直屬學校教職工試聘合同書

第頁共頁直屬學校教職工試聘合同書直屬學校教職工試聘合同書。聘用單位〔甲方〕：受聘方〔乙方〕：性別：學歷：畢業(yè)學校：專業(yè)：-根據(jù)**市教育局〔2000〕第56號文件精神以及有關政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：一、教職工調(diào)動人員上崗必須實行試用期制度，期限一年。二、甲方聘用乙方到崗位工作，試聘期自年月日起，時間一年。三、試聘期內(nèi)，乙方人事關系、檔案由連云港市教育人才交流中心代理。四、甲方遵循按勞分配原那么，根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。六、甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的平安與安康。七、乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及連云港市的有關規(guī)定執(zhí)行。八、乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權按照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲辦。九、有以下情況之一的，甲方可終止或接觸合同：1.試聘后三個月復檢身體不合格的；2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的；3.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；4.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；6.符合國家規(guī)定的其他條件的。十、有以下情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；2.患有職業(yè)病或因公〔工〕負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定〔縣級以上醫(yī)院〕確定完全或局部喪失勞動才能的；3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.符合國家規(guī)定的其他條件的。十一、有以下情況之一的，乙方可解除合同：１.經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身平安與安康的；2.甲方不能履行聘用合同或者違背國家法律、法規(guī)，損害乙方合法權益的；3.符合國家規(guī)定的其他條件的。十二、合同雙方不得擅自違約。假設有違約應解約手續(xù)完備，并承當違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提早一個月賠償人民幣元。乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提早一個月賠償人民幣元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關費用。十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。十六、甲、乙方需要約定的其它事項：十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕甲方主管部門〔簽證〕年月日年月日乙方〔簽章〕年月日勞動合同范本:學校教職工試聘合同甲方〔用人單位〕名稱負責人電話乙方〔應聘人〕姓名性別出生年月民族文化程度職務〔職稱〕聯(lián)絡陜西教育學院系〔部、處、室、館、科〕〔下稱甲方〕，根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原那么，與〔下稱乙方〕在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責。三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務：1、根據(jù)學科建立、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目的，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目的。2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進展年度考核和聘期考核。3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權〔中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外〕。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。5、其它；乙方的權利和義務：1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。5、其它：四、工作報酬及待遇1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，根據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作機密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽〔一〕合同的變更在以下情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己奉獻情況認為有關條款需要變更的。3、合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的?！捕澈贤慕獬?、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時解除合同：〔1〕在試用期間被證明不符合聘任條件的；〔2〕嚴重瀆職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；〔3〕不履行職責義務，經(jīng)屢次教育仍無轉變的；〔4〕不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；〔5〕被依法追究刑事責任的。2、乙方有以下情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提早30天通知乙方：〔1〕患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；〔2〕訂立合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：〔1〕甲方不履行合同應承當?shù)牧x務或損害乙方合法權益的；〔2〕履行公民義務，批準應征入伍的?！踩澈贤K止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。〔四〕合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研程度，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行方法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違背約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。3、八、違約責任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定方法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理假如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。十四、本合同未經(jīng)合法受權代簽或涂改無效。甲方負責人：〔簽章〕乙方：〔簽章〕職工聘用合同書(試聘)聘用單位〔甲方〕：__________________受聘方〔乙方〕：____________________性別：______________________________學歷：______________________________畢業(yè)學校：__________________________專業(yè)：______________________________根據(jù)__________市教育局〔_____〕第_____號文件精神以及有關政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：一、教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。三、試聘期內(nèi)，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。四、甲方遵循按勞分配原那么，根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。六、甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的平安與安康。七、乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。八、乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權按照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲辦。九、有以下情況之一的，甲方可終止或接觸合同：1．試聘后三個月復檢身體不合格的；2．乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的；3．嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；4．嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5．甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；6．符合國家規(guī)定的其他條件的。十、有以下情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：1．聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；2．患有職業(yè)病或因公〔工〕負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定〔縣級以上醫(yī)院〕確定完全或局部喪失勞動才能的；3．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定的其他條件的。十一、有以下情況之一的，乙方可解除合同：1．經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身平安與安康的；2．甲方不能履行聘用合同或者違背國家法律、法規(guī)，損害乙方合法權益的；3．符合國家規(guī)定的其他條件的。十二、合同雙方不得擅自違約。假設有違約應解約手續(xù)完備，并承當違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提早一個月賠償人民幣_____元。乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提早一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關費用。十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。甲方：〔簽章〕________________________年_______月_______日甲方主管部門：〔簽證〕________________年_______月_______日乙方：〔簽章〕________________________年_______月_______日學校教職工勞動合同范本 學校教職工勞動合同范本甲方(用人單位)名稱負責人電話乙方(應聘人)姓名性別出生年月民族文化程度職務(職稱)聯(lián)絡根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原那么，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責。三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務：1、根據(jù)學科建立、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目的，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目的。2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進展年度考核和聘期考核。3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。5、其它;乙方的權利和義務：1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。5、其它：四、工作報酬及待遇1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，根據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作機密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一)合同的變更在以下情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己奉獻情況認為有關條款需要變更的。3、合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。(二)合同的解除1、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;(2)嚴重瀆職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;(3)不履行職責義務，經(jīng)屢次教育仍無轉變的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;(5)被依法追究刑事責任的。2、乙方有以下情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提早3天通知乙方：(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;(2)訂立合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同應承當?shù)牧x務或損害乙方合法權益的;(2)履行公民義務，批準應征入伍的。(三)合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。(四)合同續(xù)簽因工作需