煤礦工會終工作總結(jié)與工作安排

煤礦工會年終工作總結(jié)與工作安排僅今年助學活動完畢后統(tǒng)計，救助困難學生75名，發(fā)放救濟款10萬元。愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲14余件，電飯煲、錄音機、電熨斗等日用品3多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類、清洗、熨燙、量尺寸、貼標簽后上架，供特困職工們挑選。3月、6月份礦區(qū)工會扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問題。今年愛心超市成立以來，共發(fā)放衣物3616年，日用品2084件，節(jié)日特供品5件，2540名特困職工受益，受到廣闊特困職工的一致好評。三是夯實建家根底，穩(wěn)固了自身建立今年召開了工會建家工作表彰會議，為獲得模范職工之家的車間工會和優(yōu)秀工會工作者，頒發(fā)了獎金和獎牌；根據(jù)礦區(qū)工會的建立職工之家和職工小家的精神，下發(fā)了新興礦工會創(chuàng)立“個、十、百職工之家和職工小家競賽文件，組織全礦各級工會組織開展建立職工之家競賽活動，礦黨政指導大力支持工會建家工作，提供場所、人員和資金，為礦工會和車間工會重新裝修了職工電腦圖書室和健身室及學習活動室，各車間段隊的班前學習室及活動室的裝備也得到了更新，購置了圖書柜、桌椅，粉刷了房屋，礦工會利用工會經(jīng)費購置了乒乓球臺、電腦、健身器械、圖書等受職工歡迎的物資，健身器材有豪華型全方位綜合性訓練器、跑步機、自行車、啞鈴組合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多種，各車間利用現(xiàn)有的條件擺放了運動設備，如礦機關在走廊里擺設了乒乓球案子，各采區(qū)在小家活動室擺設乒乓球案子，既可以煅煉又可以當學習會議桌，一舉兩得。在單位工作中的職工每到中午休息時間可以進展體育鍛煉，有打羽毛球和乒乓球的，有進展各種綜合訓練的，年青的職工在戶外籃球場地進展競技比賽，還有喜歡羽毛球比賽的職工在機電科工廠的羽毛球訓練場進展正規(guī)訓練，職工之家成為了職工真正喜歡的家。礦區(qū)工會為支持建家工作，又投入資金為新興煤礦工會的職工電子圖書室購置了20臺液晶電腦，職工在午休及周六周日公休時來學習，設有專人管理，制度上墻，并舉辦了電腦知識培訓班，對職工進展了電腦知識的普及培訓，極大地進步了職工的自身素質(zhì)。礦工會還為各車間的職工書屋購入了1多冊新書，各單位的學習室兼有職工游藝室的功能，裝備了撲克、象棋、跳棋、圍棋等游藝用品，在退管科和老干部科還裝備了麻將、乒乓球等活動用品，很受廣闊會員的喜歡?，F(xiàn)礦工會各車間的職工小家建立根本做到了“五個結(jié)合，即車間級職工小家建立同職工書屋建立相結(jié)合；同學習室建立相結(jié)合；段隊〔班組〕級職工小家同班前活動相結(jié)合，同班組建立相結(jié)合，同班組達標相結(jié)合。礦工會還給每個車間征訂了報刊；裝備了飲水機、水杯、電視、電腦、打印機等用品，裝備了符合車間職工需要的拉力器、啞鈴、腕力器、臂力器、像棋、軍棋、跳棋等多種文體活動用品，使每個職工在班前及休息時間能健身，能娛樂，能讀書、看報、看電視，理解國家大事，學習各種科學知識，按操作規(guī)程和質(zhì)量標準化要求作業(yè)。為使職工小家建立有據(jù)可依，我們把小家分為了平安之家、民主之家、溫暖之家、學習之家、富裕之家、標準之家，由礦工會每季進展一次檢查驗收?，F(xiàn)各車間工會已經(jīng)把制度和活動方案上墻，并按照方案在班前和班中經(jīng)常開展了活動。新興礦現(xiàn)有職工班前學習室125個，根本上到達每個段隊都有學習室，書桌書柜上書和筆記擺放整齊，學習室內(nèi)桌椅無灰塵，地面環(huán)境很衛(wèi)生，窗明幾凈，職工在班前和班后進展學習交流。為了使職工小家建立不流于形式，礦工會在全礦共分三個組開展建家競賽活動，并每個季度都下車間班組進展檢查指導，上半年已經(jīng)評選出五個車間級標準化職工之家，五十個段隊級的職工小家，現(xiàn)各車間的職工小家建立受到了職工的歡迎；為加強工會組織建立，真正進步工會干部的自身素質(zhì)，使工會干部學有所得，在對全礦工會組織機構(gòu)進展重新摸底的根底上，礦工會加強了工會干部的工運理論素質(zhì)進步工作，首先在每周都舉辦一次工會干部培訓活動，并形成了規(guī)律，定時培訓學習當前新的工會業(yè)務知識，每月都進展一次業(yè)務考核，其次又舉辦了工運理論研討活動，對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀學員進展了獎勵。在春節(jié)期間為全礦4896名會員發(fā)放了不銹鋼保溫杯、撲克、對聯(lián)等禮品，深受廣闊會員的歡迎。對工會的財務工作，礦工會認真按著財務制度的要求嚴格管理工會經(jīng)費和困難救助款，沒有違紀現(xiàn)象的發(fā)生，認真總結(jié)的會費收繳工作，制定下發(fā)了會費收繳指標，并進展催促，促使任務的完成；對工會財務檔案進展整理裝訂，進展了歸檔；為每個來支取困難補助的職工熱情效勞，擴大了工會的影響力。四是圍繞企業(yè)文化建立，廣泛開展宣傳文體活動。舉辦了賀新春聯(lián)歡酒會，副總以上指導及各區(qū)科指導也參加了聯(lián)歡演出，各單位自編自導的節(jié)目，受到了觀眾的歡迎。舉辦的以平安為題的春聯(lián)展，得到了廣闊書法愛好者的支持，共展出職工自編自書的春聯(lián)作品70幅，與礦院內(nèi)的新春彩燈展交相輝映，構(gòu)成了一幅新興人迎新春，紅紅火火過大年的喜氣景象；年后電視劇“解放區(qū)的天在新興礦開機，礦工會全力支持電視劇的拍攝，抽出三人參加“解放區(qū)的天劇組的全部拍攝工作，并擔任該劇的美術整體設計制作工作，另外礦工會還為劇組抽調(diào)演員3余人次，礦工會主席劉衍太同志擔任了劇中的工會主席角色，實際的工作經(jīng)歷在演出中得以發(fā)揮，得到了導演的好評?！拔逡磺跋εe辦了職工乒乓球賽、板報展等活動，受到了廣闊職工的歡迎；“七一舉辦了歌詠比賽，“十一舉辦了書畫攝影作品展；在春節(jié)期間參加了集團公司新春彩燈展并獲獎，在職工浴池門前舉辦了職工平安書畫展；舉辦了平安高潮日系列活動，為入井職工送水果、雞蛋、香皂、毛巾、線手套等物品，并展出平安漫畫展65件，使職工受到了教育；為配合我礦學習理論科學開展觀，開展“聚寶工程活動的開展，在工業(yè)廣場增設了宣傳牌板86塊，制做“百寶箱三十三個、設置節(jié)約回收大院九個，并在職工中宣傳黨的方針政策和局礦的工作要求，在群眾中樹立了平安第一，節(jié)約榮耀的意識，宣傳工作起到了應有的作用。五是圍繞企務公開，在全礦范圍內(nèi)開展了企務公開工作，對全礦的127名職工代表進展了？黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會條例？的培訓，把企務公開納入了企業(yè)經(jīng)營目的考核機制，作為考核指導班子和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要內(nèi)容；每月與紀委結(jié)合對采區(qū)工資二次工資分配情況及“442牌板上進展監(jiān)視檢查。礦加大企務公開力度，建立工資自動查詢系統(tǒng)，使職工隨時自助查詢工資，增強工資獎金分配透明度。組織職工代表110人對礦區(qū)工會下發(fā)的？改制后的企業(yè)廠務公開民主管工作調(diào)研職工問卷情況統(tǒng)計表？、？廠務公開民主工作調(diào)研職工問卷情況統(tǒng)計表?進展問卷調(diào)查。簽訂了女職工的專項團隊a合同，對全礦177名女職工在礦務局婦嬰醫(yī)院進展了安康體檢，調(diào)整了女職工特殊保護衛(wèi)生費標準，由每人每月3元調(diào)整到每人每月5元，110月份共發(fā)放特殊保護金額8850元。加大職代會提案的落實力度，使提案落實率到達61條，提案落實率到達93%，還有4條管理方面的提案屬于長遠工程正在論證落實中。組織了三次職工代表視察活動，對職工保健食堂、職工浴池進展了視察，針對視察中發(fā)現(xiàn)的問題提出了建議，并及時得到理解決。六是按照上級工會的要求，開展了法律法規(guī)宣傳周活動，對?工會法？、？勞動合同法？、？勞動合同法施行條例？等企業(yè)規(guī)章制度的學習宣傳活動，舉辦了二期工會干部學習勞動法律、法規(guī)學習班，并出黑板報2期46塊板，發(fā)放?勞動合同法?2冊，有人直接間接在進展了學習。九月份開展了“迎國慶法律知識有獎答卷活動，參與人員多人。參與了礦對今年以來長期不上班的曠職人員計418名的解除勞動合同的審核與操作，按?勞動合同法?和?鶴礦集團勞動規(guī)章制度?規(guī)定解除了勞動合同，無一人上訪。二、20**年要抓好六項工作：〔一〕扎實抓好群眾安全生產(chǎn)工作，確保20**年全礦原煤消費任務的完成，奪取安全生產(chǎn)雙成功。在群眾消費上，一要堅持開展勞動競賽。二要開展好“聚寶工程工作，要繼續(xù)抓好技術革新、提合理化建議和雙增雙節(jié)活動。三要搞好崗位技術練兵大決賽。四要抓好勞模的管理工作。五要開展班組建立活動，增強班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要作好宣傳發(fā)開工作，發(fā)動廣闊職工配合煤炭消費，發(fā)揮自己的力量。在平安工作上，要樹立成敗在平安的思想，把群眾平安工作作為工會工作的重中之重來抓，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，實在抓好“四制一站工作和安康杯競賽活動。一是要深化開展系列企業(yè)平安文化教育活動。二是要落實群監(jiān)員和工人制止違章指揮、違章作業(yè)等8項職權。三是要充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的作用，定期組織群檢員開展夜間查隱患行動。四是要繼續(xù)抓好群監(jiān)員的培訓、匯報、考核制度建立，要繼續(xù)深化開展“安康杯競賽活動?！捕吃鷮嵶ズ霉捉?，堅持議大事、謀全局，抓重點、務實效，實現(xiàn)標準化管理。一是繼續(xù)抓好“個、十、百職工之家和職工小家的創(chuàng)立活動，要繼續(xù)舉辦好每周一次工會干部學習活動，結(jié)合學習心得，開展工作調(diào)研，召開工運理論研討會，掀起工會干部學政治、學業(yè)務、學科技的新高潮。二是要繼續(xù)深化開展工會系統(tǒng)“建立模范職工之家競賽活動，并對車間工會的建家工作和班組建立情況進展檢查指導驗收，在全礦范圍內(nèi)掀起建立模范職工之家活動的新高潮，促進工會工作上臺階，向全國模范職工之家邁進。三是要繼續(xù)形成5項制度，帶開工會工作的標準化和制度化。即：按民主程序選配工會干部的制度；年初工作有方案、每月工作有安排、有檢查、有催促，半年和年終有總結(jié)有評比的制度；每月召開一次車間工會主席會的例會制度；建立工會組織建立、重大活動、特困職工、扶貧救助資金使用、會費收繳、勞模管理等一系列檔案和工作臺帳，使工作結(jié)果有據(jù)可查的制度；定期深化基層、車間、段隊為基層效勞的制度。四是要多搞調(diào)查研究，要通過理論創(chuàng)新，支持和推動全礦工會工作的創(chuàng)新和打破。五是要強化群眾意識、基層意識和效勞意識，按職工的意愿開展工作。六是要繼續(xù)抓好會員的開展工作，整理保管好會員的會籍，實行微機化管理，把廣闊員工最大限度地吸引到工會組織中來，20**年對會員繼續(xù)施行優(yōu)厚待遇。七是要充分發(fā)揮工會小組長的作用，做好會員義務和責任教育，認真做好會費收繳工作，增強工會的實力，加大工會為會員效勞的力度?！踩吃鷮嵶ズ梅鲐毦戎ぷ?，建立困難職工幫扶工作長效機制，合理利用幫扶資金，實在解決困難職工的實際困難。要搞好各大節(jié)日前困難職工的走訪調(diào)查工作，給困難職工辦理特困證，抓好愛心扶貧超市，使困難職工得到多方面的特殊救助。在扶貧資金發(fā)放上，要做到掌握情況，堅持原那么、及時正確、公開公正，賬目清楚，真正解決困難職工的實際問題。要積極做好療養(yǎng)員的輸送和特困證的辦理工作，定期選送有功人員帶薪休假、療養(yǎng)員去療養(yǎng)，落實好職工福利待遇。同時要定期組織職工代表對浴池和班中餐進展視察，對檢查出的問題及時與基層黨政指導協(xié)商解決，不斷改善環(huán)境，改進效勞，進步質(zhì)量，讓工人洗好澡、吃好班中餐，讓群眾滿意?！菜摹吃鷮嶉_展好群眾性文體活動，促進企業(yè)文化建立。各級工會組織和廣闊工會干部要結(jié)合實際、組織開展一些安康向上吸引職工，鼓舞士氣的文體娛樂活動。要搞好各項文化娛樂活動，要舉辦經(jīng)常舉辦“平安教育高潮日活動，要舉辦春節(jié)前板報、春聯(lián)、彩燈展及春節(jié)聯(lián)歡會，在建黨89周年之際，舉辦“平安在我心中書畫作品展、歌頌黨歌頌祖國大合唱比賽、7月份舉辦板報培訓班、8月份舉辦羽毛球賽、9月份舉辦“迎國慶職工歌曲演唱會、10月份舉辦“職工讀書學習班等活動，豐富職工的文化生活，要搞好職工學習室