工作述職報告13篇

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20xx年注定是不平凡的一年，在這個特別的歷史機遇期，我們疆內(nèi)的廣告人面臨巨大的挑戰(zhàn)。如何把握機遇，創(chuàng)新模式，提高產(chǎn)值是我公司全體同仁不歇的奮斗目標。奔忙一年我們?nèi)〉每隙ǔ晒?，凝合著公司各級領導的深切關懷和總公司各部門的大力支持，滿含著全體員工的辛苦和汗水。結合崗位要求和實際工作狀況，現(xiàn)將我一年的工作總結如下：

一、加強學習，提高思想政治素養(yǎng)

工作中，始終牢記我是一名黨員，嚴格以黨員的標準要求自己仔細對待每一項工作。深化學習科學發(fā)展觀和黨的，十九屆五中、六中全會精神。不怕苦不怕臟不怕累，身先士卒，時刻與黨總支保持一樣，從工作中學習，把理論學問充分運用到實際工作中去，爭取每一項工作都能做的更完善更到位?？偣久吭聝纱蔚狞h員政治學習，只要是沒有特別狀況我都能夠主動參與，仔細寫好筆記，完成好每一次考試，爭當一名優(yōu)秀黨員。同時，為了提高員工的素養(yǎng)，全年共參與培訓五次，內(nèi)容為元月，激活團隊;二月優(yōu)秀員工特訓;五月，企業(yè)全員的德商智商情商;九月，步步為贏、巔峰銷售;十月，共贏領導力。通過這些學習，使我在工作方式方法上有了很大的提高。主動組織員工學習，堅持每月一次的廣告法律法規(guī)學習制度，教化員工在辦理廣告業(yè)務中，嚴格按《廣告法》及相關法規(guī)去做，廣告審查員嚴格把關，并根據(jù)規(guī)定辦理各項手續(xù)。

二、強化管理，不斷提高員工素養(yǎng)

廣告部在每一個工作流程及環(huán)節(jié)都制定嚴格的管理制度，用制度規(guī)范管理，用規(guī)范約束行為。夏季要求員工每天早晨做廣播體操，目的是要提高員工的身體素養(yǎng)，增加團隊意識，使大家有一個良好公眾形象，用陽光心態(tài)投入到一天的工作中去。每天支配兩人打掃辦公室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，并要求辦公室對當天的值日進行登記，對沒有打掃干凈的地方剛好提出改進要求。每周一次的周會，總結一星期的工作狀況，剛好訂正中間出現(xiàn)的問題，剛好溝通好的工作方法。每月一次的月總結，則將一個月的工作狀況匯總，勞動紀律、收入狀況、部門之間的連接問題，根據(jù)公司企業(yè)文化的精髓逐一分析，使每一位員工都能夠統(tǒng)一思想，明確方向。年初公司建立愛心基金，每月員工拿出5元錢來放入愛心基金，用來對公司員工住院探望及家庭困難員工的幫助。于此同時，建立學習制度，剛好學習相關的法律法規(guī)學問及相關政策，使每位員工都明白我們在為社會創(chuàng)建財寶的同時還肩負著肯定的社會責任，違法廣告我們堅決不做。要在##的廣告界樹立起一個良好的大公司形象，起到一個領頭羊的作用，公司每年都會有幾次捐款捐物的愛心活動，我也始終主動響應，起到一個帶頭作用。

各部門每天都必需填寫工作安排單，各部門主任的安排單由我親自檢查，業(yè)務部業(yè)務員的工作安排單交給業(yè)務部主任檢查，而我則進行不定期抽查。部門之間的工作流程單由個人填寫好后交給我審核后才起先運作，每一份合同都由業(yè)務部主任簽字后交由我審核后再起先制作。發(fā)放的制作工具都由相關部門的個人簽字保管，丟失自己負責。工作只有明確到人，每一項工作才會不出現(xiàn)問題，每一件事才會有人負責。

xx年6月及8月政府創(chuàng)建森林城市及文明城市，艱難的工作又起先了，當時我們手頭上還有大量的廣告沒有上看完畢，在我們勞碌不堪時要將市內(nèi)48座候車亭的廣告及文明城市的32座候車亭上刊完畢，而政府只供應相關文字，版面設計全部要求我們來制作完成，更難的是其中有1/3的廣告是商業(yè)廣告，可這是政治任務，再難也要按時完成，起先干吧，一邊要求設計部加班加點設計樣稿，另一邊剛好與客戶聯(lián)系溝通協(xié)商更換廣告位的事宜，經(jīng)過我們的努力，客戶方最終同意幫助我們完成這次的政治任務，那么剩下幾天大家同心協(xié)力最終提前一天完成了政府下達的工作任務，為我們的城市爭得了一份榮譽。同年8月，為迎接##兩年一度的“天山杯”競賽工作和城市規(guī)劃法的宣揚工作。在##市的主要線路的25座候車亭上發(fā)布公益廣告，歷時一個半月。

三、同心同德，提高公司效益

20xx年年初，公司制定了新的生產(chǎn)任務，使我肩上的擔子更重了。面對生產(chǎn)任務的增加，而市場空間沒有改變的局面，我該怎么辦?沒關系，方法都是人想出來的。第一、聘請一批有實力的新人來充溢我們的團隊;其次、開發(fā)潛在的客戶源并拓展媒體外的廣告業(yè)務;第三、上調(diào)媒體價格。并依據(jù)戰(zhàn)略針對性的進行學習。比如：因為我公司發(fā)布的酒類廣告及食品廣告比較多，我們在學習廣告法的同時著重針對這兩塊進行仔細細致地學習，首先是酒類廣告，在近期發(fā)布的酒類廣告中，有一個客戶供應的證明文件少了一樣，但依據(jù)酒類廣告管理方法“第五條”規(guī)定：對內(nèi)容不實或證明文件不全的酒類廣告商不得經(jīng)營，廣告發(fā)布商不得發(fā)布，于是我們要求客戶將證明文件供應全了再給客戶辦理廣登字，客戶還覺得我們太仔細了，沒有必要，我們的業(yè)務人員就仔細地給客戶講解廣告法及相關法規(guī)，曉之以情，動之以理，使客戶相識到了它的重要性，一個月后客戶拿來了相關的證明文件，我們才辦理了廣登字。食品廣告也出現(xiàn)了同樣的問題，有一則食品廣告的廣告詞中帶有功能性的語言，但相關文件里卻沒有類似的證明文件，我們將食品廣告發(fā)布暫行規(guī)定第五條第五項拿出來給客戶看，“特別養(yǎng)分食品”應當具有或者是供應省級衛(wèi)生行政部門核發(fā)的準許生產(chǎn)的批準文件，客戶看了心服口服的將這條內(nèi)容去掉了，我們也將這兩起案例拿出來讓大家探討，使大家充分相識到愛護消費者的權益是多么重要，同時也提高了客戶對廣告法的充分相識。

今年，經(jīng)過公司員工的共同努力，新增加了……等一批客戶，為公司增加了不少的收入，今年共完成生產(chǎn)任務XX萬元。

四、協(xié)作總公司，發(fā)揮部門職能作用

廣告部作為公交公司的一個部門，除了利用公司的媒體為社會創(chuàng)建肯定的財寶以外，更重要的還是要為總公司做各種服務，以及成為展示其形象的一個窗口。在這一年里對于總公司支配的各項工作，我都能主動協(xié)作完成。一是為總公司及分公司制作各類用于參展、平安學問、評優(yōu)表彰、文化園地等各類展板17塊;二是為協(xié)作總公司做好文化企業(yè)建設，設計榮譽室效果圖;三是為分公司各車隊手工刻制公司名稱、腰牌號、尾號等青稞紙樣板19塊;四是為總公司制作各種節(jié)假日、會議、表彰等各類布標36條。在這同時還主動參加總公司支配的各項活動，職工運動會、迎春晚會等并取得了較好的成果。近幾年來我們主動主動完成好總公司支配的各種制作任務，同時還為總公司每年節(jié)假日供應福利商品。

五、強化溝通，提升企業(yè)形象

20xx年我公司參與了第xx屆中國國際“國酒茅臺杯”公益廣告黃河獎的創(chuàng)意大賽，在這個全國性的競賽中，我公司創(chuàng)作的《動物試卷篇》獲得入圍獎。加強企業(yè)文化建設同樣至關重要，這是提高提高員工團隊精神必不行少的一個途徑。每年新年到來之際，公司都要舉辦聯(lián)誼會，全體員工在一起，以各種形式歡慶春節(jié)。公司每年還抽出肯定時間組織全體員工實行徒步、郊游、滑雪活動，以此增加大家的團隊幫助精神。我們還主動參與中廣協(xié)、公交委員會每年春季及秋季的兩次溝通會及公廣杯的廣告節(jié)作品報送，通過每一次的會議，我們了解了國家對公交廣告的最新法規(guī)及文件，也在同行業(yè)之間相互溝通，找出差距，從而提高自身的不足，在會議上也能充分了解全國各地最新出品的多種廣告材料及設備，使我們不會落伍。

六、拔優(yōu)改漏，工作力求好而精

春華之時播種希望，秋實之時收獲勝利?；仡欉@一年的工作，雖然取得了一些成果，但還是有很多不足的地方須要改進。首先，不敢大膽管理，這是我始終以來的一個不足之處。在發(fā)覺員工出現(xiàn)違反工作原則問題時，指責指正力度不夠;其次，管理不夠細致，在面對工作中出現(xiàn)的多而雜的問題時，深化分析問題背后的實質緣由不夠，解決的方法不足。在管理員工時，能夠仔細傾聽員工的每一個想法，正確對待他們提出的問題，力求公允公正對待。第三，主觀能動性不夠，執(zhí)行力不夠高，統(tǒng)一協(xié)調(diào)性稍嫌不足，以后會把決心、意志、干勁這三項結為一體，努力抓好落實各項工作。在今后的工作中我要克服弱點加強學習，早日成為一名符合黨的要求、符合企業(yè)要求的優(yōu)秀管理者。

以上是對我今年工作的總結，我個人認為自己能夠較好的完成各項工作任務，履行崗位職責，敬請領導和同志們指責指正。

工作述職報告篇2

一年來，在教化局和中心校領導的正確領導和關切下，在全體老師的幫助和支持下，我校各方面的工作取得較好的發(fā)展，在此，我真誠地感謝大家。下面，我就一年來的工作向各位領導和老師做一個簡要的匯報。

一、加強領導班子建設，發(fā)揮團隊協(xié)作精神。

一個校長留給學校最重要的兩樣東西是：培育一支優(yōu)秀的老師隊伍和培育一種好的校內(nèi)文化。在學校管理上，學校領導班子仔細規(guī)劃，讓年輕老師充分呈現(xiàn)創(chuàng)新實踐、科學教研的實力，也讓老老師發(fā)揮閱歷豐富、勤懇塌實的作風，努力營造和諧寬松的工作環(huán)境，主動培育一支團結協(xié)作的師資隊伍。我校的幾位老老師愛崗敬業(yè)，模范遵守學校制度，工作仔細負責，到處關切、幫助中青年老師的健康成長；中青年老師不怕艱苦，勇挑重擔，虛心向老老師學習閱歷，事事敬重老老師的意愿。良好的人際氛圍，使學校的管理富有人情味，領導和老師關系融洽，工作布置從不相互推諉，遇到難題總是同心同德。真正體現(xiàn)了“學校要靠老老師看家，中年老師當家，青年老師發(fā)家”這句話的真正含義。

二、激勵老師開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)學校自身特色。

教學改革要回到學、思、知、行這四個方面的結合，就是學思要聯(lián)系，知行要統(tǒng)一。認知應當是啟發(fā)，要教學生學會如何學習，駕馭認知的手段，實現(xiàn)教是為了不教，“授之以漁”才是學生終生學習的法寶。因此，以“創(chuàng)新性”激勵老師開拓進取，挑戰(zhàn)自我，是學校興盛發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新對小學而言尤為重要，我校的辦學資源與其它小學相比不具備優(yōu)勢，只有創(chuàng)新才能造就局部優(yōu)勢。我校歷來提倡“自主學習，合作探究”的理念，一年來，我校通過大力提倡創(chuàng)新，提升教化理念，豐富教化實踐，為學校的持續(xù)發(fā)展奠定了資源基礎。由于相識到創(chuàng)新的重要性，我校仔細開展各類活動，豐富校內(nèi)文化生活，激勵老師（特殊是中青年老師）主動參與各類教研活動和創(chuàng)新大賽，組織學生參與各種競賽活動，大大提高了師生的自主創(chuàng)新和自主學習的實力，老師的教化教學水平也得到了明顯提升。

三、重視德育工作，創(chuàng)建和諧校內(nèi)。

德育工作關系到人才培育的素養(yǎng)，我校始終把學生的德育工作放在重要位置，提倡以德服人、以德管人、以德育人，對學生提出：在家庭做好孩子、在學校做好學生、在社會做好少年的“三好”要求，加強學生良好的學習、生活、行為習慣的養(yǎng)成教化。在詳細工作中，注意在校內(nèi)健全以學校、少先隊大隊、班級為主的三級德育責任教化網(wǎng)，并通過家長會和家訪，形成學校、家庭、社會相結合的教化網(wǎng)絡。為了進一步落實老師德育崗位責任制，把德育工作的成效與老師的業(yè)績考核結合起來，這樣就更能充分調(diào)動老師做好德育工作主動性，因而德育工作也就做得扎實、有效果。通過開展一系列不同形式的活動，學生良好道德行為習慣不斷養(yǎng)成、做合格小公民的意識進一步提高，形成良好學風、班風和校風，促進了和諧校內(nèi)的建設與發(fā)展。

四、健全科學的管理制度，保障學校健康發(fā)展。

“管”要依法而治，管而有度；“理”要依情而理，理而有節(jié)。為此，學校領導班子先后制訂了各項規(guī)章制度，這些制度對校長、教育主任、班主任、教研組長、的職責做了具體的規(guī)定；對德育、教學、體衛(wèi)、美育、勞動教化等目標化、制度化，形成了規(guī)程；對財務、校產(chǎn)管理、校內(nèi)凈化綠化、專用教室管理、書籍檔案管理、學生行為規(guī)范管理等進一步健全、量化，使學校各項制度更完善，崗位責任更明確，更能客觀、公正地衡量老師的各項工作業(yè)績，有效地調(diào)動了老師工作主動性。

五、加強平安與體衛(wèi)工作，促進學生全面發(fā)展。

平安工作是學校的重要工作，學校的平安負責人堅持做好每周的平安隱患排查和整改工作，要求每位老師把平安教化掛在嘴上，放在心上，做到每天講、時時念，我校全年沒有發(fā)生重大的平安事故。今年我校組織多次的平安學問講座，進行了多次平安演練，提高了學生的平安意識，防止了意外事故的發(fā)生。衛(wèi)生工作也是學校的重要工作之一，我校通過干凈校內(nèi)活動，結合每天的衛(wèi)生檢查評比和紀律評比，每周評比第一名的班級獲得流淌紅旗，以此推動人人講衛(wèi)生，削減和預防疾病的發(fā)生。我校還結合預防甲流感的活動，通過國旗下講話、宣揚欄、黑板報、致家長信宣揚衛(wèi)生防病學問，我校還主動組織大課間體育活動，增加學生體質，開足體、音、美和學校課程，促進學生全面發(fā)展。

六、發(fā)展方向。

一年來，我校雖然取得了一些成果，但工作中仍舊存在很多不足之處，有待在以后的工作中完善和改正，希望各位老師能一如既往地仔細工作，團結協(xié)作，是我校的各方面工作能更上一個新的臺階。

工作述職報告篇3

敬重的領導：

你好!

轉瞬之間，來到xxxx省人民醫(yī)院已有一年了?；仡欉@一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫忙及同事的關切下，自我各方面都有了很大的進步。在那里我感謝心內(nèi)科這個群眾，在學習工作中為我?guī)Ыo了展示自我的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅決的信念把護理這項工作做好!

作為一名新世紀外科的護理人員:在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，專心參與醫(yī)院及科室的各項活動，團結幫助，同科室各位老師一齊努力完成各項工作任務，做到慎言守密，持續(xù)良好的人際關系;在學習上，我深知自我不僅僅要有扎實的理論學問，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注意把理論和臨床充分結合，以過硬的本事，嫻熟的操作潛力贏得患者的信任和合作。不管是基礎護理，還是各項專科操作技能，從生疏到熟識，從熟識到駕馭，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月實行的新護士正規(guī)操作培訓，不僅僅提高了我們的動手潛力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的平安性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以平安為前提的服務理念，端正工作看法，勤奮工作，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，透過自我的努力，獲得了家屬及病員的一樣好評，這是對我工作最大的確定。

我明白，自我要做的工作還有許多，要學習的東西也有許多。我從來沒有任務自我的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們恒久在路上，恒久要前進。我以自我的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素養(yǎng)，努力做好自我的本質工作。

以上便是我簡短的個人述職報告，假如有什么珍貴看法期望大家能夠提出。

此致

敬禮!

述職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

工作述職報告篇4

敬重的領導：

您好!

不經(jīng)意間，這一年第一季度已悄然離去，在這一年里，工作量不大，要學的卻不少，時間的步伐帶走了這一年的勞碌、苦惱、郁悶，但是掙扎在心底的那份執(zhí)著令我依舊堅守崗位。以前常聽說也遭受過銷售員之間為了比拼業(yè)績，爭奪提成，常常是不擇手段，陰謀迭出。幸運的是我所在的公司擁有一個和諧的銷售氛圍，同事之間既有競爭更有相互幫助，每次分歧總能在溝通中消退，每次難題也經(jīng)常在集思廣益中(即便我們店只有十多人)化解。正因為有這樣深厚的公司氛圍和團隊精神，才給了我在久居成長所需的養(yǎng)分。以下是對去年房地產(chǎn)銷售工作總結：

從自己那些已經(jīng)購房的客戶中，在對他們進行銷售的過程里，我也體會到了很多銷售心得。在這里拿出來給大家看看，或許我還不是做的很好，但是希望拿出來跟大家共享一下。

第一、最基本的就是在接待當中，始終要保持熱忱。

其次、做好客戶的登記，及進行回訪跟蹤。

第三、常常性約客戶過來看看房，讓客戶了解我們小區(qū)的動態(tài)。加強客戶的購買信念，做好溝通工作。

第四、提高自己的業(yè)務水平，加強房地產(chǎn)相關學問及最新的動態(tài)。在面對客戶的時候就能游刃有余，樹立自己的專業(yè)性，同時也讓客戶更加的想信自己。

第五、多從客戶的角度想問題，這樣自己就可以針對性的進行看房，為客戶供應最適合他的房子，解決他的疑慮，讓客戶可以放心的購房。

第六、學會運用銷售技巧，適當?shù)谋瓶蛻舯M快下確定。

第七、找出并認清自己的目標，不斷堅決自己勇往直前、堅持究竟的信念，這個恒久是最重要的。我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個腳印，每個腳步都結牢固實地踏在前進的道路上，反而可以早點抵達終點。假如靠的是機會，運氣總有用完的一天。

在新的一年里我會用自己的熱忱接著感染別人，在這個很好的平臺上接著努力奮斗，給自己一個新的目標，在下一季度每月給自己制定兩套銷售任務，在下一季度每月成交一套。

個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，而酷愛則是做好每件工作不行缺的。所以，在這充溢希望的公司里，我必將全力服務公司，酷愛崗位，勤奮工作，嚴于律己，接著學習，用激情感染客戶，用仔細的嚴謹?shù)目捶鎸ξ业穆殬I(yè)，為客戶制造感動，為公司創(chuàng)建利潤。最終希望能和同事在新的一年里業(yè)績更上一層樓!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

工作述職報告篇5

一年來，依據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的支配部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣闊黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，仔細落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了肯定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導實力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增加黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順當開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在詳細抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深化分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定具體的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探究黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村詳細狀況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調(diào)查探討，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作安排，協(xié)調(diào)解決詳細困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，主動參加村級組織建設，幫助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推動“一制三化”運行機制，指導村支部深化開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)，我鄉(xiāng)以“提高素養(yǎng)，增加黨性”為目標，實行行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素養(yǎng);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議探討探討工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作確定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能堅決不武斷，堅持開展指責與自我指責，做到剛好溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和主動性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上敬重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝合人心，推動工作。村干部有威信、有閱歷、有方法、有基礎，下派的駐村干部有學問、有門路、有資源、有思路、有熱忱，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增加了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了熬煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流淌黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個駕馭”，即駕馭黨員的基本狀況、流入(出)時間、所從事的工作、詳細住址、聯(lián)系方法和黨費繳納狀況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流淌黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流淌黨員回家過年等契機，實行上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，剛好發(fā)放流淌黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流淌黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等牢靠途徑，將流淌黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流淌黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，主動發(fā)揮高校生村官的作用?，F(xiàn)有4名進村高校生擔當了村主任助理，每位高校生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素養(yǎng)好、理論水平高、表達實力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)夫的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的實力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記詳細抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨

建目標考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣闊群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充溢活力的村級工作運行機

制，推動村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)夫群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教化管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素養(yǎng)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓安排。利用黨校、成人技校、遠程教化等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特殊是將十七屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教化培訓，廣闊黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行實力更加堅毅，廣闊黨員干部引導群眾致富的實力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信念更加堅決。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、肅穆性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是仔細開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的主動性和創(chuàng)建性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教化監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推動中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣闊黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅毅力氣。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務”為平臺，全面推動農(nóng)村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推動農(nóng)村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化深厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)夫增收

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質水稻。土地流轉后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r(nóng)夫增收致富開拓了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉讓農(nóng)夫得到了實惠，村兩委干部得到了村民的確定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內(nèi)關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內(nèi)關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關愛渠道，主動探究，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流淌黨員信息庫、流淌黨員聯(lián)絡員等，指定流淌黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流淌黨員的心理、生活、工作狀況，從實際動身，實行相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想心情或有看法建議時必訪，黨員無故不參與組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，

我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，主動為困難黨員找尋致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權;主動制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣闊黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出主動貢獻。

(八)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞20xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深化調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推動當中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關部門進行聯(lián)審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成果是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣闊黨員干部職工共同努力的結果，是廣闊人民群眾支持的結果。拋開成果，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素養(yǎng)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務非常繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

20xx年是深化學習黨的十七屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將接著完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員常常性教化和監(jiān)督管理，主動探究黨員服務群眾長效工作機制，大力推動黨的基層組織先進性建設工程，切實增加黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的實力，為全面推動農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

工作述職報告篇6

敬重的各位領導、同事們：

你們好！

我叫岳愛華，現(xiàn)在任東油行政部保潔主管。我是20xx年5月進入東油后勤工作始終至今。曾做過東油餐廳服務員、小賣部售貨員、客房服務員，20xx年8月升為客房領班，20xx年5月提升為保潔主管。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人，2次獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的確定，也給了我壓力和前進的動力，使我努力把工作做得更好。

我工作主要職責是幫助經(jīng)理對保潔員工進行有效的管理和監(jiān)督：做好工作安排；處理突發(fā)事務；主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執(zhí)行和檢查工作落實狀況；培訓員工的'基本工作技能和一些日常考核。工作內(nèi)容：負責東油項目的衛(wèi)生指導和清掃；紅林新都H、K棟衛(wèi)生的檢查；辦公樓5樓客房管理；行政部倉庫管理；員工的崗位培訓和日?？己说?。20xx年在公司領導的指導下，緊緊圍繞“團隊、誠信、滿足、效益”的企業(yè)精神和“以人為本”的先進管理理念，有安排的完成上級和甲方交給的工作任務。

第一，發(fā)覺問題，剛好防范。

其次，制定標準，提出方案。

第三，提高效率，遇事有主見。

第四，節(jié)約成本，從倉庫出入抓起。

以上是我的述職陳述，請領導和同事指導和提出看法，感謝大家。

工作述職報告篇7

一、今年以來的主要工作和成效

今年以來，我市禁毒工作在市委、市政府的高度重視與正確領導下，在上級禁毒部門的有力指導下，全市上下主動實行省、市、市禁毒(政法綜治)工作會議精神，嚴格根據(jù)《20xx年全市禁毒工作要點》和《禁毒工作目標管理責任書》的要求，主動履行禁毒職能，以開展“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動為載體，強化禁毒各項工作措施，全力推動禁毒各項工作，在禁毒宣揚、緝毒破案、創(chuàng)建幫教等各個方面都取得了較好的成效。截止月日，全市共偵破涉毒案件起(其中制販毒案件起、種毒等涉毒案件起)，繳獲xxxx克、xx膏克，鏟除株，查處吸毒人員名(其中外地查處名)，脫毒人員人。截止目前，全市涉毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)個，在冊吸毒人員人，實有吸毒人員人。

(一)、強化領導，明確任務

一是加強領導。20xx年，我市對“市禁毒委員會”成員進行調(diào)整和補充，由余中平市長親任禁毒委員會主任，市委張建民副書記任常務副主任，真正形成“主要領導負總責，分管領導親自抓、詳細抓”的良好局面，切實加強了對禁毒工作的組織領導。同時，增加了市人民銀行、市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市郵政局等個單位為市禁毒委成員單位，進一步提高禁毒工作整體合力。

二是細心部署。月日，我市召開政法綜治工作會議，市委副書記、禁毒委主任蔡梅生對20xx年全市禁毒工作作出重要部署。市委市政府相繼與個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個禁毒委成員單位簽訂了《20xx年度禁毒工作責任書》，明確了各地各部門20xx年禁毒工作主要任務。同時，市禁毒委還下發(fā)了《全市20xx年禁毒工作要點》，明確了今年全市禁毒工作主要目標和工作思路，并將各項指標安排到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進一步明確了工作任務。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也相繼召開了政法工作會議部署禁毒工作，相應調(diào)整了禁毒工作領導小組，切實加強對禁毒工作的組織領導;并與各村(居)簽訂了《禁毒工作目標管理責任書》，將20xx年各地要完成的禁毒目標和任務細化其中，比照執(zhí)行。

三是加強督導。今年以來，在市禁毒辦常常性的進行督查的基礎上，市委還成立了“禁毒工作督導組”，實行禁毒工作“每月一督導”，市委副書記親自每月召開督導狀況匯報會，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的禁毒工作開展狀況，并提出工作建議和看法，從而有效促進了全市禁毒工作的深化開展，深化禁毒工作責任制的落實。月份，市委、市政府兩辦聯(lián)合下發(fā)了《關于開展禁毒人民斗爭專項活動的看法》，并在月份召開了全市禁毒人民斗爭動員大會，全面部署禁毒人民斗爭，進一步加大了禁毒工作力度。

(二)、強化宣揚，營造聲勢

一是加強禁毒宣揚教化工作。在禁毒工作中，禁毒預防是關鍵，所以我們始終把宣揚教化作為重點，充分利用各種有效形式和措施，緊緊抓住青少年、學生、消遣場所從業(yè)人員等重點人群，深化宣揚層次，切實抓緊抓好，不斷提高全民的識毒、防毒和拒毒實力和禁毒意識。今年以來，全市共舉辦各類禁毒學問培訓班多期，開展禁毒學問大型宣揚教化活動次，在市文化廣場宣揚欄刊出《禁毒?？菲?，建立禁毒預防教化基地個，分發(fā)禁毒宣揚資料萬多份，懸掛橫幅多條，張貼標語多份，發(fā)放禁毒紀念品份。

二是深化“禁毒宣揚月“活動。在堅持常常性開展宣揚基礎上，突出在“⒍”和“⒍”期間，圍繞“參加禁毒斗爭、構建和諧社會”的宣揚主題，實行舉辦“禁毒文藝演出”、上街宣揚詢問活動、刊出《禁毒?？?、舉辦禁毒學問培訓班等多種形式，切實掀起禁毒宣揚的高潮，營造深厚的禁毒氛圍。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際，組織人員走上街頭、深化社區(qū)，廣泛開展形式多樣、群眾喜聞樂見的禁毒宣揚活動，如雅陽等鎮(zhèn)的“禁毒一條街”、“禁毒教化基地”、下發(fā)《禁毒公開信》等形式，進一步增加宣揚效果。

三是開展“禁種”宣揚。針對我市禁種工作這個重點，我市禁毒辦聯(lián)合市林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局，細心組織人員，深化農(nóng)村、山區(qū)，尤其是歷史來有種毒的地區(qū)，廣泛開展“禁種鏟毒”宣揚，營造出“人人知曉、人人參加”的良好局面。

(三)、強化措施，嚴厲打擊

今年以來，我市以“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動為主線，公安部門充分發(fā)揮禁毒主力軍的作用，主動實行各項有效措施，嚴厲打擊涉毒違法犯罪活動。

一是建立激勵機制。市禁毒委探討出臺了《泰順市禁毒工作嘉獎方法(試行)》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合本地實際相應制定出臺了《“雙禁”工作嘉獎方法》，激勵了廣闊民眾檢舉、揭發(fā)涉毒行為和人員，有力推動了禁毒工作的社會化進程。月日下午，泗溪派出所依據(jù)群眾舉報，到泗溪鎮(zhèn)玉巖村開展“禁種鏟毒”工作，發(fā)覺該村坎底自然村毛定串房屋后山一墳穴的墳坪內(nèi)有人非法種植xx原植物，當場鏟除株。經(jīng)調(diào)查，系玉巖村村民毛定串種植，民警一行馬上趕到毛定串家中，當場抓獲犯罪嫌疑人毛定串男、年誕生，之后，在毛定串家中進行進一步偵查時，又在他家二樓查獲用原植物熬制成的xx膏藥用克及原植物種子兩個果。后毛定串因制造xx罪被市人民法院年。

二是加強情報建設。緝毒破案工作，情報信息是關鍵。為此，我市公安部門強化緝毒特情建設，剛好、精確地收集信息，有效地提高了緝毒破案率。月日，泗溪派出所依據(jù)特情反映：“福建省福鼎市人‘小陳’到我市泗溪等地聯(lián)系吸毒人員，叫他們到福鼎向其購買xx”。得此線索后，市公安局禁毒大隊聯(lián)合泗溪派出所帶特情到福鼎市桐山鎮(zhèn)向“小陳”聯(lián)系，并約好在桐山鎮(zhèn)虹橋橋頭交易。當日下午時許，“小陳”帶xx到該橋頭打算交易時，民警馬上出擊，當場將“小陳”抓獲，并從其身上繳獲xx粒、移動電話部、人民幣元。經(jīng)初審，該“小陳”實名李斌、男、漢族、年月日誕生，福建省福鼎市桐山鎮(zhèn)人，伴有吸毒行為。后該案被移送到福建省福鼎市公安局處理。這起案件的查處，有效堵塞了毒源從福建流入我市。

三是成立專案組，集中力氣緝毒破案。今年下半年，在破獲“⒏”販毒案件后，我市公安部門剛好抽調(diào)禁毒大隊、泗溪派出所、雅陽派出所民警成立專案組，加大對福建籍毒販的審訊力度，深挖線索，在雅陽相繼破獲了起吸食xx案，抓獲了名復吸人員和名吸毒人員。

四是加大排查力度。各地細心組織人員深化農(nóng)村開展地毯式排查，重點排查種毒、隱性吸毒人員等涉毒狀況，摸清底子，為提高緝毒破案率奠定基礎。月日，筱村鎮(zhèn)通過排查，查處一起非法種植案，鏟除株，違法人員包松猛被治安懲罰;月日，龜湖鎮(zhèn)通過排查，查處一起非法種植案，鏟除株，違法人員林鳳褒被治安懲罰;月日上午，百丈鎮(zhèn)通過排查，查處一起非法種植案，鏟除株，違法人員蔡祥真被治安懲罰。

(四)強化管理，重點整治

今年，我市以易涉毒消遣場所等級化評定管理工作為契機，從宣揚教化、巡查管理等各方面進一步加大力度，有效促進了消遣場所規(guī)范化進程。

一是層層落實禁毒工作責任。今年四月份，由市公安局、市文化局、市工商局聯(lián)合與家消遣休閑場所簽訂了《20xx年禁毒工作責任書》，進一步明確了場所參加禁毒工作的職責。

二是加強消遣場所禁毒學問宣揚教化工作。今年，市禁毒辦共舉辦全市消遣場所業(yè)主和從業(yè)人員禁毒學問培訓班期，培訓人員多人次，極大提高了消遣場所業(yè)主的自覺禁毒意識和從業(yè)人員禁毒業(yè)務水平。發(fā)放了《禁毒學問上崗資格證》本，基本上達到了消遣場所“人人持證上崗”的目標。同時，依據(jù)市禁毒辦的要求，我市共有家歌舞消遣場所、家網(wǎng)吧安裝了“禁毒屏保系統(tǒng)”，有效促進了場所內(nèi)禁毒學問的常常性宣揚工作。

三是加強消遣場所的巡查工作。今年，在各轄區(qū)派出所對消遣場所進行日常常常性檢查的基礎上，我們加大了對消遣場所的檢查監(jiān)督力度。今年市公安局禁毒大隊和市禁毒辦一起對全市消遣場所進行了次大檢查;同時，市公安局禁毒大隊和市禁毒辦聯(lián)合市文化局、工商局多次開展場所明查暗訪，剛好查處和訂正場所的不規(guī)范經(jīng)營行為，促使消遣場所的禁毒工作走上了常?；?、正?；?、規(guī)范化軌道。

四是開展易涉毒消遣場所等級化評定和管理工作。依據(jù)溫州市公安局的要求，我市開展了易涉毒消遣場所等級化評定工作，共評出二等一般管理場所家，三等嚴管場所家，現(xiàn)在正著手開展評定的新開消遣場所家(歡樂迪)，促使場所以公安管理為主向以行業(yè)管理、企業(yè)管理為主的轉變。

五是加大消遣場所涉毒違法犯罪活動的打擊力度。今年以來，根據(jù)“全市雷霆禁毒大會戰(zhàn)”工作部署，深化開展了“閃電禁毒”專項子行動，相繼查處了起消遣場所涉毒案件。()在月日，市公安局禁毒大隊和羅陽派出所在“新世紀”查獲一起吸食毒案件，抓獲名吸食新型xx人員(吳成耕吸食“xx”，徐振椿吸食“xx”和“粉”)。該二人被處于治安拘留天的懲罰。()在月日，市公安局禁毒大隊在泰順市“九歌”查獲一起吸食毒案件，抓獲吳成耕、曾瑞飛、孔玉琴名吸食“”粉新型xx的吸毒人員，吳成耕被處于治安拘留天，并懲罰款元;曾瑞飛、孔玉琴被處于各治安拘留天，各并懲罰款元。對涉毒場所(泰市“九歌”)作出罰款元、業(yè)主罰款元、限期天整改的懲罰。

(五)、強化幫教，深化創(chuàng)建

根據(jù)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)保凈土、染毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)達標”的要求，今年我市加強了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“無毒社區(qū)”創(chuàng)建工作的檢查、考核，有效推動了“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也加強了“無毒村居”、“無毒單位”的創(chuàng)建工作。

一是加強了毒情排查。今年全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均組織開展了次以上毒情大排查，共查出嫌疑人員人，切實摸清了底子。

二是開展幫教尿檢工作;堅持對實有吸毒人員根據(jù)“四位一體”的要求落實幫教措施，對在家的吸毒人員落實幫教，進行“全員尿檢”，對在外的吸毒人員實行托付尿檢和跟蹤尿檢的方法，努力落實尿檢措施。今年全市實有吸毒人員人，出所的人(其中吸食新型xx的人)，在家的人、外出有下落的人、外出無下落的人，有落實幫教人、幫教率，落實尿檢人，尿檢率，其中在家吸毒人員幫教尿檢率。

三是規(guī)范脫毒認定工作。我市禁毒辦嚴格根據(jù)有關幫教對象脫毒認定的規(guī)定，規(guī)范脫毒認定工作，降低脫毒對象的復吸率。今年已辦理脫毒手續(xù)的吸毒人員人正在辦理脫毒手續(xù)的人。

(六)強化考核，夯實基礎

一是嚴格考核，落實職責。依據(jù)省、市有關禁毒工作考核的要求和內(nèi)容，結合我市實際，今年制定了《泰市創(chuàng)建“無毒社區(qū)“工作考核方法》，結合市委年終各項工作考核一起，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市禁毒各成員單位的創(chuàng)建工作進行考核，經(jīng)考核合格率為。同時，明確考核獎懲制度，對創(chuàng)建工作達標且成效顯著的單位、集體和個人，予以表彰和嘉獎;對創(chuàng)建工作不落實，措施不力，人財物不到位，毒情發(fā)展擴散的，予以通報;情節(jié)較重的，則根據(jù)有關規(guī)定追究相關單位和領導的責任。

二是進一步理順了禁毒工作機制。依據(jù)省、市禁毒工作會議精神，結合我市實際，制定下發(fā)了《泰市禁毒委成員單位職責》，明確禁毒委成員單位有關禁毒工作的職責，推動了禁毒工作的社會化進程。同時，確保市、鄉(xiāng)、村(居)三級禁毒機構、人員、經(jīng)費到位，市禁毒經(jīng)費每年萬元已列入市財政預算，禁毒辦人員也已到位，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒機構、人員、經(jīng)費也剛好到位，提高了全市禁毒工作成效。

二、存在的問題及其緣由

(一)在禁毒打擊方面

一是對xx案件的攻堅力度需加強。由于隱性吸毒人員隱藏性強，種植現(xiàn)象主要分布在偏遠山區(qū)，發(fā)覺困難，我市的涉毒現(xiàn)象依舊存在禁毒緝毒攻堅力度還有待進一步加強。

二是各警種共同參加禁毒合力尚未形成。從“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動看，偵破的涉毒案件均是禁毒大隊和派出所查獲，其它警種幾乎沒有參加禁毒，影響了掃毒行動的整體推動。

(二)在創(chuàng)建幫教工作方面

一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)戒毒幫教工作缺乏連續(xù)性。個別地方由于沒有嚴格執(zhí)行“三年次”的幫教尿檢工作規(guī)定，對戒毒出所人員尿檢“檢檢停?！保瑢е虏糠纸涠境鏊藛T幫教了六、七年還沒有脫毒。

二是部分地方臺賬管理不規(guī)范。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作臺賬不全，管理不規(guī)范，對幫教尿檢等工作的動態(tài)狀況沒有剛好駕馭，造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)與派出所在幫教尿檢等工作上的脫節(jié)。

三是對外出吸毒人員的幫教難落實，導致總體尿檢率偏低。由于我市絕大多數(shù)吸毒人員外出，個別地方?jīng)]有抓住春節(jié)期間外出人員返鄉(xiāng)的有利時機開展幫教尿檢，等這些人外出后又無法聯(lián)系;同時，由于人力和財力限制，外出幫教尿檢困難，導致總體尿檢率偏低。

四是脫毒意識模糊。個別地方對幫教脫毒工作相識不到位，對一些可以辦理脫毒手續(xù)的吸毒人員沒有辦理脫毒手續(xù)，導致幫教尿檢工作上的被動。

(三)在禁毒宣揚工作方面

一是禁毒宣揚工作不深、不細，留有死角。從近期“雙禁”督導組對各地禁毒工作檢查狀況看，一些地方的禁毒宣揚還是停留在“掛幾條橫幅，辦幾場禁毒展覽和詢問”等模式上，沒有真正深化到各個重點角落、重點部位開展宣揚;

二是缺乏針對性。個別地區(qū)開展禁毒宣揚“空洞化”，沒有很好的抓住流淌人員、消遣服務場所從業(yè)人員、學生等重點對象開展禁毒宣揚工作，沒有針對我市比較突出的禁種等問題開展宣揚;

三是缺乏常常性。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對禁毒宣揚只停留在“”前后，重形式，輕實效。

(四)在禁毒基礎工作方面

一是少數(shù)禁毒委成員單位禁毒職責履行不夠到位。部分禁毒委成員單位沒有很好履行職責，平常工作比較被動，禁毒辦催一次才能一次，禁毒工作開展不平衡，甚至個別單位認為禁毒工作于他們無關，部門聯(lián)動的態(tài)勢尚未形成。

二是基層禁毒力氣薄弱。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒經(jīng)費落實不到位，禁毒辦缺乏工作人員。如毒情相對嚴峻的雅陽和泗溪兩鎮(zhèn)均無禁毒辦主任，干脆影響日常禁毒工作的開展。

三、下步工作措施

依據(jù)全國開展“禁毒人民斗爭”五大戰(zhàn)役的要求，結合本地實際，今后將從以下幾方面加大工作力度，做好禁毒工作，深化禁毒斗爭。

第一，進一步開展禁毒宣揚教化工作，打好禁毒預防戰(zhàn)役。市禁毒辦要組織協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會同宣揚、文化、教化、交通等部門和新聞媒體，實行多種形式，大造禁毒斗爭聲勢，動員廣闊人民群眾主動參加禁毒斗爭，在全市形成深厚的禁毒氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和禁毒委各成員單位要緊緊抓住全民、青少年、吸毒高危人群，調(diào)動各方面的力氣，整合各方面的資源，發(fā)揮各方面的主動性，開展禁毒預防戰(zhàn)役，真正使xx對個人、家庭、社會的嚴峻危害深化人心使黨和政府禁絕xx的方針政策深化人心，使有毒必肅、販毒必懲、吸毒必戒、種毒必究的要求深化人心，努力削減新吸毒人員的滋生。

其次，進一步深化“無毒社區(qū)”創(chuàng)建，打好禁吸戒毒戰(zhàn)役。加快“無毒社區(qū)”創(chuàng)建工作步伐，深化開展“保無毒”、“創(chuàng)無毒”活動。進一步開展毒情排查，對吸毒人員真正做究竟數(shù)清、狀況明;開展“大收戒”活動，實現(xiàn)隱性吸毒人員全員收戒;接著深化幫教尿檢和戒斷鞏固人員的脫毒工作，使戒斷鞏固率逐年提高。

第三，深化“禁種鏟毒”工作，打好禁毒嚴打戰(zhàn)役。堅決不移地貫徹嚴打方針，依據(jù)禁毒人民斗爭總體部署，結合本地毒情，適時組織開展各種專項行動，堅決查處收戒吸毒人員，偵破制、販和種植xx的犯罪案件，抓捕xx違法犯罪分子。接著把“禁種鏟毒”作為禁毒工作的重點，組織人員、落實經(jīng)費，嚴厲打擊非法種植植物的違法犯罪活動，努力禁絕種植xx原植物。

第四，加強易涉毒消遣場所管理，打好禁毒嚴管戰(zhàn)役。通過機制創(chuàng)新和管理模式的改革，逐步建立健全起以行業(yè)自我管理為主，公安、工商、文化等部門引導監(jiān)督為輔的長效管理機制，有效預防xx問題在消遣場所擴散。公安、文化、工商行政管理等部門要聯(lián)合開展整治行動，常常性地進行明查暗訪，公安部門主動組織突擊行動，一旦發(fā)覺涉毒問題的消遣場所，嚴格根據(jù)《〈浙江省禁毒條例〉第十條、其次十一條適用問題的說明》執(zhí)行懲罰。加強精麻藥品管理，防止其流入非法渠道。

第五，組織開展堵源截流戰(zhàn)役。針對我市xx來源主要從福建等外地流入的實際，公安部門要強化情報信息收集，有針對性地組織警力到福建福鼎等地，或聯(lián)合交通等部門到疊石等重點地域，對入境車輛、人員進行檢查，力爭抓獲販毒嫌疑人員，破獲較大宗的販毒案件，想方設法地把xx來源的渠道切斷。

第六，進一步夯實禁毒基礎工作。建立健全禁毒組織，想方設法配齊禁毒工作人員，重點是羅陽和毒情較為嚴峻的雅陽、泗溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒辦要配備專職工作人員;其次是加強禁毒隊伍建設，加強學習培訓，增加和提高禁毒民警、專干自身素養(yǎng)和業(yè)務實力。三是確保市、鄉(xiāng)禁毒經(jīng)費等保障機制到位，有效推動禁毒工作的順當開展。四是進一步強化成員單位工作職責，加強協(xié)作協(xié)作，提高禁毒工作整體效能。

工作述職報告篇8

在公司領導和相關單位的大力支持下，通過我部全體41名員工的共同努力，xx年在庫房物資管理、物流管理方面完成以下工作：

一、做好各類物資的收、管、發(fā)工作

為了做好庫房物資管理，我部對現(xiàn)有成品庫房、五金庫房進行整理、規(guī)劃，合理布局物資分類擺放，有效提高庫房空間的利用率，并在肯定程度上改善了庫房的“先進先出”及現(xiàn)場管理工作。

至xx年11月底，成品玻璃入庫457萬重箱，大宗原燃材料入庫282440噸，各類鋼材、油品及協(xié)助包裝材料入庫等641噸，各類五金材料、備件鍍膜氣體入庫617390件；成品玻璃銷售出庫393萬重箱，大宗原燃材料領用出庫264426噸，各類鋼材生產(chǎn)領用出庫655噸，各類五金材料、備件、鍍膜氣體生產(chǎn)領用出庫602685件，有效的保證了生產(chǎn)、銷售的有序進行。

二、主動做好產(chǎn)成品日常管理工作

成品日常管理事務繁雜，在二線停產(chǎn)前，公司有兩條線生產(chǎn)的時候，成品庫每天有2萬重箱的玻璃入庫、出庫，為了保證庫存玻璃的質量與數(shù)量，成品庫每天做好出庫、入庫、庫轉庫審核以及裝車現(xiàn)場的車輛調(diào)度等工作，確保玻璃在入庫、存儲、轉運、發(fā)放過程中能夠對其實施有效限制。同時，為了主動協(xié)作銷售工作，多次聯(lián)系生產(chǎn)部門組織力氣對1961件、約10萬重箱的庫存玻璃進行翻箱、修理后裝車出庫，滿意了客戶須要。

依據(jù)成品庫房現(xiàn)場管理須要，修訂《成品庫管理規(guī)定》，使協(xié)助物資管理、成品玻璃入庫管理、儲存管理、出庫管理、衛(wèi)生管理等方面做到有章可循，特殊是在庫房現(xiàn)場衛(wèi)生及庫房平安管理上，有很大的改觀。

在面對產(chǎn)成品玻璃質量不穩(wěn)定、銷售市場行情差導致庫容不足以及成品庫房老化等問題，成品庫和叉車工段能主動克服困難，結合實際狀況、借鑒以往閱歷，與生產(chǎn)、銷售部門緊密聯(lián)系，依據(jù)生產(chǎn)銷售安排，合理支配成品擺放，有效提高現(xiàn)有庫位的利用率，同時拓展廠內(nèi)約1010平方米的其他區(qū)域作為成品擺放場地，此舉每月為公司節(jié)約外租倉庫的資金約5000元，節(jié)約玻璃短途轉運費約10萬元。

三、努力做好第三方物流的管理工作

至xx年12月23日，通過我公司托付的第三方物流單位承運發(fā)出的玻璃有18.67萬噸：其中內(nèi)銷馬路運輸1638車次、約6.5萬噸，內(nèi)銷集裝箱運輸774只、約2.1萬噸，出口集裝箱3458只、約8.6萬噸，沒有發(fā)生因物流滯后而嚴峻影響到銷售的狀況。

對于第三方物流日常工作我們實行主動引導的方法，一方面從嚴要求物流商執(zhí)行我司物流時效要求，對物流商指令完成狀況每日進行跟蹤監(jiān)督，保證產(chǎn)成品物流通暢。另一方面，主動與銷售部門聯(lián)系，剛好與客戶聯(lián)系，提前做好銷售出庫安排，同時要求成品庫發(fā)貨員確保產(chǎn)成品能夠在當日剛好發(fā)出。

此外，為了適應西南市場的須要，我部又在水運、鐵路運輸方面坐了大量工作。xx年發(fā)往重慶、長沙等地內(nèi)銷產(chǎn)玻璃4船次，約4000噸，發(fā)往貴陽、昆明、喀什等地的內(nèi)銷玻璃26車皮，約1500噸。與馬路運輸相比，船運、鐵路運輸大大降低了物流成本，特殊是船運，降低物流成本約40%。

四、仔細做好重要物資回收保管及處理工作

依據(jù)重要物資妥當保管的須要，一線、二線停產(chǎn)后拆除的電纜、錫、熱電偶等物資均按要求保管在綜合庫，定期巡查、核對。為了滿意生產(chǎn)須要，依據(jù)合同，協(xié)作第三方施工單位對綜合庫存儲的135噸錫進行廠內(nèi)提純、過磅，做好與北京、烏海玻璃廠的錫錠調(diào)換工作，做好租賃5.8噸錫給東臺中玻生產(chǎn)運用的手續(xù)，確保賬物相符。

xx年發(fā)出交舊領新物資6256件，交舊領新執(zhí)行率101%，通過招標處理廢舊集裝架、簡易架及生產(chǎn)線拆除的廢舊設備等廢鐵862.56噸，處理各種臟碎玻璃966.09噸（其中625.80噸碎玻璃為一線熔窯內(nèi)拆除的），石粉廠家回收運用化纖袋4.67萬只，處理不能回收運用的廢舊化纖袋7666條。

此外，為了降低包裝成本，同時滿意東南沿海市場裝集裝箱運輸?shù)捻氁?，加快空鐵皮箱的周轉運用。xx年回鐵皮箱12只集裝箱、計4023套，生產(chǎn)運用并發(fā)出鐵皮箱包裝的玻璃6553件。

五、切實做好倉庫平安工作

為了做好庫房物資平安，保證公司財產(chǎn)不受損失，我部多次組織員工學習消防、平安學問，同時加強對叉車工的平安駕駛、勞保防護用品穿戴等方面的教化，叉車裝卸、轉運嚴格根據(jù)操作規(guī)程執(zhí)行，杜絕野蠻裝卸。為好做好防潮工作，今年以來我部相繼多次組織人員在各庫房擺放生石灰、并聯(lián)系工程部對各庫房頂部、門窗等進行修繕，以削減玻璃受潮。為了做好雨季防汛工作，我部組織人員灌裝防汛沙袋1010條，這些沙袋在今年夏季防汛時全部被用來圍堵庫房，對愛護公司財產(chǎn)起到重要作用。

除此之外，為了加強重要物資的平安保管，我部對錫存放位置增加監(jiān)控攝像頭，起到實時監(jiān)控的效果，對硅烷、乙烯等瓶裝鍍膜氣體的存儲量嚴格限制，有效降低平安隱患。

完成倉儲一體化系統(tǒng)升級為了提高成品倉庫信息化管理水平，今年10月-11月，由我部聯(lián)系青島利凱達公司對我公司在用的分布式成品倉庫、銷售、財務一體化系統(tǒng)進行二次開發(fā)升級，針對目前實際狀況，在一體化系統(tǒng)中增加了價格管理、產(chǎn)品現(xiàn)金價格管理、客戶授信管理、產(chǎn)品促銷管理、生產(chǎn)安排物料清單管理、陳兌匯票管理等模塊，有效提高了系統(tǒng)的管控實力，有效避開了因人為操作造成的違反規(guī)定、鉆空子及發(fā)錯貨而給公司帶來經(jīng)濟損失的情形。通過一體化系統(tǒng)，可以使數(shù)據(jù)有針對性的共享，使系統(tǒng)操作更具平安性、更具人性化，提高了信息資源的運用效率。

存在的問題及不足

1、雖然二線停產(chǎn)后，產(chǎn)成品庫存數(shù)量相對削減，但庫存的肯定數(shù)量仍舊居高不下，目前f綠及鍍膜每天出庫量約5000重箱，12月份f綠及鍍膜庫存量增加約8萬重箱，隨著春節(jié)來臨，預料銷售訂單將削減和庫存量將增加，這將為產(chǎn)成品的存儲保管帶來挑戰(zhàn)。

2、受經(jīng)濟低迷的大環(huán)境影響，許多企業(yè)經(jīng)營困難，肯定程度上影響到物流費用的結算，特殊是一些大的經(jīng)銷商或加工廠，不能剛好結算玻璃運輸費用或費用結算周期較長，導致第三方物流運輸單位經(jīng)營難度加大。

3、受玻璃質量影響，成品玻璃在裝車過程中常常會遇到破片，有的破片時夾在整包玻璃中間部位，目前是通過折片銷售的方式進行處理，特殊是大量破片給玻璃的銷售出庫帶來肯定的難度和危急。

4、成品庫物資的存放和環(huán)境衛(wèi)生雖然有所改觀但距離公司領導的要求還有肯定的距離，同時貫徹成品玻璃“先進先出”還須要進一步加強。

5、雖然每次部門開會都強調(diào)平安，但是針對全部員工的平安教化力度仍舊不足，導致一名叉車工在撿拾碎玻璃的時候面部劃傷。

工作述職報告篇9

xx各位領導：

我叫xxx，在200x年來到xxx縣農(nóng)業(yè)科技站擔當農(nóng)業(yè)科技特派員一職，主要工作是為廣闊村民供應農(nóng)業(yè)技術指導，近兩年，農(nóng)村一線科技人才短缺和技術服務力氣不足成為制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的首要問題，上級部門特意進行農(nóng)業(yè)科技人材的選撥工作，進駐農(nóng)村一線，幫助廣闊農(nóng)村基層組織在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中取得成果。服務農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)夫摯友是我義不容辭的責任。當我接到入選科技特派員通知的時候，心中不免思緒萬千，這次我到農(nóng)村的身份是科技特派員，干的是科技服務工作，完成的是幫助農(nóng)夫致富、推動新農(nóng)村建設、創(chuàng)建和諧社會的任務。我去農(nóng)村要做的是為農(nóng)夫謀利益的工作，所以我深知這份工作的重擔。

一、農(nóng)業(yè)特派人員工作的重要意義

目前，我國廣闊農(nóng)村在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上面臨的問題，主要是科技力氣嚴峻不足與科技服務不到位，這是新形勢下制約農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的最突出沖突。只有加強農(nóng)村科技服務工作，加快農(nóng)村科技進步，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，才能為加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，持續(xù)增加農(nóng)夫收入，破解“三農(nóng)”難題，實現(xiàn)建設社會主義新農(nóng)村的目標，供應必要的物質基礎。在農(nóng)村實行科技特派員制度，黨中央關于建設社會主義新農(nóng)村的一項戰(zhàn)略舉措，是對現(xiàn)有農(nóng)村科技服務體系的一種補充和完善，也是農(nóng)村科技服務機制的一種創(chuàng)新，有利于加強農(nóng)村基層科技力氣，把科技觸角干脆延長到農(nóng)戶；有利于科技人員找到施展才能、實現(xiàn)價值的舞臺，形成農(nóng)業(yè)科技工作重點下移，高素養(yǎng)人才聚集農(nóng)村的新局面；有利于提高農(nóng)夫的科技意識和整體素養(yǎng)，促進農(nóng)村和諧社會建設。

我深深明白，實行科技特派員制度意義重大，身為科技特派員重任在肩。普及農(nóng)業(yè)科學技術學問，傳播科學精神和現(xiàn)代文明，幫助農(nóng)夫更新思想觀念，逐步走上信科學、用科學脫貧致富的路子，促進農(nóng)村基層精神文明建設是科技特派員的義務；主動與高等院校和科研單位建立聯(lián)系，在農(nóng)村和高校、院所之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用，推廣農(nóng)夫須要的先進適用技術和優(yōu)良新品種，引進實施生產(chǎn)開發(fā)性項目，幫助農(nóng)夫增收致富，是科技特派員的職責；依據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和農(nóng)夫的須要，發(fā)揮自身技術特長，培育科技示范戶和鄉(xiāng)土科技人才，發(fā)揮典型示范作用，提升農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展水平，建立科技服務點，完善服務手段，開展常常性的科技服務是我們的工作重點。農(nóng)村是一片廣袤的天地，在這里工作是大有作為的。我們要深化田間地頭，扎根基層，傾自身所學，當好基層政府的科技參謀，做農(nóng)夫的知心摯友，幫助農(nóng)夫解決生產(chǎn)過程中遇到的各種問題，把科技推廣、信息服務與開拓市場、搞活流通有機結合起來，推動當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，振興農(nóng)村經(jīng)濟，切實履行好科技特派員職責。

二、主動組織開展農(nóng)業(yè)科技入戶工作

（一）主動組織開展科技服務。在今年開春的時候，我站就今年的科技下鄉(xiāng)工作進行了部署，我站xxx名工作人員，帶著制作的種子、糧油、經(jīng)作、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機、能源、農(nóng)技等宣揚展板，來到農(nóng)村一線，全面介紹宣揚了今年重點推廣的優(yōu)質良種和農(nóng)牧漁業(yè)增產(chǎn)增收新技術，今年，我和站里的同事統(tǒng)一集中開展科技下鄉(xiāng)活動xxx多次，發(fā)放科技書籍xx萬多份，印發(fā)科技資料xxx萬份。我們深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展送科技下鄉(xiāng)活動，幫助農(nóng)夫摯友進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的技術指導。

（二）主動組織開展了科技培訓服務?？萍颊痉浅Ｖ匾曓r(nóng)業(yè)科技培訓工作，今年縣里特地下發(fā)了關于加強農(nóng)業(yè)科技培訓工作的看法，我站在接到這份文件后，站里的領導快速召開會議，并就特地的工作進行了探討部署。站里的同事們結合各自的所學，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)技推廣工作實際進行探討，我們依據(jù)各個村的實際狀況，在今年xx月份開展農(nóng)業(yè)科技培訓服務。今年我站舉辦科技培訓班xxx多期，培訓人員xxx人次，通過開展科技培訓班，強化了廣闊農(nóng)夫摯友的農(nóng)業(yè)技術素養(yǎng)、培育了一批不離村不理土的農(nóng)業(yè)科技示范戶、提高了廣闊農(nóng)夫群眾學習科學的主動愛好。

三、直立正確的工作方法

1、通過轉變工作作風，主動出擊，切實抓好科技服務。我們利用科技信息網(wǎng)服務平臺，參加受理農(nóng)業(yè)科技特派員服務熱線工作，全年共受理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯、企業(yè)和廣闊群眾對農(nóng)業(yè)科技的需求，累計接受科技詢問（包括現(xiàn)場和電話）xxx人次，科技人員到現(xiàn)場指導xxx人次。同時主動加強與高等院校、科研單位，縣內(nèi)各行業(yè)部門、相關企事業(yè)單位的聯(lián)系，駕馭科技信息資源和科技動態(tài)。

2、整合資源，放大優(yōu)勢，強化科技管理工作。我站牽頭組織實施科技創(chuàng)新安排，按時按質按量完成創(chuàng)新安排年度任務；對各級農(nóng)村基層發(fā)布項目指南，組織科技項目申報、評估評審，編制年度項目安排，對項目實施過程進行有效監(jiān)督，并組織鑒定、驗收。共累計下達科技項目xxx項，鑒定、驗收項目xxx項。

工作述職報告篇10

我于XXXX年X月X號加入科瑞特照明有限公司，在公司各位領導正確的領導下和各位同事的親密協(xié)作下快速的融入公司的文化氣氛中，較好的完成自己的本職工作，我在勞碌中不斷地適應，不知不覺快一個月了收獲實多，感受良多，在此對一個月來自己在公司內(nèi)工作做一份總結。

第一工作表現(xiàn)

不斷了解及駕馭公司的品管政策及各種品質管控手法，嚴格執(zhí)行公司里的品質政策，以身作則，不斷提升品質觀念意識，遵從品管部各個限制作業(yè)和產(chǎn)品標準文件嚴格，嚴格按文件操作規(guī)范操作，主要負責在線跟蹤檢驗和成品包裝檢驗，收件確認，研發(fā)部門樣品測試。在平常工作中發(fā)覺問題時能剛好像項目負責人及相關部門負責人，使得問題能剛好解決。

加入公司以來，因部門人力不夠，又處在起步的狀態(tài)，需在工作中保障產(chǎn)品質量，任務特別艱難，在此期間剛好完成在線跟蹤，發(fā)覺問題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，任務重,困難也多，在部門同事的幫助下，都能順當完成任務，印象最深的就是成品老化，由于老化問題比較多，時間也就跟著延長，須要不斷地去跟蹤了解，剛起先對數(shù)據(jù)以及解決方案記錄不夠具體。

其次主要收獲及體會

加入科瑞特公司，在繁忙的工作中不斷學習，可謂收獲良多，對公司的相關產(chǎn)品加深了了解。因為不斷地在線跟蹤，對產(chǎn)品的工藝和特性越來越熟識。加入公司之前，對LED燈具相識很少。而現(xiàn)在加深了對公司LED燈具的相識標準，也熟識了相關的檢驗方法，并能實際的完成一些檢驗工作。

工作中常常會遇到困難，最深的體會是不能膽怯 困難，更不能因為困難而不去完成工作任務。最正確的太度是面對困難，把困難列出來和部門同事共同探討。

第三不足之處及須要改進的地方

一個月以來，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距離領導及同事的要求還有一些差距。比如公司的LED燈老化過程中經(jīng)常會有死等，其中的詳細緣由和處理方式，可我對公司的規(guī)范及測試標準還不夠了解，缺乏閱歷。這將在后續(xù)的工作中不斷的積累閱歷，并駕馭測試方法和規(guī)范，同時工作中也發(fā)覺包裝檢驗，測試還不夠完善，沒有一套標準的方案可供參考，而都須要憑工作閱歷去檢驗，測試。這樣就簡單出現(xiàn)漏洞，希望后續(xù)工作中能夠完善。

決心在以后的工作中，發(fā)揚成就，克服不足。以對工作事業(yè)高度負責的看法，腳踏實地，盡職盡責的做好各項工作。

工作述職報告篇11

敬重的領導：

你好!

一年又在我們勞碌的腳步中匆忙而過，現(xiàn)我就20xx年的個人工作做個述職如下：

在這一年里，我在院領導，和護士長的正確領導下，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發(fā)生，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，主動參與醫(yī)院、科室組織的各項學習活動。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為本院其中一員，應當用我的熱忱和努力，以敏銳的視察力，棄舊圖新，銳意進取，以堅韌的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充溢自己，學習，借鑒，取長補短，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力。

當然，在日常工作中，我也有許多不足和業(yè)務上的欠缺，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術，完備的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。有人說：“護士要有一顆憐憫的心，還須要一雙情愿工作的手。”以后的工作中我會接著努力提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行三查七對;學會換位思索，多體諒別人的難處，端正工作看法，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業(yè)道德，始終酷愛自己的工作崗位，增加事業(yè)心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導，護士長的認可。

我所從事的工作很一般，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡潔的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè)，是一份光榮的事業(yè)，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂潔白神圣的護士帽。

此致

敬禮!

述職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

工作述職報告篇12

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)綜治委的指導幫助下，我局始終堅持“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，主動完善社會綜治防范體系，廣泛“開展綜治干部下基層、服務管理創(chuàng)平安”活動，狠抓落實社會管理綜合治理的各項措施，為營造良好的工作與生活環(huán)境、促進全區(qū)社會穩(wěn)定和保一方平安作出了主動的努力?，F(xiàn)就一年來的工作狀況述職如下：

一、夯實基礎，抓好“三個到位”

(一)思想相識到位

社會管理綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的一件大事，也是一項紛繁困難的社會系統(tǒng)工程，因此。我局始終把社會管理綜合治理工作作為壓倒一切的大事來抓，時刻繃緊這根弦不放松。年初，多次召開綜治工作專題會議，就加強十八大期間的信訪維穩(wěn)工作以及區(qū)財政局在綜治工作中應擔當?shù)穆氊熥隽松罨U述，使全局干部職工切實增加了做好社會管理綜合治理工作的緊迫感和責任感，為我局綜合治理工作的順當開展奠定了堅固的思想基礎。

(二)組織領導到位

我局嚴格根據(jù)“黨政一把手是單位社會管理綜合治工作的第一責任人、各科室、財政國庫支付中心、協(xié)稅辦、各財政所主要負責人是所在部門的第一責任人”的要求從真落實好平安防范工作領導責任制，成立了以局黨委書記、局長為組長，分管副局長為副組長，各科室、財政國庫支付中心、協(xié)稅辦、各財政所主要負責人為成員的社會管理綜合治理工作領導小組，年初即把平安防范工作的責任分解落實到部門、到詳細責任人，定期組織召開由綜治成員參與的綜治工作狀況分析會、通報會，不定期開展督辦檢查，發(fā)覺問題剛好整改和訂正，并將此項工作納入年終考核，實行獎懲兌現(xiàn)，最大限度地調(diào)動干部職工參加內(nèi)部綜治防范工作的主動性。

(三)宣揚發(fā)動到位

今年以來，我局開展了“開展綜治干部下基層、服務管理創(chuàng)平安”等活動，同時開辦黨風廉政教化宣揚欄，組織干部職工學習有關法律法規(guī)，使依法治理工作宣揚繪聲繪色