




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
目錄
工傷知識(shí)培訓(xùn)認(rèn)定工傷前提所指在日常工作范圍內(nèi)所指工作前、后相應(yīng)時(shí)間范圍日常指定工作安排正常上下班路徑工傷知識(shí)培訓(xùn)一、工傷及工傷保險(xiǎn)的概述1、工傷的含義工傷也稱職業(yè)傷害,是指勞動(dòng)者在工作或者其他職業(yè)活動(dòng)中因意外事故或職業(yè)病造成的傷殘或死亡;簡而言之就是勞動(dòng)者在工作過程中因工作原因受到的事故傷害或者患職業(yè)病。要點(diǎn):①工傷具體包含事故傷害和職業(yè)??;②工傷的界定范圍在勞動(dòng)關(guān)系下勞動(dòng)者的身體損害,區(qū)別于人身損害;③工傷強(qiáng)調(diào)的是因工作原因?qū)е碌膫?,區(qū)別于患病及非因工負(fù)傷;④明確事故傷害和職業(yè)病的含義。《職業(yè)病防治法》第二條:本法所稱職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。工傷知識(shí)培訓(xùn)2、工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者在工作中或者規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。《工傷保險(xiǎn)條例》第二條:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。要點(diǎn):①工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn):強(qiáng)制性、非營利性、保障性、互助互利性,區(qū)別于商業(yè)保險(xiǎn);②工傷保險(xiǎn)的適用范圍工傷知識(shí)培訓(xùn)①退休人員、實(shí)習(xí)生工作過程中受傷是否屬于工傷?②長期伏案工作落下的頸椎腰椎病是否屬于工傷?③單位聚餐醉酒死亡是否屬于工傷?案例工傷知識(shí)培訓(xùn)二、工傷認(rèn)定1、申請(qǐng)主體、申請(qǐng)期限、認(rèn)定主體、認(rèn)定期限要點(diǎn):用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。2、申請(qǐng)認(rèn)定所需材料:申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、疾病證明法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第17—20條工傷保險(xiǎn)條例工傷知識(shí)培訓(xùn)3、工傷情形:七三三原則
(1)七類屬于工傷的情形工傷知識(shí)培訓(xùn)(2)三類視為工傷的情形
工傷知識(shí)培訓(xùn)
(3)三類不得認(rèn)定為工傷的情形
工傷知識(shí)培訓(xùn)(4)其他特殊情形的工傷或視同工傷下班途中回家(直屬家屬),工作中發(fā)生糾紛正當(dāng)防衛(wèi)等類似情況,公司或法出于員工保護(hù)。工傷知識(shí)培訓(xùn)4、工傷認(rèn)定的處理流程要點(diǎn):①工傷認(rèn)定舉證責(zé)任倒置原則②用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的處理:行政復(fù)議、行政訴訟總結(jié):工傷認(rèn)定的關(guān)鍵點(diǎn):一個(gè)關(guān)系(勞動(dòng)關(guān)系);兩原則(無過錯(cuò)及舉證倒置);三工因素(工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因)工傷知識(shí)培訓(xùn)①小李是一家快遞公司的司機(jī),某天駕駛公司車輛外出送貨途中和前方車輛追尾,小李自己深受重傷,經(jīng)交警認(rèn)定,小李承擔(dān)本次事故的全部責(zé)任,請(qǐng)問小李受傷是否屬于工傷?②張三下班途中,順道去菜市場買菜,后因價(jià)格問題和商販理論并大打出手,張三受傷,后經(jīng)派出所認(rèn)定,張三在本次事件中承擔(dān)次要責(zé)任,請(qǐng)問張三受傷是否屬于工傷?
③李四因家中有事,提前半個(gè)小時(shí)下班,下班途中遭遇交通事故,李四承擔(dān)同等責(zé)任,請(qǐng)問李四受傷是否屬于工傷?
④王五在參加單位組織的籃球比賽過程中,不慎受傷,請(qǐng)問王五受傷是否屬于工傷?
案例工傷知識(shí)培訓(xùn)⑤小徐在單位宿舍睡覺時(shí),突發(fā)腦溢血死亡,請(qǐng)問是否屬于工傷?⑥小王在一家快遞物流公司上班,公司包食宿;某日晚班下班后,小王邀幾個(gè)要好的同事外出吃夜宵,在去的途中遭遇車禍并受重傷,經(jīng)交警部門認(rèn)定,小徐承擔(dān)本次事故的次要責(zé)任,請(qǐng)問小徐受傷是否屬于工傷?案例工傷知識(shí)培訓(xùn)⑦老李在一家物流公司擔(dān)任操作員崗位,某日早上下班后,老李自己騎著自己的電動(dòng)車回家,路途中與綠化隔離帶發(fā)生了相撞,導(dǎo)致死亡;交警部門認(rèn)定:老李未按操作規(guī)范安全駕駛,屬違法行為,與本起道路交通事故的發(fā)生有直接因果關(guān)系,是本起事故的直接、唯一原因,負(fù)本起事故的全部責(zé)任,請(qǐng)問老李受傷是否屬于工傷?案例工傷知識(shí)培訓(xùn)
三、工傷鑒定
工傷知識(shí)培訓(xùn)四、工傷保險(xiǎn)待遇
1、工傷待遇項(xiàng)目及支付渠道
序號(hào)賠付項(xiàng)目支付渠道1醫(yī)藥費(fèi)與康復(fù)費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金2住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3轉(zhuǎn)外地治療的交通費(fèi)、食宿費(fèi)4傷殘輔助器具安裝配置費(fèi)5勞動(dòng)鑒定費(fèi)6停工留薪期工資及護(hù)理費(fèi)用人單位7經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后的生活護(hù)理費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金8一次性傷殘補(bǔ)助金91-4級(jí)的傷殘津貼105-6級(jí)的傷殘津貼用人單位115-10級(jí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)基金125-10級(jí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金用人單位13工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金工傷保險(xiǎn)基金法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第38—39條注:針對(duì)各賠償項(xiàng)目的解釋及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)【全實(shí)務(wù)】工傷認(rèn)定24式及1-10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)(2015).docx工傷知識(shí)培訓(xùn)2、工傷待遇計(jì)發(fā)中的特殊情形①用人單位未為工傷員工購買工傷保險(xiǎn)或低于實(shí)際工資基數(shù)購買社保的未購買,相關(guān)工傷待遇賠償由用人單位承擔(dān);未按實(shí)際工資基數(shù)購買,差額由用人單位補(bǔ)足(補(bǔ)足僅限于以本人工資為基數(shù)的賠償項(xiàng)目,如一次性傷殘補(bǔ)助金、1-4傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金)。②工傷賠償和人身損害賠償競合A、國家并不禁止雙重賠償,即工傷職工享有工傷賠償與人身賠償?shù)碾p重權(quán)利。B、用人單位:僅限于工傷責(zé)任
第三方(直接侵權(quán)人):人身損害賠償責(zé)任法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋》第十二條:依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。C、相應(yīng)重復(fù)的賠償項(xiàng)目不應(yīng)重復(fù)賠償,采取就高原則
獨(dú)立賠償項(xiàng)目可雙重賠償:如工傷賠償中的工傷三項(xiàng)、傷殘津貼;人身損害賠償中的殘疾賠償金、精神損失費(fèi)等工傷知識(shí)培訓(xùn)③停工留薪期的問題停工留薪期的期限、停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)④達(dá)到退休年齡工傷待遇的處理參照工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)賠付or按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)賠付法律依據(jù):(1)最高人民法院行政審判庭關(guān)于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險(xiǎn)條例》問題的答復(fù)([2007]行他字第6號(hào))認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條、第61條等有關(guān)規(guī)定,離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位,現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),其在受聘期間因工作受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理;(2)最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的,應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請(qǐng)示的答復(fù)([2010]行他字第10號(hào))認(rèn)為,用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷知識(shí)培訓(xùn)五、工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體(1)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。情形:企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員、非全日制勞動(dòng)者(2)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的;
派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位(3)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的;
指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位工傷知識(shí)培訓(xùn)(4)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的;用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位要點(diǎn):①此類工傷人員僅限于不具備用工主體資質(zhì)的單位或自然人聘用的人員②關(guān)于當(dāng)中勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定:不予直接認(rèn)定受傷職工和用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系③關(guān)于賠償責(zé)任的承擔(dān):保留追償權(quán)《勞動(dòng)合同法》第九十四條:個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。工傷知識(shí)培訓(xùn)(5)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的;被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。要點(diǎn):①此情形僅限于個(gè)人掛靠;
②受傷人員僅限于掛靠人聘用的人員,不包含掛靠人;
③關(guān)于賠償責(zé)任的承擔(dān):保留追償權(quán)工傷知識(shí)培訓(xùn)
六、企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)防范管理
工傷知識(shí)培訓(xùn)工傷預(yù)防救援及基礎(chǔ)措施工傷知識(shí)培訓(xùn)一般事故的處置原則火災(zāi)報(bào)警早,損失小邊報(bào)警,邊撲救先控制,后滅火先救人,后救物防中毒,防窒息聽指揮,莫驚慌泄漏報(bào)警早,損失小邊報(bào)警,邊堵漏邊疏散,邊控制先救人,后救物防中毒,防火災(zāi)聽指揮,莫驚慌工傷知識(shí)培訓(xùn)應(yīng)急處置程序1、報(bào)警2、成立應(yīng)急救援指揮部3、警戒、疏散4、向上級(jí)報(bào)告5、確定事故情況、進(jìn)行事故處置6、現(xiàn)場救護(hù)7、現(xiàn)場監(jiān)測8、緊急搶修9、警報(bào)解除,人員返回,事故處理。工傷知識(shí)培訓(xùn)報(bào)警方式白天應(yīng)向安全保衛(wèi)處、公司消防隊(duì)和119同時(shí)報(bào)警;晚上應(yīng)向公司消防隊(duì)和值大班人員和119報(bào)警,值大班人員接到報(bào)警后迅速通知安全保衛(wèi)處和公司主要領(lǐng)導(dǎo),并迅速趕往事故現(xiàn)場。同時(shí)組織人員進(jìn)行撲救,并切斷氣源。工傷知識(shí)培訓(xùn)警戒疏散方法(1)在事故現(xiàn)場周圍50米內(nèi)設(shè)立警戒線,除搶險(xiǎn)人員外禁止無關(guān)人員進(jìn)入。(2)在事故現(xiàn)場周圍60米設(shè)立警戒線,除搶險(xiǎn)指揮人員和其它與搶險(xiǎn)有關(guān)的人員外,無關(guān)人員禁止入內(nèi)。如果事故涉及面積較大,則下風(fēng)向的主干道則應(yīng)禁止行人通行。工傷知識(shí)培訓(xùn)氯氣少量泄漏緊急隔離30米,下風(fēng)向白天疏散300米,夜晚疏散1.1km。大量泄漏緊急隔離275米,下風(fēng)向白天疏散2.7千米,夜晚疏散6.8千米氨少量泄漏緊急隔離30米,下風(fēng)向白天疏散200米,夜晚疏散200米。大量泄漏緊急隔離60米,下風(fēng)向白天疏散500米,夜晚疏散1.1千米工傷知識(shí)培訓(xùn)(3)發(fā)生事故后,車間組織當(dāng)班人員迅速撤離現(xiàn)場(毒物泄漏時(shí)要戴防毒面具)。撤離后,以點(diǎn)名冊(cè)為準(zhǔn)清點(diǎn)人數(shù),確保人員全部撤出,并向指揮部報(bào)告當(dāng)班人數(shù),撤出人數(shù),未撤出人數(shù)。有殘疾人的車間應(yīng)定好互助組,以確保人員全部撤出(4)搶險(xiǎn)人員進(jìn)入現(xiàn)場要向指揮部報(bào)告,撤離現(xiàn)場后再次向指揮部報(bào)告。(5)事故現(xiàn)場產(chǎn)生毒氣,,應(yīng)立即通知下風(fēng)向人員和附近人員緊急撤離至側(cè)上風(fēng)向。并對(duì)人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn)后,向指揮部報(bào)告。工傷知識(shí)培訓(xùn)⑸高層樓房可以采用繩索,順雨水管,雨棚等.⑹被迫跳樓:高層樓向地面拋下厚的棉被.沙發(fā)墊子等物增加緩沖,⑺求救呼救:呼叫,敲打金屬物件,夜間可以用手電筒.工傷知識(shí)培訓(xùn)火場逃生⑴身上著火,地上打滾,.不能跑.⑵用毛巾.手帕捂鼻護(hù)嘴.⑶用濕棉被.毛毯遮蓋身體.⑷無路可逃,尋找避難處:工傷知識(shí)培訓(xùn)事故處置注意事項(xiàng)滅火人員不應(yīng)單獨(dú)滅火;
出口應(yīng)始終保持清潔和暢通;要選擇正確的滅火劑;滅火時(shí)還應(yīng)考慮人員的安全。進(jìn)入泄漏現(xiàn)場進(jìn)行處理時(shí),應(yīng)注意以下幾項(xiàng):進(jìn)入現(xiàn)場人員必須配備必要的個(gè)人防護(hù)器具。如果泄漏物化學(xué)品是易燃易爆的,應(yīng)嚴(yán)禁火種。撲滅任何明火及任何其它形式的熱源和火源;應(yīng)急處理時(shí)嚴(yán)禁單獨(dú)行動(dòng),要有監(jiān)護(hù)人,必要時(shí)用水槍、水炮掩護(hù)。應(yīng)從上風(fēng)、上坡處接近現(xiàn)場,嚴(yán)禁盲目進(jìn)入。工傷知識(shí)培訓(xùn)搶險(xiǎn)救援方式、方法
及人員的防護(hù)、監(jiān)護(hù)措施(1)應(yīng)急救援人員應(yīng)穿戴好防毒面具、空氣呼吸器、戰(zhàn)斗服或防化服,并佩戴專用手套。(2)搶險(xiǎn)時(shí),搶險(xiǎn)人員應(yīng)至少兩人一組,后備人員及時(shí)替換搶險(xiǎn)。(3)搶險(xiǎn)人員應(yīng)與指揮部隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)。
工傷知識(shí)培訓(xùn)應(yīng)急器材的使用每一個(gè)人應(yīng)會(huì)正確使用滅火器、防毒面具、空氣呼吸器、氯氣捕消器等應(yīng)急器材。工傷知識(shí)培訓(xùn)異常情況下
搶險(xiǎn)人員的撤離條件、方法(1)搶險(xiǎn)人員空氣呼吸器,防毒面具等氣量不足時(shí)立即撤離,并報(bào)告指揮部。(2)事故現(xiàn)場或建筑物、設(shè)備等發(fā)出異響,發(fā)光或變動(dòng)時(shí)必須迅速撤離。(3)鋼架結(jié)構(gòu)燃燒15分鐘以上,必須撤離。工傷知識(shí)培訓(xùn)控制事故擴(kuò)大的措施(1)切斷著火源,或控制明火。(2)轉(zhuǎn)移現(xiàn)場的易燃易爆物品,對(duì)于不能轉(zhuǎn)移的易燃易爆物品要實(shí)施降溫、隔離等措施。(3)拆除毗連的易燃建筑物,或進(jìn)行降溫。(4)向上級(jí)和友鄰單位請(qǐng)求援助。(5)迅速組織有關(guān)人員進(jìn)行緊急警戒疏散工傷知識(shí)培訓(xùn)事故現(xiàn)場急救的注意事項(xiàng)進(jìn)行急救時(shí),不論患者還是救援人員都需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)。這一點(diǎn)非常重要!特別是把患者從嚴(yán)重污染的場所救出時(shí),救援人員必須加以預(yù)防,避免成為新的受害者。(2).應(yīng)將受傷人員小心地從危險(xiǎn)的環(huán)境轉(zhuǎn)移到安全的地點(diǎn)。(3).應(yīng)至少2~3人為一組集體行動(dòng),以便互相監(jiān)護(hù)照應(yīng),所用的救援器材必須是防爆的。
工傷知識(shí)培訓(xùn)(1)皮膚污染時(shí),脫去污染的衣服,用流動(dòng)清水沖洗;頭面部灼傷時(shí),要注意眼、耳、鼻、口腔的清洗。
(2)眼睛污染時(shí),立即提起眼瞼,用大量流動(dòng)清水徹底沖洗或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陽光房造價(jià)合同協(xié)議
- 長期就業(yè)協(xié)議書范本
- 食堂采購供貨合同協(xié)議
- 2025屆內(nèi)蒙古包頭市高三下學(xué)期4月二模歷史試題及答案
- 預(yù)收貨款協(xié)議合同
- 門窗定做工程合同協(xié)議
- 鞋廠和客戶合同協(xié)議
- 面包坊員工合同協(xié)議
- 音樂版權(quán)代售協(xié)議書模板
- 項(xiàng)目平行分包協(xié)議書模板
- 2025至2030中國核燃料加工行業(yè)競爭趨勢及發(fā)展前景可持續(xù)報(bào)告
- 山西省部分重點(diǎn)中學(xué)2024-2025學(xué)年高三4月模擬檢測語文試題(含答案)
- 2024年生物醫(yī)學(xué)工程試題及答案
- 2025年全國防災(zāi)減災(zāi)日(5.12)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試競賽題庫與答案
- 六年級(jí)家長會(huì)心理教育專題課件
- 四川宜賓環(huán)球集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫2025
- 如何設(shè)計(jì)高質(zhì)量的課件:制作教學(xué)指南
- 2025年農(nóng)村商業(yè)銀行人員招聘考試筆試試題(含答案)
- 浙江省寧波市2024學(xué)年第二學(xué)期高考與選考模擬考試化學(xué)試卷及答案(寧波二模)
- 2025年江蘇省新高考高三聯(lián)考數(shù)學(xué)試卷試題(含答案詳解)
- 2025年江蘇省蘇州市昆山八校聯(lián)考中考零模英語試題(原卷版+解析版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論