選擇重要還是努力重要其實(shí)更重要的是……

本文格式為Word版，下載可任意編輯——選擇重要還是努力重要其實(shí)更重要的是……選擇重要還是努力重要？其實(shí)更重要的是……。職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生舉行持續(xù)的系統(tǒng)的籌劃的過(guò)程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。

又到了一年畢業(yè)季，數(shù)百萬(wàn)的畢業(yè)生走出校園，開(kāi)啟一段新的人生旅程，此時(shí)，每個(gè)人都會(huì)面臨若干的選擇，考研還是工作，進(jìn)國(guó)企還是私企，做技術(shù)還是產(chǎn)品

又到了一年畢業(yè)季，數(shù)百萬(wàn)的畢業(yè)生走出校園，開(kāi)啟一段新的人生旅程，此時(shí)，每個(gè)人都會(huì)面臨若干的選擇，考研還是工作，進(jìn)國(guó)企還是私企，做技術(shù)還是產(chǎn)品……妹妹的一個(gè)電話(huà)，將我的思緒帶入了三年前。

三年前，她也面臨著同樣的決定。是留在北京的企業(yè)工作，還是回到家鄉(xiāng)考一個(gè)公務(wù)員。已經(jīng)到了務(wù)必要做選擇的時(shí)候，她仍在糾結(jié)，遲遲下不了決心。她把夢(mèng)想寄托在看似更有閱歷的我身上，請(qǐng)我?guī)退鲆粋€(gè)選擇。是的，她需要我?guī)退鲆粋€(gè)選擇，就像4年前父母為她選擇了學(xué)校專(zhuān)業(yè)一樣。她很擔(dān)憂(yōu)像好多書(shū)上說(shuō)的那樣，選擇不對(duì)，努力全廢。也在和我探討，是否努力更重要，萬(wàn)一選錯(cuò)了也不要緊。

我努力克制自己，指點(diǎn)自己只能供給更多的信息，只能共享做選擇的方法，夢(mèng)想她步入職場(chǎng)之際學(xué)習(xí)到的第一課就是自己做抉擇，而這背后最想讓她熟悉到的是，負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)自己為自己負(fù)責(zé)。

由于人這漫長(zhǎng)的一生，陪伴自己最久的，只有自己；最了解自己，知道自己該去向何方的，只有自己；而人生路上的辛酸苦辣，也只有自己才能體會(huì)得最誠(chéng)懇。所以，最理應(yīng)為自己的負(fù)責(zé)的，只有自己。所以，我們一起探討了她想要的工作和生活，她的興趣愛(ài)好，不同的職業(yè)選擇可能帶來(lái)的結(jié)果，以及如何去做出一個(gè)“正確的選擇”。然后，讓她聽(tīng)從自己的內(nèi)心，做出選擇。

而對(duì)于職業(yè)選擇時(shí)往往涉及到的，選擇與努力誰(shuí)更重要的問(wèn)題，我報(bào)告她，負(fù)責(zé)最重要。

選擇前，選擇更重要，為自己的人生負(fù)責(zé)

人生沒(méi)有彩排，每一次都是現(xiàn)場(chǎng)直播。人最名貴的資源就是時(shí)間，我們務(wù)必意識(shí)到，一旦方向選錯(cuò)，帶給我們的將是不成挽回的損失。所以，每一次選擇，我們務(wù)必秉承為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，聽(tīng)多數(shù)人的觀法，與少數(shù)人磋商，聽(tīng)從自己內(nèi)心的聲音，慎重做出抉擇。

當(dāng)然，我們還理應(yīng)熟悉到，未來(lái)不成預(yù)料，人的認(rèn)知也終究有限，所以不應(yīng)苛求有完備的選擇，我們只能是秉承精心的態(tài)度，做出當(dāng)下能做出的“最正確的抉擇”，不求選對(duì)，但求無(wú)怨無(wú)悔。

選擇后，努力更重要，為自己的選擇負(fù)責(zé)

一旦做出了選擇，就不理應(yīng)再糾結(jié)選擇是否正確了。其實(shí)好多時(shí)候，人生的選擇可能有相對(duì)的好壞，但無(wú)所謂十足的對(duì)錯(cuò)，通往羅馬的路不止一條，盡管每一條路的難易程度并不一致，但大多路都可以走通。假設(shè)像打井人一樣，總是在質(zhì)疑，要么就是選擇前不夠負(fù)責(zé)，要么就是為自己的惰性找借口。殊不知，沒(méi)有誰(shuí)能隨隨意便告成，任何的選擇都需要付諸努力。萬(wàn)一自己選錯(cuò)了？自己選擇的路，含著淚也要走完。.Zc530.CoM

值得慶幸的是，以我們大多數(shù)人努力程度，都還輪不到拼天賦。所以，就算不是最正確的選擇，只要堅(jiān)持，相信也能有所成就，無(wú)愧于自己。

選擇前為自己的人生負(fù)責(zé)，選擇后為自己的選擇負(fù)責(zé)。其實(shí)相較于選擇和努力，更重要的是，為自己負(fù)責(zé)！衡量的標(biāo)準(zhǔn)那么是，無(wú)怨無(wú)悔。

三年過(guò)去了，妹妹說(shuō)她工作很開(kāi)心，我也很欣喜。

當(dāng)然，其實(shí)這并不重要。

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畢業(yè)求職選擇比努力重要

第三片面，未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃、家庭環(huán)境分析、例如經(jīng)濟(jì)狀況，家人期望等。感謝您閱讀《畢業(yè)求職選擇比努力重要》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職業(yè)規(guī)劃學(xué)識(shí)，接待參考，夢(mèng)想能幫到你。

其實(shí)從09年進(jìn)入大學(xué)開(kāi)頭，就一向在斟酌著讀大學(xué)的意義。記得當(dāng)時(shí)首先跳出的一個(gè)想法就是“大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，是為我們走進(jìn)真正的現(xiàn)實(shí)社會(huì)做一個(gè)預(yù)熱”，這樣的想法，我一向持續(xù)了一年多。

進(jìn)入學(xué)校，由于自己有創(chuàng)業(yè)的想法，想熟悉更多有一致想法的摯友，所以加入了院卓越創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)，想和這些摯友一起實(shí)現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)的理想，我們一起加入組織各種社團(tuán)活動(dòng)，并做一些小生意，努力的培養(yǎng)自己的各方面才能。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的社團(tuán)活動(dòng)后，讓我再次開(kāi)頭對(duì)讀大學(xué)的意義有了不一樣的想法。

大學(xué)里，每個(gè)人都按照自己熱愛(ài)的方式生活著，大約三個(gè)月左右，每個(gè)人的生活方式根本上都固定了，有人每天好好上課，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí);有人把全體空余時(shí)間花時(shí)網(wǎng)絡(luò)嬉戲上;有人談戀愛(ài)，花前月下;有人加入各種各樣的社團(tuán)活動(dòng)，努力擴(kuò)展自己的交際面…..，我不會(huì)去評(píng)判每個(gè)人的生活方式，我認(rèn)為只要不過(guò)激，在大學(xué)做自己熱愛(ài)的事情是沒(méi)什么不對(duì)的，大學(xué)給我們的就是一個(gè)開(kāi)放的環(huán)境，一個(gè)任由自己天性進(jìn)展的平臺(tái)。假設(shè)每個(gè)人都一樣，這樣的大學(xué)生活會(huì)顯得枯燥無(wú)味，借用前段時(shí)間去面試時(shí)一們面試官說(shuō)的話(huà)“大學(xué)就是要多想，要瞎折騰，大學(xué)不折騰就沒(méi)機(jī)遇折騰了”。

其實(shí)讀大學(xué)的意義就在于培養(yǎng)自己的思維的方式，學(xué)會(huì)選擇，學(xué)會(huì)判斷，選擇比努力更重要，做任何事情都要對(duì)得起自己的選擇。

學(xué)習(xí)建站

大二下學(xué)期（2022年3月份），一次偶然的機(jī)遇從摯友那里了解到團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站，當(dāng)時(shí)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的動(dòng)態(tài)都沒(méi)有更加留心，聽(tīng)到摯友的陳述后，我第一時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)上搜尋關(guān)于團(tuán)購(gòu)網(wǎng)的信息，當(dāng)時(shí)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)其實(shí)已經(jīng)火了一段時(shí)間了，但對(duì)于大學(xué)生，卻貌似還是個(gè)嶄新事物，至少我身邊的同學(xué)摯友都還不了解，也就是說(shuō)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)于大學(xué)校園來(lái)說(shuō)還是個(gè)空白市場(chǎng)。

當(dāng)時(shí)第一想法就是自己建一個(gè)校園團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站，別的網(wǎng)站每個(gè)城市一站，我們就做武漢市場(chǎng)，每校一站，每校一團(tuán)。和幾個(gè)摯友議論了下，他們都分外有興趣，我們一拍即合，開(kāi)頭籌備。

第一個(gè)要解決的問(wèn)題就是建站，雖然我們有學(xué)習(xí)網(wǎng)頁(yè)制作課程，也做過(guò)一些程序系統(tǒng)，但對(duì)于團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站，我當(dāng)時(shí)切實(shí)是不明白，自己也不成能寫(xiě)出一套完整的系統(tǒng)。沒(méi)手段，還是利用網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)上找團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站程序，儼然讓我察覺(jué)了有一套程序是開(kāi)源的，是可以直接生成網(wǎng)站的，當(dāng)時(shí)更加欣喜，心想原來(lái)做網(wǎng)站這么輕易。

其次個(gè)問(wèn)題就是域名與空間，當(dāng)時(shí)沒(méi)有在網(wǎng)上添置域名空間，想著是在一些免費(fèi)空間上將程序做測(cè)試，把程序的使用方法都弄領(lǐng)會(huì)，再正式將網(wǎng)站上線(xiàn)。那時(shí)察覺(jué)了一個(gè)特意研究這套網(wǎng)站程序的論壇，上面有一些修改網(wǎng)站程序的教程，我一邊在論壇上學(xué)習(xí)，一邊利用網(wǎng)站實(shí)踐，夢(mèng)想網(wǎng)站盡可能的完備。最終自己感覺(jué)搞透這套程序了，并開(kāi)頭想著正式添置空間域名。

網(wǎng)站上線(xiàn)后，也存在大量問(wèn)題。首先網(wǎng)站商品，事實(shí)上團(tuán)購(gòu)的本質(zhì)在于做線(xiàn)下服務(wù)，也就是結(jié)合線(xiàn)下商家做推廣，扶助用戶(hù)低價(jià)消費(fèi)，但由于才能有限，做線(xiàn)下服務(wù)需要花費(fèi)大量人力和時(shí)間，所以我們考慮先以實(shí)物產(chǎn)品為主，在網(wǎng)絡(luò)上聯(lián)系一些淘寶賣(mài)家，做商品團(tuán)購(gòu)。然后就是理應(yīng)如何推廣，對(duì)于網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，我們都還真是第一次接觸，所以我們一起在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)識(shí)，制定了確定的推廣籌劃與目標(biāo)，也逐漸對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣有了一的了解。

我們選取對(duì)比適合學(xué)生的商品，將網(wǎng)站在武漢各高校論壇上舉行推廣，逐漸的網(wǎng)站流量也有了定的提升，商品銷(xiāo)量雖然不是很高，但也有些收獲，到五月份的時(shí)候，我意外的在網(wǎng)站后臺(tái)收到了一個(gè)留言，留言的是團(tuán)好網(wǎng)（武漢站的負(fù)責(zé)人，他對(duì)我們的校園團(tuán)購(gòu)工程分外感興趣，想為我們供給確定的支持，合作校園團(tuán)購(gòu)工程。

當(dāng)時(shí)真的很欣喜，由于我們現(xiàn)在切實(shí)是缺乏資源，經(jīng)過(guò)了兩三次的接觸，我們最終達(dá)成了合作協(xié)議。但現(xiàn)實(shí)貌似總會(huì)展現(xiàn)意外，那家公司在和我們簽訂協(xié)議后不久，與淘寶聚劃算達(dá)成了合作，放棄了我們這個(gè)工程。雖然當(dāng)時(shí)是相當(dāng)?shù)南恋模覀円埠軣o(wú)奈，作為公司想要快速盈利，那是再正常不過(guò)了，現(xiàn)實(shí)本是如此。

到了六月份，中國(guó)的團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)已經(jīng)相當(dāng)混亂，一些中小型網(wǎng)站根本無(wú)法生存，最終我們選擇了放棄，放棄了我人生中的第一個(gè)創(chuàng)業(yè)工程。盡管失敗，但這樣的一個(gè)體驗(yàn)，在我看來(lái)是我人生一筆名貴的資產(chǎn)，三個(gè)月的時(shí)間，首先我對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣這個(gè)行業(yè)有了確定的了解，自己也熱愛(ài)上了這個(gè)行業(yè)，我在和團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程中也分外好的磨練了自己的管理與合作才能，這些才能是在課堂上無(wú)法學(xué)習(xí)到的。

SOLO社區(qū)

工程失敗后，我持續(xù)在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣學(xué)識(shí)，同時(shí)也在了解一些常用網(wǎng)站的創(chuàng)辦方法，譬如論壇社區(qū)網(wǎng)站，國(guó)內(nèi)普遍的論壇都是用的discuz程序，其實(shí)搭建起來(lái)對(duì)比輕易，主要是一些插件的修改，那段時(shí)間我就一向在官方的網(wǎng)站上學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)識(shí)，有了確定的了解。

當(dāng)時(shí)通過(guò)一個(gè)摯友的介紹，讓我扶助一個(gè)廣告公司搭建一個(gè)論壇，我很快就允許了，事實(shí)上整個(gè)搭建過(guò)程不超過(guò)兩個(gè)小時(shí)，加上后期一些簡(jiǎn)樸的維護(hù)，也沒(méi)花多少時(shí)間，就那樣我第一次通過(guò)做網(wǎng)站賺了好幾百元錢(qián)。

中國(guó)東泰國(guó)際有限公司企業(yè)網(wǎng)站

這個(gè)網(wǎng)站是最近一個(gè)做外貿(mào)的公司聯(lián)系我搭建的，上面是在我自己的空間里搭建起來(lái)的測(cè)試站，是一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站，其實(shí)網(wǎng)站程序都是在網(wǎng)上下載下來(lái)，只是按她那邊的要求改了下網(wǎng)站界面，事實(shí)上這些內(nèi)容并不難，只要稍微了解一些網(wǎng)站搭建學(xué)識(shí)都可以弄的。

職業(yè)規(guī)劃

盡管我開(kāi)初是選擇的軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)，或許是受外界影響，又或者說(shuō)是自身的理由，我沒(méi)能把專(zhuān)業(yè)學(xué)好，沒(méi)有意向從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，但我并不懊喪，在自己學(xué)習(xí)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣這個(gè)過(guò)程中，我越來(lái)越明顯了自己的職業(yè)方向。

這一個(gè)月，我把自己的簡(jiǎn)歷投放在趕集網(wǎng)與58同城網(wǎng)上，也接到了不少面試電話(huà)，并且在面試中都表現(xiàn)得都還可以，記得那次是去一個(gè)電子商務(wù)公司，總共是有30人加入面試，后來(lái)我被通知進(jìn)入了復(fù)試，進(jìn)入復(fù)試的有6人，另外5人都是已畢業(yè)，并有了確定工作閱歷的。

幾次面試下來(lái)，其實(shí)我是越來(lái)越自信了，也越來(lái)越堅(jiān)強(qiáng)了自己的職業(yè)方向，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣是我自己的選擇，我也將努力在這個(gè)行業(yè)有所進(jìn)展，有所突破。

只要對(duì)得起自己的選擇，我的大學(xué)就是有意義的，選擇比努力重要。

好公司重要還是好老板重要

好公司重要還是好老板重要

初入職場(chǎng)你是會(huì)對(duì)比在意公司還是老板呢？或許大家都有各自的理由吧！

筆者曾在為一位在職場(chǎng)摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導(dǎo)時(shí)，他問(wèn)了我一個(gè)貌似好多人也經(jīng)常思量的問(wèn)題，在選擇新的東家時(shí)，我畢竟是該挑揀一個(gè)好上司還是選擇一個(gè)好公司呢？

每次聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，我總會(huì)聯(lián)想到高三的學(xué)生在填寫(xiě)畢業(yè)志愿的時(shí)候經(jīng)常煞費(fèi)苦心的問(wèn)題：是選個(gè)好專(zhuān)業(yè)，還是挑個(gè)好學(xué)校。

當(dāng)然，最夢(mèng)想的狀態(tài)自然是選擇一個(gè)好公司作為一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)有個(gè)好上司共事；好比在一個(gè)好的大學(xué)里求學(xué)，學(xué)著最熱愛(ài)也是最好的專(zhuān)業(yè)?？涩F(xiàn)實(shí)生活中，往往進(jìn)了一家好公司，卻察覺(jué)上司的風(fēng)格不是自己熱愛(ài)的，結(jié)果工作起來(lái)總是不暢快，而有時(shí)遇到了一個(gè)好的上司，公司整體大環(huán)境卻又不好，也導(dǎo)致工作起來(lái)前途難料，魚(yú)和熊掌通常都難以兼得。這時(shí)候，我們往往會(huì)需要做一些選擇題。既然需要做出選擇，那么就要有選擇和判斷的依據(jù)了。

選擇好公司的理由

一般來(lái)說(shuō)，好的公司，意味著公司的品牌，意味著在業(yè)內(nèi)的知名度，美譽(yù)度，企業(yè)文化，產(chǎn)品/服務(wù)的品質(zhì)等具有良好的競(jìng)爭(zhēng)力和口碑。會(huì)讓你未來(lái)的工作更彌漫機(jī)遇。

即使你暫時(shí)沒(méi)有碰見(jiàn)一個(gè)夢(mèng)想的頂頭上司，或者你和你的上司根本不合拍，但要用動(dòng)態(tài)和前瞻性地眼光來(lái)對(duì)付和分析。

首先，一般這類(lèi)型的公司，歷史相比較較長(zhǎng)，能進(jìn)展至今日，各種人才任用機(jī)制和體系相比較較完善。譬如，人才培養(yǎng)和內(nèi)部晉升機(jī)制，公司內(nèi)部或集團(tuán)內(nèi)部輪崗和轉(zhuǎn)崗的機(jī)遇相比較較多。這就意味著你和頂頭上司的職級(jí)關(guān)系并不確定是一成不變的。可能，你因卓越表現(xiàn)表示出了工作業(yè)績(jī)和潛力，公司會(huì)提拔你或給你其他新部門(mén)新崗位的機(jī)遇。同時(shí)也說(shuō)不定，你的上司他也可能會(huì)發(fā)生同樣的變化。

其次，這些公司對(duì)內(nèi)部管理層的監(jiān)視和權(quán)利制衡機(jī)制相比較較好。換句話(huà)說(shuō)，一個(gè)管理者一手遮天的可能性不大。作為他的下屬，只要你是態(tài)度積極，克盡職守，完成任務(wù)，他也不會(huì)刻意作對(duì)。在你眼里，假設(shè)你的上司確實(shí)因業(yè)務(wù)才能問(wèn)題無(wú)法給你更多和有效的支持，而你也能美麗地完成工作，這不是更好地給了你一個(gè)施展和發(fā)揮的機(jī)遇嗎？只要記住一點(diǎn)，我們?cè)诼殘?chǎng)中關(guān)于上下級(jí)關(guān)系的處打理坦然好多：任何一個(gè)上司，他是要靠下屬和底下的團(tuán)隊(duì)去達(dá)成目標(biāo)的。公司有人才晉升制度，自然有一套考核體系，而且是直觀和量化的，你所做的事情不會(huì)因某一個(gè)人而抹殺。當(dāng)然，你和他屬于這種完全水火不相容的，那就要想手段去中和了。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，假設(shè)由于你上司的理由，使得你確實(shí)在內(nèi)部無(wú)法獲得更進(jìn)一步進(jìn)展。那記住，這段在好公司工作的體驗(yàn)就是你以后換工作的一個(gè)亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)。

假設(shè)你需要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)、管理閱歷和專(zhuān)業(yè)技能，為你以后的進(jìn)展舉行鋪墊，那么，選擇一個(gè)好公司至關(guān)重要。

職場(chǎng)上選擇好公司還是好上司

筆者曾在為一位在職場(chǎng)摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導(dǎo)時(shí)，他問(wèn)了我一個(gè)貌似好多人也經(jīng)常思量的問(wèn)題，在選擇新的東家時(shí)，我畢竟是該挑揀一個(gè)好上司還是選擇一個(gè)好公司呢？

每次聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，我總會(huì)聯(lián)想到高三的學(xué)生在填寫(xiě)畢業(yè)志愿的時(shí)候經(jīng)常煞費(fèi)苦心的問(wèn)題：是選個(gè)好專(zhuān)業(yè)，還是挑個(gè)好學(xué)校。

當(dāng)然，最夢(mèng)想的狀態(tài)自然是選擇一個(gè)好公司作為一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)有個(gè)好上司共事；好比在一個(gè)好的大學(xué)里求學(xué)，學(xué)著最熱愛(ài)也是最好的專(zhuān)業(yè)?？涩F(xiàn)實(shí)生活中，往往進(jìn)了一家好公司，卻察覺(jué)上司的風(fēng)格不是自己熱愛(ài)的，結(jié)果工作起來(lái)總是不暢快，而有時(shí)遇到了一個(gè)好的上司，公司整體大環(huán)境卻又不好，也導(dǎo)致工作起來(lái)前途難料，魚(yú)和熊掌通常都難以兼得。這時(shí)候，我們往往會(huì)需要做一些選擇題。既然需要做出選擇，那么就要有選擇和判斷的依據(jù)了。

選擇好公司的理由

一般來(lái)說(shuō)，好的公司，意味著公司的品牌，意味著在業(yè)內(nèi)的知名度，美譽(yù)度，企業(yè)文化，產(chǎn)品/服務(wù)的品質(zhì)等具有良好的競(jìng)爭(zhēng)力和口碑。會(huì)讓你未來(lái)的工作更彌漫機(jī)遇。

即使你暫時(shí)沒(méi)有碰見(jiàn)一個(gè)夢(mèng)想的頂頭上司，或者你和你的上司根本不合拍，但要用動(dòng)態(tài)和前瞻性地眼光來(lái)對(duì)付和分析。

首先，一般這類(lèi)型的公司，歷史相比較較長(zhǎng)，能進(jìn)展至今日，各種人才任用機(jī)制和體系相比較較完善。譬如，人才培養(yǎng)和內(nèi)部晉升機(jī)制，公司內(nèi)部或集團(tuán)內(nèi)部輪崗和轉(zhuǎn)崗的機(jī)遇相比較較多。這就意味著你和頂頭上司的職級(jí)關(guān)系并不確定是一成不變的。可能，你因卓越表現(xiàn)表示出了工作業(yè)績(jī)和潛力，公司會(huì)提拔你或給你其他新部門(mén)新崗位的機(jī)遇。同時(shí)也說(shuō)不定，你的上司他也可能會(huì)發(fā)生同樣的變化。

其次，這些公司對(duì)內(nèi)部管理層的監(jiān)視和權(quán)利制衡機(jī)制相比較較好。換句話(huà)說(shuō)，一個(gè)管理者一手遮天的可能性不大。作為他的下屬，只要你是態(tài)度積極，克盡職守，完成任務(wù)，他也不會(huì)刻意作對(duì)。在你眼里，假設(shè)你的上司確實(shí)因業(yè)務(wù)才能問(wèn)題無(wú)法給你更多和有效的支持，而你也能美麗地完成工作，這不是更好地給了你一個(gè)施展和發(fā)揮的機(jī)遇嗎？只要記住一點(diǎn)，我們?cè)诼殘?chǎng)中關(guān)于上下級(jí)關(guān)系的處打理坦然好多：任何一個(gè)上司，他是要靠下屬和底下的團(tuán)隊(duì)去達(dá)成目標(biāo)的。公司有人才晉升制度，自然有一套考核體系，而且是直觀和量化的，你所做的事情不會(huì)因某一個(gè)人而抹殺。當(dāng)然，你和他屬于這種完全水火不相容的，那就要想手段去中和了。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，假設(shè)由于你上司的理由，使得你確實(shí)在內(nèi)部無(wú)法獲得更進(jìn)一步進(jìn)展。那記住，這段在好公司工作的體驗(yàn)就是你以后換工作的一個(gè)亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)。

假設(shè)你需要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)、管理閱歷和專(zhuān)業(yè)技能，為你以后的進(jìn)展舉行鋪墊，那么，選擇一個(gè)好公司至關(guān)重要。

選擇好上司的理由

一個(gè)好的上司，可能就是你的師長(zhǎng)，能夠給你的職業(yè)生涯帶來(lái)指引，讓你工作起來(lái)得心印手，少走好多彎路。

假設(shè)可供你選擇的目標(biāo)企業(yè)范圍內(nèi)，是小規(guī)模企業(yè)，更加是中小規(guī)模的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)，那么選一個(gè)好上司可能就更重要，更加當(dāng)你的頂頭上司就是企業(yè)老板時(shí)。這些企業(yè)從企業(yè)進(jìn)展周期來(lái)說(shuō)，多數(shù)處于成長(zhǎng)初期和進(jìn)展期，因而進(jìn)展機(jī)遇也更加的多。

企業(yè)成長(zhǎng)的背景，在中小規(guī)模的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)中，有好多不乏家族企業(yè)的影子，或者有的已經(jīng)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型，但你會(huì)看到仍有一些核心部門(mén)的核心職位依舊由老板的手足，或是配偶等在掌管，雖然他們中有些人鮮明不勝任崗位本身。但終究他們是內(nèi)人，你是外人。這就是為什么經(jīng)常有些職業(yè)人士和我們談起他們的這些體驗(yàn)是倍感微妙的，有時(shí)難以平衡履行份內(nèi)理應(yīng)執(zhí)行的工作和平衡與皇親國(guó)戚的立場(chǎng)。這時(shí)，老板對(duì)你的信任會(huì)影響你開(kāi)展工作可能獲得的資源和支持。

上司對(duì)你的信任度和支持力度直接抉擇了你能干出多少勞績(jī)。好的上司會(huì)寬容你工作中的一些小失誤，會(huì)給你供給讓你自由發(fā)揮的舞臺(tái)。

在與民企老板打交道中，經(jīng)常深切感受到老板意志在企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)管理中是起抉擇作用的。他說(shuō)你做得好，就是好。他的認(rèn)可就代表了公司對(duì)你的認(rèn)可。

假設(shè)你迫切夢(mèng)想做出卓越的勞績(jī)并證明自己，你夢(mèng)想有廣闊的舞臺(tái)，夢(mèng)想有充沛的資源支持，那么，你確定要選擇一個(gè)好的上司。

能夠進(jìn)入好的公司，或者能夠遇到好的上司，都是一個(gè)人在職業(yè)生涯中的幸運(yùn)，還是那句老話(huà)，這個(gè)世界沒(méi)有任何十足的不變的事情，除了變化。所以，職場(chǎng)中的每一次選擇，我們首先要知道自己要什么，然后是拿捏有度，作出正確選擇。

一個(gè)好的上司，可能就是你的師長(zhǎng)，能夠給你的職業(yè)生涯帶來(lái)指引，讓你工作起來(lái)得心印手，少走好多彎路。

假設(shè)可供你選擇的目標(biāo)企業(yè)范圍內(nèi)，是小規(guī)模企業(yè)，更加是中小規(guī)模的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)，那么選一個(gè)好上司可能就更重要，更加當(dāng)你的頂頭上司就是企業(yè)老板時(shí)。這些企業(yè)從企業(yè)進(jìn)展周期來(lái)說(shuō)，多數(shù)處于成長(zhǎng)初期和進(jìn)展期，因而進(jìn)展機(jī)遇也更加的多。

企業(yè)成長(zhǎng)的背景，在中小規(guī)模的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)中，有好多不乏家族企業(yè)的影子，或者有的已經(jīng)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型，但你會(huì)看到仍有一些核心部門(mén)的核心職位依舊由老板的手足，或是配偶等在掌管，雖然他們中有些人鮮明不勝任崗位本身。但終究他們是內(nèi)人，你是外人。這就是為什么經(jīng)常有些職業(yè)人士和我們談起他們的這些體驗(yàn)是倍感微妙的，有時(shí)難以平衡履行份內(nèi)理應(yīng)執(zhí)行的工作和平衡與皇親國(guó)戚的立場(chǎng)。這時(shí)，老板對(duì)你的信任會(huì)影響你開(kāi)展工作可能獲得的資源和支持。

上司對(duì)你的信任度和支持力度直接抉擇了你能干出多少勞績(jī)。好的上司會(huì)寬容你工作中的一些小失誤，會(huì)給你供給讓你自由發(fā)揮的舞臺(tái)。

在與民企老板打交道中，經(jīng)常深切感受到老板意志在企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)管理中是起抉擇作用的。他說(shuō)你做得好，就是好。他的認(rèn)可就代表了公司對(duì)你的認(rèn)可。

假設(shè)你迫切夢(mèng)想做出卓越的勞績(jī)并證明自己，你夢(mèng)想有廣闊的舞臺(tái)，夢(mèng)想有充沛的資源支持，那么，你確定要選擇一個(gè)好的上司。

能夠進(jìn)入好的公司，或者能夠遇到好的上司，都是一個(gè)人在職業(yè)生涯中的幸運(yùn)，還是那句老話(huà)，這個(gè)世界沒(méi)有任何十足的不變的事情，除了變化。所以，職場(chǎng)中的每一次選擇，我們首先要知道自己要什么，然后是拿捏有度，作出正確選擇。

接待持續(xù)關(guān)注職業(yè)規(guī)劃頻道

職場(chǎng)上，選擇比努力更重要，但請(qǐng)不要把選擇權(quán)輕易的交給別人！

職場(chǎng)上畢竟是選擇重要還是努力重要？其實(shí)在剛畢業(yè)的時(shí)候，當(dāng)面對(duì)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我當(dāng)時(shí)還天真的以為努力更重要，但是后來(lái)當(dāng)我在職場(chǎng)上工作了幾年，當(dāng)我在職場(chǎng)上體驗(yàn)了好多的人和事情之后，我在清楚的知道選擇切實(shí)很重要！

職場(chǎng)上，選擇比努力更重要，但請(qǐng)不要把選擇權(quán)輕易的交給別人！

當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)上工作一段時(shí)間以后，我們就會(huì)察覺(jué)，其實(shí)職場(chǎng)上人和人之間的努力都是差不多的，他們之間最終的結(jié)果不一樣，就是由于他們?cè)谶x擇的時(shí)候，他們選擇的方向不一樣。有的人在職場(chǎng)上選擇了熱門(mén)領(lǐng)域，同時(shí)他們又選擇做了自己熱愛(ài)的工作，那就算他們?cè)诼殘?chǎng)上工作并不是很努力，但是只要他們把握好方向，他們稍作努力就可以告成；而一些在職場(chǎng)上表現(xiàn)很失敗的人，由于他們選擇的方向不對(duì)，假設(shè)他們?cè)俨蝗ヅ?，那他們很輕易就會(huì)沒(méi)有飯吃。

說(shuō)到選擇，它不僅是重要的選擇領(lǐng)域和行業(yè)，事實(shí)上，對(duì)于平臺(tái)和選擇的另一半分外重要的，由于它會(huì)影響我們未來(lái)的進(jìn)展在確定程度上。當(dāng)一個(gè)人選擇一個(gè)公司或平臺(tái)，假設(shè)他們有機(jī)遇跟主管或老板，每天，他們?cè)诠ぷ髦?，他們將按照預(yù)先老板的進(jìn)步;同時(shí)，無(wú)論男人還是女人，在選擇自己的另一半時(shí)間，我們也務(wù)必多加留神，由于你通常刪除在公司的兼職工作，你需要選擇你的合作伙伴，并一起度過(guò)的其他時(shí)間。在這么長(zhǎng)的時(shí)間里面，你和伴侶之間的關(guān)系將直接影響你的生活質(zhì)量，和你的生活質(zhì)量會(huì)間接影響到你的工作質(zhì)量。

雖然現(xiàn)在我們都領(lǐng)會(huì)的知道，選擇對(duì)于社會(huì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)也是分外具有重要，但是我國(guó)好多中國(guó)人在舉行選擇的時(shí)候卻總是草草了之。他們不管是選擇通過(guò)自己要工作的平臺(tái)，還是可以選擇一個(gè)自己的另一半，好多人都沒(méi)有花費(fèi)好多的時(shí)間和精力在上面。最終導(dǎo)致好多人在上班之后才察覺(jué)，他們都是由于國(guó)家沒(méi)有努力奮斗的目標(biāo)，沒(méi)有進(jìn)展自己的工作的方向，所以提高他們就只能在各種不同的公司和行業(yè)環(huán)境之間選擇性的跳來(lái)跳去。最終等到他們跳了半天以后他們才察覺(jué)，自己只不過(guò)是不同的單位上濫用了好多的時(shí)間和精力，自己才能真正的才能方面并沒(méi)有得到提升多少。同時(shí)由于自己經(jīng)常跳槽，這也將從確定影響程度上影響了自己的穩(wěn)定性，等到以后他們年齡再大的時(shí)候，他們?cè)偃?yīng)聘一些其他公司的時(shí)候，好多上市公司員工就會(huì)由于這樣他們?cè)谀贻p的時(shí)候跳過(guò)太屢屢槽，他們?cè)趯?zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)才能和統(tǒng)一服務(wù)行業(yè)的積累并不是很連續(xù)，所以目前好多人在年紀(jì)大的時(shí)候，當(dāng)他們?cè)偃?yīng)聘一些技術(shù)公司的時(shí)候，一些相關(guān)公司對(duì)他們就不是很看重。

在職場(chǎng)上，我們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所的表現(xiàn)是幾年前我們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所的選擇引起的。幾年前我們做了什么選擇，我們現(xiàn)在會(huì)過(guò)什么樣的生活。我們現(xiàn)在做什么選擇，我們以后會(huì)有什么結(jié)果。大量人知道選擇是重要的，但大量人不知道什么是正確的，什么選擇對(duì)他們未來(lái)的進(jìn)展有好處，當(dāng)他們做出選擇。大量人覺(jué)得，當(dāng)他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所聽(tīng)到一些父母或一些老年人的建議時(shí)，他們是正確的，由于他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所缺乏閱歷，所以他們聽(tīng)從別人的建議，但過(guò)了一會(huì)兒，他們察覺(jué)別人說(shuō)的是錯(cuò)誤的。由于好多老年人在工作場(chǎng)所相處不好，他們給你好多依舊是理論上的建議，他們沒(méi)有測(cè)試過(guò)，或者他們沒(méi)有考慮過(guò)，所以他們沒(méi)有給你真正適合你的建議。同時(shí)，對(duì)于好多家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，他們認(rèn)為好多問(wèn)題總會(huì)站在利益一邊去考慮問(wèn)題，好多家長(zhǎng)總覺(jué)得只要公司給高工資，那么公司就是好公司，這份工作就是好工作..但現(xiàn)實(shí)是，當(dāng)我們只考慮高工資，而不考慮工作與自己的匹配程度時(shí)，最終我們只會(huì)被這份工作外觀上的高工資所吸引，當(dāng)我們做這份工作一段時(shí)間后，我們會(huì)越來(lái)越不開(kāi)心，壓力越來(lái)越大，結(jié)果我們實(shí)際上損失了好多。

所以在當(dāng)前這個(gè)社會(huì)，我們會(huì)察覺(jué)給別人做職業(yè)規(guī)劃的人和機(jī)構(gòu)越來(lái)越多了，由于有越來(lái)越多的人感到迷茫了，人們對(duì)職業(yè)規(guī)劃的需求貌似是增多了。但是當(dāng)我們真正的去按照一些職業(yè)規(guī)劃師的建議去做的時(shí)候，我們就會(huì)察覺(jué)，好多職業(yè)規(guī)劃師所給的建議并不是完全適合我們的，這其中最主要的理由就是，一些做職業(yè)規(guī)劃的人，其實(shí)他們所供給的好多的建議都只是停留在理論方面，而對(duì)于一些職場(chǎng)中的實(shí)際案例和實(shí)際處境其實(shí)他們也并不領(lǐng)會(huì)。同時(shí)作為職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)，職業(yè)選擇和規(guī)劃都是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，更加是每一個(gè)人在工作之初或者是在遇到困難的時(shí)候，作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，他們選擇余地本來(lái)就分外小，甚至到那個(gè)時(shí)候其實(shí)好多人并不能自主的作出選擇，他們只能被動(dòng)的做出一些選擇。而此時(shí)，假設(shè)你再去找一位所謂的職業(yè)規(guī)劃師給你做出規(guī)劃，到那時(shí)有可能他們只會(huì)給你越規(guī)劃越亂。

所以作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，你最好的規(guī)劃方案就是，崇敬自己的內(nèi)心的想法，然后自己坐下來(lái)一個(gè)人好好的想領(lǐng)會(huì)，自己畢竟是一個(gè)什么樣的人，自己畢竟需要什么。由于每個(gè)人的體驗(yàn)都是獨(dú)一無(wú)二的，只有自己才對(duì)自己的處境最熟諳，我們不能把自己的選擇權(quán)移交給別人，最終讓別人替我們做主。由于自己都還沒(méi)有想領(lǐng)會(huì)的事情再去交給別人去想，這件事情鮮明是很不靠譜的。

就業(yè)意識(shí)比就業(yè)更重要

畢業(yè)生又要開(kāi)頭找工作了，這時(shí)候，不光是畢業(yè)生，大量已經(jīng)就業(yè)的人也預(yù)備換個(gè)地方，換個(gè)活法了。四處打探，投個(gè)好胎縱然重要，其實(shí)，就業(yè)意識(shí)比就業(yè)更重要。什么是就業(yè)意識(shí)？每一個(gè)企業(yè)都有自己的生存環(huán)境，這種企業(yè)在市場(chǎng)中形成的生存環(huán)境，會(huì)在企業(yè)中生成分外深刻的企業(yè)文化，要求每一個(gè)企業(yè)中人都務(wù)必加以遵循。鄰近畢業(yè)的學(xué)生，或是預(yù)備找一份工作的人務(wù)必領(lǐng)會(huì)地熟諳到這一點(diǎn)，自己是否可以與企業(yè)文化相融合，這種意識(shí)上的預(yù)備就是就業(yè)意識(shí)?？赡芎枚嗳?，可能更多的是學(xué)生，往往對(duì)自己的就業(yè)前景布滿(mǎn)了自信。其實(shí)，對(duì)此理應(yīng)潑點(diǎn)兒冷水，由于這是含混不得的問(wèn)題。學(xué)生的生活環(huán)境，甚至包括國(guó)有企業(yè)的存在環(huán)境，都與市場(chǎng)化程度很高的企業(yè)，譬如民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等等，有極大的不同。首先，學(xué)生已經(jīng)適應(yīng)的是學(xué)校環(huán)境，國(guó)有企業(yè)職工適應(yīng)的是國(guó)有體制下的環(huán)境，這些環(huán)境的共同特點(diǎn)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度不高。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，好多人說(shuō)是殘酷的，其實(shí)也就是如此；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，抉擇著企業(yè)的生死存亡，沒(méi)有退路可言，學(xué)生和國(guó)有企業(yè)的職工往往不能習(xí)慣這一點(diǎn)。其次，學(xué)生在學(xué)習(xí)之際，講求的是天性化進(jìn)展，而企業(yè)追求的，更多卻是按照，其中的差異相當(dāng)不小，能否順?biāo)爝^(guò)渡，是個(gè)很大的疑問(wèn)。就業(yè)意識(shí)，實(shí)際是個(gè)心態(tài)問(wèn)題。只是這個(gè)心態(tài)問(wèn)題關(guān)系到自己的未來(lái)，關(guān)系到自己的才華是否可以在現(xiàn)實(shí)世界中得到充分的發(fā)揮。在實(shí)際中，有大量學(xué)生可以順?biāo)爝^(guò)渡，但也有好多的失敗者。好多優(yōu)秀的學(xué)生，不能適應(yīng)在企業(yè)中的生活，逐步消沉下去；相反的是，一些在學(xué)校表現(xiàn)一般的學(xué)生卻可能在企業(yè)界出人頭地，這些都不是偶然的現(xiàn)象，與他們個(gè)人在開(kāi)頭時(shí)的就業(yè)意識(shí)有關(guān)。在這方面還有更極端的例子，譬如有的人甚至根本就不敢接觸實(shí)際的社會(huì)，只能不斷的學(xué)習(xí)，從大學(xué)，讀到碩士，再讀到博士，然后出國(guó)，一個(gè)博士讀完了，再讀一個(gè)博士。這種人也不是一個(gè)、兩個(gè)，實(shí)際上他們除了讀書(shū)之外，已經(jīng)不知道自己到底還可以做些什么了。講忠厚話(huà)，就業(yè)意識(shí)比就業(yè)本身更重要。由于找不到好工作，將來(lái)還可以調(diào)換工作；而缺乏就業(yè)意識(shí)，就很糟糕了，由于這意味著生存的困難，而且失敗貌似總是圍圍著你。

跳槽：“機(jī)遇”遠(yuǎn)比“雙薪”更重要

年底，單位切實(shí)給了我‘雙薪’，但相比之下，‘雙薪’遠(yuǎn)不如供給成長(zhǎng)機(jī)遇重要。”鄰近年底，南寧天立傳媒系主任王志仁在談到“雙薪”和“機(jī)遇”時(shí)做出了這樣的表態(tài)。

跳槽：“機(jī)遇”遠(yuǎn)比“雙薪”更重要

記者在采訪(fǎng)中了解到，以“雙薪”的結(jié)尾已經(jīng)成為公務(wù)員和企事業(yè)單位享受的做法員工，但越來(lái)越多的員工更提防增長(zhǎng)的機(jī)遇，為單位供給自己。

年底“雙薪”五花八門(mén)

據(jù)記者了解，公務(wù)員和大多數(shù)企事業(yè)單位在年底發(fā)給員工“雙薪”之外，還發(fā)給員工第13個(gè)月的工資，已經(jīng)成為一種慣例。不過(guò)，終止的“雙薪”多少，根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布，每個(gè)單位的做法各不一致。

廣西某區(qū)縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員梁振乾報(bào)告記者，年終“雙薪”一般按照法定工資發(fā)放。在公務(wù)員實(shí)行“陽(yáng)光工資”之前，大量單位依舊有相當(dāng)數(shù)量的“補(bǔ)貼”和“年終獎(jiǎng)”，這使得“雙倍工資”在年底不到一個(gè)季度的工資，半年以上的工資。

與之形成鮮明比較，這是直機(jī)構(gòu)雇用吳鵬算一筆帳的：他的“雙薪”僅僅700元的錢(qián)根本工資翻番的終止。自今年畢竟如何實(shí)現(xiàn)“雙薪”是由領(lǐng)導(dǎo)抉擇的，財(cái)務(wù)賬目不公開(kāi)，因此，“雙薪”在他們單位成了一個(gè)沒(méi)有答案的謎。

記者在采訪(fǎng)中了解到，房地產(chǎn)從業(yè)人員在年底的“雙薪”少于3萬(wàn)到5萬(wàn)元，更可能有20萬(wàn)到30萬(wàn)元。根本計(jì)算方法是將年收入平均調(diào)配，或者根據(jù)12個(gè)月中最高收入的一個(gè)月支付“雙薪”。

職場(chǎng)新人：面對(duì)冷熱薪酬

小陳報(bào)告記者，在探尋引擎服務(wù)商，她的公司是“12+2”的賞賜制度，這是多兩個(gè)月的工資在上個(gè)月之一的出名作品。她從大學(xué)去年在該公司僅半年畢業(yè)，按規(guī)定只能獲得超過(guò)一個(gè)月的工資。她感到分外合意，“多錢(qián)誰(shuí)不開(kāi)心??？而現(xiàn)在的價(jià)格已經(jīng)漲了這么多，吃的，租金較貴，手掉一些好，終究”。

黎霓在一家外國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作了一年多。她說(shuō)”雙薪”十足是件好事。這是公司對(duì)她一年工作表現(xiàn)的斷定。而且，公司給了她更多的錢(qián)。在新的一年里，她可以為她的父母和她自己買(mǎi)更多的東西，剩下的存起來(lái)，等你想好怎么花的時(shí)候。

“沒(méi)有多少錢(qián)。這是好多公務(wù)員的看法..小盧去年7月考上一個(gè)國(guó)家部委，也剛從老同志那兒得知有“年終雙薪”這件事，剛開(kāi)頭的時(shí)候還挺欣喜的，但很快就得知不是我理解的工資翻倍了，欣喜之情蕩然無(wú)存。

據(jù)北京煒衡律師事務(wù)所高級(jí)律師，馮民平，中國(guó)的勞動(dòng)法是不是強(qiáng)制性的“雙糧”，個(gè)別用人單位根據(jù)各自的處境，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)生動(dòng)。“年底雙薪”用人單位的年終獎(jiǎng)形式，和年終獎(jiǎng)，紅包，是供認(rèn)員工在過(guò)去一年的付出，激勵(lì)員工持續(xù)在未來(lái)一年的努力;在同一時(shí)間，選擇在年底支付，也有利于維護(hù)穩(wěn)定和員工的忠誠(chéng)度。近年來(lái)，“年底雙薪”在大量企業(yè)，包括國(guó)家機(jī)關(guān)已經(jīng)成為一種對(duì)比普遍的做法。

黎霓還報(bào)告記者，對(duì)于像她這樣的新員工來(lái)說(shuō)，年底的獎(jiǎng)金數(shù)額當(dāng)然是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題，但她更關(guān)切的是她現(xiàn)在的工作是否能讓她積累更多的工作閱歷，是否有更好的進(jìn)展前景。

機(jī)遇比雙薪更重要

“雙薪”顯著“年終獎(jiǎng)”，重要的還是“機(jī)遇”更重要？這個(gè)問(wèn)題一度困擾著工作人員面前，記者得到的答案是一樣的：“‘機(jī)遇’更重要的‘雙薪’沒(méi)什么?！?/p>

吳鵬報(bào)告記者這樣一件事:他們單位的領(lǐng)導(dǎo)不考慮民意，不考慮平日的表現(xiàn)，提拔有人。反響分外強(qiáng)烈。片面單位的老員工采取積極的態(tài)度，消極的破壞對(duì)抗的態(tài)度，即使領(lǐng)導(dǎo)賦予“高工資”作為刺激，也不能調(diào)鼓動(dòng)工的積極性。

在互聯(lián)網(wǎng)上，一項(xiàng)針對(duì)南寧、柳州、桂林等地居民的調(diào)查顯示，在被調(diào)查的70名員工中，超過(guò)90%的人認(rèn)為，自身才能成長(zhǎng)的機(jī)遇和自身社交圈的進(jìn)展遠(yuǎn)比單純的薪酬更重要。

“沒(méi)有單位的進(jìn)展機(jī)遇是不是供電單位，有領(lǐng)導(dǎo)才能的不公允和通明的領(lǐng)導(dǎo)理念是短視的?！边@是互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)的調(diào)查的消息。

職業(yè)進(jìn)展中，人脈重要還是才能重要？

第三片面，未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃、家庭環(huán)境分析、例如經(jīng)濟(jì)狀況，家人期望等。感謝您閱讀《職業(yè)進(jìn)展中，人脈重要還是才能重要？》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職業(yè)規(guī)劃學(xué)識(shí)，接待參考，夢(mèng)想能幫到你。

迎合上司某種意義上可理解為維護(hù)人脈，做好本職工作可以理解為提高才能。

職業(yè)進(jìn)展中，人脈重要還是才能重要？

而才能與人脈其實(shí)還有一層關(guān)系，那就是有了才能才會(huì)有人脈，沒(méi)有才能就不會(huì)有人脈。

在職業(yè)進(jìn)展中，人脈重要還是才能重要？我個(gè)人感覺(jué)，在不同的進(jìn)展階段側(cè)重點(diǎn)理應(yīng)不同。

在職業(yè)進(jìn)展初期，才能比人脈重要

在職業(yè)進(jìn)展初期，確定沒(méi)有人脈，沒(méi)有才能去任何地方，幾乎什么都沒(méi)有，而這些都需要積累，不斷吸收，不斷提高..

上面我們提到過(guò)，沒(méi)有才能，沒(méi)有人脈。在積累階段，容量，比人脈關(guān)系，更輕易積累更簡(jiǎn)樸。

才能，只要你容許，只要你努力，只要肯鉆研，只要你踏實(shí)肯干，無(wú)論是進(jìn)展緩慢可以提高企業(yè)也好，還是經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)也罷，這都不是一個(gè)問(wèn)題，這都能為了達(dá)成學(xué)生積累的目的。

但是人脈是不同的，在職業(yè)進(jìn)展的早期階段，你不能有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)并不古怪，這是分外現(xiàn)實(shí)的，由于你沒(méi)有維持網(wǎng)絡(luò)的根基，這是你的才能，或者你的才能沒(méi)有達(dá)成確定的水平。

在職業(yè)生涯中期的進(jìn)展，網(wǎng)絡(luò)比才能重要

經(jīng)過(guò)初期的進(jìn)展才能以及學(xué)生積累，進(jìn)入社會(huì)職業(yè)技術(shù)進(jìn)展中期時(shí)，你的職業(yè)教導(dǎo)方向已經(jīng)成為根本定型，或者說(shuō)已經(jīng)開(kāi)頭變得分外需要明確，而這個(gè)時(shí)候的你幾乎都成家立業(yè)，是家里頂梁柱，也是中國(guó)企業(yè)或單位當(dāng)中的中流砥柱。

在職業(yè)進(jìn)展的中間，也就是你的才能已經(jīng)積累到了確定的階段，或者達(dá)成了確定的高度，那么網(wǎng)絡(luò)自然就會(huì)來(lái)，你不去，它就會(huì)來(lái)找你。

與此同時(shí)，職業(yè)生涯中期的進(jìn)展，產(chǎn)能增長(zhǎng)已經(jīng)放緩，甚至已經(jīng)遇到了瓶頸，或者可能已不再增加，保持通過(guò)才能的職業(yè)進(jìn)展，它已成為分外困難的，假設(shè)你想持續(xù)保持良好的職業(yè)進(jìn)展中務(wù)必是外部因素外界的扶助，和聯(lián)系人就顯得尤為重要。

在職業(yè)技術(shù)進(jìn)展社會(huì)末期，人脈最重要

在事業(yè)進(jìn)展的結(jié)果，一般人年紀(jì)較大，身體比以前大，精力不像以前那么重要，這一次才能不是很重要，這一次比誰(shuí)有一個(gè)廣泛的網(wǎng)絡(luò)，誰(shuí)有一個(gè)深層次的網(wǎng)絡(luò)。

我們回來(lái)了，它說(shuō)，以得志老板做他們的工作要做。

迎合上司不外乎就是我們?yōu)榱四軌虻玫缴纤镜年P(guān)注，進(jìn)而與上司建立具有良好的人際交往關(guān)系，從而為學(xué)生自己的職場(chǎng)社會(huì)進(jìn)展掃清障礙，鋪好道路。

由于我們知道，在老板的扶助和支持下，職場(chǎng)的進(jìn)展會(huì)更加順?biāo)?。這些都沒(méi)有任何問(wèn)題，但是為什么老板想扶助和支持你，由于你一向在迎合他？

斷定不是，或者說(shuō)這斷定不是主要因素，上司提拔你，至少你要具備確定的才能，否那么上司也沒(méi)手段，即使你被提拔也不會(huì)長(zhǎng)久。

什么是本職工作？就是你在職場(chǎng)當(dāng)中務(wù)必要做的、確定要做的事情，這是你立足職場(chǎng)的根本。你就是靠這個(gè)來(lái)獲得才能或者技能，獲得閱歷，獲得企業(yè)的認(rèn)可，獲得工資。

因此本職工作是不能丟的，假設(shè)你為了迎合上司而不好好做自己的本職工作，這是舍本逐末，對(duì)你的職業(yè)進(jìn)展有百害而無(wú)一利。

比埋頭干活更重要的，是找對(duì)前進(jìn)的方向

我們?cè)诼殘?chǎng)上很輕易察覺(jué)一種古怪的現(xiàn)象：不懂做管理的人，一向在管理某一個(gè)部門(mén)，甚至一家公司。

比埋頭干活更重要的，是找對(duì)前進(jìn)的方向

性格內(nèi)向，不善言辭的人一向在銷(xiāo)售崗位上，每天出去談客戶(hù)，維護(hù)客情關(guān)系。

獵頭創(chuàng)業(yè)不用慌，x中心助你一臂之力！

粗枝大葉，不擅長(zhǎng)安置工作的人，卻在做助理，細(xì)化某項(xiàng)工作。

這算怎么一回事？

好多人說(shuō)，就是由于自己不懂，才想磨練一下。

這個(gè)理由不錯(cuò)，不過(guò)磨練自己不等同于瞎整。

假設(shè)工作方向沒(méi)有找對(duì)，你會(huì)察覺(jué)一圈忙下來(lái)，幾乎都在白忙，進(jìn)步很小。

比埋頭干活更重要的，是找對(duì)前進(jìn)的方向

我認(rèn)為在不適合自己的方向上努力，就是在瞎努力。

一個(gè)人做事情要先了解自己擅長(zhǎng)做什么，自己的才能圈范圍有多大，然后再?gòu)牟拍苋⒊?，找到匹配自己的工作，然后在這個(gè)范圍里面努力，只要付出了時(shí)間，結(jié)果不會(huì)太差。

我認(rèn)為這理應(yīng)是常識(shí)，悵然好多人沒(méi)有想過(guò)理應(yīng)怎么找對(duì)方向，現(xiàn)在的工作適不適合自己，事實(shí)上，絕大多數(shù)人都在做著自己不適合的工作，在不適合的方向上瞎忙乎。

找對(duì)方向有多重要？這個(gè)問(wèn)題值得好好斟酌。

打個(gè)比方，從來(lái)沒(méi)有炒的人，看著更加好牛市的股票，正在蓬勃進(jìn)展，與沖進(jìn)了好多錢(qián)結(jié)果一腳的沖動(dòng)，看什么股票漲了，他也跟著買(mǎi)什么股票，一向在追，開(kāi)頭賺一點(diǎn)錢(qián)，終究等到了牛市的崩潰，熊市來(lái)了，我們掙全體已經(jīng)失去了，還本金賠進(jìn)去。

這說(shuō)明我們什么進(jìn)展問(wèn)題？哪怕行情分外好的時(shí)候，你不懂得嬉戲活動(dòng)規(guī)矩，沒(méi)有學(xué)生掌管企業(yè)相關(guān)的技巧，照樣會(huì)一敗涂地。

無(wú)知的人不能從比賽中獲勝。

比埋頭苦干更重要的是找到正確的方向

同樣，在這個(gè)方向上，你選錯(cuò)了股票，你遇到了你不明白一個(gè)職業(yè)，怎么會(huì)有適合你的機(jī)遇？

有些人覺(jué)得自己專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)技能也沒(méi)什么大不了的，只要我們?nèi)菰S舉行學(xué)習(xí)，確定會(huì)進(jìn)步。

才會(huì)有進(jìn)步，但不確定給你想要的程度。

我曾經(jīng)我們做過(guò)這樣一段工作時(shí)間的社群經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)，但是說(shuō)實(shí)話(huà)，可能是一天性格的理由，我不太適合做社群，干了一年學(xué)習(xí)勞績(jī)平平。

后來(lái)調(diào)到規(guī)劃崗位，這份工作能表達(dá)出我性格的精心和緊的一面，在規(guī)劃崗位上，我做得很好。

學(xué)習(xí)總比不學(xué)好，但是假設(shè)你想在工作中出類(lèi)拔萃，你務(wù)必找到一份與你才能相匹配的工作。

不適合自己的方向上工作投產(chǎn)大大小小的回報(bào)。

比埋頭苦干更重要的是找到正確的方向

除了找對(duì)個(gè)人進(jìn)展的方向之外，還要進(jìn)對(duì)公司。

可以問(wèn)自己幾個(gè)方面問(wèn)題，公司現(xiàn)在是在走上坡路還是在走下坡路，公司企業(yè)未來(lái)我們還有一個(gè)沒(méi)有舉行持續(xù)往前進(jìn)的機(jī)遇。

假設(shè)說(shuō)公司是一列火車(chē)，那么你就是火車(chē)中的一節(jié)車(chē)廂，火車(chē)開(kāi)到哪里，你未來(lái)的位置就在哪里。

假使說(shuō)你的公司是一個(gè)正在走下坡路的公司，而且處于行業(yè)的尾部，你覺(jué)得你未來(lái)成為高薪人才的機(jī)遇有多大？

公司經(jīng)營(yíng)的狀況，一年不如一年，哪怕工資能按時(shí)給你發(fā)出來(lái)，但是你濫用了時(shí)間，錯(cuò)失了成長(zhǎng)機(jī)遇，這個(gè)后果更嚴(yán)重。

在任何一個(gè)地方，既然來(lái)了，就要把自己的未來(lái)規(guī)劃好，找對(duì)方向，不要在錯(cuò)誤的道路上消耗自己。

跳槽時(shí)，職位比薪水更重要

職業(yè)規(guī)劃怎么寫(xiě)，相信好多摯友們對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，下面給大家介紹一下。第一片面，前言即總論；其次片面，自我分析，包括業(yè)余愛(ài)好、性格、價(jià)值觀、專(zhuān)業(yè)技能等；

用香皂很專(zhuān)心地把手洗了又洗之后，我把老爸遞過(guò)來(lái)的三個(gè)銅錢(qián)捧在手里，虔誠(chéng)地朝手心吹了口氣，松開(kāi)手，三個(gè)銅錢(qián)落在地板上，或蹦或滾，塵埃落定。

老爸低頭彎腰依次撿起銅錢(qián)，在本子上畫(huà)了個(gè)XOX。我很慌張地問(wèn)：這XXOO是什么意思？我這次跳槽能成嗎？

老爸說(shuō)：別慌張啊，得扔三次呢。這X和O代表銅錢(qián)的反正面兒。

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我很聽(tīng)話(huà)地接過(guò)銅錢(qián)，又捧著，吹氣，松手，銅錢(qián)或蹦或滾，塵埃又落定了兩次。

我乖乖地在旁邊坐著，看著算命先生老爸在紙上畫(huà)著XXOO，無(wú)意把右手大拇指在其它四指的關(guān)節(jié)上點(diǎn)來(lái)點(diǎn)去，嘴里念著乾坎艮震。

那是2022年5月的一天，我剛剛從一家法國(guó)世界五百?gòu)?qiáng)公司面試回來(lái)。對(duì)這個(gè)五百?gòu)?qiáng)公司，我特別敬仰。所以吃完晚飯就纏著老爸占一卦。我老爸在天津大悲院鄰近的算卦一條街開(kāi)有門(mén)臉兒，以算命為生。但以前我從沒(méi)找他算過(guò)命，一是由于沐浴黨恩長(zhǎng)大，根本不信他這封建剩余。二是老爸特別有職業(yè)操守，秉持著算命先生輕易不給自己至親算卦的原那么。理由是，算出的結(jié)果是好的還好，算出的結(jié)果不好，連算命先生心里都堵的慌。

我是上午到公司算的命，啊，不是，面的試。先是見(jiàn)了HRD，聊的挺高興。HRD隨后把我引薦給總經(jīng)理。和總經(jīng)理談的也算高興，從公司出來(lái)后，我對(duì)告成拿到這個(gè)職位還是對(duì)比有信仰的。

唯一的問(wèn)題是，HRD和我談時(shí)，說(shuō)這個(gè)職位是TrainingSpecialist，培訓(xùn)專(zhuān)員。而面試前獵頭口口聲聲和我說(shuō)的是TrainingSupervisor，培訓(xùn)主管。后來(lái)在HR領(lǐng)域干久了，我才知道這是獵頭慣用的技倆，用高職位把你忽悠去，主要是讓公司感到獵頭在努力，不斷能找到候選人來(lái)面試。

面試出來(lái)，還在公交車(chē)上，獵頭的電話(huà)就跟過(guò)來(lái)。先是問(wèn)了我的感覺(jué)，我說(shuō)還OK。唯一的問(wèn)題是職位，我在現(xiàn)在的公司是培訓(xùn)主管，不想降級(jí)，不是主管，我不計(jì)劃采納。

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下午獵頭打來(lái)電話(huà)，說(shuō)這家法國(guó)公司對(duì)我印象還不錯(cuò)，想錄用我，薪水可以double，但職位是TrainingSpecialist。我回復(fù)說(shuō)不行，薪水我合意，但職位假設(shè)不是主管，我就不去了。我現(xiàn)在是主管，也有信仰勝任這家公司的主管位置，雖然它是世界五百?gòu)?qiáng)。

不久，獵頭又打來(lái)電話(huà)，說(shuō)公司可以把職位改為SeniorTrainingSpecialist，高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員。我說(shuō)不行，再高級(jí)，也是專(zhuān)員，我想要的是主管。獵頭說(shuō)，你可以以專(zhuān)員的職位先進(jìn)去啊，干的好自然可以升為主管。我說(shuō)時(shí)不我待，我不想再倒回去重走一遍專(zhuān)員到主管的歷程了。

獵頭說(shuō)公司那邊可以再給漲些薪水，但職位只能這樣了。我說(shuō)薪水我不太在意，title確定要是主管。獵頭說(shuō)好，那就先這樣吧，我們?cè)俚鹊瓤础?/p>

獵頭說(shuō)的等等看，通常的意思是說(shuō)，我們?cè)僖?jiàn)見(jiàn)其它候選人。

我跟獵頭說(shuō)的挺堅(jiān)強(qiáng)，但心里也發(fā)毛，由于以前有過(guò)堅(jiān)持要職位而沒(méi)成的體驗(yàn)。大約一年前，一家生產(chǎn)輪胎的外企打來(lái)電話(huà)，說(shuō)要找個(gè)做培訓(xùn)的，聊的挺喧嚷。結(jié)果談到職位，他們的HRD說(shuō)只能給專(zhuān)員，但薪水可以大幅提升。我拒絕了，說(shuō)職位假設(shè)不是主管，我就不去。結(jié)果，雙方一拍兩散。

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算命先生老爸在紙上畫(huà)來(lái)畫(huà)去，猛然，把筆在紙上重重一點(diǎn)，說(shuō)到：好！

我說(shuō)：怎么樣？

老爸說(shuō)：成了！

我說(shuō)：真的嗎？準(zhǔn)嗎？

老爸說(shuō)：理應(yīng)準(zhǔn)。這卦象顯示你最近要有變化，要有大的變動(dòng)。

我略略心安，但對(duì)算命這種事還是心存疑慮。

兩天后，我接到獵頭的電話(huà)，公司那邊采納了我的條件：薪水double，職位是，培訓(xùn)主管。

宛如老爸算的，公然成了！

我以主管的身份參與了這家法國(guó)世界五百?gòu)?qiáng)公司，又用了大約三年，成為了那家公司當(dāng)時(shí)最年輕的經(jīng)理人。

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從我的體驗(yàn)看：跳槽時(shí)，職位往往比薪水更重要，更多關(guān)注薪水，是相對(duì)短視的行為。

由于第一，職位呈臺(tái)階式分布，通常要一步步往上跨。進(jìn)去時(shí)假設(shè)只是專(zhuān)員，下一步提升，也不過(guò)提為主管。而進(jìn)去是主管，下一步自然就提升到經(jīng)理了。

其次，低職位高薪水只是暫時(shí)的假象，專(zhuān)員薪水再高，結(jié)果也干不過(guò)主管。由于每個(gè)職位都有個(gè)薪資寬帶，譬如專(zhuān)員從2000到5000，主管從4500到8000，中間的交集片面，會(huì)無(wú)意造成高級(jí)專(zhuān)員拿的薪水比低級(jí)主管還高的現(xiàn)象，但那只是暫時(shí)的，把時(shí)間稍稍拉長(zhǎng)，專(zhuān)員再怎么也干不過(guò)主管。

第三，職位越高，享受的其它福利越多。譬如分紅啊，培訓(xùn)機(jī)遇啊等等，這些往往是隱性的，不表達(dá)在薪資里。

所以，想要有所進(jìn)展的職場(chǎng)中人，尤其是二十五到三十歲左右的人，跳槽時(shí)要慎重，職位往往比薪水更重要。

別被暫時(shí)多出來(lái)的那兩三千塊錢(qián)吸引和迷惑，要更多的爭(zhēng)取職位。

這樣，會(huì)給你的進(jìn)展，供給一個(gè)加速度。這個(gè)加速度，很快會(huì)把你的薪水補(bǔ)回來(lái)。

跳槽時(shí)，職位比薪水更重要！

知道你是誰(shuí)，比知道你要去哪里更重要！

職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生舉行持續(xù)的系統(tǒng)的籌劃的過(guò)程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。

去年浙大迎新生橫幅在網(wǎng)上走紅，橫幅上寫(xiě)著這樣的內(nèi)容“做一個(gè)明媚的女子，不傾城，不傾國(guó)，以?xún)?yōu)雅模樣去摸爬滾打?！薄白鲆粋€(gè)豐盈的男子，不虛華，不暴躁，以先鋒之姿去奮斗拼搏?！?/p>

回想自己的校園生活，不知道是否做到了明媚，也不知道模樣是否優(yōu)雅，但是我想做為一名普遍的大學(xué)生，我理應(yīng)是做了一些大學(xué)生理應(yīng)做的事情。趙昂老師說(shuō)“籌劃是有短期目標(biāo)的，規(guī)劃是有大的方向的，這個(gè)時(shí)代卻是需要你逐步探索內(nèi)心來(lái)調(diào)整和社會(huì)、和環(huán)境一起共振的頻率的?！彪m然當(dāng)時(shí)的我并不知道生涯規(guī)劃為何物，但是我在追隨著自己的心，做著心中想做的事，現(xiàn)在看來(lái)自己的校園生活，正是逐步探索內(nèi)心與社會(huì)環(huán)境一起共振的過(guò)程：

片斷一：我要做個(gè)好學(xué)生

我對(duì)自己一向以來(lái)的要求就是干一行，愛(ài)一行，作為學(xué)生，學(xué)習(xí)就是我的天職，所以從走進(jìn)大學(xué)的第一件事就是好好學(xué)習(xí)，大學(xué)和研究生期間學(xué)業(yè)勞績(jī)一向名列前茅，還榮獲了種類(lèi)繁多的各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)。

如今各大高校都以宿舍安裝了空調(diào)作為招生噱頭廣為發(fā)布，更有武漢一所大學(xué)推出豪華學(xué)生宿舍45平帶花園陽(yáng)臺(tái)更為奪人眼球。想當(dāng)年，我們的的宿舍是8人間，炎炎夏日只有房頂?shù)牡跎群V定的工作著，為我們送上和暖的夏風(fēng)。如今各高校都供給通宵教室為考研學(xué)生供給便利，當(dāng)時(shí)的我們卻真實(shí)地踐行著秉燭夜讀的精神過(guò)著豬狗不如的考研時(shí)光，最終我以專(zhuān)業(yè)第一名的勞績(jī)考入蘇州大學(xué)教導(dǎo)學(xué)系深造。終究圓了我這個(gè)山里孩子（山西長(zhǎng)大的孩子），到江南水鄉(xiāng)生活的愿望。一個(gè)從小只見(jiàn)過(guò)細(xì)的不能再細(xì)的溪水的性情中人對(duì)于江南水鄉(xiāng)一向有著深深地的渴望。尤其是讀了戴望舒的《雨巷》，就被深深地打動(dòng)了，癡癡地敬仰著，以至于后來(lái)給女兒取名沐巖時(shí)第一要素就是女兒的名字里確定要有山有水（下次有機(jī)遇再來(lái)賣(mài)弄下女兒名字的由來(lái)吧）。終究如了愿，進(jìn)入天堂學(xué)府就讀，讀研時(shí)最?lèi)芤獾厥戮褪敲擅杉?xì)雨中溜達(dá)在雨巷中感受江南水鄉(xiāng)的美，更重要的是有他相伴，哈哈！

啟示：根據(jù)舒伯的生涯階段論，大學(xué)生涯的主要生涯角色閱歷是學(xué)生，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)，所以切記天職不成懈??！

片斷二：廣闊天地大有作為

自我探索第一篇：校報(bào)是我家，永遠(yuǎn)都愛(ài)它

入學(xué)后也被豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)搞得眼花繚亂，經(jīng)過(guò)幾番嘗試，最終還是選定了留在校報(bào)編輯部，每日掛著校報(bào)的記者證，好象自己就是中央電視臺(tái)的記者似的，又神氣，又開(kāi)心，看著自己的豆腐塊文字躍然于紙上，在全校師生中傳閱，還能獲得稿酬（雖然當(dāng)時(shí)也是）心里別提有多美了。為了讓校報(bào)能夠盡快刊發(fā)，在那個(gè)靠人工畫(huà)版的年頭，與學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們一起通宵畫(huà)版后其次天早晨再去公園打場(chǎng)羽毛球是最酣暢不過(guò)的了。在這里也結(jié)識(shí)了一生的摯友，盡管如今都已為人父母，天各一方，但是我知道我們是彼此心中最美好的掛念！

自我探索其次篇：臺(tái)上90分鐘，臺(tái)下十年功

如今成為了一名教師，還有正在成長(zhǎng)路上的生涯接洽師，都離不開(kāi)耍嘴皮子的功夫，感謝自己天生對(duì)這件事還對(duì)比感興趣。還是媽媽報(bào)告我在6歲時(shí)我就是院子里的故事大王，經(jīng)常是一群小伙伴圍著我聽(tīng)我講故事，我講的繪聲繪色，他們聽(tīng)的津津有味。小學(xué)、初中、高中也一向干著耍嘴皮子的活，記得老師讓我在課堂朗誦語(yǔ)文課本中魏巍的《誰(shuí)是最心愛(ài)的人》中的一個(gè)片斷，同學(xué)們和老師竟然都被感動(dòng)的哭了。我對(duì)語(yǔ)言表達(dá)的喜歡也更加地深了。大學(xué)里的朗誦比賽、辯論賽、中英文的演講比賽都有我的身影，雖說(shuō)沒(méi)成為這方面的佼佼者，但是作為未來(lái)從事工作的根本功還是練就了的。只是當(dāng)年的職業(yè)夢(mèng)想是成為一名記者，沒(méi)想成為榮譽(yù)的人民教師，更沒(méi)想到要成為一名專(zhuān)業(yè)的生涯接洽師。

職業(yè)探索第一篇：我的“兼職教師”生涯

從大學(xué)時(shí)就開(kāi)頭做家教，到研究生時(shí)承擔(dān)過(guò)衛(wèi)生學(xué)校的英語(yǔ)兼職教師、成人教導(dǎo)班的思政課兼職教師、廣告學(xué)兼職教師……不夸誕地說(shuō)只要有課本，無(wú)論學(xué)習(xí)過(guò)還是沒(méi)學(xué)習(xí)過(guò)的課程我都可以走上講臺(tái)去上課（現(xiàn)在想想真是太誤人子弟了）。當(dāng)年可沒(méi)想把講臺(tái)作為自己的職業(yè)，只是當(dāng)時(shí)賺取零花錢(qián)的手段而已?？墒钦沁@段兼職體驗(yàn)對(duì)于我現(xiàn)在的工作可以說(shuō)是受益匪淺，如今的我可以在講臺(tái)上侃侃而談，與當(dāng)時(shí)的訓(xùn)練和磨練斷定是分不開(kāi)的。

職業(yè)探索其次篇：變更我職業(yè)規(guī)劃方向的實(shí)習(xí)

高考時(shí)所報(bào)考院校的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)都是新聞系和中文系，由于成為一名記者是我當(dāng)時(shí)的理想。所以經(jīng)過(guò)了努力終究獲得了一份在一家生活類(lèi)報(bào)社實(shí)習(xí)的機(jī)遇，而正是這次實(shí)習(xí)徹底推翻了成為一名記者的職業(yè)理想。一向以來(lái)都認(rèn)為記者是一份有著神圣的使命感和責(zé)任感，而且光鮮照人。所以這就是我看到的“職業(yè)證件照”。當(dāng)我真正走進(jìn)這個(gè)職業(yè)時(shí)，也察覺(jué)這并不是我真正熱愛(ài)的職業(yè)。作為實(shí)習(xí)生我的工作就止于跟著老記者就采訪(fǎng)“廣告商”為他們寫(xiě)贊歌，暑期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)壓根沒(méi)寫(xiě)什么正經(jīng)稿子，可能是由于我是實(shí)習(xí)生，可能這家報(bào)社的問(wèn)題，可能是行業(yè)共性，這我就不得而知了，但是徹底顛覆了我對(duì)記者這一職業(yè)的熟悉，我的職業(yè)價(jià)值觀與工作的要求實(shí)在是相去甚遠(yuǎn)。此外由于報(bào)紙一早要送到讀者手上，整晚報(bào)社大樓燈火通明，所以貓頭鷹似地徹夜趕稿也就是常規(guī)狀態(tài)，這樣的生活方式對(duì)于我這樣一個(gè)習(xí)慣了早睡早起的“老太太”實(shí)在是傷不起啊。經(jīng)過(guò)這個(gè)暑假實(shí)習(xí)，也就徹底變更了我的“職業(yè)規(guī)劃”（雖然當(dāng)時(shí)的字典里還沒(méi)有這個(gè)詞），一方面我也就回歸了中歸中矩的師范生的從業(yè)之路，應(yīng)聘各類(lèi)教師崗位，一方面聽(tīng)從愛(ài)情的召喚打定研究生考試，正所謂一顆紅星兩手打定嗎？當(dāng)時(shí)的想法是假設(shè)兩人都考上研究生是最好的，假設(shè)一方?jīng)]考上另一方就再考一年。還好我們對(duì)自己的實(shí)力估計(jì)的對(duì)比到位，報(bào)考得當(dāng)，我們順?biāo)斓乜忌狭颂K州大學(xué)的教導(dǎo)研究生，畢業(yè)后順理成章地應(yīng)聘為一名高校教師。

啟示：

“知道你是誰(shuí)，比知道你要去哪里更重要”。根據(jù)舒伯的生涯進(jìn)展理論，職業(yè)選擇的歷程，即自我概念實(shí)踐的歷程，人一種驅(qū)動(dòng)力，不斷地將理解到的自己融入工作中去，在工作中實(shí)踐自己。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生而言，正處于生涯進(jìn)展的探索期，這一階段的核心任務(wù)是舉行自我探索與職業(yè)探索，使職業(yè)偏好概括化、特定化并實(shí)現(xiàn)職業(yè)偏好。大學(xué)是最好地試錯(cuò)場(chǎng)所，大學(xué)用它無(wú)比寬懷的胸襟寬容著你，在這里你可以心情地嘗試、探索，找到你真正地心中所想，察覺(jué)真正的自我。

放棄是競(jìng)爭(zhēng)的重要手段

競(jìng)爭(zhēng)方式的選擇遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你的個(gè)人努力更加重要。

我曾經(jīng)在我的培訓(xùn)課中問(wèn)我的學(xué)員，如何在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力？有一位兄弟舉手，他說(shuō)他學(xué)習(xí)過(guò)各種方法，包括時(shí)間管理、工程管理、速讀法……察覺(jué)保持競(jìng)爭(zhēng)力的方法只有一個(gè)，就是——努力堅(jiān)持，永不放棄！

我笑了，搖頭。堅(jiān)持就能告成是一個(gè)流傳甚廣的假話(huà)。假設(shè)永不放棄確定能告成，那么追求劉德華的楊麗娟理應(yīng)是第一個(gè)告成的，事實(shí)上恰恰相反——有時(shí)候，放棄才是保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。

職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力取決于兩個(gè)因素：競(jìng)爭(zhēng)方式和個(gè)人努力，競(jìng)爭(zhēng)方式的選擇遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你的個(gè)人努力更加重要——世界上最好的水手也和泰坦尼克號(hào)一起沉入水底，第一個(gè)沖過(guò)終點(diǎn)的賽車(chē)手，往往不是最好的賽車(chē)手，只是開(kāi)著最好的車(chē)。所以假設(shè)你開(kāi)一輛桑塔納，卻夢(mèng)想競(jìng)爭(zhēng)過(guò)一輛F1賽車(chē)，最好的方式不是堅(jiān)持努力，而是放棄現(xiàn)有這輛。

競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)重要法那么就是放棄現(xiàn)有的你熟諳的競(jìng)爭(zhēng)方式，進(jìn)入下一個(gè)階段。

從體力到學(xué)識(shí)：放棄即時(shí)得志

當(dāng)年在新東方講GRE詞匯的時(shí)候看到一個(gè)很好玩的現(xiàn)象，人們寧愿花三個(gè)月一個(gè)個(gè)去背那些看起來(lái)毫無(wú)聯(lián)系的單詞，都不容許停下來(lái)學(xué)習(xí)兩周詞根——即使他們知道這可能會(huì)幫他們裁減大量的工作量。

體力在競(jìng)爭(zhēng)中最大誘惑就是，做完連忙就有收獲。而學(xué)識(shí)那么需要先學(xué)習(xí)才有收獲。人們無(wú)法忍受這種延遲得志，這是大片面人至今陷入體力競(jìng)爭(zhēng)層面的理由。有好多“高薪”工作看似光鮮，其實(shí)都是體力方面的競(jìng)爭(zhēng)，每天連續(xù)工作10～12小時(shí)，讓人完全失去了學(xué)習(xí)新東西的機(jī)遇，那么這份工作將會(huì)在你體力下降的時(shí)候終止。放棄即時(shí)得志，是從體力走向?qū)W識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。

從學(xué)識(shí)到才能：放棄安好感

學(xué)識(shí)層面的競(jìng)爭(zhēng)比體力高，我們社會(huì)按照學(xué)歷定底薪就是一個(gè)明證。但是大片面企業(yè)在工作３年以后會(huì)疏忽你的學(xué)歷，由于3年以后企業(yè)進(jìn)入才能的競(jìng)爭(zhēng)。

才能大于學(xué)識(shí)已經(jīng)是事實(shí)，不再論述。但是為什么人們總停留在學(xué)識(shí)層面，不容許參與才能的競(jìng)爭(zhēng)？

由于學(xué)識(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)就能獲得，而才能卻需要通過(guò)做事情才有所得。當(dāng)我們可以坐而論道的時(shí)候，就不會(huì)容許去做事情，由于做事情有可能失敗，但是知道

就是知道，是不會(huì)失敗的！所以我們更加容許做批評(píng)家而不是參與者。放棄這種安好感，是從學(xué)識(shí)走向才能競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。

從才能到資源：放棄掌控一切

企業(yè)中間好多人才能很強(qiáng)，卻無(wú)法很好地與人合作。這種人無(wú)法進(jìn)入下一個(gè)層次的競(jìng)爭(zhēng)——資源的競(jìng)爭(zhēng)。

當(dāng)你太看重自己的才能的時(shí)候，你就會(huì)沉浸在才能的得志感中，不容許關(guān)注別人的資源了。由于才能很強(qiáng)的領(lǐng)域，你會(huì)操控自如，你能做到最好，但是鏈接資源，總是有別人的參與，需要你的妥協(xié)，不能掌控，也無(wú)法十全十美。放棄“掌控一切”的完備主義想法，是從才能走向資源的關(guān)鍵。

如上所說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)的方式遠(yuǎn)遠(yuǎn)比個(gè)人努力重要。而放棄遠(yuǎn)遠(yuǎn)比堅(jiān)持重要。

大學(xué)生，探索比規(guī)劃更重要

職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生舉行持續(xù)的系統(tǒng)的籌劃的過(guò)程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。

大學(xué)生是尋求職業(yè)規(guī)劃接洽不小的一個(gè)群體。學(xué)生的家長(zhǎng)夢(mèng)想孩子畢業(yè)后找到一份穩(wěn)定的有前景的工作，學(xué)生自己夢(mèng)想找到一家知名企業(yè)和一份光鮮亮麗的職位，薪資不能太低，工作不能太辛苦。當(dāng)大學(xué)生找到職業(yè)規(guī)劃師時(shí)，職業(yè)規(guī)劃師通常會(huì)扶助他們找到職業(yè)定位，制定職業(yè)進(jìn)展路徑及行動(dòng)籌劃。目標(biāo)是明確的，路徑是明顯的。接下來(lái)他們就是期盼著順著這些規(guī)劃平穩(wěn)地爬升到最高職業(yè)?？墒?，真的會(huì)這么簡(jiǎn)樸嗎？我在《高管之路》（亞當(dāng).布萊恩特著）中看到好多首席執(zhí)行官給新畢業(yè)生的建議：不要太在意大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，更無(wú)需做職業(yè)規(guī)劃。我相信這確定令好多人不明白，畢竟大學(xué)生要不要做職業(yè)規(guī)劃呢？

我曾經(jīng)給好多大學(xué)生做過(guò)職業(yè)規(guī)劃，我很了解他們的迷茫在哪里。對(duì)于書(shū)中那些告成人士給出的建議，我個(gè)人的理解是，當(dāng)你對(duì)職業(yè)生涯作出設(shè)想時(shí)，并不是要去規(guī)劃它。萬(wàn)事萬(wàn)物都是動(dòng)態(tài)的，有太多事情在發(fā)生，有太多事情會(huì)突然擺在你面前，無(wú)論是好事情還是壞事情。大多數(shù)人從大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，都認(rèn)為自己務(wù)必作出一個(gè)完備的選擇，但事情往往并不都按照籌劃舉行。你無(wú)法作出規(guī)劃和所謂的“職業(yè)規(guī)劃”，你能夠做的是只是做打定，并培養(yǎng)自己的技能和把精力聚焦在學(xué)習(xí)閱歷上。你想成為一家好公司的一份子，這是分外重要的，但假設(shè)你只是想一腳踏入一家公司，并得到一份工作，這件事就沒(méi)那么好玩了。世界上的事情往往不是那么簡(jiǎn)樸，人生總是彌漫不確定性。然而正是這些不確定性，才讓我們的人生變得好玩。

那么對(duì)于那些迷茫的新畢業(yè)生們，他們或許雄心勃勃想做份事業(yè)，或許只是需要一份工作來(lái)生存，他們只是夢(mèng)想盡量不要走彎路或者夢(mèng)想一步到位。新畢業(yè)生求職面臨的困惑有以下幾種：

1.求職方向不確定

－所學(xué)專(zhuān)業(yè)不好找工作，工資低，工作辛苦等等而糾結(jié)于是否轉(zhuǎn)行；

－在公司性質(zhì)及規(guī)模的選擇上給出了太多界定；

－對(duì)公司培訓(xùn)及晉升的期望值過(guò)高；

以上的理由（還有更多理由）是新畢業(yè)生難于確定求職方向的理由，他們夢(mèng)想一步到位確定一生的職業(yè)進(jìn)展方向。其實(shí)，畢業(yè)后的3~5年本來(lái)就是職業(yè)探索的階段，在這幾年里，還有好多的可能性。他們只需要選擇自己相對(duì)感興趣的就可以。

2.職業(yè)信息不通暢

新畢業(yè)生有好多理想，但是沒(méi)有概括的職業(yè)信息，所以他們需要盡量多地了解一些行業(yè)和職業(yè)的信息，給自己的選擇多一些參考資料。網(wǎng)絡(luò)當(dāng)然是一個(gè)最好的渠道之一來(lái)了解全體信息。

3.求職渠道不明顯

雖然現(xiàn)在的人才市場(chǎng)繁雜多變，雇用渠道五花八門(mén)，但是新畢業(yè)生們對(duì)雇用渠道的了解依舊很有限，他們需要更多了解市場(chǎng)信息，找到適合他們的求職渠道。尋求職場(chǎng)人士或職業(yè)規(guī)劃師的扶助也是解決方式之一。

4.面試閱歷不充分

好多學(xué)校會(huì)供給好多求職面試技巧的培訓(xùn)，讓好多畢業(yè)生使用千篇一律的模式。他們依舊需要有更天性華的面試技巧。

5.心態(tài)不平和

有一批大學(xué)生會(huì)認(rèn)為工作很難找，他們?nèi)菰S采納工資低一些，可以從頭學(xué)起，但是他們依舊無(wú)法采納體力上辛苦的工作。有一批大學(xué)生過(guò)高地估計(jì)自己的才能，對(duì)職位及晉升有著過(guò)高的期望值。而對(duì)于用人單位來(lái)講，每一家單位都有自己的晉升體制，每一個(gè)崗位的工作性質(zhì)也不同。可是他們共同的特點(diǎn)是，每一家單位，每一個(gè)用人主管都看重新人的謙遜好學(xué)，踏實(shí)肯干的素質(zhì)。只要想明白，我們現(xiàn)在務(wù)必要求職的理由是什么就會(huì)領(lǐng)會(huì)該如何選擇了。

6.缺乏信仰

也有大學(xué)生對(duì)自己缺乏自信，也是他們尋求扶助的理由之一。

有些人說(shuō)，旅行是職業(yè)生涯最好的打定工作。你務(wù)必從你的家門(mén)走出去，遠(yuǎn)離家庭的舒適和寧?kù)o，遠(yuǎn)離你的安好區(qū)，并進(jìn)入一個(gè)“風(fēng)險(xiǎn)池”。你并不了解那里將會(huì)展現(xiàn)什么樣的結(jié)果。你會(huì)察覺(jué)你到底是誰(shuí)，你能夠做些什么，并將自己推向一個(gè)明顯令自己不舒適的位置。強(qiáng)迫自己離開(kāi)舒適區(qū)，是你人生中的最重要的一課。職業(yè)生涯有時(shí)也不需要規(guī)劃，只是你去探索，去把工作當(dāng)成積累閱歷的途徑。或許新畢業(yè)生們可以讓自己多一些冒險(xiǎn)的士氣，或許也會(huì)讓自己收獲意想不到的驚喜！

職場(chǎng)‘空降兵’職業(yè)規(guī)劃更重要

空降兵這個(gè)詞一般多用于企業(yè)的引進(jìn)的中高層人才！

企業(yè)出于做大、做強(qiáng)，或進(jìn)軍新領(lǐng)域的需求下，更加引進(jìn)一批水平較高的人才，這批高水平外來(lái)人才一般被稱(chēng)為職場(chǎng)空降兵，或者稱(chēng)為職業(yè)經(jīng)理人。

空降兵是一個(gè)職場(chǎng)熱門(mén)話(huà)題，而有關(guān)企業(yè)與空降兵之間的合作也經(jīng)常被人們所議論。

對(duì)于現(xiàn)階段的中國(guó)企業(yè)而言，有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人的體制還處于逐步健全階段，企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人雙方都存在確定的缺乏和磨合階段。

因此，現(xiàn)階段有關(guān)企業(yè)和空降兵之間以不高興合作分手的報(bào)道經(jīng)常見(jiàn)諸于報(bào)道。

由于企業(yè)和空降兵雙方都存在確定缺乏，如企業(yè)和空降兵雙方責(zé)權(quán)界限不清，企業(yè)引進(jìn)空降兵卻不放權(quán)，讓空降兵無(wú)法施展，而企業(yè)主卻埋怨空降兵缺乏才能；而片面空降兵缺乏責(zé)任心，卻不斷培植自己的黨羽、架空企業(yè)老板等等，這些企業(yè)和空降兵雙方責(zé)權(quán)不清，會(huì)隨著進(jìn)展而健全，但這是一個(gè)需要時(shí)間的過(guò)程。終究中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)間還不長(zhǎng)，不成能形成短期內(nèi)如西方國(guó)家一樣相對(duì)完善的職業(yè)經(jīng)理人體制。

這里說(shuō)幾點(diǎn)空降兵需要留神的問(wèn)題！

1、真正了解對(duì)方，以免嫁錯(cuò)人

空降兵在選新東家的時(shí)候確定要專(zhuān)心、慎重。

對(duì)于空降兵的職業(yè)經(jīng)理人而言，選一份新的工作、積累閱歷等需求已經(jīng)是其次，他們需要的是一個(gè)施展才能的平臺(tái)。

而現(xiàn)實(shí)中不少企業(yè)主在某些方面也是分外欠缺，他們往往知道理應(yīng)引進(jìn)人才、并且引進(jìn)了人才，但是卻不被空降兵施展的機(jī)遇，要么思維還是用自己以前那一套，要么不給空降兵充分授權(quán)。

這些往往會(huì)限制空降兵的發(fā)揮，讓空降兵的施展才華、大干一場(chǎng)的想法落空！

因此，空降兵在選擇企業(yè)主時(shí)也確定要慎重，更加留神，確定要對(duì)企業(yè)專(zhuān)心考察，輕易不要被企業(yè)主的某些甜言蜜語(yǔ)所蒙蔽。

這其中有一個(gè)很簡(jiǎn)樸的考察方法，看你所應(yīng)聘的這個(gè)職位在這個(gè)企業(yè)的雇用處境！

假設(shè)一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期雇用某個(gè)職位，那么這其中就有些不太正常，而這個(gè)職位又是分外正常的，那么就更不正常了。

假設(shè)一個(gè)企業(yè)某個(gè)重要職位的更換頻率過(guò)快，那么問(wèn)題不是這個(gè)崗位前幾任做的不好那么簡(jiǎn)樸，而是這個(gè)企業(yè)出了問(wèn)題，空降兵必定很難施展！

只有選擇好了，空降兵才能更好的施展自己！

2、要謙遜崇敬對(duì)方企業(yè)的告成閱歷專(zhuān)心、客觀的分析其中理由

每個(gè)告成的企業(yè)都有自己獨(dú)特的名貴閱歷！

這個(gè)世界沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的告成，更加是告成時(shí)間越久的企業(yè)，其獨(dú)特的名貴閱歷越多！

一個(gè)沒(méi)有一些優(yōu)秀運(yùn)做思路的企業(yè)是很難突圍、告成的！

（短暫的告成可能是幸運(yùn)，長(zhǎng)期的告成就絕非幸運(yùn)了）

企業(yè)在引進(jìn)空降兵時(shí)，確實(shí)是需要引進(jìn)新的思路，但不成因此全部否認(rèn)該企業(yè)以往的閱歷！

空降兵確定要專(zhuān)心斟酌，對(duì)其舉行客觀分析，不要不作任何分析的一上來(lái)就全盤(pán)否決，要專(zhuān)心、客觀分析，找出其中的理由！

3、要有創(chuàng)新思維不要簡(jiǎn)樸的躺在自己過(guò)去的閱歷上要結(jié)合出最正確的方案

空降兵要有創(chuàng)新性的思維，不要簡(jiǎn)樸的躺在自己過(guò)去的閱歷上，簡(jiǎn)樸的把過(guò)去的閱歷搬過(guò)來(lái)，更加是跨行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，更不要簡(jiǎn)樸的把過(guò)去的閱歷搬過(guò)來(lái)。

和對(duì)待企業(yè)過(guò)去的閱歷一樣，空降兵對(duì)待自己過(guò)去的閱歷也要專(zhuān)心、客觀分析，是否符合現(xiàn)在的企業(yè)，怎樣才能做的更好？從而給出最正確的方案。

方向?qū)α?，才能更好的做工作?/p>

4、重人事積極協(xié)調(diào)與新東家員工的關(guān)系

好多時(shí)候，影響事情成敗的不僅在于工作本身做的多好，還有人事！

更甚至在一些企業(yè)，影響事情成敗的就是人事！

因此，空降兵確定要積極協(xié)調(diào)好與新東家員工的關(guān)系，否那么決策不能得到很好的貫徹，甚至某些元老有抵觸心緒，那么工作很難開(kāi)展，而在遇到困難挫折時(shí)，將會(huì)直接引爆嚴(yán)重危機(jī)。

更加值得一提的是，一些空降兵在進(jìn)入某些企業(yè)后，會(huì)帶入大量自己以往公司的部下，這其中有過(guò)去部下熟諳的理由，但假設(shè)要這樣做，確定要協(xié)調(diào)好與新東家原有員工的關(guān)系，否那么很輕易招致新東家原有元老、員工等的不滿(mǎn)，并進(jìn)而引發(fā)沖突，進(jìn)而兵敗的結(jié)局！

在這點(diǎn)上，空降兵確定要慎重！

目前國(guó)內(nèi)號(hào)稱(chēng)身價(jià)10億的唐駿談自己職業(yè)經(jīng)理人閱歷時(shí)，在說(shuō)到如何讓新公司員工采納自己其中一點(diǎn)就是：他不會(huì)帶去一個(gè)自己過(guò)去的部下，讓新公司員工對(duì)比輕易采納。

當(dāng)然我們不是強(qiáng)調(diào)確定要像唐駿一樣，但這其中有些確實(shí)值得空降兵專(zhuān)心思量。

關(guān)于空降兵與企業(yè)的問(wèn)題還有好多，如：空降兵確定要和新東家的大老板保持緊密關(guān)系，沒(méi)有獲得確定的支持，好多工作難以開(kāi)展、執(zhí)行

預(yù)祝宏大空降兵摯友在新東家的工作、事業(yè)都能順?biāo)欤?/p>

做好職業(yè)定位和規(guī)劃比掙錢(qián)更重要

職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生舉行持續(xù)的系統(tǒng)的籌劃的過(guò)程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。

人在年輕的時(shí)候有時(shí)總是對(duì)比清高和暴躁，總是想一口吃個(gè)胖子或一步能登上天。而這句話(huà)雖然樸實(shí)，但我卻認(rèn)為這蘊(yùn)含著深刻的職業(yè)定位道理。它報(bào)告全體還沒(méi)有到30歲的職場(chǎng)人：在30歲之前，你的職業(yè)該如何去定位?做好職業(yè)定位和規(guī)劃比掙錢(qián)更重要。

耐不住性子，心氣暴躁，這山看著那山高，看別人吃豆腐牙齒快，眼高手低，只要給更高的薪水，不管什么行業(yè)，不管能干多久，不管是否符合自己以后的進(jìn)展方向，跳槽是義無(wú)反顧這些都是現(xiàn)在最常見(jiàn)的職場(chǎng)現(xiàn)象。

古語(yǔ)有云叫欲速那么不達(dá)。老子說(shuō)合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下。荀子說(shuō)：不積小流，無(wú)以成江河;不積跬步，無(wú)以至千里。這些道理報(bào)告我們，職業(yè)進(jìn)展也要遵循循序漸進(jìn)的自然規(guī)律。

30歲之前，對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人而言，本人認(rèn)為理應(yīng)做到六要：要戒驕戒躁，要謙遜務(wù)實(shí)，要忠誠(chéng)肯干，要勤奮好學(xué)，要慎近思遠(yuǎn)，要大智若愚。只有這樣你才能有一個(gè)好的心態(tài)，心態(tài)抉擇了你有一個(gè)好的定位，定位抉擇了你有一個(gè)好的規(guī)劃，規(guī)劃抉擇了你有一個(gè)好的未來(lái)。所以在做職業(yè)規(guī)劃之前我們需要做到以下幾件事：

第一件事，職業(yè)規(guī)劃三要素分析愛(ài)好、性格和特長(zhǎng)

首先，愛(ài)好。我認(rèn)為愛(ài)好理應(yīng)是放在一個(gè)職場(chǎng)人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。由于只有你熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，你才可能去主動(dòng)投入，而也只有你主動(dòng)投入了你才可能有收獲，才可能會(huì)取得成就。假設(shè)你不熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，全體的工作你都是在被動(dòng)的采納，手到了心卻沒(méi)到，沒(méi)精心自然不會(huì)獲得好的結(jié)果。

其次，性格。古話(huà)說(shuō)江山易改本性難移，一個(gè)人的性格是很難變更的，但也并不是不成變更。我認(rèn)為愛(ài)好可以變更一個(gè)人的性格。通常性格被分為外向、中性和內(nèi)向，作為職場(chǎng)人你就要分析你的性格屬于哪一種?你的職業(yè)抉擇了你的大片面時(shí)間是在和人打交道，因此外向的性格當(dāng)然較好。假設(shè)你很內(nèi)向就不適合做銷(xiāo)售行業(yè)，假設(shè)你無(wú)法變更或不愿變更(變更是痛楚的)，那么你最好選擇其他職業(yè)。

結(jié)果，特長(zhǎng)。特長(zhǎng)是你現(xiàn)有專(zhuān)長(zhǎng)和潛在專(zhuān)長(zhǎng)的總稱(chēng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)人的滾動(dòng)性鞏固，變更外部環(huán)境的空間加大，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)成為自我完善的核心。

世界上沒(méi)有完備的東西，自然也沒(méi)有十全十美的人，特長(zhǎng)的發(fā)揮成為一個(gè)人取