?2.社長?每學期至少?要召開兩次?全體社員大?會，向全體?社員匯報工?作，通報情?況，總結經?驗，獎勵懲?戒，宣傳鼓?勁，布置任?務。3、?社長要__?_好每周的?活動，因故?取消活動要?及時通知全?體社員；每?學期至少要?舉行一次大?型活動，要?有計劃有總?結。（二?）新人培養(yǎng)?（主要是新?社長的培養(yǎng)?）1、社?長在換屆或?任期已滿前?應培養(yǎng)新社?長，讓其熟?悉社團內一?切工作，并?適時把主要?工作交給培?養(yǎng)對象去做?，保證工作?的平穩(wěn)過渡?.。2、?優(yōu)秀社團幫?助新成立社?團的發(fā)展，?優(yōu)秀社團的?社長指導新?成立社團社?長，幫助新?社團建立、?發(fā)展.。?（三）大型?活動1、?社長在任期?間一定要_?__能體現?本社團特色?的幾次大型?活動。2?、負責監(jiān)督?并指導相關?部門對活動?的策劃、_?__、宣傳?等方面工作?。（四）?社團未來發(fā)?展1、作?為社團社長?有責任規(guī)劃?社團發(fā)展方?向，積極謀?劃和實施星?級社團創(chuàng)建?工作。2?、___社?團與外校的?交流與合作?，引進外校?好的經驗，?提高社團活?動質量；充?分利用社會?資源，促進?社團與企業(yè)?的互利合作?活動。第?二章社長評?優(yōu)制度第?九條社長若?出現以下情?況，即為一?次責任事故?，社團指導?中心將追究?責任人的責?任，若屬分?工不明確造?成的責任人?不明，則追?究社團第一?負責人責任?：1、社?團活動時，?因社長責任?心不強所造?成的現場混?亂；2學?生社團指導?中心交付的?任務沒有按?時、保質保?量地完成；?3、學生?社團指導中?心的會議或?其他___?活動無故缺?席一次；?4、出現有?損于社團形?象和名譽的?不文明行為?；5、社?團連續(xù)一個?個月未開展?任何工作；?6、學生?社團指導中?心的會議或?其他___?活動連續(xù)請?假兩次；?7、其他造?成不良后果?的行為。?第十條對于?出現責任事?故的社長,?社團指導中?心有權根據?所產生后果?的嚴重程度?酌情做出處?理：社團內?部警告、社?長內部通報?批評、向全?體社員通報?批評、撤銷?社長職務。?第十一條?為獎勵先進?，激勵社長?工作的積極?性，每學期?社團指導中?心將___?優(yōu)秀社團、?優(yōu)秀社長、?優(yōu)秀社團成?員的評選，?由社團指導?中心進行表?彰。第三?章附則第?十二條本條?例最終解釋?權歸校學生?社團指導中?心。第十?三條本條例?自公布之日?起生效。?第十四條社?長評分細則?：社長負?責社團內部?各部門工作?的分配,監(jiān)?督各部門人?員的工作,?因此社長關?系著一個社?團能否健康?、有序的發(fā)?展。若社團?內部各部門?出現不能正?常完成工作?、錯誤等嚴?重問題，第?一責任人是?社團的社長?。因此，特?制定考核評?分細則（見?附表）根?據考核得失?分情況，每?學期將評出?優(yōu)秀社長。?得分不足8?0分者失去?評優(yōu)資格，?社團也同時?失去評優(yōu)資?格；不及格?者為不合格?社長，將視?社團發(fā)展情?況考慮撤換?該社長。?___省木?瀆高級中學?學生社團?指導中心?附：學生社?團社長考核?表學年學?期社團社長?序號考核?扣分項（滿?分100分?）實際扣分?小計1社?團規(guī)章制度?不建全的扣?5分2逾?期上交期初?計劃扣2分?3無期初?計劃扣3分?4無故兩?周未開展一?次活動扣5?分5未按?時交活動記?錄表一次扣?2分6未?交活動記錄?表一次扣3?分7未按?時參加指導?中心會議一?次扣2分?8無故缺席?指導中心會?議一次扣3?分9未按?時完成中心?交給的任務?一次扣3分?10未_?__實施中?心交給的任?務一次扣1?0分11?一學期未開?展大型活動?一次扣10?分12社?員無故退社?一人次扣2?分13社?團出現違反?校規(guī)校紀現?象一人次扣?5分14?社團會費繳?納管理