個人現實表現材料

個人現實表現材料個人現實表現材料個人現實表現材料范文1王漫莉同志，女，1975月生，大專文化，1992年到新華書店參加工作，先后在課本倉庫、門市部上班，1995年和1999分別擔任少兒門市和城西門市網點負責人。十幾年來，該同志給全店同志最深的印象是任勞任怨，能吃苦，經理室安排她下鄉(xiāng)擺攤、下鄉(xiāng)款、送書上門或者是擔任下伸網點的負責人，她都毫無怨言，聽從安排，從不講一點價錢，甘當螺絲釘，在年青的員工中起到了很好表率作用。一、善于學習，斷提高自身素質。王漫莉同志從到書店的第一天起，她就把對崗位的熱情全都溶入了工作學習中，以加強學習來提高自身素養(yǎng)。她認真學習新華書店的業(yè)務知識，學習馬列主義、毛澤東思想和****，學習了“****”重要思想，用高度的政治覺悟看待自己的人生觀、世界觀。單位每年的業(yè)務練兵比賽中，她都取得了良好的成績?！?，省集團公司組織開展了全省參與的門市營銷技能知識比賽，王漫莉同志按照領導的要求參加了知識搶答賽，她在集訓的十天里，每天要認真背大量的業(yè)務知識，還要抽出時間照顧自己8歲女兒，且還有許多家務事要做，她都能從忙碌中擠出時間認真記憶，積極備戰(zhàn)，在參加岳陽地區(qū)的比賽中，她與另外兩位同志取得了第二名的好成績，同時代表第1頁共10頁

岳陽市店參加全省的業(yè)務知識比賽。這些成績的取得，得益于她有一股熱愛集體、講究奉獻的火熱之心，有一股不斷追求、努力拼搏的進取精神。二、愛崗敬業(yè)，工作中甘于吃苦。作為一名代表新華書店形象的門市營業(yè)員，王漫莉同志非常熱愛自己的工作。工作中，她表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔。在下鄉(xiāng)擺攤和收款中，她總是主動要求到農村學校第一線去，并且經常加班加點，有時還不得不犧牲一些個人的利益。一次，她與門市部的同志到城郊中學送書下鄉(xiāng)，一位老師要一本《初三語文教案》，擺攤圖書中沒有這本書，王漫莉同志看到這位老師這么急迫的需，于是她馬上騎單車到書店拿到這本書，又返回到學校將書送到老師手中，老師拿到書后，高興地說：“你們新華書店送書下鄉(xiāng)確確實實是關心學生和老師，是我們真正的貼心人”。王漫莉同志的工作態(tài)度，使一些與她工作的同志都更加敬業(yè)肯干，門市部呈現出生機勃勃的工作氛圍。三、團結同志，生活上關心他人。在工作上，王漫莉同志兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難、于迎接各種挑戰(zhàn)生活上，她團結同志、樂于助人、忘卻自我;家庭上，她教子有方、溫柔賢淑。市部有位女職工，因家庭矛盾造成上班心不在焉，她知道這一情況后，主動找她談心，幫助她度過心理難關，使該女職工的家庭問題得以解決。今第2頁共10頁

年，“買碼”之風在我市蔓延，作為有較高政治覺悟的她，馬上向有買碼傾向的部分同志做思想工作，認真分析買碼的危害性，這些細小的工作使與她一起上班的同志沒有一個參與“買碼”，維護了單位的穩(wěn)定。而她自己呢丈夫工作忙而經常出差，且小孩年齡又小，但她毫無怨言，一如既往地理解和支持著丈夫的工作，主動承擔家里的所有家務，管好孩子，讓丈夫沒有后顧之憂，專心工作。王漫莉同志雖沒有做出什么驚天動地的大事，但她所做的這些“小事”，恰恰展現了當代女性樸實無華、不畏困難、求奉獻的精神風貌，在自己平凡的崗位上譜寫了一曲當代女性熱愛生活，不斷追求幸福生活的美妙樂章。個人現實表現材料個人現實表現材料范文2自2021以來，李燕同志一直在負責公司辦公室工作。多年來，她為人熱情，認真負責，積極工作，持以服務為本的原則，努力做好本職工作，并堅持不斷創(chuàng)新和完善辦公室服務工作，保障了司辦公室業(yè)務工作的順利開展。一、努力學習好公民：李燕同志熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的路線，具有較的思想道德，自尊，信，自立，自強。一專多能，于思考，做好企業(yè)的好管家。為提高辦公室的服務水平，李燕狠抓日常管理工作，提高自身的業(yè)務素質，力求在規(guī)范中實現服務的最大化，并嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定。第3頁共10頁

二、勤奮工作好員工：李燕同志在工作中干一行愛一行，銳意改革，開拓創(chuàng)新，為促進公司生產經營和經濟發(fā)展做出了突出貢獻崗敬業(yè)，忠于職守，身心投入到辦公室保障工作中去。辦公室工作瑣碎繁雜，涉及辦公用具管理等方方面面。同時辦公室又是一個精簡效能的機構，所有的辦公室保障工作人少事多。但是，李燕同志面對現狀從不叫苦，而是埋頭苦干，在工作中投入更多努力。在辦公室工作的幾年中，她每天都是最早到單位，她每天的工作是忙碌而繁雜的，但李燕始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。她的工作成績得到了同事的贊揚和敬佩，用行動證明了自己的愛崗敬業(yè)。三、為人表率好榜樣：李燕同志在工作、生活和學習中表現突出，在群眾中起到帶頭作用并有一定影響力辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的采購和管理是辦公室工作的一項重任務。她對常用、易耗的辦公用品列出詳細清單，批量購買，做好庫存，到隨用隨取。在辦公室管理中，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記，杜絕了物私用的現象，并主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。銳意創(chuàng)新，厲行節(jié)約，推動辦公室工作跨上新臺階。四、創(chuàng)先爭優(yōu)好模范：李燕同志模范遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，無任何違紀違規(guī)記錄公室工作的兩大特點就是服務性和被動性，在深入開展工作的基礎上，李燕第4頁共10頁

在發(fā)現問題、解決問題的過程中勤于思考并不斷創(chuàng)新，實現辦公室工作變被動為主動，進而全面提高服務水平。公司屬下養(yǎng)殖場3，每年又不斷有新員工進入，舊員工離開，理非常繁瑣。節(jié)省公費開支，厲行節(jié)約是李燕同志的一貫優(yōu)良品質，李燕同志就是靠這種任勞任怨的工作態(tài)度、認真細致的服務作風、多能高效的工作素質贏得了大家的交口稱贊和滿腔謝意，得到了領導的信任和同事的認可，在平凡的工作崗位上寫下了不平凡的光輝業(yè)績。五、精神文明好代表：李燕同志遵守社會公德，積極弘揚家庭美德，敢于抵制不風，遵紀守法，自覺維護社會的安定，團結先進女性。共同為公司的發(fā)展做出了顯著貢獻。個人現實表現材料個人現實表現材料范文3ｘｘ，，1986年月加工作，1990加入中國共產黨。歷任ｘｘｘｘ術員、工程隊副隊長、隊長、水利工程公司經理、ｘｘ副處長，任ｘｘｘ處長。15年來，的人生軌跡始終與水利施工隊伍的壯大緊緊地地聯系在一起。自從上水利中專的第一天起，他就與水利工程結下了不解之緣。在秦漢渠，他堅持不懈的努力下，在短短的四五年的時間里，處水利工程公司由小到大一躍而成為水利系統(tǒng)赫赫有名的三級施工企業(yè)，擁有資產500萬元，年創(chuàng)利逾百萬元，使得施工建筑業(yè)成為管理處綜合經營的拳頭項目和支第5頁共10頁

柱產業(yè)。他工作15年來，手完成的大大小小各類工程120多項，完成產值6000多萬元，利稅800萬元，為秦漢渠的雙文明建設以及行業(yè)脫貧、職工致富做出了突出貢獻。憑著過硬的素質和一往無前的勇氣，他為管理處贏得了榮譽，同時，他也多次獲得各級各類多次表彰獎勵。自參加工作以來，他年年是管理處的先進工作者，多次獲得優(yōu)秀黨員稱號;1988年被評為水利廳優(yōu)秀團員，19881989年連續(xù)兩年獲得自治區(qū)團委“優(yōu)秀團支部書記”稱號，同年被區(qū)團委、經委、總工會評為“雙增雙節(jié)先進個人”;1989年被區(qū)團委授予“五四精英”稱號1992年被吳忠市評為建筑施工先進工作者;1994年被水利廳評為“十大杰出青年”;1995年被水利廳評為優(yōu)秀黨員1996被水利廳評為優(yōu)秀施工員，同年被評為全國防洪抗旱勞動模范，獲得元獎金;當年還獲得了自治區(qū)“新長征突擊手”的光榮稱號。由于他的突出表現，得到了級組織與群眾的充分肯定和信任，也引起了聞媒體的關注。1990年**日《寧夏日報》2登載了為《管渠的小秀才——記共青團員、區(qū)“五四精英”榮譽稱號獲得者劉文秀二三事》的文章;1996年*月*《青年生活導報》頭版登載了為《劉文秀：工程質量的堅守者》的文章。月日《中國青年報》頭版頭條刊登了人物通訊《銅幫鐵底劉文秀》。此，他聲名鵲起，當第6頁共10頁

然也是實至名歸。但他依然保持著樸實無華的本色，兢兢業(yè)業(yè)地為水利事業(yè)默默地奉獻者熱血、青春。ｘｘ同志的事跡突出地表現在以下五個方面：一、抓自身建設，思想堅定，風扎實。打鐵須得自身硬，他始終將自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習，嚴于律己，在實踐中磨練、提高自己。他不滿足于上水校中專時所學，為了統(tǒng)掌握水利工程方面的專業(yè)理論知識，他除了學，參加各種形式的業(yè)務培訓外，百忙之余，報名參加了夏農學院工程專業(yè)的自學考試，并以刻苦的精神和優(yōu)異的成績完成了學業(yè)。了提高自己理論水平和經營管理能力，他又參加了中央黨校本科班的函授學習。他深知，現代化的企事業(yè)單位需要有現代化意識的人來管理，掌握和運用計算機是大勢所趨。在他的呼吁下，管理處逐年擠出資金，培訓人才，購置設備。幾年來，機關共購買計算機12，培訓計算機操作人員達30人次。他本人積極帶頭參加學習和實踐，初步掌握了計算機操作技能。為了習和掌握更多的工程施工和管理知識，他自費訂閱了《建筑技術》、工程施工與管理》等專業(yè)雜志，通過各種渠道獲取知識。他并且能夠做到學以致用，結合實踐寫出了論文《河冬灌區(qū)渠道滑坡治理措施芻議》，表在《寧夏水利》1999第二期上。作為管理處思想政治研討會的理事，他第7頁共10頁

思想活躍，發(fā)言積極，每年都能提交論文。對于下屬，他言傳身教，促其進步。二、抓工程建設，把質量當生命，公而忘私。正如他的那句口頭禪所說：工程是百年大計，要“銅幫鐵底”。他正是這樣身體力行的。十幾年在工地上的摸爬滾打，使他練就了一副過硬的識假打劣的本領。經他施工的大大小小120多項工程沒有一項不合格，其中：獲得處優(yōu)良工程的不下20項;馬蓮渠改道工程、漢渠南干溝涵洞工程、貢碑溝涵洞工程、秦渠紀家湖涵洞工程、農場渠砌護工程、水利廳院落改造及道橋工程等獲得了水利廳優(yōu)良工程1995的管理處培訓大樓工程被評為自治區(qū)優(yōu)良工程;1998的紅三干渠12標段工程施工中，由于他加強管理，狠抓質量，使該段被評為優(yōu)質工程，受到了貧揚黃灌溉工程指揮部的嘉獎。多年來，他總結摸索出了一套“四早五定三把關”的施工經驗，即早安排、早勘測、設計、早施工，持定方案、定任務、定人員、定資金、時間，嚴把設計、審核、收關。嚴格實行工程建設法人制和項目責任制，積極配合實施監(jiān)理制。他注重規(guī)范管理，每項工程都要求簽訂安全合同，層層把關，按章操作，嚴格施工。他堅持原則，鐵面無私。的只看質量不看人情的嚴厲態(tài)度，使許多施工人員不寒而栗。他不分晝夜，堅守工地，為管理處贏得了安全保障和信譽。三、抓制度建設，科學管理，材用人。第8頁共10頁

1章立制，規(guī)范管理。他接手工程隊以后，打破舊框框，建立了類人員崗位責任制和目標管理責任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制訂了盡的《工程施工規(guī)范》等，帶頭嚴格執(zhí)行。2優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，打破喝“大鍋水”的平均主義分配方式，無論在工程公司當經理，還是在任副處長后主管財務、綜合經營、程時，他都制訂了明確的獎罰細則，兌現起來也決不手軟。3后備隊伍建設，著力培養(yǎng)、用年輕人，放手使用，給他們以鍛煉機會。他提出每年抽調一批大、中專學生和各所的技術員上大工地實踐鍛煉，為全處培養(yǎng)了一批懂業(yè)務、會管理、能吃苦的技術人才。四、抓經營管理，大膽改革，刀闊斧上馬新項目。劉文秀同志在任工程隊長期間，就曾順應形勢，提出了試行公司制的構想。經處研究后完成了改制，又動腦筋、想辦法，積極對外承攬工程，增收節(jié)支。他提出，發(fā)展我處水利經濟，必須以建筑施工業(yè)為龍頭，以其雄厚的實力，支持、發(fā)展農牧業(yè)，發(fā)展沿渠經濟，以工保農，以農養(yǎng)牧，促進良性環(huán)。經過管理處的反復研究、確定，最終采納了這一建設性的建議。開發(fā)渠堤保護范圍內的土地，利用水土資源優(yōu)勢，在東干渠兩側進行農業(yè)綜合開發(fā)，已開發(fā)農田2021，養(yǎng)500頭，養(yǎng)牛100第9頁共10頁

頭，初步形成了模。另外，摸準了市場脈搏，上馬、擴建了水泥預制廠，也取得了分可觀的經濟效益。五、抓植樹造林，固渠護堤，福一方。雖然是施工的“行伍”出身，但他始終認為，工程投資大，壽命短，遠比不上樹木的護渠效力。因此，大力提倡工程措施與生物