教代會實施細則1

經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！教代會實施細則第一章總則第一條為了貫徹《中華人民共和國工會法》規(guī)定的“組織教職各種途徑和形式，參與管理國家事務，管理經濟和文化事業(yè)，管理社會事務”的工會組織的基本任務，協(xié)助學校開展工作，保障教職工參依照《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》，結合我校實際，特制定本細則。第二條教職工代表大會（以下簡稱教代會），是學校實行民主式的權利機構。第三條教代會在學校黨委的領導下行使職權，貫徹執(zhí)行黨的方黨的基本路線，正確處理國家、學校和職工三者利益的關系，保證教學任務的順利進行。依靠全體教職工搞好教書育人、管理育人、服務育人，培養(yǎng)出高質量的社會主義“四有”人才，面向21世紀為把我校建成國內一流，具有國際影響的醫(yī)科大學而奮斗。第四條教代會支持校長行使對學校加強管理和統(tǒng)一指揮教育教監(jiān)督。第五條教代會的組織原則是實行民主集中制。第六條學校必須建立健全以教師為主體的教代會制度。以及其策，監(jiān)督行政領導，維護教職工合法權益等方面的權力和作用。第二章權力和義務第七條教代會根據(jù)國家政策和法令的要求，在校內權限范圍內行使下列職權；（一）定期聽取校長的工作報告，討論和審議學校辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務預算，對教職工隊伍建設和其它教育教學及管理工作的重大問題提出意見和建議。(一)業(yè)道德規(guī)范，教職工獎懲辦法和其它與教職工有關的重要的規(guī)章制度，由校長頒布施行。討論審議通過教職工代表的提案，并責成有關部門負責處理。工住房分配方案和其它有關教職工福利及職工切身利益的改革措施。（四）評議、監(jiān)督學校各級行政干部，建立每兩年評議一次的制提職；對不稱職的干部，工作不負責，有失誤或以權謀私、造成嚴重后果的干部，可以建議給予處分或予以免職；根據(jù)主管機關的部署，參與民主推薦學校行政領導人員的人選。第八條校長應定期向教代會報告工作，聽取意見，實施教代會通過的決議和決定，認真處理教代會提出的應由行政方面處理的提案，并接受教代會的檢查和監(jiān)督。第九條教代會要支持和尊重校長及行政系統(tǒng)行使指揮權，維護教育指揮系統(tǒng)的高度權威。第十條教代會在學校內具有下列職責：教職工遵紀守法，要以主人翁的責任感努力完成所承擔的教學、科研、醫(yī)療、管理等任務，促進學校的穩(wěn)定與發(fā)展。（二）努力學習宣傳馬克思主義、毛澤東思想，努力學習參與民主管理的能力。（三）密切聯(lián)系群眾，代表教職工的利益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會的各項工作。（四）模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，遵守教師的職業(yè)道德。做到教書育人，服務育人，管理育人，為人師表，自覺遵守社會公德，積極參加社會主義精神文明建設。第三章教職工代表第十一條表。第十二條教職工代表由學校直屬的院、系、部等單位，由教職工真接選舉產生。第十三條教職工代表應由教師、管理人員、工人、領導干部組成，其中教師代表不得少于65%，工人不少于10%，領導干部和其他管理人員不少于25%，女職工應占一定的比例。第十四條3--5教職工代表按選舉單位組成代表團，推選團長、副團長。選舉單位的教職工有權依照民主程序，撤換和補選本單位的代表。第十五條教職工代表的權利（一）在教代會上有選舉權、被選舉權和表決權；（二）在教代會上有自主、充分發(fā)表自己意見的權利，有參加關于學校決策討論的權利；對有關部門的工作提出質詢；的干部；（五）因正當行使民主權利而遭到壓抑、阻撓和打擊報復，有權向工會及有關部門申訴控告；第十六條教職工代表的條件：教職工代表必須是思想活躍，關心學校大事，敢于發(fā)表意見，有較強的參政議政能力，熱心為群眾服務的人。第十七條學校黨、政、工負責人，應做為職工代表參加教代會工作，但一定要由教職工群眾直接選舉產生。選上就當為代表，選不上可作為列席代表參加代表大會的工作。第四章組織制度第十八條召開教代會時，由主席團主持會議，主席團成員應由教師、工人、管理人員和學校黨、政、工、團領導干部，其中教師應超過半數(shù)，領導干部不超過20%。第十九條教代會每3--5年為一屆，每學年至少召開一次教代開會，應向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。第二十條教代會要遵循“議大事，辦實事”的原則，廣泛聽取多數(shù)群眾關心的重要問題確定議題。第二十一條教代會在職權范圍內決定的事項，未經教代會同意不得修改。第二十二條教代會根據(jù)需要設立若干專門工作委員會，各專門代表參加工作。會的有關議案；在教代會期間，根據(jù)大會授權，可以審定屬于本工作教代會決議和處理提案工作。第二十三條教代會閉會期間，需要臨時解決的重要事項，由學校工會委員會召開教職工推薦的代表團長和專門工作委員會負責人聯(lián)席會議，邀請學校主要領導和有關人員參加，協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認。第五章教代會與工會第二十四條學校工會委員會是教代會的工作機構，在校黨委的領導下，會同有關部門做好下列工作：黨委批準后，召開大會；（二）大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實，保證執(zhí)行實施；（三）大會閉會期間，遇有重要問題，可召集代表團長會議、專表會議；學習政策、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表的素質；申訴和建議；（六）處理教代會交辦的其他有關事項。第二十五條學校應為工會承擔教代會工作機構的任務提供必要的經費和其他條件。第二十六條學校違反教代會