化工企業(yè)培訓后的心得總結（2篇）

第1頁共1頁化工企業(yè)培訓后的心得總結安全培訓貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，認真落實“管理、裝備、培訓并重”的原則，堅持強制培訓、考核發(fā)證，提高職工的安全技術素質(zhì)。安全培訓工作由各級行政部門負責，通檢科負責組織編制安全培訓計劃，工會、勞資料負責組織實施。從事井下生產(chǎn)的職工都必須經(jīng)過安全技術培訓，并考試合格，取得《安全資格證》。未經(jīng)培訓的人員，不得指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。安全培訓要堅持“理論與實際相結合，正規(guī)培訓與經(jīng)常教育相結合，脫產(chǎn)培訓與崗位培訓相結合”的要求，教學內(nèi)容除必須學習《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關規(guī)性文件外，應以煤炭行業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)編教材為主，努提高培訓質(zhì)量。安全培訓時間要達到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的時間。區(qū)隊自行組織的培訓，在區(qū)隊會議室或現(xiàn)場實地;礦組織的培訓，在訓培訓室。培訓內(nèi)容充實，考核嚴格，按時、保質(zhì)、保量地完成培訓計劃。安全培訓考試不合格必須經(jīng)再培訓，直到考試合格。未經(jīng)安全技術培訓的職工，不準分配工作。建立健全安全培訓檔案，交檔案室保存，考試卷保存一年。黨政工團齊抓共管，充分利用廣播、錄像、板報、櫥窗、簡報、家屬協(xié)管會、安全知識競賽等多種形式，向員工做安全意識強化教育?；て髽I(yè)培訓后的心得總結（二）為強化員工安全意識與質(zhì)量意識，提高員工安全技術素質(zhì)及專業(yè)技術水平，強力灌輸安全技術知識，構建本質(zhì)安全型礦井，特制定安全教育與培訓管理制度。1、培訓教育領導小組成員：組長：金旭軍副組長：柯常華成員：羅建松、胡澤一、鄒志友、王順余、謝和平、扶永忠、陳松林、康建華、劉華新2、礦成立安全教育培訓中心，教育領導小組擬定培訓工作計劃，培訓辦公室設安監(jiān)部，負責培訓班安排、教學管理等工作。3、培訓以業(yè)余為主，脫產(chǎn)外培為輔，堅持一般培訓與重點培訓相結合，短期培訓與系統(tǒng)培訓相結合，礦安全培訓中心自訓與盤縣安培中心專訓相結合。特殊工種與普通員工礦內(nèi)每季度培訓一次，特殊工種逢學必考，由相關專業(yè)礦領導或部門領導任教，充實培訓師資力量，實行理教與生產(chǎn)現(xiàn)場實際相結合的培訓模式，聯(lián)系實際，適應安全生產(chǎn)的全過程和生產(chǎn)環(huán)境，提高廣大員工的安全意識，確保安全生產(chǎn)。4、調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過安全培訓取得操作資格證方可上崗。5、新員工上崗前安全培訓不少于____小時，每年全員安全培訓不少于____小時，考試合格者方可上崗。6、送外代培人員和參加學歷教育的員工須經(jīng)礦長批準，行政辦公室登記備案，送外培訓考試不合格而未取得相關證書的由本人承擔____%的費用。7、凡員工利用業(yè)余時間參加礦安排的專項?？婆嘤柦?jīng)考試合格的，按每小時____元/次計發(fā)補貼;送外代培人員工資低于____元/天，按____元/天計發(fā)工資，超出____元/天，按礦核定月工資計發(fā)。8、教師補助標準為：高級技術職稱授課每課時____元，一般職務授課每課時__