安全合同管理制度

安全合同管理制度

平安合同管理制度1

1.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對制定并保持勞動合同的平安監(jiān)督的職責(zé)、程序和管理要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康平安管理體系策劃過程中,對制定并保持勞動合同的平安監(jiān)督過程。

2.職責(zé)

2.1職業(yè)健康平安管理者代表負(fù)責(zé)組織平安環(huán)境管理主管部門、設(shè)備管理主管部門等對制定并保持勞動合同進(jìn)行平安監(jiān)督。

2.2平安環(huán)境管理主管部門負(fù)責(zé)內(nèi)外承包、建筑安裝、產(chǎn)品修理等工程的平安生產(chǎn)合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同、平安生產(chǎn)合同,并對合同的實施狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

2.3人力資源主管部門負(fù)責(zé)臨時用工、返聘職工、員工與企業(yè)勞動合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同,并對合同的實施狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

2.4選購主管部門負(fù)責(zé)選購、外包合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定供方在本公司的勞動合同,并對合同的實施狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

2.5保衛(wèi)主管部門負(fù)責(zé)外雇廠內(nèi)機(jī)動車服務(wù)合同的歸口管理,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同,并對合同的實施狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

2.6工會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織員工、職工代表參加制定勞動合同,并對勞動合同的實施狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3.管理內(nèi)容和方法

3.1內(nèi)外承包、工程合同的平安監(jiān)督

3.1.1對于內(nèi)外承包項目、建筑安裝工程、產(chǎn)品修理勞務(wù)等,發(fā)包單位應(yīng)按q/szg57.11標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定填寫內(nèi)外承包合同(建筑安裝)審批表,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意、平安環(huán)境管理主管部門審查批準(zhǔn),與承包單位簽定由政府主管部門統(tǒng)一制定的建筑(安裝)平安合同。

3.1.2承包單位必需有營業(yè)執(zhí)照,建筑安裝單位除有必要的資質(zhì)外,還要有企業(yè)平安資質(zhì)證書、法人和施工隊長平安培訓(xùn)證書。

3.1.3承包單位應(yīng)與發(fā)包單位簽定平安、環(huán)保協(xié)議書,并按規(guī)定上繳工程費(fèi)用1-6%平安生產(chǎn)抵押金,方可進(jìn)廠施工。

3.1.4承包方進(jìn)廠所協(xié)帶的工具、設(shè)備必需符合國家平安標(biāo)準(zhǔn),施工、作業(yè)必需符合相關(guān)的平安規(guī)范,特種作業(yè)人員必需持證操作。

3.1.5發(fā)包方和平安環(huán)境管理主管部門有權(quán)按公司規(guī)定對承包方的施工狀況進(jìn)行平安監(jiān)督檢查,發(fā)覺違章指揮、違章操作、平安隱患等,有權(quán)指令其馬上整改,必要時有權(quán)指令其停止施工,并按公司規(guī)定進(jìn)行罰款。

3.2勞務(wù)合同的`平安監(jiān)督

3.2.1人力資源主管部門應(yīng)按q/szg59.37標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,與勞務(wù)人員簽定勞務(wù)合同,并監(jiān)督勞務(wù)合同的實施。

3.2.2凡是特別工作需長期雇用工人的,原則上應(yīng)通過具有法人資格的人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,明確平安生產(chǎn)責(zé)任及雙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)義務(wù)、要求和責(zé)任。

3.2.3各用人部門應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行日常平安管理,確保其遵守本公司的各項平安管理規(guī)章制度。

3.2.4勞務(wù)人員從事的崗位有職業(yè)危害時,平安環(huán)境管理主管部門應(yīng)按q/szg59.08標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,組織用人部門按國家規(guī)定對勞務(wù)人員進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。通過健康檢查發(fā)覺勞務(wù)人員有職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥時,應(yīng)將檢查結(jié)果照實告知勞務(wù)人員,并由人力資源主管部門對其進(jìn)行妥當(dāng)安置。

3.2.5凡是臨時用工、返聘用工都要簽訂用工合同,明確雙方的平安生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。平安環(huán)境管理主管部門應(yīng)按規(guī)定組織有關(guān)部門對臨時用工、返聘用工人員進(jìn)行平安訓(xùn)練和日常平安健康管理。

3.3選購、外包合同的平安監(jiān)督

3.3.1選購主管部門應(yīng)按q/szg55.10標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,組織各選購、外包部門同供方簽定選購、外包合同。

3.3.2同供方簽定選購、外包合同時,應(yīng)充分識別、評價相關(guān)的重要環(huán)境因素、重要危急源,提出必要的環(huán)保、平安要求。

3.3.3供方供應(yīng)的產(chǎn)品應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)等要求,符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求,確保符合平安生產(chǎn)的規(guī)定,便于吊運(yùn)、修理、更新。

3.3.4各選購部門應(yīng)對在本公司范圍內(nèi)的供方人員活動,以及自身攜帶或使用本公司的設(shè)備、工具、工裝、原材料中確定的重要環(huán)境因素、職業(yè)健康平安風(fēng)險,建立并保持形成文件的程序,同供方簽定平安、環(huán)保協(xié)議。

3.3.5當(dāng)供方人員到本公司實施外包過程(包括運(yùn)輸、返工、返修等)時,相關(guān)選購部門應(yīng)監(jiān)督其實施必要的平安、環(huán)保措施。

3.4外包運(yùn)輸服務(wù)合同的平安監(jiān)督

3.4.1運(yùn)輸服務(wù)發(fā)包部門應(yīng)按q/szg57.11標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定與運(yùn)輸服務(wù)承包方簽訂運(yùn)輸服務(wù)承包合同,同時簽定《運(yùn)輸服務(wù)平安環(huán)保協(xié)議書》,要求其必需遵守法律法規(guī)及其他要求對運(yùn)輸?shù)墓芾硪?guī)定。

3.4.2外雇汽車進(jìn)行廠內(nèi)運(yùn)輸服務(wù)時,運(yùn)輸服務(wù)承包方應(yīng)保證運(yùn)輸車輛符合廠內(nèi)機(jī)動車標(biāo)準(zhǔn)要求,司機(jī)應(yīng)持證駕駛,并遵守廠內(nèi)交通、搬運(yùn)、吊運(yùn)等有關(guān)規(guī)定。

3.4.3保衛(wèi)主管部門和平安環(huán)境管理主管部門應(yīng)組織運(yùn)輸服務(wù)發(fā)包部門對外包運(yùn)輸服務(wù)承包方的運(yùn)輸車輛、運(yùn)輸過程進(jìn)行平安監(jiān)督檢查,確保運(yùn)輸平安。

3.5職工勞動合同的平安監(jiān)督

3.5.1工會應(yīng)按q/szg59.42標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定代表全體員工與公司簽定集體勞動合同,明確規(guī)定員工的勞動條件、勞動愛護(hù)、職業(yè)健康、工傷保險等職業(yè)健康平安要求。

3.5.2工會應(yīng)依法履行勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé),建立勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查制度,對平安生產(chǎn)工作實行群眾監(jiān)督,維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3.5.3工會應(yīng)對嚴(yán)峻違反法律法規(guī)、不符合勞動平安健康標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題向行政提出書面整改意見,必要時應(yīng)向政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理主管部門反映,要求政府有關(guān)部門實行強(qiáng)制性措施。

3.6對勞動合同的監(jiān)督檢查

3.6.1平安環(huán)境管理主管部門應(yīng)按q/szg59.06標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,組織有關(guān)部門對勞動合同的制定、實施狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.6.2在監(jiān)督檢查中發(fā)覺違反各項規(guī)定的狀況時,平安環(huán)境管理主管部門應(yīng)按q/szg59.06標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對責(zé)任部門、人員進(jìn)行考核、懲罰。

3.7記錄的掌握。對勞動合同的制定、實施進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核等工作中應(yīng)實施和保持必要的記錄,并按q/szg55.25標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定予以掌握。

4.形成的文件和記錄

4.1內(nèi)外承包合同(建筑安裝)審批表

4.2內(nèi)外承包(建筑安裝)平安合同

4.3產(chǎn)品修理合同

4.4勞務(wù)合同

4.5選購、外包產(chǎn)品合同

4.6運(yùn)輸服務(wù)合同

4.7職工勞動合同

平安合同管理制度2

1.目的與范圍

1.1為了加強(qiáng)對勞動合同平安監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,掌握工傷事故發(fā)生,依據(jù)有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護(hù)的法律法規(guī),制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的平安管理規(guī)定。

1.3本制度適用于公司內(nèi)全部用工形式的職工,包括固定職工、合同制職工、臨時工等。

2.職責(zé)

2.1總務(wù)人事科是勞動合同管理的主管部門,負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。

2.2平安環(huán)境科平安部門是勞動合同中平安管理的主管部門,負(fù)責(zé)審查勞動合同中的平安管理事項。

2.3工會是勞動合同的監(jiān)督部門,負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關(guān)條款,負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

3.勞動合同的訂立、續(xù)訂

3.1勞動者被本公司錄用后,應(yīng)在總務(wù)人事科簽訂勞動合同。勞動合同一式三份,公司、工會和勞動者本人各持一份。

3.2勞動合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動平安、防止職業(yè)危害的事項,其內(nèi)容主要包括:

1)公司平安生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；

2)勞動者在平安生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

3)工傷保險方面的事項；

4)其他要求。

3.3總務(wù)人事科持已簽的勞動合同為員工辦理工資卡、工傷保險投社保等相關(guān)手續(xù)。

3.4勞動合同的文本應(yīng)由工會等單位審核、確認(rèn)。

3.5勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。

4.勞動合同的解除和終止

4.1經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商全都,勞動合同可以解除。若屬公司提出解除勞動合同,由公司按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動者提出解除勞動合同,由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

4.2有下列情形之一的,勞動合同即行終止。

1)勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；

2)當(dāng)事人雙方商定的終止條