協(xié)同考勤-安裝程序c1v5系列操作手冊(cè)

考勤套件安 運(yùn)行安裝程 設(shè)置安 套件初始化 管理員登錄系 考勤菜單及權(quán)限分配規(guī) 考勤機(jī)地址考勤機(jī)管 考勤服務(wù)器設(shè) 系統(tǒng)參數(shù)設(shè) 、早退最小單 考勤機(jī)同步頻 協(xié)同增加人員考勤人員處理方 協(xié)同離職人員考勤人員處理方 是否啟用固定時(shí)間同 固定時(shí) 考勤機(jī)同步周 是否啟用API同步考勤 曠工提醒延遲天 考勤月匯總表統(tǒng)計(jì)周 API地 是否啟用人員自動(dòng)映 人員自動(dòng)映射時(shí) 是否啟用人員多映 人員映射類 是否啟用補(bǔ)卡單次數(shù)控 補(bǔ)卡單控制發(fā)起次 是否自動(dòng)鎖定上 鎖定生效日 加班轉(zhuǎn)調(diào)休單位 調(diào)休天折算比例 調(diào)休天最小結(jié)轉(zhuǎn)單位 調(diào)休最小單位檢查周 每月最大加班小時(shí) 休息日考勤自動(dòng)加班 休息日加班開始時(shí)間\休息日加班結(jié)束時(shí)間 休息日加班扣休開始時(shí)間\休息日加班扣休結(jié)束時(shí)間 工作日加班扣休開始時(shí)間、工作日加班扣休結(jié)束時(shí)間 是否延時(shí)下班加 延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班開始延遲時(shí) 延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班結(jié)束延時(shí)時(shí) 延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班最小加班時(shí) 延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班最小單位時(shí) 是否必有加班 加班外延 加班內(nèi)延 加班是否打 加班免簽延 連續(xù)加班免 加班最小加班時(shí) 加班最小單位時(shí) 加班單計(jì)時(shí)標(biāo) 延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班是否可調(diào) 加班單加班是否可調(diào) 加班單加班是否以加班單為 工作日加班折算系 休息日加班折算系數(shù) 法定假日加班折算系數(shù) 工作日加班是否轉(zhuǎn)調(diào)休 休息日加班是否轉(zhuǎn)調(diào)休 節(jié)假日加班是否轉(zhuǎn)調(diào)休 工作日轉(zhuǎn)調(diào)休倍率 休息日轉(zhuǎn)調(diào)休倍率 節(jié)假日轉(zhuǎn)調(diào)休倍率 調(diào)休有效期計(jì)算方法 調(diào)休鎖定時(shí) 請(qǐng)假單病假控 請(qǐng)假單年假控 請(qǐng)假單調(diào)休假控 年休假是否可銷 請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算方 請(qǐng)假是否考 請(qǐng)假考勤外延 請(qǐng)假考勤內(nèi)延 請(qǐng)假考勤、早退延 是否統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假/早退 連續(xù)請(qǐng)假免簽間隔 自動(dòng)計(jì)算年 年假年度開始時(shí) 年假年度結(jié)束時(shí) 年假釋放方 年假鎖定年 彈性工時(shí)天數(shù)計(jì)算方法 外勤人員移動(dòng)考勤 移動(dòng)考勤數(shù)據(jù)后是否作為考勤數(shù)據(jù) 移動(dòng)考勤數(shù)據(jù)范圍外處 考勤人員設(shè) 考勤節(jié)假日設(shè) 考勤班次設(shè) 考勤時(shí)間設(shè) 考勤原始記 請(qǐng)假類別設(shè) 默認(rèn)排 分段統(tǒng)計(jì)考勤查詢業(yè)務(wù)同步設(shè) 考勤動(dòng)態(tài)表單綁 套件功能操作 年假管 調(diào)休假管 病假設(shè) 行政班次設(shè) 排班管 考勤消息提醒設(shè) 年假額度報(bào) 月出勤統(tǒng)計(jì) 異常考勤明細(xì) 考勤日?qǐng)?bào)匯總 請(qǐng)假明細(xì) 請(qǐng)假打卡明細(xì) 加班打卡明細(xì) 個(gè)人考勤一覽 C1C1使用致遠(yuǎn)軟件C1C1V5同中控U100OAV5B/S和HR相關(guān)管理人員通過V5能實(shí)時(shí)查詢統(tǒng)計(jì)人員的考勤情況，從而及時(shí)有效的完成人員考勤的與管理，大1、適用致遠(yuǎn)A8V6.0A6V6.1A6V7.0C1+考勤套件的技術(shù)參協(xié)同版本：A8V6.0A6V6.1A6V7.0數(shù)據(jù)庫(kù)：客戶端框架：ExtC1+考勤套件結(jié)構(gòu)C1+考勤套件的部署拓?fù)銫1+考勤套件基于B/S（瀏覽器/服務(wù)端）模式，需要安裝在協(xié)同OA服務(wù)器上，通過網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 機(jī)及其他計(jì)算機(jī)連接。服務(wù)器硬件配置及系統(tǒng)要求同OA。4C1+實(shí)際情況選擇C1+考勤集成套件的標(biāo)準(zhǔn)版或高級(jí)版，以及對(duì)應(yīng)的考勤機(jī)連接數(shù)。C1+考勤集成套件的操作說明手冊(cè)，供套件用戶使用，期望它能給您的工作帶來運(yùn)行安裝程.EXE圖安裝C1netFramework3.5sp1API口需netFramework4.0以上版本，IIS6.0以上版本。設(shè)置安 ，根據(jù)安裝向?qū)崾就瓿砂惭b。安裝完成后需重新啟動(dòng)OA服務(wù)圖安 設(shè)注意：64位操作系統(tǒng)可能在安裝時(shí)無法考勤機(jī)驅(qū)動(dòng)，可在安裝完畢后使用系統(tǒng)管理員本章節(jié)介紹如何對(duì)套件進(jìn)行初始化管理員登錄系輸入OA服務(wù)器地址+端【如：，用單位管理員C1+考勤請(qǐng)參見2.3節(jié)?？记诓藛渭皺?quán)限分配規(guī)V5考勤機(jī)地考勤機(jī)地址供考勤機(jī)設(shè)置調(diào)用?？稍诳记跈C(jī)地址中添加、刪除、和修改當(dāng)需要使用移動(dòng)考勤插件時(shí)考勤地址的需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填考勤機(jī)管

圖考勤機(jī)地址圖考勤機(jī)信息點(diǎn)擊“新建”后，將可在下側(cè)編輯框中設(shè)置考勤機(jī)的相關(guān)信息。地址支持IP地址和兩種方式?？记跈C(jī)端口4370，如考勤機(jī)為異地考勤機(jī)則可通過端口映射連接考勤機(jī)，M建進(jìn)入考勤機(jī)通訊設(shè)置--->連接設(shè)置，一般默認(rèn)設(shè)置是1（說明：考勤機(jī)類型選擇實(shí)物考勤（有考勤機(jī)硬件）需要準(zhǔn)確填寫IPD地址和考勤機(jī)端 若考勤機(jī)類型選擇了虛擬考勤機(jī)，IP地址和端口可填寫任意值）點(diǎn)擊“修改點(diǎn)擊“刪除勤機(jī)的IP地址和端口）點(diǎn)擊信息查詢可查詢當(dāng)前信息考勤服務(wù)器設(shè)3sql、mysql、oracle。安裝好考勤圖考勤服務(wù)器設(shè)置IP地址和兩種方式?？记诜?wù)器端口為數(shù)據(jù)庫(kù)的端口（3種常用數(shù)據(jù)庫(kù)默認(rèn)端口分別為，sql1433、mysql3306、oracle為1521mssql、考勤人員查詢：考勤人員查詢?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)sql語(yǔ)句，人員查詢語(yǔ)句中必須且只能有字段member_code（varchar）member_name（人員名稱，數(shù)據(jù)varchar，如真實(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)中字段名與上述字段名不同，可定義為列別名。如真實(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)中字段數(shù)據(jù)類型與上述字段類型不一致，需在sql語(yǔ)句中進(jìn)行轉(zhuǎn)換?？记谟涗洸樵儯嚎记谟涗洸樵?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的sql語(yǔ)句，考勤記錄查詢語(yǔ)句中必須且只能有字段member_code(人員唯一編碼，數(shù)據(jù)類型varchar)和kq_time（考勤時(shí)間數(shù)據(jù)類型datetime，日期根式為yyyy-mm-ddhh:mi:ss，如真實(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)中字段名與上述字段名sql點(diǎn)擊“修改點(diǎn)擊“刪除點(diǎn)擊“測(cè)試連接信息查詢可查詢當(dāng)前的信系統(tǒng)參數(shù)設(shè)3.6.1.、早退最小單例：最小單位為5min，當(dāng)實(shí)際時(shí)間為1min系統(tǒng)為計(jì)算為時(shí)間為5min，實(shí)際時(shí)間6min，系統(tǒng)將計(jì)算時(shí)間為10min。33API考勤機(jī)連接的式，當(dāng)考勤機(jī)較多時(shí)推薦使用此方式。此方式需部署考勤機(jī)連接API考勤管理---5.54API地當(dāng)使用API模式時(shí)（8號(hào)參數(shù)開啟，設(shè)置API服務(wù)的地考勤人員和考勤機(jī)人員做綁定時(shí)以什么為準(zhǔn)（人員編號(hào)和人員當(dāng)啟用時(shí)，上月將無法進(jìn)行考勤計(jì)算，也無法發(fā)起和考勤表55441天調(diào)休，82372個(gè)單位（2*3=6小時(shí)6小時(shí)才能轉(zhuǎn)成調(diào)舉例：17小時(shí)；213小時(shí)；315小時(shí)；439小時(shí)；517小時(shí)；6月加班23小時(shí)。月：以月為維度進(jìn)行檢查最小單位（調(diào)休總數(shù)為：71.5天+133天+153.75天+399.75天+173.75天+235.25天=27天季度：以季度為維度進(jìn)行檢查最小單位（7+13+15=358.25天+39+17+23=7919.5天=27.75天年：以季度為維度進(jìn)行檢查最小單位（調(diào)休總數(shù)為：7+13+15+39+17+23=11428.5天休息日加班開始時(shí)間\兩個(gè)參數(shù)需要同時(shí)設(shè)置，及休息日時(shí)什么時(shí)間段打卡有效（算加班休息日加班扣休開始時(shí)間\例：用戶Ａ１號(hào)下班時(shí)間為:17:00，第二天上班時(shí)間為8:00，延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班開始延遲時(shí)間為30min，延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班結(jié)束延遲時(shí)間為：40min,17:307:20之間打卡時(shí)間均可作為延203:00，系統(tǒng)將會(huì)計(jì)算用戶Ａ1號(hào)17:30到2號(hào)03:30為加班時(shí)間，加班時(shí)間為：9.5h。056min56min60min的最小時(shí)2ｈ40min，則系統(tǒng)將計(jì)算用戶Ｂ的延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班時(shí)間為：2.5ｈ4首先判斷加班單是否有效：如上圖所示，加班單上填報(bào)加班時(shí)間為：20:0023:00，系統(tǒng)參數(shù)20min30min，則加班開始打卡有效時(shí)間為：19:40----20:30，加班結(jié)束打卡有效時(shí)間為：22:3023:3020:05，結(jié)束加班打卡時(shí)間為：當(dāng)系統(tǒng)參數(shù)加班計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)選擇加班單時(shí)，系統(tǒng)會(huì)計(jì)算加班單上的加班時(shí)間：20:00—23:00小時(shí)；當(dāng)系統(tǒng)參數(shù)加班計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)選擇為考勤時(shí)間時(shí)，系統(tǒng)會(huì)計(jì)算打卡時(shí)間：20:0523:10合計(jì)23:00/23:10,最小的加班時(shí)間段為：20:0523:002h55min17:003017:3017:00下班，加班單上的開30300（參照延時(shí)下班轉(zhuǎn)加班最小加班時(shí)間設(shè)置工作日加班轉(zhuǎn)調(diào)休倍設(shè)置休息日加班轉(zhuǎn)調(diào)休倍設(shè)置節(jié)假日加班轉(zhuǎn)調(diào)休倍按加班時(shí)間逐比計(jì)算：在加班時(shí)間上加上月、季度、年為調(diào)休有效期調(diào)休鎖定月份前（含當(dāng)月）調(diào)休鎖定月份格式為年+月，列入201701勾選后，當(dāng)病假請(qǐng)假天數(shù)大于可請(qǐng)假天數(shù)時(shí)不允許表單發(fā)起流程。如不需要控制，則不勾勾選后，當(dāng)年假請(qǐng)假天數(shù)大于可請(qǐng)假天數(shù)時(shí)不允許表單發(fā)起流程。如不需要控制，則不勾勾選后，當(dāng)調(diào)休請(qǐng)假天數(shù)大于可調(diào)休小時(shí)數(shù)時(shí)不允許表單發(fā)起流程。如不需要控制，則不勾勾選按扣休時(shí)間對(duì)分天數(shù)上半段）0.5下半段）0.511/上半段小時(shí)數(shù)*0.51小時(shí)=1/勾選表示請(qǐng)假時(shí)也需要打卡考勤（但是否打卡對(duì)請(qǐng)假數(shù)據(jù)無影響，只顯示考勤狀態(tài)以供參考請(qǐng)假考勤、早退延參考時(shí)間段的退延是否統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假/早退勾選表示在月出勤統(tǒng)計(jì)表中需要統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假考勤的早退情勾選司齡開始時(shí)間：以人員管理的司齡開始時(shí)間計(jì)算年例如【演示01】司齡開始時(shí)間為2016年02月01日，則2018年度年假開始時(shí)間為20180201自然年：11例如【演示01】司齡開始時(shí)間為2016年02月01日，則2018年度年假開始時(shí)間為20180101年假年度結(jié)束時(shí)例如【演示01】的2018年假結(jié)束時(shí)間為：2019年02月04開始時(shí)間+有效期：12，例如【演示01】設(shè)定的年假有效期為15個(gè)月。則【演示01】2018年假結(jié)束時(shí)間為：2018年01月01日（年假開始時(shí)間）后推15個(gè)月即為：2019年03月31日.年初釋放：在年假開始時(shí)全部釋放舉例【演示01】2018年度2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，8.3月初釋放舉例【演示01】2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，平分到每0.692201810.69221.38128.3特別說明：2019010320182019月末釋放舉例【演示01】2018年01月01日至2019年03月31日年假為8.3天，平分到每0.692年初釋放：釋放當(dāng)年度所有年假，如：當(dāng)年年假12天，那么在當(dāng)年年度第一天就會(huì)有12天。逐月釋放：逐月釋放當(dāng)年年度年假，如當(dāng)年年假12天，那么在當(dāng)年年度每月會(huì)釋放1天1220150601外勤人員移動(dòng)考勤部門主管：部門主管限本部門人員的移動(dòng)打卡數(shù)據(jù)獨(dú)立：由考勤管理員自定義人員和被人員移動(dòng)考勤數(shù)據(jù)后是否作為考勤數(shù)據(jù)審核：當(dāng)移動(dòng)打卡地址與設(shè)置的地址不相符時(shí)，還是會(huì)同步到C1中由審核其是否有效無效：當(dāng)移動(dòng)打卡地址與設(shè)置的地址不相符時(shí)，直接不同步到C1中直接視為無效數(shù)據(jù)C1OA可將考勤機(jī)中原有人員信息采用自動(dòng)或手動(dòng)的模式與C1+中的人員進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)，不需要在考C1+考勤管理系統(tǒng)中的人員與考勤服務(wù)中的人員間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。通過相關(guān)設(shè)置，可對(duì)非OA系統(tǒng)中的人員進(jìn)行考勤管理。注：考勤機(jī)直接模式和考勤服務(wù)器模式受加密控制圖A8V6.0點(diǎn)擊‘人員數(shù)據(jù)初始化→自動(dòng)初始化協(xié)同人員，可將A8系統(tǒng)中已有的人員自動(dòng)添加到考勤人員中來。采用此方法添加的考勤人員，當(dāng)A8系統(tǒng)中做人員離職后，對(duì)應(yīng)的考勤人員將自動(dòng)停用點(diǎn)擊‘人員數(shù)據(jù)初始化→手動(dòng)初始化協(xié)同人員：可將A8系統(tǒng)中的人員通過選擇，自動(dòng)添加到考勤人員中來。采用此方法添加的考勤人員，當(dāng)A8系統(tǒng)中做人員點(diǎn)擊‘新建OA點(diǎn)擊‘修改新建，點(diǎn)擊‘導(dǎo)入/導(dǎo)出→模板：可標(biāo)準(zhǔn)格式的excel人員模板，編輯好后的人點(diǎn)擊‘導(dǎo)入/導(dǎo)出→導(dǎo)入：可將編輯好的人員，快速導(dǎo)入到系統(tǒng)中來：excel考勤人員模板（考勤人員屬性:司齡開始時(shí)間、年假開始時(shí)間、社會(huì)工齡excelexce導(dǎo)出考勤人員（包含人員屬性功能失效：點(diǎn)擊‘取消匹配：刪除選中的人員和考勤機(jī)或考勤服務(wù)器人員的對(duì)應(yīng)關(guān)系點(diǎn)擊“全部取消匹配”刪除所有人員和考勤機(jī)或考勤服務(wù)器人員的對(duì)應(yīng)關(guān)系當(dāng)人員屬性中選擇停用，會(huì)出現(xiàn)選擇停用日期。選擇后，該人員從選期之后不會(huì)再年假開始時(shí)間：轉(zhuǎn)正時(shí)間（擁有年時(shí)間社會(huì)工齡：非在本單位參加工作時(shí)長(zhǎng)（月例1：4月3日至4月6日為節(jié)，4月3日、4月4日為周末，若實(shí)際班次有周末那么節(jié)假日設(shè)置為：開始日期‘46‘46例2：10月1日至10月7日為節(jié)，放假安排為10月1日至10月7日,10月1日、102108109：103107節(jié)假日，108109政班，每天可以有兩個(gè)考勤時(shí)間段9:00---12:00、13:00--17:00。圖考勤班次設(shè)置班次類型：曠工時(shí)間：只有當(dāng)班次類型選擇綜合工時(shí)制修改刪除舉例說明綜合工時(shí)制和彈性工時(shí)制的業(yè)務(wù)邏輯1、綜合工時(shí)制：在規(guī)定的可上班時(shí)間范圍內(nèi)可隨時(shí)上班下班，系統(tǒng)根據(jù)參數(shù)判斷有效的上480=88180=3318:00、18:01，系統(tǒng)首先找到第一個(gè)時(shí)間7:00作為第一個(gè)上班打卡，根據(jù)檢查最57:057:00、7:02、7:047:008:0158:068:01、08:058:05第一段下班卡，以此類推當(dāng)天打卡時(shí)間段為：7:0008:05=1小時(shí)5分鐘、09:0512:03=25814:00—18:01=4137:00-08:01、09:05—12:03當(dāng)天有效的打卡時(shí)間為14：00-18:01=4小時(shí)1分鐘。2、彈性工時(shí)制：在有效的時(shí)間段內(nèi)可早來早走、晚來晚走,同樣有、早退、曠圖考勤時(shí)間設(shè)置上班時(shí)間下班時(shí)間簽到開始時(shí)間簽到結(jié)束時(shí)間扣修開始時(shí)間扣修結(jié)束時(shí)間折算工作小時(shí)折算工作天數(shù)延遲時(shí)間：在上班時(shí)間后多少分鐘做處理例：延遲時(shí)間為5，上班時(shí)間為9:00，則在9:05以前的簽到均作為正常簽到，超過9:05以后的才作為。早退延遲時(shí)間例：518:00，17:55在17:55以前的將作為早退曠工延遲時(shí)間例：30min8：00830是否啟用excel圖考勤機(jī)記錄導(dǎo)入導(dǎo)出-->模板：用于導(dǎo)入的標(biāo)準(zhǔn)excel模板，在excel模板上編輯好人員原導(dǎo)入導(dǎo)出-->excelexcel：將考勤原始記錄導(dǎo)出為OA 請(qǐng)假最小單位:該請(qǐng)假類型最小可請(qǐng)時(shí)間，現(xiàn)系統(tǒng)預(yù)設(shè)請(qǐng)假最小倍數(shù)11301511控制。當(dāng)最小倍數(shù)選擇了30分鐘時(shí)，請(qǐng)假時(shí)間必須為1小時(shí)、1小時(shí)30分鐘、2小時(shí)、2小時(shí)30分鐘等等是否年假:勾選后，該類別的請(qǐng)假將扣減年假數(shù)。在表單發(fā)起時(shí)將檢查請(qǐng)假天數(shù)是否大是否調(diào)休:勾選后，該類別的請(qǐng)講將扣減調(diào)休數(shù)。在表單發(fā)起時(shí)將檢查調(diào)休天數(shù)是否大是否病假:勾選后，該類別的請(qǐng)講將扣減病假數(shù)。在表單發(fā)起時(shí)將檢查病假天數(shù)是否大是否包含休息日:綁定枚舉：C1查看綁定關(guān)系：C1（默認(rèn)會(huì)與【C1用于設(shè)置后期新入職人員自動(dòng)參照他人的班次進(jìn)行排班，無需人工手動(dòng)排入職A區(qū)的人則不參與默認(rèn)排班，排班開始時(shí)間為入職當(dāng)天日期分別預(yù)置了3個(gè)時(shí)間段：10分鐘以內(nèi)、11至20分鐘、21至30分鐘，其中11至20分鐘1，則在統(tǒng)計(jì)總數(shù)中會(huì)減去一次；2：151630分鐘，其中15分鐘以內(nèi)在統(tǒng)計(jì)總數(shù)中會(huì)減去一次設(shè)置后，在《考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表》中會(huì)自動(dòng)增加預(yù)置的、早退時(shí)間段并統(tǒng)計(jì)相關(guān)次目前針對(duì)靠勤報(bào)表數(shù)據(jù)，C