企業(yè)2023年度主體責(zé)任述職報告總結(jié)

企業(yè)2023年度主體責(zé)任述職報告總結(jié)*年以來，我以思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展抓實見效，公司各項工作穩(wěn)中有進。現(xiàn)將一年來工作報告如下：一、黨建工作履職情況：（一）履職工作特色和亮點*．加強政治意識，切實履行主體責(zé)任。一是切實加強政治意識。我注重加強自己的黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實兩個“維護”，在政治上始終與黨中央保持高度一致，認真遵守黨的各項紀律，做到令行禁止。二是敢于擔(dān)當(dāng)，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。切實履行起崗位職責(zé)，制定支部年度計劃并積極指導(dǎo)組織實施，以黨建引領(lǐng)公司發(fā)展，*年黨的建設(shè)較往年有了提升，黨組織的向心力和凝聚力進一步加強，黨員隊伍進一步發(fā)展壯大，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進一步鞏固和加強。三是強化理論學(xué)習(xí)。以“三會一課”為載體，我組織公司全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹*大精神和思想，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，加深對黨在新時期的路線方針政策的貫徹領(lǐng)會。四是務(wù)實為民，增強黨建助鄉(xiāng)村振興工作力度。我?guī)ьI(lǐng)各鄉(xiāng)村振興責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員、駐村工作隊員切實做好鄉(xiāng)村振興工作，幫助脫貧戶理思路、謀發(fā)展、定舉措、強保障，精準施策促鄉(xiāng)村振興，共同推動鄉(xiāng)村振興工作的順利推進。*.加強組織建設(shè)，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。*以來，我嚴格按照市委和區(qū)委工作部署，認真抓好基層黨建工作。一是積極開展組織生活。堅持“”教育常態(tài)化、開好“三會一課”。共召開支部大會*次、落實各支委會*次、上黨課*次、組織生活會*次，民主生活會*次。二是深入開展主題黨日活動和黨性教育活動，振奮干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。積極開展了環(huán)境綜合治理、“掃黑除惡”專項斗爭、打擊“兩違”和“四城同創(chuàng)”等先鋒大承諾活動，組織黨員干部到*黨性教育基地和市委黨校廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。三是注重抓黨員隊伍建設(shè)。在做好黨員監(jiān)督管理工作的同時，積極發(fā)展黨員后備力量，已有*名優(yōu)秀員工向黨組織遞交了入黨申請書，*年轉(zhuǎn)為發(fā)展對象*名和積極分子*名。平時注重關(guān)心他們的成長，經(jīng)常找他們談心談話，提高他們的思想覺悟和工作積極性，促進他們成長進步。*.鞏固黨建品牌特色，提升黨建引領(lǐng)作用。我以思想為指導(dǎo)，注重突出企業(yè)黨組織的政治功能，把黨建工作要求納入公司章程，增強黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的引領(lǐng)力和驅(qū)動力。鞏固提升“三融三創(chuàng)促發(fā)展”黨建品牌特色，黨建與公司治理高度融合，促進黨的建設(shè)和公司經(jīng)營發(fā)展相融合、共提升。*年黨支部帶領(lǐng)公司上下，以“三個一百三攻堅”大行動和“七大攻堅”活動為抓手，積極把握城市發(fā)展新機遇，主動謀劃和推進一批城市建設(shè)和經(jīng)營發(fā)展項目，使企業(yè)與城市同發(fā)展、共壯大，全年完成工程項目投資約*億元，完成房地產(chǎn)開發(fā)投資約*億元，融資*億元，實現(xiàn)收入*萬元，上交稅費*萬元，實現(xiàn)凈利潤*萬元，為我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。切實發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，打造一支大城市建設(shè)的先鋒隊。建強一線戰(zhàn)斗堡壘，創(chuàng)新實行黨支部和項目工地并行設(shè)置模式，將黨支部建立在項目工地上，把黨員聚在項目上，讓黨旗飄揚在工地上，使黨員作用凸顯在工地上，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在工程施工、工程質(zhì)量、工程安全等工作的先進模范作用，有力保障了項目建設(shè)的順利實施。在*區(qū)實驗小學(xué)項目建設(shè)中，公司組織黨員突擊隊，日夜奮戰(zhàn)在工地上，克服雨季、高溫等重重困難，從項目開工建設(shè)到建成投入僅用了*多天，創(chuàng)造了項目建設(shè)的“*速度”，打造了高質(zhì)量的民生精品工程。（二）存在的主要問題及原因總結(jié)一年來的工作，黨支部取得了一些成績和進步，但是與上級的要求與群眾的期望還有一定的差距，還存在以下問題：一是在政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面的深度還不夠，在日常中，組織黨員和干部在*大精神和思想學(xué)懂弄通做實方面還需下功夫，理論聯(lián)系實際、學(xué)用結(jié)合方面也需要加強和改進。二是個別黨員與職工法制觀念還比較淡薄，對員工的素質(zhì)教育工作還需進一步加強。三是在開拓創(chuàng)新上不夠明顯，在抓職工學(xué)習(xí)和管理工作還不夠細致。通常都是沿用傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式，缺少與其他單位或社區(qū)之間相互交流學(xué)習(xí)，沒能多樣化。四是黨支部現(xiàn)有正式黨員*名、發(fā)展對象*名、積極分子*名，近兩年來支部申請入黨的人員逐步增多，但困于發(fā)展黨員名額偏少，不利于黨員隊伍的壯大。產(chǎn)生問題的原因主要有兩個方面。一是融入新時代新思想新使命新征程的自覺性和主動性不夠強，未能帶動起黨員干部的學(xué)習(xí)干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造新氣象新氛圍不夠濃厚。二是忙于抓項目與業(yè)務(wù)工作，造成學(xué)習(xí)時間較少以及思路方式多為按照上級部署和沿襲原來做法。（三）下一步整改措施針對以上存在問題，黨支部高度重視，認真找出問題根源所在，并結(jié)合支部實際情況，將采取以下措施加以改進和提升。一是繼續(xù)加強在政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面的深度和力度，提高黨員干部的思想意識、大局意識，行動能力。二是結(jié)合黨支部實際情況，找出適合企業(yè)發(fā)展支部建設(shè)的創(chuàng)新法子，促進工作順利開展。三是強化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不定時組織黨員干部深入學(xué)習(xí)上級文件和相關(guān)法律，提升黨員干部和法律意識。四是加強黨員隊伍的壯大，主動向我區(qū)黨群部匯報公司黨支部黨員發(fā)展情況，并希望上級部門能給予更多的支持，在發(fā)展黨員名額方面有所增加。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)履職情況（一）履職工作特色和亮點作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任人，本人認真履行“兩個責(zé)任”，嚴抓公司黨風(fēng)廉政、執(zhí)紀違紀和監(jiān)督監(jiān)察工作，具體做到：*.堅決遏制“四風(fēng)”問題，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。本人認真貫徹落實反“四風(fēng)”和八項規(guī)定要求，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”得以充分履行。組織對官僚主義問題、形式主義問題、公車使用管理、辦公用房面積、工資補貼發(fā)放、會議費、差旅費、公務(wù)接待費、辦公用品購置費及相關(guān)費用開支等方面進行排查與糾正，嚴防違反八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”等問題抬頭。*.履行責(zé)任，完善風(fēng)險管控機制。我始終把支部履行黨風(fēng)廉政責(zé)任作為一項重要任務(wù)，列入公司重要議事日程。一是加強黨員干部思想、紀律、作風(fēng)建設(shè)，組織黨員和干部職工到六萬山廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能；二是開展內(nèi)部教育，邀請*市紀委楊富源常委到公司開展黨風(fēng)廉政教育專題培訓(xùn)，組織大家學(xué)習(xí)《紀律處分條例》、《監(jiān)察法》等黨紀法規(guī)，觀看違反黨風(fēng)廉政的案例，提升廉潔從業(yè)意識，增強防控防腐能力；三是公司成立監(jiān)察室，配備專門人員，完善了監(jiān)察制度，確保公司監(jiān)管不留死角，在制度下開展各項工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)成為公司發(fā)展的有力保障。（二）存在的主要問題及原因一是黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳遞存在層層衰減的現(xiàn)象。個別黨員干部重業(yè)務(wù)輕廉政建設(shè)現(xiàn)象仍然存在，黨風(fēng)廉政建設(shè)融入公司經(jīng)營發(fā)展全過程力度還需加大，“一崗雙責(zé)”未能徹底有效落實。二是變“被動”為“主動”的措施還有待加強，針對存在的廉政風(fēng)險問題，未做好系統(tǒng)分析，防患未然，小錯誤演變成大問題的風(fēng)險依然存在，廉政風(fēng)險主動防控的機制體系亟待進一步完善。三是重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險管控不夠，廉政風(fēng)險不容忽視。項目現(xiàn)場管理、非招標采購等管理還存在廉政風(fēng)險，存在執(zhí)行規(guī)章制度做選擇的情況，仍需進一步完善制度、強化內(nèi)控、加強監(jiān)督。四是廉潔文化活動開展的形式、內(nèi)容還有待于進一步探索和完善。產(chǎn)生問題的原因主要有兩個方面。一是對新時期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策和要求理解得不夠全面，貫徹落實不夠充分，制度不夠細化和完善。二是對于如何提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，工作思路方式多為按照上級部署和沿襲原來做法，創(chuàng)造性開展工作的意識缺乏，主動性仍需提高。（三）下一步工作思路和主要措施一是進一步完善監(jiān)察室運行制度。認真貫徹黨的*大精神和對黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，結(jié)合公司監(jiān)察室實際情況，完善各項黨風(fēng)廉政制度，加強制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查，以制度管人，依法依規(guī)辦事，規(guī)范權(quán)力運行。二是建立并完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。認真總結(jié)支部和借鑒其他單位在開展黨風(fēng)