安全生產(chǎn)管理演講稿范文

第50頁共50頁平安消費管理演講稿范文平安消費管理演講稿范文。更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿各位領導、各位評委、來賓們、朋友們：大家好!激情六月、陽光燦爛，一片繁榮景象。很榮幸我能有這樣的時機參加今天的“我說平安”演講會。全國上下都在轟轟烈烈開展“平安消費月”活動，作為一名年輕職工，我也班門弄斧的在各位師傅面前談談我對平安的理解和認識。平安是什么?平安是一種責任。作為一名機車乘務員，千百名旅客和國家上千萬財產(chǎn)的平安交給了我們,我們只有憑借我們的業(yè)務技術和強烈的事業(yè)心、責任心，還有一絲不茍的工作態(tài)度，把旅客平安、正點運送到目的地，才算一名合格的機車司機?！捌桨藏熑沃赜谔┥健保梢娖桨蚕M有多么重要。什么為責任?責任就是分內應做的事。我們機車乘務員分內應做的就是干好本職工作，安平平安的完成運輸任務。工作性質要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業(yè)，我們只要安平平安、平平穩(wěn)穩(wěn)的跑好每一趟車，這樣就是一個好機車司機。有的人說得一句話很刺耳，但是很實在：“保證不了平安的司機是____的司機!”確實，我們可以不談平穩(wěn)、不談正點，連最起碼的平安都保證不了，我們的火車誰還敢坐?所以，平安是我們的責任，保證平安是我們每個火車司機義不容辭的責任。平安是什么?平安是一種態(tài)度。平安，對我們鐵路行業(yè)來說是放在首位的，我們經(jīng)常講“平安第一”。這就是我們的態(tài)度，也是我們的原那么。平安是保證我們事業(yè)順利完成的法寶，平安是我們獲得效益的前提，平安對我們來說至關重要。因此我們就要事事講平安、時時講平安,不重視平安的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把平安第一只放在口頭，只做成標語寫的哪里都是，我們要實實在(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)在的在思想里刻上平安第一，在做每件事前都要考慮平安，在工作的每時每刻不忘平安，特別是有違章違紀沒有什么的思想念頭出來的時候、在冒一次險不會出問題的時候，這時候想一下平安第一，我想很多事故都是可以防止的。平安是什么?平安是一種經(jīng)歷。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規(guī)章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規(guī)章制度，我們靠規(guī)章制度來保證我們的平安。事故都是違章造成的，我們不能只看到事故后受害者多么慘痛、肇事者多么可憐，我們要樹立防事故、保平安的思想，處處想在前、平安關口前移，真正把別人的事故當作自己的防止事故的經(jīng)歷，人類之所以進步，就是人類擅長總結、并從總結中得到進步。我們也要擅長在容易出現(xiàn)問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么?這樣我們才會不斷進步自己、完善自己。平安是什么?平安是一種榮譽。有的朋友很疑問：“平安是什么榮譽?”甚至很不以為然，我這里可以堅決的告訴大家：“對我們鐵路行業(yè)來說，平安就是一種榮譽!”在經(jīng)濟高度開展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是平安，我們鐵路企業(yè)就是抓住了平安，才贏得了市場、獲得了效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽。我們鐵路企業(yè)以平安、正點、優(yōu)質效勞在國人面前出盡了風頭，功績的獲得也和今天在座的各位分不開，正因為在座的各位嘔心瀝血、慎重細心，風里來、雨里去、不分白天黑夜、不分節(jié)假休息日安平平安的完成運輸任務，成績的獲得對大家來說難道不是一種榮譽嗎?平安是什么?平安就是一切。有的同志說了，這話說得大了，平安怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：沒有平安，我們的生命有保障嗎?我們的企業(yè)效益有保障嗎?我們的隊伍穩(wěn)定有保障嗎?我們的鐵路事業(yè)有保障嗎?說得實在(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)一點，保證不了平安，我們談什么家庭幸福?談什么個人理想?我們鄭州機務段之所以如今在鄭州分局、乃至鐵路局可以響堂堂的，我們的職工收入可以在整個分局名列前茅，就是靠大家的共同努力，我們把我住了平安，我們才有如今的一切，我們才有美妙的明天!追根結底，平安就是我們機務段的命根子，就是我們的每個人的命根子。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立平安第一的思想，抑制種種困難，汲取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從每一趟車的平安入手，從每個平安月入手，最終實現(xiàn)一個個平安百天、平安千天，實現(xiàn)我們的奮斗目的。另外，平安的目的也不是靠一個人、一天、一件事就能實現(xiàn)的，，這樣會有很多困難，這就靠我們長期的、大家齊心協(xié)力的才能把握住平安。我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出。我們要擅長總結自身存在的問題，找出容易出問題的地方，竭盡全力的把事故堵在外邊，盡量的進步自己防止事故的才能，延長自己的平安周期，獲得更好的平安成績，為我們鄭州機務段添榮耀!【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀企業(yè)平安消費管理的演講稿書記曾說過“平安消費是人命關天的大事，一定慎之又慎……”平安為天，平安就是企業(yè)的天，平安是企業(yè)的生命及靈魂所在。交通、運輸、石油、煤炭、林業(yè)、電力等行業(yè)平安消費尤為重要。作為焦爐行業(yè)萬千員工的一名，深知平安是工作中的重中之重?！捌桨驳谝?，預防為主”、“平安消費，人人有責”、“平安在我心中”、“平安責任重于泰山”、“施行平安消費法，人人事事保平安”，一條條、一幅幅，不僅高懸于消費現(xiàn)場，更深深地烙印在人們的心中。平安是生命之本，平安是幸福之。與平安同行，小至你、我、他，大到企業(yè)、社會乃至世界，平安就是生命與快樂的保障。生命因安康而美麗，生命因平安而保障。生命僅僅是一個過程，一個轉瞬既逝的過程，短暫的如天空中的一顆消隱的流星。有多少次警鐘長鳴，就有多少個血淚辛酸的故事。白發(fā)蒼蒼老母的悲哀欲絕、弱妻幼子的孤苦無助、企業(yè)的無形損失……眾多的事故統(tǒng)計說明，除客觀的設備事故和自然災害外，主要的責任者事故于人們的平安意識淡雹違章蠻干。烏拉山發(fā)電廠“”人身觸電事故，當事人在未采取任何隔離措施的情況下，誤登帶電間隔，嚴重燒傷。如此淡薄的平安意識，如此淡薄的自我保護意識，不僅直接傷害了自己，更對企業(yè)、家庭、親人造成了傷害。“”京達機械傷害，當事人被行走小車與龍門吊頂部鋼架擠傷頭部，搶救無效死亡。生命之星在這一刻落了。違章指揮、違章作業(yè)、不履行工作票手續(xù)，造成了不必要的沉重事故。死去的魂靈在呻吟。西水自備電廠檢修工在爐膛內檢修時，未戴平安帽，被穿插作業(yè)掉落的耐火磚砸中，一死一傷。消費現(xiàn)場必須戴平安帽，多么根本的平安常識。習慣性違章造成的慘痛悲劇，在血和淚的浸泡中凄婉地哀述，可悲、可嘆、可恨、可憐……事故理論證明，盲目自滿情緒，必然導致麻木大意、放松警覺，這正是滋惹事故的溫床。機械設備存在的作業(yè)環(huán)境中所潛藏的事故隱患，歸根結底要依靠人們及時發(fā)現(xiàn)和正確處理。行為來自思想，事情所表現(xiàn)的詳細性結果，往往都來自于某種看不到的力量；在我們聽到槍聲以前，子彈是早已發(fā)射出去的。決定性的事情完成于思想之中。平安意識強的人，那么往往無視平安，違章指揮、作業(yè)，常常造成事故。一個正確的認識，需要經(jīng)歷由理論到認識，在由認識到理論的反復過程。平安意識的樹立、培養(yǎng)和進步，是一個始終持續(xù)的過程。平安是企業(yè)的生命線，是企業(yè)消費正常進展的重要條件，是企業(yè)消費正常進展的最大保障。企業(yè)與每一位員工息息相關，同呼吸、共命脈。企業(yè)的利益是以企業(yè)的平安為保障的。任何企業(yè)與勞動者都必須把平安消費作為頭等大事，意識不到或忽略這一點，必須釀成大錯，扮演害人、害己、害企業(yè)的悲哀角色。要實現(xiàn)平安消費，除了要加強管理、嚴格規(guī)章制度、加大宣傳力度，更重要的是培養(yǎng)職工樹立結實的平安意識。平安意識是人們在平安活動中所具有的態(tài)度。平安意識的強或弱，對企業(yè)的平安消費有直接的影響。在工作中，始終應該堅持“平安第一”總那么，這不僅是對我們每一位員工的標準，更是保障我們自身和別人生命、安康不受損害，享受人生幸福的保證。認真學習平安消費法，努力進步平安意識，嚴格執(zhí)行平安消費責任制，堅決抵抗違章作業(yè)、指揮，做到“四不傷害”。因為只有意識到平安戒備線的存在，才不致越雷池一步。民以食為天，企業(yè)以平安為天。天空因晴朗、亮堂而美麗，生命因平安而燦爛，企業(yè)因平安而騰飛。在平安這片天空下，我們將走得更遠！平安演講稿：平安消費管理從細節(jié)做起美國一家公司非常重視平安工作，不管召開任何會議都堅持一個慣例，正式開會之前主持人必須說：“開會前，我先向諸位介紹平安出口?！蹦羌夜具€規(guī)定員工上下樓梯必須扶扶手、在辦公室里不準奔跑、鉛筆芯要朝下插在筆筒內。如此“謹小慎微”的平安教育、規(guī)章制度和詳細措施，看起來是那樣微缺乏道，但正是這些小小的平安心理和行為，使得這家大公司一直保持著驕人的平安記錄，并造就了“讓員工在工作場所比在家里平安十倍”的神話。這就是享有全球最平安公司美譽的杜邦公司。杜邦公司在平安管理上，從每一個小事、每一個細節(jié)抓起，把一些看起來微缺乏道的細節(jié)，當成平安消費管理中的命脈之穴，因此，他們可以實現(xiàn)較好的平安業(yè)績。平安管理是激發(fā)每一個的自覺行為的一個過程，也是一個積累的過程?！捌桨驳谝弧笔且粋€相對、辯證的概念，它是在人類活動的方式上(或消費技術的層次上)相對于其他方式或手段而言的，并是在與之發(fā)生矛盾時必須遵循的原那么，這個原那么要求每一個，每一個行為，都要注重細節(jié)。美國的一個航天飛機因為在設計時，多加了一個小數(shù)點，結果造成航天飛機不能按照預定的軌道返回地球，造成了無法彌補的損失。抓好平安管理上的細節(jié)，是“平安第一”原那么的表達，這個原那么通過如下方式表達：在思想認識上平安高于其他工作;在組織機構上平安大于其他組織或部門;在資金安排上，平安強度的重視程度重于其他工作所需的資金;在知識更新上，平安知識(規(guī)章)學習先于其他知識培訓和學習;在檢查考評上，平安的檢查評比嚴于其他考核工作;當平安與消費、經(jīng)濟、效益發(fā)生矛盾時，平安優(yōu)先。平安既是企業(yè)的目的，又是各項工作(技術、效益、消費等)的根底。建立起辯證的“平安第一”哲學觀，就能處理好平安與消費、平安與效益的關系，才能做好企業(yè)的平安工作。任何事故的發(fā)生,都是由人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)兩者在特定的條件下造成的.雖然人與物兩大因素都是釀成事故的直接原因,但從大量的事故統(tǒng)計分析^p結果中可以看出,絕大多數(shù)事故產(chǎn)生的原因都與人的不平安行為有關,而人的行為又與心理因素嚴密相關.所以,控制人的不平安行為和遏制事故發(fā)生的方法之一就是，抓好平安管理上的每一個細節(jié)。在企業(yè)管理中，員工最容易無視的就是細節(jié)，因此給平安工作的偏向和隱患許多可乘之機。可見，管理不善的企業(yè)并不是被大事*，而是輸在一些不顯眼的細節(jié)上，正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。縱觀企業(yè)的平安管理，正是由方方面面的細節(jié)組成。目前，一些企業(yè)雖然在平安管理上有遠大的目的，但在詳細施行時，由于缺乏對完美的執(zhí)著追求，事事以為“差不多”便可，結果是：由于執(zhí)行的偏向，導致許多“差不多的方案”到最后一個環(huán)節(jié)就已變得事與愿違，差強人意，甚而釀成人員傷亡的重大損失。假設說管理的一般法那么是科學，那么對細節(jié)的管理就是藝術，企業(yè)處理平安細節(jié)的才能就形成企業(yè)有效管理的才能。當前全國大部分企業(yè)在平安消費中提倡“簡單管理”，但其“簡單管理”絕不是粗糙管理，更不是“不要管理”，而是每一個細節(jié)都已經(jīng)成為企業(yè)平安標準和行動的一部分，無須刻意將其管理?！昂唵喂芾怼钡那疤崾恰罢页鲆?guī)律”，構建一個有效的平安機制，將所有的細節(jié)都置于真接或間接的控制之中?？梢哉f，企業(yè)消費推行“簡單管理”的目的正在于將平安細節(jié)管理擴展到極致。柳宗元的《捕蛇者說》一文中的蔣氏，其祖父死于捕蛇，其父親死于捕蛇，而他本人也幾次由于被蛇咬差點死去。那么，造成這一切的原因是什么呢?是因為他們沒有平安意識，不知道這種毒蛇“觸草木盡死，以嚙人，無御之者”、因此捕這種蛇是非常危險的嗎?當然不是。假設說其祖父缺少這個意識，那還勉強可以說得通，他畢竟是蔣氏中第一代的捕蛇人。而說他本人也缺少這個意識那就完全說不通了。有祖父、父親血的教訓，有自己幾次差點被蛇咬的親身經(jīng)歷，他豈會還沒有這個平安意識?可是，他仍然不愿意放棄捕蛇這個可怕的職業(yè)。原因是什么呢?他對柳宗元說，他寧愿捕蛇，也不愿意恢復給官府繳賦稅。在他的心理中，與其給官府繳稅，寧可被蛇咬死，所以，他才有了捕蛇的行為;因為他知道危險，所以，警覺性自然就高了，也就減少了蛇對自己的傷害。在煤礦平安消費工作中，事故究其根，都是由于員工平時不注重細節(jié)，不把某些細節(jié)當回事造成的。比方工作中隨意摘下平安帽的細小環(huán)節(jié)，卻給平安消費埋下了隱患，假設長期引不起重視，一旦條件形成必將釀成大禍。在我國古代流傳著這樣一那么故事：有一天晚上，一位瞎子提著燈籠走在街上，有人問：“你自己看不見，為什么還要提著燈籠走路?”瞎子答復說：“我提著燈籠是為了讓別人可以看到我，不會撞到我”。從這個故事并不是笑話，其實這給我們企業(yè)平安管理的各個管理層有很大的啟示。平安消費管理中微缺乏道的“細節(jié)”正是平安消費的命脈之穴。平安消費管理過程控制要突出了三個方面的特點;一是進一步鞏牢了“平安質量____”理念。二是進一步突出平安質量標準的理念。將標準系統(tǒng)化納入到了工程質量管理的核心之中，表達了時時有標準，處處有標準，件件有標準，人人懂標準，一切按照標準干，一切按制度辦的精細化管理要求，為精細化管理的推進奠定了堅實的根底。三是質量標準動態(tài)管理。通過監(jiān)視制約和考核機制把各項工作標準落實到現(xiàn)場。嚴把平安管理的精細化成果，進步了標準，提升了境界，為實現(xiàn)礦井的精細化管理嚴把過程控制關。在企業(yè)的平安管理中，有些人為什么總是違章，其實，就是幾種心理在作怪：一是少數(shù)平安管理者注重“政績工程”、“____”。抓平安工作時務虛不務實，有的人認為平安工作是“軟任務”，于是乎“上有政策，下有對策”，對待平安工作麻木大意，能糊弄就糊弄，能省事那么省事。只有當上級單位來檢查時才臨時抱佛腳，做做樣子，敷衍了事。而有少數(shù)檢查人員對待檢查也是招呼在前，來時坐坐車子，聽聽匯報，看看材料，對待問題睜一只眼，閉一只眼。如此上下“敷聲一片”，以致平安管理破綻百出，釀成大害。管理者和操作者有幸運心理。絕大多是事故的發(fā)生皆因事故責任者抱有強烈的幸運心理，在工作中平安意識淡薄，最終導致事故發(fā)生。還有一種是習慣性違章心理，平安工作中常見的“病癥”，皆因人為慣性思維造成的，認為大家都是這樣干的，而一如既往違章，如此惡性循環(huán)，其產(chǎn)生不良后果，可想而知。通過對事故規(guī)律的研究，人們已認識到：消費事故發(fā)生的重要原因之一是人的不平安心理與行為。因此，研究人的行為規(guī)律，以鼓勵平安行為，防止和抑制不平安行為，對于預防事故有重要作用和積極的意義。行為科學的理論指出：人的行為受個性心理、社會心理、社會、生理和環(huán)境等因素的影響。因此，消費中引起人的不平安行為、造成的人為失誤和“三違”的原因是復雜的。有了這樣認識，對于人為事故原因的分析^p就不能停留在“行為”這一層次上，應該進展更為深化的分析^p。那么詳細到每一次事故，無一不是沒有抓好根底工作、抓好細節(jié)造成的。從這個意義上講，細節(jié)是平安消費的基石。平安是一種挑戰(zhàn)。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結教訓，研究對策，創(chuàng)造新技術，預防同類事故重復發(fā)生。也許事故永遠不會杜絕，于是挑戰(zhàn)永遠存在，人的奮斗永遠不會停頓。事故是對人類才能的考驗，人類應當經(jīng)受得住這種考驗。平安是一筆財富。我們講平安，就是要進步人的生存價值，就是在積累財富。在平安行為的養(yǎng)成方面，我們要警覺四個“不等于”。一是要警覺建立健全了平安組織機構不等于充分發(fā)揮了職能。平安工作組織機構建立健全相對容易，但實在發(fā)揮其職能作用那么要下一番工夫，要增強全體人員的事業(yè)心、責任感，要以全部精力抓好平安工作，要有“一盤棋”的思想，工作要互相配合。二是要警覺無事故不等于沒隱患，關鍵要在要在防微杜漸上下工夫。對待平安問題要敢于揭露，不能以成績掩蓋任何平安問題，嚴格落實平安獎罰和責任追究。其次要營造濃重的平安管理氣氛，構筑多種渠道和“全天候”平安保障平臺，暢通發(fā)現(xiàn)問題的渠道，完善匯報、信息反響、外舉內查、外獎內罰等制度。管理人員對所負責的平安工作經(jīng)常研究其規(guī)律，對潛在的問題可以有準確遇見性，從抓早、抓小入手，防微杜漸，把事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。三是要警覺有了高技術不等于有了高保險，關鍵要在執(zhí)行力上下工夫。四是要警覺平安工作抓過了不等于抓好了，關鍵要在落實上下功夫。有的人抓平安沒少做工作，為什么還發(fā)惹事故?這就是工作抓了，但沒有抓到位。對于平安檢查，有時就是到現(xiàn)場看一看，不深化調查研究，對上級的文件有時只是轉發(fā)文件精神，下發(fā)一下通知，并沒有真正落實文件精神，沒有結合本單位工作實際，沒有針對性的詳細分析^p平安工作存在的問題。平安行為自覺性方面的性格特征，表如今從事平安行動的目的性或盲目性、自動性或依賴性、紀律性或散漫性;平安行為的自制方面，表現(xiàn)有自制才能的強弱，約束或放任，主動或被動等;平安行為果斷性方面的特征，表如今長期的工作過程中，平安行為是堅持不懈還是半途而廢，嚴謹還是松散，意志頑強還是懦弱。說千道萬，無論企業(yè)也好，員工也好，無論有怎樣宏偉的目的，而假設在每一個環(huán)節(jié)連接上，每一個細節(jié)處理上不可以到位，都可能使平安消費的方案和理想被擱淺，而導致最終的失敗?！按筇幹?，小處著手”，在各個細節(jié)上認真落實，才能到達平安消費有效管理的境界。2023平安演講稿：平安消費管理從細節(jié)做起美國一家公司非常重視平安工作，不管召開任何會議都堅持一個慣例，正式開會之前主持人必須說：“開會前，我先向諸位介紹平安出口。”那家公司還規(guī)定員工上下樓梯必須扶扶手、在辦公室里不準奔跑、鉛筆芯要朝下插在筆筒內。如此“謹小慎微”的平安教育、規(guī)章制度和詳細措施，看起來是那樣微缺乏道，但正是這些小小的平安心理和行為，使得這家大公司一直保持著驕人的平安記錄，并造就了“讓員工在工作場所比在家里平安十倍”的神話。這就是享有全球最平安公司美譽的杜邦公司。杜邦公司在平安管理上，從每一個小事、每一個細節(jié)抓起，把一些看起來微缺乏道的細節(jié)，當成平安消費管理中的命脈之穴，因此，他們可以實現(xiàn)較好的平安業(yè)績。平安管理是激發(fā)每一個的自覺行為的一個過程，也是一個積累的過程?！捌桨驳谝弧笔且粋€相對、辯證的概念，它是在人類活動的方式上(或消費技術的層次上)相對于其他方式或手段而言的，并是在與之發(fā)生矛盾時必須遵循的原那么，這個原那么要求每一個，每一個行為，都要注重細節(jié)。美國的一個航天飛機因為在設計時，多加了一個小數(shù)點，結果造成航天飛機不能按照預定的軌道返回地球，造成了無法彌補的損失。抓好平安管理上的細節(jié)，是“平安第一”原那么的表達，這個原那么通過如下方式表達：在思想認識上平安高于其他工作;在組織機構上平安大于其他組織或部門;在資金安排上，平安強度的重視程度重于其他工作所需的資金;在知識更新上，平安知識(規(guī)章)學習先于其他知識培訓和學習;在檢查考評上，平安的檢查評比嚴于其他考核工作;當平安與消費、經(jīng)濟、效益發(fā)生矛盾時，平安優(yōu)先。平安既是企業(yè)的目的，又是各項工作(技術、效益、消費等)的根底。建立起辯證的“平安第一”哲學觀，就能處理好平安與消費、平安與效益的關系，才能做好企業(yè)的平安工作。任何事故的發(fā)生,都是由人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)兩者在特定的條件下造成的.雖然人與物兩大因素都是釀成事故的直接原因,但從大量的事故統(tǒng)計分析^p結果中可以看出,絕大多數(shù)事故產(chǎn)生的原因都與人的不平安行為有關,而人的行為又與心理因素嚴密相關.所以,控制人的不平安行為和遏制事故發(fā)生的方法之一就是，抓好平安管理上的每一個細節(jié)。在企業(yè)管理中，員工最容易無視的就是細節(jié)，因此給平安工作的偏向和隱患許多可乘之機?？梢?，管理不善的企業(yè)并不是被大事*，而是輸在一些不顯眼的細節(jié)上，正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”?？v觀企業(yè)的平安管理，正是由方方面面的細節(jié)組成。目前，一些企業(yè)雖然在平安管理上有遠大的目的，但在詳細施行時，由于缺乏對完美的執(zhí)著追求，事事以為“差不多”便可，結果是：由于執(zhí)行的偏向，導致許多“差不多的方案”到最后一個環(huán)節(jié)就已變得事與愿違，差強人意，甚而釀成人員傷亡的重大損失。假設說管理的一般法那么是科學，那么對細節(jié)的管理就是藝術，企業(yè)處理平安細節(jié)的才能就形成企業(yè)有效管理的才能。當前全國大部分企業(yè)在平安消費中提倡“簡單管理”，但其“簡單管理”絕不是粗糙管理，更不是“不要管理”，而是每一個細節(jié)都已經(jīng)成為企業(yè)平安標準和行動的一部分，無須刻意將其管理?！昂唵喂芾怼钡那疤崾恰罢页鲆?guī)律”，構建一個有效的平安機制，將所有的細節(jié)都置于真接或間接的控制之中?？梢哉f，企業(yè)消費推行“簡單管理”的目的正在于將平安細節(jié)管理擴展到極致。柳宗元的《捕蛇者說》一文中的蔣氏，其祖父死于捕蛇，其父親死于捕蛇，而他本人也幾次由于被蛇咬差點死去。那么，造成這一切的原因是什么呢?是因為他們沒有平安意識，不知道這種毒蛇“觸草木盡死，以嚙人，無御之者”、因此捕這種蛇是非常危險的嗎?當然不是。假設說其祖父缺少這個意識，那還勉強可以說得通，他畢竟是蔣氏中第一代的捕蛇人。而說他本人也缺少這個意識那就完全說不通了。有祖父、父親血的教訓，有自己幾次差點被蛇咬的親身經(jīng)歷，他豈會還沒有這個平安意識?可是，他仍然不愿意放棄捕蛇這個可怕的職業(yè)。原因是什么呢?他對柳宗元說，他寧愿捕蛇，也不愿意恢復給官府繳賦稅。在他的心理中，與其給官府繳稅，寧可被蛇咬死，所以，他才有了捕蛇的行為;因為他知道危險，所以，警覺性自然就高了，也就減少了蛇對自己的傷害。在煤礦平安消費工作中，事故究其根，都是由于員工平時不注重細節(jié)，不把某些細節(jié)當回事造成的。比方工作中隨意摘下平安帽的細小環(huán)節(jié)，卻給平安消費埋下了隱患，假設長期引不起重視，一旦條件形成必將釀成大禍。在我國古代流傳著這樣一那么故事：有一天晚上，一位瞎子提著燈籠走在街上，有人問：“你自己看不見，為什么還要提著燈籠走路?”瞎子答復說：“我提著燈籠是為了讓別人可以看到我，不會撞到我”。從這個故事并不是笑話，其實這給我們企業(yè)平安管理的各個管理層有很大的啟示。平安消費管理中微缺乏道的“細節(jié)”正是平安消費的命脈之穴。平安消費管理過程控制要突出了三個方面的特點;一是進一步鞏牢了“平安質量____”理念。二是進一步突出平安質量標準的理念。將標準系統(tǒng)化納入到了工程質量管理的核心之中，表達了時時有標準，處處有標準，件件有標準，人人懂標準，一切按照標準干，一切按制度辦的精細化管理要求，為精細化管理的推進奠定了堅實的根底。三是質量標準動態(tài)管理。通過監(jiān)視制約和考核機制把各項工作標準落實到現(xiàn)場。嚴把平安管理的精細化成果，進步了標準，提升了境界，為實現(xiàn)礦井的精細化管理嚴把過程控制關。在企業(yè)的平安管理中，有些人為什么總是違章，其實，就是幾種心理在作怪：一是少數(shù)平安管理者注重“政績工程”、“____”。抓平安工作時務虛不務實，有的人認為平安工作是“軟任務”，于是乎“上有政策，下有對策”，對待平安工作麻木大意，能糊弄就糊弄，能省事那么省事。只有當上級單位來檢查時才臨時抱佛腳，做做樣子，敷衍了事。而有少數(shù)檢查人員對待檢查也是招呼在前，來時坐坐車子，聽聽匯報，看看材料，對待問題睜一只眼，閉一只眼。如此上下“敷聲一片”，以致平安管理破綻百出，釀成大害。管理者和操作者有幸運心理。絕大多是事故的發(fā)生皆因事故責任者抱有強烈的幸運心理，在工作中平安意識淡薄，最終導致事故發(fā)生。還有一種是習慣性違章心理，平安工作中常見的“病癥”，皆因人為慣性思維造成的，認為大家都是這樣干的，而一如既往違章，如此惡性循環(huán)，其產(chǎn)生不良后果，可想而知。通過對事故規(guī)律的研究，人們已認識到：消費事故發(fā)生的重要原因之一是人的不平安心理與行為。因此，研究人的行為規(guī)律，以鼓勵平安行為，防止和抑制不平安行為，對于預防事故有重要作用和積極的意義。行為科學的理論指出：人的行為受個性心理、社會心理、社會、生理和環(huán)境等因素的影響。因此，消費中引起人的不平安行為、造成的人為失誤和“三違”的原因是復雜的。有了這樣認識，對于人為事故原因的分析^p就不能停留在“行為”這一層次上，應該進展更為深化的分析^p。那么詳細到每一次事故，無一不是沒有抓好根底工作、抓好細節(jié)造成的。從這個意義上講，細節(jié)是平安消費的基石。平安是一種挑戰(zhàn)。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結教訓，研究對策，創(chuàng)造新技術，預防同類事故重復發(fā)生。也許事故永遠不會杜絕，于是挑戰(zhàn)永遠存在，人的奮斗永遠不會停頓。事故是對人類才能的考驗，人類應當經(jīng)受得住這種考驗。平安是一筆財富。我們講平安，就是要進步人的生存價值，就是在積累財富。在平安行為的養(yǎng)成方面，我們要警覺四個“不等于”。一是要警覺建立健全了平安組織機構不等于充分發(fā)揮了職能。平安工作組織機構建立健全相對容易，但實在發(fā)揮其職能作用那么要下一番工夫，要增強全體人員的事業(yè)心、責任感，要以全部精力抓好平安工作，要有“一盤棋”的思想，工作要互相配合。二是要警覺無事故不等于沒隱患，關鍵要在要在防微杜漸上下工夫。對待平安問題要敢于揭露，不能以成績掩蓋任何平安問題，嚴格落實平安獎罰和責任追究。其次要營造濃重的平安管理氣氛，構筑多種渠道和“全天候”平安保障平臺，暢通發(fā)現(xiàn)問題的渠道，完善匯報、信息反響、外舉內查、外獎內罰等制度。管理人員對所負責的平安工作經(jīng)常研究其規(guī)律，對潛在的問題可以有準確遇見性，從抓早、抓小入手，防微杜漸，把事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。三是要警覺有了高技術不等于有了高保險，關鍵要在執(zhí)行力上下工夫。四是要警覺平安工作抓過了不等于抓好了，關鍵要在落實上下功夫。有的人抓平安沒少做工作，為什么還發(fā)惹事故?這就是工作抓了，但沒有抓到位。對于平安檢查，有時就是到現(xiàn)場看一看，不深化調查研究，對上級的文件有時只是轉發(fā)文件精神，下發(fā)一下通知，并沒有真正落實文件精神，沒有結合本單位工作實際，沒有針對性的詳細分析^p平安工作存在的問題。平安行為自覺性方面的性格特征，表如今從事平安行動的目的性或盲目性、自動性或依賴性、紀律性或散漫性;平安行為的自制方面，表現(xiàn)有自制才能的強弱，約束或放任，主動或被動等;平安行為果斷性方面的特征，表如今長期的工作過程中，平安行為是堅持不懈還是半途而廢，嚴謹還是松散，意志頑強還是懦弱。說千道萬，無論企業(yè)也好，員工也好，無論有怎樣宏偉的目的，而假設在每一個環(huán)節(jié)連接上，每一個細節(jié)處理上不可以到位，都可能使平安消費的方案和理想被擱淺，而導致最終的失敗?！按筇幹?，小處著手”，在各個細節(jié)上認真落實，才能到達平安消費有效管理的境界。消費管理崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好!首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘工程四部副職的時機，憑借幾年來的工作經(jīng)歷和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己才能的自信，讓我信心滿滿的走上了競聘工程副職這個舞臺上，承受大家的考驗。無論競聘結果如何，我認為可以參與競聘的整個過程，其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作才能和綜合素質得到進步，我將非常珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機。接下來，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的理解。我叫***，籍貫陜西，**年出生，本科畢業(yè)，黨員，專業(yè)工民建，現(xiàn)于工程三部任職，參加工作工齡6年，從畢業(yè)到如今一直從事工程現(xiàn)場管理工作，目前擔任職教園二職校建立工程現(xiàn)場代表。首先我談談對工程部門及崗位職責的認識工程四部將來主要的任務是房屋建立和道路支路建立，主要的工作是從工程工程招投標后的開工建立一直到保修期完畢，其中涉及到本錢、進度、質量、平安、合同、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協(xié)調等工作。在工程進展中，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在于人員，而能否準時、優(yōu)質的完成全部工作，關鍵在于工程團隊的領導者，作為工程部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用，找準自己的位置，忠于職責，重在執(zhí)行，全力以赴。對工程進展方案、組織和控制，為整個工程團隊提供決策，鼓勵團隊，完成任務。做一名好的工程負責人要有相當?shù)膮f(xié)調才能，執(zhí)行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和根本的專業(yè)知識。工程部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，因為年輕，有干勁，有沖勁，能吃苦耐勞，責任心強，所以我決定以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。其次，在過去的崗位上，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業(yè)務才能不斷加強，工作經(jīng)歷不斷豐富，知識儲藏不斷增長。今天來參加競聘工程部副職的演講，我是有所準備的，自工作那天起，我認真負責工作中的每一個細節(jié)，牢記工作職責，努力做好自己的本職工作，并得到了各級領導的幫助和認可，使我今天有信心來參加這次競聘演講。我認為我有以下優(yōu)勢來勝任工程副經(jīng)理這個職位：第一、具有較高的政治素質和個人素養(yǎng)。我是黨員，在受教育階段承受的思想就是積極向上的，我始終非常注重加強自身政治修養(yǎng)，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業(yè)紀律，聽從安排，廉潔管理崗位競聘演講稿奉公、為人正直，同時，我做事堅持原那么，生活作風正派，團結同事，樂于助人，工作中能自覺遵守規(guī)章制度，自覺維護公司利益，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活。在個人素養(yǎng)方面，塌實肯干，任勞任怨，吃苦耐勞，能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此，我相信，無論從政治素質、個人素養(yǎng)方面，我都無愧于領導和同事們的信任。第二、有明確的工作思路與措施1.通過協(xié)調才能解決工程管理難題：①單位內部的協(xié)調。掌握公司內部關聯(lián)部門的工作流程，通過與規(guī)劃技術部，工程經(jīng)營部，土地部等相關部門的協(xié)調，從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決。②其他相關單位的協(xié)調。因工程施工過程的特性，根據(jù)政府三號文件精神，需經(jīng)常與審計、財政、規(guī)建處、建立局等相關部門溝通、協(xié)調，和各相關單位的溝通使得更好的效勞于工程建立，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的根據(jù)性。③施工單位協(xié)調：參與工程建立的單位有地質勘察單位、設計單位、監(jiān)理單位、總包單位、甲方分包單位、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家，涉及的合同也好幾十份，處理好甲方分包、甲供材料供應單位與總包單位的關系。同時還要處理好與施工單位的關系，除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關系外，還有協(xié)作、配合的關系，可概括為監(jiān)、幫、促的關系。甲方代表除了按照工程合同、圖紙、標準對施工活動認真嚴格監(jiān)視管理之外，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決;對施工技術上的問題要當好參謀，對于施工單位的合法利益應給予保護。2.通過有效管理，推進工程又好、又快開展①加強對監(jiān)理單位管理。工程施工過程中應以監(jiān)理單位的管理為主，要求監(jiān)理單位應熟悉圖紙及現(xiàn)場情況，并為工程的質量、進度、投資控制負責。同時嚴格要求總監(jiān)，要求總監(jiān)按照監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃和施行細那么執(zhí)行，配齊相關人員，組織好監(jiān)理例會的召開。②加強施工單位管理。(1)對施工管理，施工單位是在工作流程上、質量控質、進度控制上主要執(zhí)行者。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質量、進度流程等管理。特別是對工程經(jīng)理的管理，要求工程經(jīng)理按合同、標準及相關法律法規(guī)執(zhí)行，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術、質量、進度、協(xié)調進展管理。第三、我有豐富的工作的經(jīng)歷，熟悉行業(yè)法規(guī)，能游刃有余的開展工作。我從工程現(xiàn)場管理工作已有六年，在這六年里，我積累了豐富的經(jīng)歷，熟悉了行業(yè)法規(guī)，可以游刃有余的開展工作。工作六年來，我精通了業(yè)務，具備了創(chuàng)新的才能并具有一定的組織管理才能。我掌握了工程部各項工作的管理流程。在工作中可以做到兼顧大局，較為妥當?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題。在各種情況下，都可以完成領導交辦的各項工作任務。第四、我個人熱愛挑戰(zhàn)，有激情，有干勁，具有吃苦耐勞的品質，同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質，不屈不撓、勇于挑戰(zhàn)困難。平時尊敬領導，團結同事，在工程部工作的各個環(huán)節(jié)，無論有多么困難的時間發(fā)生，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質，度過一個又一個難關。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調才能。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的缺乏，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰(zhàn)時，我會更加努力的磨練自己，進步自己。當然，金無足赤，人無完人。在肯定自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到了自己的缺乏之處。由于平時處理的各種事情較多，所以有時會忽略一些細節(jié)，不過，在今后的工作理論中，我會不斷是完善自我，進步整體解決問題的才能，創(chuàng)造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現(xiàn)!假設各級領導信任我，給我這個時機，我將以實際行動回報大家對我的期望。假設我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：一、創(chuàng)新工作方法，加強內部管理，進步工作效率。作為一名副經(jīng)理，做好管理是其他工作的重要部分，假設管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率，還直接影響到公司的整體形象。二、加強合同管理和過程控制。在工程施行的全過程中，嚴格以施工合同為根據(jù)，對工程的造價、進度和質量進展全面控制。詳細，在施工階段，及時對已完工程的工程量進展審核，按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理，減少合同外支出;加強開工結算的審核工作，控制工程造價。按照經(jīng)審核批準的施工進度方案，對施工進度進展監(jiān)視和檢查，及時采取措施糾正進度偏向，保證工程進度。抽查工序施工質量，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，組織開工驗收，保證工程質量。三、加強本錢控制。采用的根本工作原理是動態(tài)控制原理，在工程施行的各個階段，分析^p和審核投資方案值，并將不同階段的投資方案值和實際值進展動態(tài)跟蹤比較，當其發(fā)生偏向時，分析^p產(chǎn)生偏向的原因，提出糾偏的措施，使工程施行在確保工程質量的前提下，充分考慮工程的經(jīng)濟性，使工程總投資控制在方案總投資范圍以內。房屋開工后做開工本錢分析^p表，對工程概況相似的工程進展建造本錢比照分析^p，汲取經(jīng)歷和教訓。四、加強工程檔案管理。加強工程檔案的管理是一切工作可以順利開展的前提，我將制定工程檔案管理制度，以每一棟為對象，按檔案性質分門別類進展保存，編制目錄以方便查找。五、加強工程部內部的建章建制工作，學習其它部門先進的管理經(jīng)歷，使管理工作制度化、標準化。明確各管理人員的責任、權利和利益，以進步各管理人員的工作積極性和工作效率。六、加強學習，不斷進步自身素質。我深知，當今時代是一個學習的時代，創(chuàng)新的時代，超越的時代，一個不學習，或不擅長學習的人終將被時代淘汰，所以只有在工作中不斷的進步自己，完善自己才能適應將來的挑戰(zhàn)。我將進一步加強學校，在工作中不斷向同事學習，不斷向理論學習，多方面進步自身素質，以較高的綜合素質迎接將來的挑戰(zhàn)。希望公司能給我一個時機、讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績，為自己的事業(yè)打下更好的根底。這次競聘假設成功，我將珍惜這個時機，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度，進取的工作精神，用心，用情干好本職工作。最后我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結果如何我還是我，假設我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝愿我們公司的明天會開展的更好，真心的希望每各人都心想事成。在新年到來之際，我祝愿大家在新的一年里工作順利，合家幸福。謝謝大家!消費管理部部長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！首先，非常感謝公司領導提供了一個展示自我、參與競聘的時機。根據(jù)自己個人條件和工作情況，我決定競選消費管理部部長，我認為自己競聘這個職位具有以下根底：第一，具有多年部門管理經(jīng)歷。我到自來水公司工作___年了，從事過安裝、抄表、設計、預決算等工作，也曾任管網(wǎng)所副所長、營業(yè)所副所長等職，對各部門的工作環(huán)節(jié)和特點有充分的理解，對公司各項管理制度、工作方法和辦事程序能純熟掌握。第二，具有扎實的專業(yè)知識。我先后在多個部門工作過，做過不同技術崗位的事情，并始終保持刻苦鉆研業(yè)務的勁頭，能很快掌握崗位技能，真正做到了干一行，愛一行。通過業(yè)余學習，我已獲得了工程造價管理專業(yè)大專文憑，并獲得了工程經(jīng)理和預決算員兩個從業(yè)資格。第三，具有較強的組織協(xié)調才能。我在基層工作了十幾年，有過部門管理經(jīng)歷，參加過公司專項工作，逐年積累了許多工作經(jīng)歷，而鐵路岳北地區(qū)水改工程工程執(zhí)行經(jīng)理的經(jīng)歷讓我得到了鍛煉，組織協(xié)調才能得到全面進步。第四，具有強烈的工作欲望。本人年齡正處于精力充分的中年，個人負擔輕，可以全身心地投入到工作中。以往的工作有成有敗，名利有得有失，但對工作的熱愛從未減退，并且一直默默無聞地努力工作，希望能有更好的平臺展示自己才能。假設我競選成功，我將擺正自己副職的位置，協(xié)助部長搞好消費管理部的各項工作，處處維護部長的威信，實在做到：到位不越位，補臺不拆臺。并將努力作好以下工作：第一，努力學習，進步管理程度。消費管理部是公司消費經(jīng)營的協(xié)調部門，工作面廣、涉及的事情多，我將會加強學習，努力完善自身的知識構造，以適應新崗位的要求。第二，以嚴謹務實的工作作風抓好分管工作。我會把過去的工作經(jīng)歷進展認真的總結，并根據(jù)新的崗位要求嚴格履行職責，把自己份內的工作做得有聲有色。第三，積極出謀劃策，努力當好助手角色。消費管理部是公司的重要管理部門，是領導們消費經(jīng)營決策的參謀助手。作一名消費管理部的副職，我會盡全力配合部長工作，準確理解和傳達領導的意圖，積極考慮和解決工作中出現(xiàn)的難點、熱點問題，多為領導分憂，為公司創(chuàng)立學習型、節(jié)約型、效益型企業(yè)多作奉獻。我希望我的上述表述，可以使各位領導和各位評委感到滿意。如未被聘用，我也會以平常心對待。因為參與競選是鍛煉自己的一種方式，是走向成熟的一種途徑。我希望假設干年后，回憶起這一段競選消費管理部副部長的人生經(jīng)歷，我可以面對大家毫無愧色的說：對于這份工作，我真的盡力了。無論結果如何，我都會用十足的勤奮對待工作！用感恩的心態(tài)對待公司！用堅決的信心對待自己！我的演講完畢，謝謝大家。平安消費管理從細節(jié)做起美國一家公司非常重視平安工作，不管召開任何會議都堅持一個慣例，正式開會之前主持人必須說：“開會前，我先向諸位介紹平安出口。”那家公司還規(guī)定員工上下樓梯必須扶扶手、在辦公室里不準奔跑、鉛筆芯要朝下插在筆筒內。如此“謹小慎微”的平安教育、規(guī)章制度和詳細措施，看起來是那樣微缺乏道，但正是這些小小的平安心理和行為，使得這家大公司一直保持著驕人的平安記錄，并造就了“讓員工在工作場所比在家里平安十倍”的神話。這就是享有全球最平安公司美譽的杜邦公司。杜邦公司在平安管理上，從每一個小事、每一個細節(jié)抓起，把一些看起來微缺乏道的細節(jié)，當成平安消費管理中的命脈之穴，因此，他們可以實現(xiàn)較好的平安業(yè)績。平安管理是激發(fā)每一個的自覺行為的一個過程，也是一個積累的過程。“平安第一”是一個相對、辯證的概念，它是在人類活動的方式上(或消費技術的層次上)相對于其他方式或手段而言的，并是在與之發(fā)生矛盾時必須遵循的原那么，這個原那么要求每一個，每一個行為，都要注重細節(jié)。美國的一個航天飛機因為在設計時，多加了一個小數(shù)點，結果造成航天飛機不能按照預定的軌道返回地球，造成了無法彌補的損失。抓好平安管理上的細節(jié)，是“平安第一”原那么的表達，這個原那么通過如下方式表達：在思想認識上平安高于其他工作；在組織機構上平安權威大于其他組織或部門；在資金安排上，平安強度的重視程度重于其他工作所需的資金；在知識更新上，平安知識(規(guī)章)學習先于其他知識培訓和學習；在檢查考評上，平安的檢查評比嚴于其他考核工作；當平安與消費、經(jīng)濟、效益發(fā)生矛盾時，平安優(yōu)先。平安既是企業(yè)的目的，又是各項工作(技術、效益、消費等)的根底。建立起辯證的“平安第一”哲學觀，就能處理好平安與消費、平安與效益的關系，才能做好企業(yè)的平安工作。任何事故的發(fā)生,都是由人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)兩者在特定的條件下造成的.雖然人與物兩大因素都是釀成事故的直接原因,但從大量的事故統(tǒng)計分析^p結果中可以看出,絕大多數(shù)事故產(chǎn)生的原因都與人的不平安行為有關,而人的行為又與心理因素嚴密相關.所以,控制人的不平安行為和遏制事故發(fā)生的方法之一就是，抓好平安管理上的每一個細節(jié)。在企業(yè)管理中，員工最容易無視的就是細節(jié)，因此給平安工作的偏向和隱患許多可乘之機?？梢姡芾聿簧频钠髽I(yè)并不是被大事打倒，而是輸在一些不顯眼的細節(jié)上，正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”?？v觀企業(yè)的平安管理，正是由方方面面的細節(jié)組成。目前，一些企業(yè)雖然在平安管理上有遠大的目的，但在詳細施行時，由于缺乏對完美的執(zhí)著追求，事事以為“差不多”便可，結果是：由于執(zhí)行的偏向，導致許多“差不多的方案”到最后一個環(huán)節(jié)就已變得事與愿違，差強人意，甚而釀成人員傷亡的重大損失。假設說管理的一般法那么是科學，那么對細節(jié)的管理就是藝術，企業(yè)處理平安細節(jié)的才能就形成企業(yè)有效管理的才能。當前全國大部分企業(yè)在平安消費中提倡“簡單管理”，但其“簡單管理”絕不是粗糙管理，更不是“不要管理”，而是每一個細節(jié)都已經(jīng)成為企業(yè)平安標準和行動的一部分，無須刻意將其管理?！昂唵喂芾怼钡那疤崾恰罢页鲆?guī)律”，構建一個有效的平安機制，將所有的細節(jié)都置于真接或間接的控制之中?？梢哉f，企業(yè)消費推行“簡單管理”的目的正在于將平安細節(jié)管理擴展到極致。柳宗元的《捕蛇者說》一文中的蔣氏，其祖父死于捕蛇，其父親死于捕蛇，而他本人也幾次由于被蛇咬差點死去。那么，造成這一切的原因是什么呢？是因為他們沒有平安意識，不知道這種毒蛇“觸草木盡死，以嚙人，無御之者”、因此捕這種蛇是非常危險的嗎？當然不是。假設說其祖父缺少這個意識，那還勉強可以說得通，他畢竟是蔣氏中第一代的捕蛇人。而說他本人也缺少這個意識那就完全說不通了。有祖父、父親血的教訓，有自己幾次差點被蛇咬的親身經(jīng)歷，他豈會還沒有這個平安意識？可是，他仍然不愿意放棄捕蛇這個可怕的職業(yè)。原因是什么呢？他對柳宗元說，他寧愿捕蛇，也不愿意恢復給官府繳賦稅。在他的心理中，與其給官府繳稅，寧可被蛇咬死，所以，他才有了捕蛇的行為；因為他知道危險，所以，警覺性自然就高了，也就減少了蛇對自己的傷害。在煤礦平安消費工作中，事故究其根，都是由于員工平時不注重細節(jié)，不把某些細節(jié)當回事造成的。比方工作中隨意摘下平安帽的細小環(huán)節(jié)，卻給平安消費埋下了隱患，假設長期引不起重視，一旦條件形成必將釀成大禍。在我國古代流傳著這樣一那么故事：有一天晚上，一位瞎子提著燈籠走在街上，有人問：“你自己看不見，為什么還要提著燈籠走路？”瞎子答復說：“我提著燈籠是為了讓別人可以看到我，不會撞到我”。從這個故事并不是笑話，其實這給我們企業(yè)平安管理的各個管理層有很大的啟示。平安消費管理中微缺乏道的“細節(jié)”正是平安消費的命脈之穴。平安消費管理過程控制要突出了三個方面的特點；一是進一步鞏牢了“平安質量____”理念。二是進一步突出平安質量標準的理念。將標準系統(tǒng)化納入到了工程質量管理的核心之中，表達了時時有標準，處處有標準，件件有標準，人人懂標準，一切按照標準干，一切按制度辦的精細化管理要求，為精細化管理的推進奠定了堅實的根底。三是質量標準動態(tài)管理。通過監(jiān)視制約和考核機制把各項工作標準落實到現(xiàn)場。嚴把平安管理的精細化成果，進步了標準，提升了境界，為實現(xiàn)礦井的精細化管理嚴把過程控制關。在企業(yè)的平安管理中，有些人為什么總是違章，其實，就是幾種心理在作怪：一是少數(shù)平安管理者注重“政績工程”、“____”。抓平安工作時務虛不務實，有的人認為平安工作是“軟任務”，于是乎“上有政策，下有對策”，對待平安工作麻木大意，能糊弄就糊弄，能省事那么省事。只有當上級單位來檢查時才臨時抱佛腳，做做樣子，敷衍了事。而有少數(shù)檢查人員對待檢查也是招呼在前，來時坐坐車子，聽聽匯報，看看材料，對待問題睜一只眼，閉一只眼。如此上下“敷聲一片”，以致平安管理破綻百出，釀成大害。管理者和操作者有幸運心理。絕大多是事故的發(fā)生皆因事故責任者抱有強烈的幸運心理，在工作中平安意識淡薄，最終導致事故發(fā)生。還有一種是習慣性違章心理，平安工作中常見的“病癥”，皆因人為慣性思維造成的，認為大家都是這樣干的，而一如既往違章，如此惡性循環(huán)，其產(chǎn)生不良后果，可想而知。通過對事故規(guī)律的研究，人們已認識到：消費事故發(fā)生的重要原因之一是人的不平安心理與行為。因此，研究人的行為規(guī)律，以鼓勵平安行為，防止和抑制不平安行為，對于預防事故有重要作用和積極的意義。行為科學的理論指出：人的行為受個性心理、社會心理、社會、生理和環(huán)境等因素的影響。因此，消費中引起人的不平安行為、造成的人為失誤和“三違”的原因是復雜的。有了這樣認識，對于人為事故原因的分析^p就不能停留在“行為”這一層次上，應該進展更為深化的分析^p。那么詳細到每一次事故，無一不是沒有抓好根底工作、抓好細節(jié)造成的。從這個意義上講，細節(jié)是平安消費的基石。平安是一種挑戰(zhàn)。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結教訓，研究對策，創(chuàng)造新技術，預防同類事故重復發(fā)生。也許事故永遠不會杜絕，于是挑戰(zhàn)永遠存在，人的奮斗永遠不會停頓。事故是對人類才能的考驗，人類應當經(jīng)受得住這種考驗。平安是一筆財富。我們講平安，就是要進步人的生存價值，就是在積累財富。在平安行為的養(yǎng)成方面，我們要警覺四個“不等于”。一是要警覺建立健全了平安組織機構不等于充分發(fā)揮了職能。平安工作組織機構建立健全相對容易，但實在發(fā)揮其職能作用那么要下一番工夫，要增強全體人員的事業(yè)心、責任感，要以全部精力抓好平安工作，要有“一盤棋”的思想，工作要互相配合。二是要警覺無事故不等于沒隱患，關鍵要在要在防微杜漸上下工夫。對待平安問題要敢于揭露，不能以成績掩蓋任何平安問題，嚴格落實平安獎罰和責任追究。其次要營造濃重的平安管理氣氛，構筑多種渠道和“全天候”平安保障平臺，暢通發(fā)現(xiàn)問題的渠道，完善匯報、信息反響、外舉內查、外獎內罰等制度。管理人員對所負責的平安工作經(jīng)常研究其規(guī)律，對潛在的問題可以有準確遇見性，從抓早、抓小入手，防微杜漸，把事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。三是要警覺有了高技術不等于有了高保險，關鍵要在執(zhí)行力上下工夫。四是要警覺平安工作抓過了不等于抓好了，關鍵要在落實上下功夫。有的人抓平安沒少做工作，為什么還發(fā)惹事故？這就是工作抓了，但沒有抓到位。對于平安檢查，有時就是到現(xiàn)場看一看，不深化調查研究，對上級的文件有時只是轉發(fā)文件精神，下發(fā)一下通知，并沒有真正落實文件精神，沒有結合本單位工作實際，沒有針對性的詳細分析^p平安工作存在的問題。平安行為自覺性方面的性格特征，表如今從事平安行動的目的性或盲目性、自動性或依賴性、紀律性或散漫性；平安行為的自制方面，表現(xiàn)有自制才能的強弱，約束或放任，主動或被動等；平安行為果斷性方面的特征，表如今長期的工作過程中，平安行為是堅持不懈還是半途而廢，嚴謹還是松散，意志頑強還是懦弱。說千道萬，無論企業(yè)也好，員工也好，無論有怎樣宏偉的目的，而假設在每一個環(huán)節(jié)連接上，每一個細節(jié)處理上不可以到位，都可能使平安消費的方案和理想被擱淺，而導致最終的失敗?！按筇幹?，小處著手”，在各個細節(jié)上認真落實，才能到達平安消費有效管理的最正確境界。平安消費管理發(fā)言稿各位領導、同志們、大家好：二oo五年，建安公司在鶴電公司經(jīng)營者集團及藍鯨集團黨委的領導下，完成了預期的全年平安消費目的，在各項工作中未出現(xiàn)重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的平安消費工作任務，實現(xiàn)了平安與經(jīng)濟效益的雙豐收。回憶過去、展望將來、在新的一年里，我們建安公司將繼續(xù)按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞平安第一，預防為主的方針開展平安工作。第一，針對上一年度平安工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種平安消費規(guī)章制度，全面落實平安消費責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細那么，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。第二，在今年的平安管理工作中一定做到嚴、細、實，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、施行有效的獎懲機制激發(fā)員工的工作熱情、制定詳細的平安工作方案、培訓方案，落實好二十五項反措等各種防范措施，保證年度平安工作的有序進展。三、進一步加強班組平安管理工作，標準內業(yè)、設施的管理，把落實華能平安性評價標準作為平安工作的重要內容，以反三違為重點，著重進步職工按程序、標準及平安防范措施工作的意識。堅決抓好現(xiàn)有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作才能強的員工，以保證今后施工的人力資需要，為XX年平安施工做好準備。四、在今年施工現(xiàn)場的平安管理方面、突出風險的動態(tài)管理，實在落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，進步公司整體對各類突發(fā)事件的應急反映才能、加強安監(jiān)人員的監(jiān)護力度、重點部位設專人監(jiān)護，各施工點設專人加強巡視、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、作好平安防范措施前方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經(jīng)濟效益的同時保障平安消費。五、在平安技術、勞動保護、設備設施方面加強監(jiān)管力度，平安工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率到達100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現(xiàn)場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能平安性評價要求進展嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員平安培訓合格率到達100%，堅決杜絕平安素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的頭，對于安規(guī)考試不合格者堅決予以清退，以全面進步公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率到達100%，加強勞動保護用品投入，按規(guī)定發(fā)放，確保施工中人身平安。六、加強公司的平安學習、培訓管理，繼續(xù)堅持每月一次的專項平安分析^p會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析^p不平安情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞破綻，保證XX年平安消費目的的實現(xiàn)。我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的平安消費工作，并以零傷亡、零傷害、零事故作為我們全年的工作目的，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，進步管理程度，實在加強現(xiàn)場平安的管理和監(jiān)視，實現(xiàn)公司消費平安平穩(wěn)運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的奉獻，謝謝大家。平安消費演講稿范文更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿在這人海如潮的現(xiàn)實社會中，請問您最需要什么?是金錢美女，還是功名利祿?假設讓我來答復，我就說：我最需要的是平安!在人生的旅途上，我們一直依賴著“平安”這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。清晨，當我們要走進辦公大樓時，映入眼簾的是“遵章守法關愛生命”八個醒目的大字。這是2023年6月“平安消費月”活動的主題。平安是一個永久的主題，它是人類最重要、最根本的要求，平安消費既是人們生命安康的保障，也是企業(yè)生存與開展的根底，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟開展的前提條件。電力平安消費是電力企業(yè)永久的主題。事實證明，我們只有認真貫徹落實“平安第一、預防為主”的方針，圍繞年度平安消費和平安月活動積極地開展工作，抓好平安消費，才有可能獲得好的經(jīng)濟效益和社會效益，否那么一切效益無從談起。從我們踏入電力行業(yè)的大門，就開始承受平安教育?！捌桨驳谝唬A防為主”的方針，我們是天天講、月月學，年年喊，平安工作規(guī)程翻破了一本又一本，平安學習記錄是厚厚一大疊，那么，為什么一出事故進展分析^p，結果就是“違章”。我想不會有人對平安工作規(guī)程、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何疑心，這些都是鮮血教訓的經(jīng)歷凝結，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是懷著幸運心理，心里頭少了平安消費這根弦。今年1月以來，短短的幾個月時間，云南電網(wǎng)公司接連發(fā)生了數(shù)起誤操作事故，平安消費形勢非常嚴峻。這么短的時間發(fā)生多起誤操作事故，不能不令人深思!深究其原因，主要是因為“平安整頓”未深深觸及到每個人的靈魂，“平安第一，預防為主”的方針未真正落到實處，部分員工還存在不安康的平安思想，認為出現(xiàn)平安事故是運氣不好，平安意識相當?shù)?，習慣性違章行為嚴重，這是其根本所在!《電業(yè)平安工作規(guī)程》明確規(guī)定：“平安消費，人人有責”，說明了平安消費對我們每個人的重要性。其中“責”可以把它理解為“責任心”、“平安職責”、“平安思想認識和平安管理是否到位”等。分析^p目前所有的平安事故，絕大多數(shù)是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根出如今我們的思想上，平安意識仍然缺乏，凡事掉以輕心!“前車之鑒，后事之師”，平安工作只有起點，沒有終點。從事電力行業(yè)的我們，必須結實樹立“平安第一”的思想意識。必須從我做起，從如今做起，端正自己的思想作風，有“責任重于泰山”的責任意識，時刻緊繃平安之弦，從嚴要求。從我做起，純熟掌握平安專業(yè)知識，預知危險，分析^p和控制危險。從我做起，掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關平安消費的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，并在工作中嚴格執(zhí)行。平安消費是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈。只要我們真正把平安放在第一位，把平安裝在每一個人的心中，從如今做起，從一點一滴做起，沒有抑制不了的困難。我相信，假設每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，結實樹立平安消費思想，我們就能把好我們的平安關。唯有平安消費這個環(huán)節(jié)不出過失，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績!讓我們共同努力，心存平安，建起一座座平安的豐碑。企業(yè)平安消費演講稿：企業(yè)平安消費演講稿企業(yè)平安消費演講稿：企業(yè)平安消費演講稿人最珍貴的是生命。只有生命才會創(chuàng)造奇跡。沒有生命，一切無從談起。平安責任，就是生命的保護神！責任讓家庭寧靜平安、愛意盈盈！責任讓工作更有戰(zhàn)斗力和競爭力！責任讓社會平安穩(wěn)健開展！一句話：平安工作需要責任，責任讓美麗的生命安康永久！讓我們手牽著手共建平安堡壘，肩并著肩共鑄鋼鐵長城！安全系于責任，責任重于泰山。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭，是社會無法承受之重。責任多一分，隱患少非常。讓我們一起，擔起責任，守護安康，呵護生命！