2022東莞勞動合同協議書

2022東莞勞動合同協議書2021東莞勞動合同協議書存有哪些呢?隨著時間的流逝，合約起著的促進作用越來越小，合約的簽定就是對雙方之間權利義務的規(guī)范。那么常用的合同書就是什么樣的呢?下面就是大編入大家整理的關于2021東莞勞動合同協議書，期望對您有所協助。熱烈歡迎大家寫作參照自學!2021東莞勞動合同協議書1有限公司(以下縮寫甲方)與(先生/女士，以下縮寫乙方)雙方經親善協商，本著自愿和公平的原則，一致達成一致以下條款：一、試用期限：自20__年月日起至至年月日止。二、工作崗位：在出任工作。乙方在簽訂本合同時，同時接到員工手冊，并知曉全文，愿嚴格遵守各項規(guī)定三、工作時間：每日八小時，甲方因生產須要上班，應當按國家的有關規(guī)定繳付上班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月總收入不高于人民幣元，該總收入由等形成。五、勞動紀律：試用期間乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方例如違背企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)酌定給與必要的處分。6、合約中止：乙方在本合同履行職責期間會在不表明任何原因的情況下請辭，甲方無異議;但乙方請辭必須提早5天通告甲方，否則應當分擔違約責任。試用期間甲方例如辨認出乙方不合乎聘用條件或不適合甲方工作等情況的，可以隨時中止試用，中止本合同，并不因此分擔違約責任。甲方：代表：地址：電話：乙方：身份證號：地址：電話：年月日年月日2021東莞勞動合同協議書2甲方:_________________________________________________乙方:_____________(身份證號:______________________)根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工雇用辦法，按照甲方關于公司嶄新入各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致同意簽定本試用合約。一、試用合約期限:自年月日至年月日上，有效期為個月。二、試用崗位根據甲方的工作精心安排，聘用乙方在工作崗位。三、試用崗位根據雙方事先之簽訂合同，甲方雇用乙方的月薪為元，該項報酬包含所有補貼在內。四、甲方的基本權力與義務:1.甲方的權力。有權建議乙方嚴格遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違背公司規(guī)定的犯罪行為展開行政處罰;對試用員工無法勝任工作或不合乎聘用條件，有權提早中止本合同。2.甲方的義務。為乙方締造較好的工作環(huán)境和條件;按本合同繳付給乙方薪金。對試用期乙方因工死傷，由甲方經濟負擔索賠。五、乙方的基本權力和義務:1.乙方的權力。擁有國家法律法規(guī)剝奪的一切公民權力;擁有當地政府規(guī)定的勞動力確保的權力;擁有公司規(guī)章制度規(guī)定可以擁有的福利待遇的權力;對試用狀況不令人滿意，命令請辭的權力。2.乙方的義務。嚴格遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;保護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權力、義務:試用期八十，經以現乙方不合乎聘用條件，甲方有權不再簽定正式宣布勞動合同;對員工存有突出表現，甲方可以提前結束試用，與乙方簽定正式宣布勞動合同;·試用期甲方通常不為乙方辦理各項保險相關手續(xù)，例如乙方被正式宣布聘用，可以辦妥有關險種，從試用期起至算是;試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計少于7天者，試用合約自行中止。七、乙方的其他權力、義務:試用期八十，有權同意與否簽定正式宣布勞動合同;乙方存有突出表現，可以建議甲方獎勵;具備參予公司民主管理、明確提出合理化建議的權力;反對和舉報對乙方試用身份不公平的性別歧視。八、通常情況下，試用期間乙方崗位嚴禁更改。若需更改，須事先征詢乙方的同意。九、本合同例如存有未盡事宜，雙方本著親善協商原處置。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(蓋章):_________法定代表人(蓋章):__________________年____月____日_________年____月____日2021東莞勞動合同協議書3甲方：_______乙方：_______根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方公平協商同意，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合約。本合同生效日期：_______年______月_____日，中止日期_______年______月_____日，其中試用期_________.二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作須要，出任崗位工作。甲方可以依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位展開調整。第三條乙方應當履行職責以下義務：1.嚴格遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.嚴格遵守甲方的規(guī)章制度;3.保護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行職責激進甲方商業(yè)秘密，嚴禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟非政府和個人牟取不抗拒的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方縮短乙方工作時間，應當精心安排乙方同等時間倒休或依法繳付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，制訂工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應當按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第六條甲方負責管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應當遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第八條在法定工作時間內，乙方順利完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于_________元，其中試用期間工資為_________元。第九條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定繳付工資報酬。第十條由于甲方的原因，并使乙方無法在法定工作時間內提供更多勞動的，甲方確保繳付乙方的生活費不高于_________元。五、保險福利待遇第十一條乙方因工身負重傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十二條簽定本合同所依據的客觀情況出現關鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經雙方協商同意，可以更改本合同有關的內容。第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以中止。第十四條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.以欺詐手段簽定本合同的;3.輕微違背勞動紀律或甲方利益導致關鍵性侵害的;4.輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致損失的;5.泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導致嚴重損失的;6.被依法追究刑事責任的;7.無法勝任勞動合同簽訂合同的工作，經過培訓或調整工作崗位仍無法勝任工作的;8.乙方患病或非因工身負重傷、醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產展開法定整頓期間或者生產經營出現嚴重困難，應當提早三十日向工會或者全體職工表明情況，匯報工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十六條乙方存有以下情形之一，甲方無法依據本合同第十五條第7、8、項中止、中止本合同：1.患職業(yè)病或者因工身負重傷，醫(yī)療破滅，經市、區(qū)、縣勞動鑒別委員會證實失去或者部分失去勞動能力的;2.患病或非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內的職工;第十七條乙方欲中止勞動合同，應提早三十日以書面形式通告甲方。第十八條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同。1.在試用期內的;2.甲方以侵犯乙方合法人身權利手段_勞動的;3.甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的;4.甲方違背國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件嚴酷，嚴重危害乙方身體健康的;第二十九條本合同期限期滿，勞動關系即為中止。甲乙雙方經協商同意，可以播畢勞動合同。雙方當事人應在本合同屆滿前_________天向對方則表示播畢意向。七、違背勞動合同的責任第二十條甲方存有以下情形之一，乙方除建議甲方補齊工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，建議甲方繳付賠償金：1.克扣或者故意積欠繳付乙方工資的;2.拒不繳付乙方縮短工作時間工資報酬的;3.繳付乙方報酬高于本地最低工資標準的;八、其他第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，鄉(xiāng)社保所一份。合約自簽定之日起生效，具備同等法律效力。甲方(蓋章)______乙方(蓋章)_______________年____月____日_________年____月____日2021東莞勞動合同協議書有關文章：★2021年東莞市勞動合同范本3篇★2021新版非正規(guī)勞動合同協議書五篇★2021個人勞動合同協議書模板五篇★2021公司員工勞動合同協議書五篇★員工勞動合同協議書2021五篇★2021年東莞市職工勞動合同3篇HYPERLINK"/heton