職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事

2022年職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事原來(lái)優(yōu)秀的人是用了這3個(gè)方法，怪不得混得好又記起新年聚會(huì)時(shí)，再次看到以前同在一個(gè)教室讀書(shū)的同學(xué)。當(dāng)年大家以相差無(wú)幾的成果進(jìn)入同一所學(xué)校同一個(gè)專(zhuān)業(yè)，相同的青春年少、神采飛揚(yáng)，但十年后，境況卻有了天差地別。來(lái)自濱海的甲同學(xué)腦子活絡(luò)，結(jié)業(yè)后跟女朋友一同做電商，趁著當(dāng)年的盈余，賺下榜首桶金。又創(chuàng)立了自己的服裝品牌，打造模特IP,集聚品牌粉絲，財(cái)物現(xiàn)已到達(dá)幾千萬(wàn)。當(dāng)年專(zhuān)業(yè)成果榜首的乙同學(xué)，進(jìn)入一家公司做文員，不善交際又規(guī)劃不清，換了幾回崗，卻一直僅僅做最根底的作業(yè)。同學(xué)們坐在一起，聊起當(dāng)年一起逃課一起喝酒，不分彼此。但再聊起其趨勢(shì)、未來(lái)展望，卻主動(dòng)的分了組。有些人在說(shuō)區(qū)塊鏈、比特幣、粉絲經(jīng)濟(jì)，有些人只能說(shuō)辦公室政治、婆媳對(duì)立、生不生二胎。其實(shí)普通人在智商上，差距并不是特別大，最大的差異都體現(xiàn)在了認(rèn)知上。怎樣看待自己，怎樣看待他人，怎樣看待國(guó)際，將決定你怎樣挑選、怎樣行動(dòng)，天然也會(huì)有徹底不同的成果。一個(gè)人能不能混好，會(huì)不會(huì)，就看認(rèn)知的差異，而認(rèn)知差異，才是人和人最大的差異。那么如何提高認(rèn)知呢？下面從三個(gè)方面說(shuō)明：一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)張泉靈在講演中說(shuō)：對(duì)我而言，更大的驚駭來(lái)自于你分明知道國(guó)際在變，變得如此之快，變得如此無(wú)孔不入，進(jìn)入你的方方面面，但是你卻并不知道它是怎樣變的。這個(gè)消息萬(wàn)變的年代，新鮮事物不斷涌現(xiàn)，思想方法更迭換代，咱們要知道這國(guó)際的改變，而且跟從年代變換認(rèn)知，就有必要不斷學(xué)習(xí)。年代在改變，學(xué)習(xí)的內(nèi)在和方法也在不斷改變。曾經(jīng)咱們覺(jué)得要去圖書(shū)館讀一本書(shū)才算學(xué)習(xí)，而現(xiàn)在你翻朋友圈的時(shí)分在學(xué)習(xí)、上網(wǎng)瀏覽新聞的時(shí)分在學(xué)習(xí)、聽(tīng)一場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)共享課或許參加一個(gè)社群也是在學(xué)習(xí)。你能夠一邊跑步一邊聽(tīng)書(shū)，也能夠和小伙伴們?cè)谏缛阂煌u(píng)論對(duì)同一個(gè)問(wèn)題的觀念，學(xué)習(xí)變得更為簡(jiǎn)單和快捷。但信息源的紛繁復(fù)雜也讓咱們?cè)絹?lái)越難堅(jiān)持。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持將碎片化和系統(tǒng)化的閱覽相結(jié)合，構(gòu)建自己的常識(shí)系統(tǒng)，是構(gòu)成認(rèn)知系統(tǒng)的首要條件。二、堅(jiān)持實(shí)踐韓寒的《后會(huì)有期》中說(shuō)：聽(tīng)了許多道理，卻依然過(guò)不好這一生。為什么呢？因?yàn)槟悴](méi)有按照道理所述去踐行。踐行是讓你取得認(rèn)知的最直接有用的方法。有些人說(shuō)，自己總是遇不到時(shí)機(jī)，其實(shí)是因?yàn)槟銢](méi)有掌握時(shí)機(jī)。你一旦發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)端倪，就有必要立刻跳進(jìn)去趕忙干，一邊干一邊想，一定要先做起來(lái)再說(shuō)。絕知此事要躬行，許多問(wèn)題不是經(jīng)過(guò)單純的想就能夠理解。能夠讓咱們?nèi)〉眯碌臅r(shí)機(jī)，是經(jīng)過(guò)一些碎片，讓咱們拼出了一個(gè)圖形，又取得新的碎片，拼出新的圖形。三、堅(jiān)持深度思考蔡壘磊說(shuō)：深度思考是一種很特別的才能。因?yàn)樗鼰o(wú)法作為一項(xiàng)獨(dú)立的技術(shù)去交換價(jià)值，但它又實(shí)在影響