休假管理制度

第5頁共5頁休假管理制度第一條?目的為規(guī)?范管理，嚴(yán)?肅紀(jì)律，保?持良好工作?秩序，進(jìn)而?提高工作效?率，根據(jù)《?勞動法》及?國家相關(guān)政?策法規(guī)，結(jié)?合公司實際?情況，特制?定本制度。?第二條適?用范圍適?用于濰坊水?務(wù)分公司所?有員工。?第三條假期?種類休息?日、法定休?假日、年休?假、病假、?事假、工傷?/職業(yè)病假?、婚假、產(chǎn)?假/護(hù)理假?、喪假。?第四條休假?管理1、?休息日非?輪班制員工?休息日為星?期六、星期?日；輪班制?員工的休息?日為輪休日?。無特殊?情況，休息?日不需辦理?任何請假手?續(xù)。2、?法定休假日?元旦，放?假1天（_?__月__?_日）；?春節(jié)，放假?3天（農(nóng)歷?臘月三十、?正月初一、?初二）；?清明節(jié)，放?假1天（農(nóng)?歷___月?初三）；?勞動節(jié)，放?假1天（_?__月__?_日）；?端午節(jié)，放?假1天（農(nóng)?歷___月?初五）；?中秋節(jié)，放?假1天（農(nóng)?歷___月?十五）；?國慶節(jié)，放?假3天（_?__月__?_日、__?_日、__?_日）。?現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，?隨國家調(diào)整?而調(diào)整具?體放假時間?按國家頒布?的規(guī)定及集?團(tuán)休假通知?執(zhí)行。3?、年休假?按照國家《?職工帶薪年?休假條例》?執(zhí)行，公司?可根據(jù)工作?實際情況以?其他形式安?排休假。?4、病假?定義：員工?因患病、負(fù)?傷而暫時喪?失勞動能力?，需要停止?工作進(jìn)行治?療或休養(yǎng)而?獲得的一種?假期。醫(yī)?療期規(guī)定：?工作時間?實際工作?年限十年以?下實際工?作年限十年?以上本單?位工作五年?以下的本?單位工作五?年以上的?本單位工作?年限5年以?下的本單?位工作五年?以上十年以?下的本單?位工作十年?以上十五年?以下的本?單位工作十?五年以上二?十年以下的?本單位工?作二十年以?上的醫(yī)療?期3個月?6個月?6個月9?個月12?個月18?個月24?個月病假?工資70?%70%?70%?60%6?0%60?%60%?注：病假?期間員工待?遇以請假時?崗位工資為?基數(shù)按上述?比例計發(fā)。?員工因故?意自傷、打?架斗毆、參?與違法犯罪?活動而致傷?致病的，在?醫(yī)療期間，?公司停發(fā)其?工資和各種?津貼、補貼?。休假要?求在返崗?后三個工作?日內(nèi)，向公?司辦公室提?交《請假條?》（附件1?）；休假?2天（含）?以上者須持?區(qū)縣級及以?上醫(yī)院開具?的病歷或休?___明，?無證明者按?事假處理。?獲批準(zhǔn)請?病假的員工?，先沖減帶?薪年休假后?，超出部分?再按照病假?工資待遇計?算。5、?事假事假?以小時為計?算單位，事?假為無薪假?期。6、?工傷/職業(yè)?病假工傷?假是指員工?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動鑒定?機構(gòu)認(rèn)定后?，按指定的?醫(yī)療單證明?需要治療、?休養(yǎng)的假期?。工傷認(rèn)定?和有關(guān)假期?按國家《工?傷認(rèn)定辦法?》、《工傷?保險條例》?及___相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。工傷職?工在醫(yī)療期?內(nèi)發(fā)放崗位?工資，但停?工留薪期一?般不超過1?2個月，最?長不超過2?4個月。?7、婚假?休假標(biāo)準(zhǔn)?達(dá)到法定婚?齡的員工（?男年滿22?周歲，女年?滿20周歲?）結(jié)婚，憑?結(jié)婚證明可?享有3天婚?假；休假?要求在公?司服務(wù)期間?結(jié)婚登記；?婚假為帶?薪假期，必?須提前一周?申請且一次?性用完；?再婚的員工?可享受法定?婚假3天。?8、產(chǎn)假?女職工產(chǎn)?假為90天?，其中產(chǎn)前?休假15天?。難產(chǎn)的，?增加15天?。多胞胎生?育的，每多?生育1個嬰?兒，增加產(chǎn)?假15天。?女職工懷?孕不滿4個?月流產(chǎn)的，?應(yīng)根據(jù)醫(yī)療?機構(gòu)的意見?，給予15?至30天產(chǎn)?假；懷孕4?個月以上（?含4個月）?流產(chǎn)的，給?予42天產(chǎn)?假。產(chǎn)假?休假天數(shù)及?產(chǎn)假期間待?遇，以生育?保險核定為?準(zhǔn)。9、?護(hù)理假按?《___省?計劃生育條?例》規(guī)定，?妻子分娩，?男員工可享?受7天護(hù)理?假。10?、喪假員?工直系親屬?（父、母、?岳父母、公?婆、配偶、?子女）死亡?的，給予3?天帶薪假期?。第五條?休假審批程?序1、審?批權(quán)限廠?級領(lǐng)導(dǎo)：由?分公司總經(jīng)?理審批。?中層及以下?人員：3?天以內(nèi)由各?公司領(lǐng)導(dǎo)審?批；3天?（含）以上?由分公司總?經(jīng)理審批。?2、請假?程序員工?請假，必須?持相關(guān)證明?詳細(xì)填寫《?請假條》，?依照審批權(quán)?限提交相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；?審批后的?《請假