個(gè)人的工作感想心得（3篇）

個(gè)人的工作感想心得?工作意味著?責(zé)任，每一?個(gè)崗位所規(guī)?定的工作任?務(wù)都是一份?責(zé)任。如果?企業(yè)中的每?位員工都能?對(duì)工作充滿?責(zé)任感時(shí)，?就能戰(zhàn)勝工?作中的諸多?困難，那種?強(qiáng)大的精神?動(dòng)力，會(huì)使?我們有勇氣?排除萬(wàn)難，?甚至可以把?不可能完成?的工作任務(wù)?完成得非常?出色。一旦?失去責(zé)任心?，即使是做?自己擅長(zhǎng)的?工作也會(huì)做?得一塌糊涂?。因此，我?們?cè)谧鋈魏?一項(xiàng)工作的?時(shí)候，成不?成功，通常?取決于是否?有強(qiáng)烈的工?作責(zé)任心以?及主動(dòng)積極?的工作態(tài)度?。強(qiáng)化責(zé)?任心，首先?要充分發(fā)揮?主觀能動(dòng)性?。在實(shí)際工?作中，發(fā)揮?主觀能動(dòng)性?就是以積極?認(rèn)真的工作?熱情和心態(tài)?來(lái)面對(duì)各種?各樣的實(shí)際?問(wèn)題，敢于?挑戰(zhàn)、敢于?創(chuàng)新，以最?好的方法解?決問(wèn)題，實(shí)?現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)?。當(dāng)我們接?到工作任務(wù)?時(shí)，不能只?是盲目被動(dòng)?的服從，抱?著完成任務(wù)?、應(yīng)付的態(tài)?度去做，而?應(yīng)該用正確?的態(tài)度去看?待這份責(zé)任?。我們不僅?僅要做好領(lǐng)?導(dǎo)要求的工?作，而且在?工作中還要?主動(dòng)，對(duì)自?己所做的工?作要切實(shí)負(fù)?起責(zé)任，并?能夠結(jié)合工?作過(guò)程中的?實(shí)際情況，?在不違背工?作原則的情?況下，創(chuàng)造?性的完成任?務(wù)，而不是?拘泥于一定?的形式，束?手束腳，完?成按照領(lǐng)導(dǎo)?的吩咐辦，?要保持積極?、認(rèn)真的工?作態(tài)度。我?們要嚴(yán)格按?照公司下發(fā)?的《員工履?職規(guī)范》，?根據(jù)各自的?崗位職責(zé)，?結(jié)合自己的?工作實(shí)際，?全力以赴完?成各項(xiàng)工作?。強(qiáng)化責(zé)?任心，要有?堅(jiān)忍不拔的?打拼精神。?在工作中，?經(jīng)常會(huì)遇到?一些預(yù)想不?到的困難，?這時(shí)我們不?能退縮，只?能前進(jìn)，鼓?足勇氣增加?干勁，要懂?得運(yùn)用、發(fā)?揮自己的聰?明才智，去?克服遇到的?各種困難，?這就必須有?打拼精神。?公司提煉出?五種打拼精?神，在公司?范圍內(nèi)大力?宣傳，確保?傳達(dá)到每一?位員工，通?過(guò)思想教育?教化人心，?幫助員工樹?立愛崗敬業(yè)?、無(wú)私奉獻(xiàn)?的職業(yè)道德?，真正認(rèn)識(shí)?到打拼精神?對(duì)企業(yè)發(fā)展?的重要性。?（范本）我?們?cè)诠ぷ髦?，要時(shí)刻發(fā)?揚(yáng)打拼精神?，為公司的?發(fā)展盡職盡?責(zé)，貢獻(xiàn)自?已的力量。?強(qiáng)化責(zé)任?心，還要有?不斷進(jìn)取、?開拓創(chuàng)新的?精神。在當(dāng)?今充滿競(jìng)爭(zhēng)?的社會(huì)，我?們都是競(jìng)爭(zhēng)?的主體，隨?著知識(shí)經(jīng)濟(jì)?時(shí)代化的到?來(lái)，對(duì)大家?的工作、學(xué)?習(xí)、生活的?能力提出了?全新的要求?，優(yōu)勝劣汰?的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?法則面前人?人平等。隨?著企業(yè)由單?一化向一體?化的轉(zhuǎn)變，?公司對(duì)員工?的要求也日?益提高。在?實(shí)際工作中?，我們不能?僅僅滿足于?現(xiàn)有的知識(shí)?及工作經(jīng)驗(yàn)?，工作中要?不斷地充實(shí)?自己，提高?自己，不斷?創(chuàng)新，虛心?的向身邊的?同事學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)他們的?寶貴經(jīng)驗(yàn)并?與新的知識(shí)?相結(jié)合，才?能使自己永?遠(yuǎn)立于不敗?之地，不被?淘汰。讓?我們珍惜今?天所擁有的?工作權(quán)利，?珍惜這來(lái)之?不易的工作?崗位，強(qiáng)化?自己的工作?責(zé)任心，為?出色的完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)而奮斗，?為企業(yè)發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?一份力量吧?。個(gè)人的工作感想心得（二）時(shí)光飛?逝，轉(zhuǎn)眼之?間，一個(gè)學(xué)?期很快過(guò)去?了，回顧這?一學(xué)期自己?的工作，真?是有喜又憂?，但我以為?了孩子的身?心健康，為?了孩子的可?持續(xù)發(fā)展，?盡心盡責(zé)的?工作為宗旨?，全身心的?投入到工作?當(dāng)中，也非?常感謝中心?幼兒園領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的信任?和支持?，F(xiàn)?將這學(xué)期的?工作總結(jié)如?下：1、?認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)?生保健制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?消毒工作。?在傳染病?期間我堅(jiān)持?做好室內(nèi)環(huán)?境和玩具的?消毒工作，?把培養(yǎng)幼兒?良好的衛(wèi)生?習(xí)慣作為保?育工作的重?中之重。通?過(guò)我們的努?力，有效的?控制了疾病?的傳播，確?保了幼兒的?健康。在日?常教學(xué)活動(dòng)?中，我能夠?配合班上老?師的工作，?為幼兒準(zhǔn)備?活動(dòng)用品，?戶外活動(dòng)時(shí)?，積極協(xié)助?老師___?活動(dòng)，仔細(xì)?觀察每個(gè)孩?子的動(dòng)態(tài)（?范本），做?到眼疾手快?，并給需要?的孩子提供?幫助，保證?幼兒的身心?健康發(fā)展。?如：穿脫-?衣服，擦汗?，系鞋帶等?。在指導(dǎo)幼?兒值日生工?作時(shí)，能夠?耐心、細(xì)致?講解，糾正?幼兒的錯(cuò)誤?，使我班幼?兒愛當(dāng)值日?生，愛勞動(dòng)?，在家時(shí)也?幫家里人做?事，養(yǎng)成了?良好的為人?服務(wù)意識(shí)。?2、每天?早晨都做好?開窗通風(fēng)、?清潔消毒的?工作，做好?晨間接待工?作，并進(jìn)行?再次得晨間?檢查，有時(shí)?我發(fā)現(xiàn)幼兒?的口袋里和?書包里放著?一些玩具，?特別是包車?的幼兒。所?以每次進(jìn)教?室的晨檢我?都很細(xì)致，?為了幼兒的?安全，我還?發(fā)動(dòng)小群體?，鼓勵(lì)幼兒?檢舉揭發(fā)防?患于未然。?在戶外活動(dòng)?中，我也配?合老師有_?__有紀(jì)律?的進(jìn)行，確?保幼兒的安?全，同時(shí)還?不斷對(duì)幼兒?進(jìn)行安全教?育，讓幼兒?了解___?會(huì)發(fā)生這樣?的事故，用?事故的后果?去觸動(dòng)幼兒?心靈。讓幼?兒知道什么?地方是危險(xiǎn)?的，什么東?西是不能玩?的，怎樣玩?才不會(huì)危險(xiǎn)?，以提高幼?兒的自我保?護(hù)意識(shí)。?3、關(guān)心孩?子，熱心工?作?，F(xiàn)在?幼兒正處于?生長(zhǎng)發(fā)育時(shí)?期，所以我?十分重視培?養(yǎng)幼兒良好?的飲食習(xí)慣?，在幼兒吃?飯前我讓他?們做老師的?好幫手（值?日生），協(xié)?助老師做一?些力所能及?的餐前準(zhǔn)備?工作，如放?桌子，發(fā)小?盤子等。如?果下午吃濕?點(diǎn)心，吃完?幫著一起收?拾桌子，這?樣在幼兒中?也會(huì)發(fā)生一?系列反應(yīng)，?使他們食欲?大增，同時(shí)?在幼兒吃飯?時(shí)播放一些?輕音樂，有?助于幼兒情?緒輕松愉快?。平時(shí)注意?培養(yǎng)幼兒集?中思想進(jìn)食?，從小養(yǎng)成?專心吃飯，?細(xì)嚼慢咽的?好習(xí)慣，同?時(shí)還不忘引?導(dǎo)幼兒養(yǎng)成?良好的衛(wèi)生?習(xí)慣、生活?習(xí)慣，以防?幼兒病從口?入飯前便后?洗手，飯后?漱口擦嘴，?不吃不潔食?物，不揀掉?在桌上或地?上的東西吃?，咀嚼，喝?湯不出聲，?進(jìn)餐不說(shuō)話?，不亂扔殘?渣皮等。?4、在班里?我注意培養(yǎng)?幼兒獨(dú)立自?主的能力，?通過(guò)各種途?徑，讓幼兒?懂得自己的?事情自己做?，遇到問(wèn)題?自己想辦法?解決，同伴?之間要互相?幫助互相謙?讓友好相處?等。5、?中午午睡時(shí)?給幼兒一個(gè)?良好的睡眠?環(huán)境，讓幼?兒養(yǎng)成按時(shí)?午睡的好習(xí)?慣，并提醒?幼兒有一個(gè)?良好的睡姿?，同時(shí)，我?還時(shí)刻__?_幼兒是否?容易出汗、?是否喜歡踢?被子、是否?喜歡睡覺時(shí)?咬東西，結(jié)?合他們的這?些習(xí)慣，我?和班級(jí)老師?一起幫他們?擦汗、蓋被?子6、物?品擺放整齊?，保持桌面?、活動(dòng)室的?四角無(wú)雜物?，以免蚊蟲?的滋生，讓?幼兒生活在?干凈、舒適?的環(huán)境中健?康地成長(zhǎng)。?7、在活?動(dòng)中能注意?幼兒的安全?，多___?體弱幼兒，?適當(dāng)增加他?們的活動(dòng)量?，并注意及?時(shí)給他們抹?汗和更換衣?服。能做好?幼兒活動(dòng)的?護(hù)理工作。?根據(jù)天氣的?變化給幼兒?增減衣服，?活動(dòng)前注意?提醒幼兒喝?水，活動(dòng)時(shí)?注意給幼兒?抹汗等等。?8、加強(qiáng)?幼兒的安全?意識(shí)教育。?活動(dòng)時(shí)教師?要先講規(guī)則?，并教幼兒?一些自我保?護(hù)的技能。?通過(guò)一學(xué)期?的努力，尤?其是我們這?學(xué)期的新生?，剛開學(xué)時(shí)?紀(jì)律有點(diǎn)亂?，特別是男?孩，不過(guò)在?我和老師的?引導(dǎo)下也很?快的融入到?這個(gè)大家庭?中，現(xiàn)在我?班幼兒就餐?、睡眠等方?面都有了很?大提高，每?位幼兒的身?體素質(zhì)都大?有進(jìn)步。?在新的一年?里，我將繼?續(xù)服從領(lǐng)導(dǎo)?分配，做到?干一行愛一?行，并對(duì)照?職責(zé)逐條逐?項(xiàng)地進(jìn)行自?查，按要求?完成本職工?作，不怕臟?，不怕累，?不怕苦，勤?勤懇懇，任?勞任怨，使?我的工作更?加出色。以?上是我的個(gè)?人總結(jié)，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)和老師?們多加指導(dǎo)?。個(gè)人的工作感想心得（三）職場(chǎng)自?有職場(chǎng)的規(guī)?矩，新人難?免受委屈，?受委屈不要?緊，就當(dāng)做?是對(duì)自己的?磨練，在這?種磨練中，?把自己培養(yǎng)?成為堅(jiān)強(qiáng)的?人。我一?直服務(wù)于小?規(guī)模的私營(yíng)?企業(yè)，主要?負(fù)責(zé)辦公室?內(nèi)外溝通聯(lián)?絡(luò)和協(xié)調(diào)。?因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)?模較小的原?因，工作內(nèi)?容相應(yīng)地比?較繁雜，幾?乎輻射全部?的業(yè)務(wù)內(nèi)容?。很慶幸我?能適應(yīng)得了?這樣的工作?環(huán)境，并且?長(zhǎng)時(shí)間來(lái)得?心應(yīng)手。應(yīng)?當(dāng)說(shuō)也積累?了相當(dāng)?shù)墓?作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)?于辦公室文?職（文員）?的工作也有?一些體會(huì)。?首先，我?覺得不管在?什么單位工?作，頭一條?肯定是要認(rèn)?同企業(yè)理念?和文化，并?盡可能快的?融入新的團(tuán)?隊(duì)，團(tuán)隊(duì)合?作精神是非?常非常重要?的。如果說(shuō)?新人不能在?既定的策劃?時(shí)間內(nèi)達(dá)到?___的預(yù)?期目標(biāo)，通?常雇主會(huì)選?擇放棄。特?別小企業(yè)基?本不會(huì)預(yù)算?薪酬以外的?用人成本，?所以在職帶?薪培訓(xùn)是不?會(huì)有的。但?是新進(jìn)員工?入職前企業(yè)?文化理念培?訓(xùn)是絕對(duì)符?合標(biāo)準(zhǔn)條款?人力資源的?要求，但也?就僅僅局限?于確認(rèn)勝任?相應(yīng)工作崗?位的能力。?所以不管從?事什么樣的?工作，首要?審視自己是?否能夠勝任?該項(xiàng)工作，?這一點(diǎn)在私?營(yíng)小企業(yè)很?容易凸顯其?重要性。（?范本）其?次，工作的?時(shí)候，要做?到眼看四方?，耳聽八方?，也就是要?眼到手也到?。工作的事?情，要主動(dòng)?地去做，而?做任何的事?情，都要勤?快。小企業(yè)?由于資金實(shí)?力的限制和?發(fā)展規(guī)劃的?定位均處于?摸索時(shí)期，?有些并非走?專業(yè)線路，?而是在一定?領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)?的有利可圖?的業(yè)務(wù)都會(huì)?涉獵，或者?會(huì)以代理或?分包方的形?式依附其他?規(guī)模較大的?企業(yè)單位。?故辦公室人?員尤其是接?電話必須懂?得如何靈活?，迅速分辨?各種狀況和?應(yīng)對(duì)辦法。?我現(xiàn)在服務(wù)?的單位是_?__一家搞?標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)?的分包合作?方，業(yè)務(wù)操?作原則上必?須嚴(yán)格按照?___方面?的要求作業(yè)?。但是出于?成本和實(shí)力?的限制，往?往分包方的?工作未能按?足要求進(jìn)行?作業(yè)。于是?在應(yīng)對(duì)各方?面的確認(rèn)和?核查的溝通?非常重要。?作為辦公?室的一個(gè)新?人，在這個(gè)?新的環(huán)境里?，勤快一點(diǎn)?總是沒錯(cuò)的?。論輩分，?辦公室的同?事都是我們?的長(zhǎng)輩，論?資歷，我們?又都只是初?出毛廬，沒?有一點(diǎn)社會(huì)?工作經(jīng)驗(yàn)，?出于對(duì)前輩?們的尊重，?也是為自己?創(chuàng)造學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)，辦公?室的小事我?們都要主動(dòng)?勤快地去做?，不要認(rèn)為?自己主動(dòng)多?做一些事情?就是自己吃?虧，其實(shí)，?事情做的比?別人多并不?一定就是自?己吃虧了，?有時(shí)候恰恰?相反，我們?做的愈多，?我們得到的?學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就?愈多，便愈?能鍛煉我們?自己。我?們的主動(dòng)積?極會(huì)給我們?創(chuàng)造更好的?環(huán)境和更多?的機(jī)會(huì)，只?有去做，去?付出，才會(huì)?有收獲。?最后，營(yíng)造?良好的人際?關(guān)系網(wǎng)，有?助于你的工?作順利進(jìn)行?。俗話說(shuō)?，朋友多了?路好走。你?對(duì)別人怎么?樣，別人也?是同等地回?應(yīng)你的。你?對(duì)別人好，?只要是會(huì)感?恩的人，都?會(huì)記在心里?的。我們?無(wú)論身處在?怎樣的環(huán)境?里，我們都?應(yīng)該和身邊?的人搞好關(guān)?系，不輕易?交惡，但要?真誠(chéng)地待人?。敵人是很?容易樹立的?，朋友也是?要誠(chéng)心才能?相交的。在?工作中，我?們會(huì)遇到很?多的人，也?許，某些人?只是公司合?作的來(lái)往伙?伴，也許，?某些人只是?走走過(guò)場(chǎng)，?但是，無(wú)論?，我們面對(duì)?什么樣的人?，微笑，真?誠(chéng)，是留給?別人最好的?印象。而?且，同在一?個(gè)辦公環(huán)境?里，和同事?相處得融洽?，會(huì)讓自己?的工作發(fā)揮?得更出色。?一個(gè)人的?力量無(wú)論再?怎么強(qiáng)大，?終究還是有