獨家原創(chuàng)-老干部活動中心先進工作經(jīng)驗材料VIP

第第頁獨家原創(chuàng):老干部活動中心先進工作經(jīng)驗材料老干部是黨和國家的寶貴財富，他們?yōu)槿嗣裥燎诠ぷ髁艘惠呑?，從崗位上退下來后，理應受到重視和尊敬，讓他們安度晚年。黨和政府一貫十分重視老干部工作，總書記在黨的十七大報告中提出“全面做好離退休干部工作”的要求，這極大地鼓舞了**市老干部（老年）活動中心我們這些做老干部工作的同志。近年來，我們活動中心在上級領導部門的關心指導下，以全心全意服務老同志為宗旨，充分發(fā)揮老齡工作的窗口和陣地的作用，認真組織全市老同志開展各種活動，把一片真情奉獻給老同志，讓老同志活得開心，玩得滿意，使老同志這人間“夕陽”的彩霞綻放出更加絢麗奪目的光輝。我們活動中心熱情為老同志工作，取得了一定的成績，得到了老同志的肯定，活動中心連續(xù)9年被**市評為精神文明單位、衛(wèi)生先進單位，去年被浙江省、杭州市評為先進活動中心，還在由《老同志之友》發(fā)起的全國性評比中獲“全國先進老年活動室”光榮稱號。我們的具體做法和經(jīng)驗如下：

一、加大投入力度，充分滿足老同志活動需要

要做好老同志活動工作，首先必須有場地，有配套的設施。**市老干部活動中心建于1987年12月，總面積1136平方米，隨著老年人口的不斷增加，舊的活動中心已無法滿足老同志活動的需要，鑒于這一情況，市委市政府決定新建**市老干部（老年）活動中心。為了確保工程建設質量，市委市政府將活動中心建造工作確立為十件實事之一，成立籌建領導小組，明確分工，落實相關單位職責。通過各方努力，總投資近1200多萬元的市活動中心于20**年3月投入使用。市老干部（老年）活動中心位于交通便利的富春街道新興路2號，占地8.16畝，主體建筑面積5850多平方米。內(nèi)設電腦學習室（52臺）、接待室、醫(yī)務室、聊天角、麻將室、橋牌室、撲克室、乒乓室、健身房（健身器具15件）、臺球室、象棋室、體操室、電腦閱文室（電腦3臺）、電視室、會議室、書畫室、書畫展覽廳、2個小教室、報告廳、兩個門球場、室外健身苑等。廣場面積1500平方米，綠化面積300平方米。為了方便老同志看病和健康咨詢，在一樓開設了醫(yī)務室；為了方便殘疾人員進出，在大樓里開設了無障礙通道；為了樹立老同志科學養(yǎng)生觀，我們設立了三塊墻報欄，每月定期更新內(nèi)容。由于我們加大投入力度，新的市活動中心具有嶄新面貌，提升了活動功能，充分滿足了老同志活動的需要。新的市活動中心建成，獲得了老同志們的高度滿意和一致稱贊，也體現(xiàn)了黨和政府對老同志的尊敬和關懷。

二、充分發(fā)揮活動中心思想政治工作的陣地作用，不斷提高老同志思想政治文化素質

老干部（老年）活動中心是老同志學習、娛樂、休息、鍛煉身體和聯(lián)系感情的場所。在新形勢下做好老同志思想政治工作，切實從政治文化生活上關心老同志，是活動中心的一項重要工作。我們?yōu)榇俗隽怂捻椆ぷ?，一是組織老同志看書看報?；顒又行挠嗛喠恕度嗣袢請蟆?、《浙江日報》、《老同志之友》、《老年教育》等30多種近百份報刊雜志。并與市圖書館協(xié)商決定，在老干部活動中心設立流動圖書館，可供老同志借閱的書籍除中心固有圖書1000冊外，每半年從市圖書館流動更新圖書1000冊，共計2000冊。二是開設電腦閱文室。使老同志能及時閱讀中央、省、市的有關書面文件，也能及時在網(wǎng)上了解相關政務信息。三是堅持學習制度。每月20日統(tǒng)一組織全體離休干部、副局級以上的退休干部集中學習；每季組織1—2次形勢報告會，請市領導和黨校教授上黨課、通報工作；每月25日為易地安置老干部、15日為企業(yè)老干部學習日，通過學習確保老同志政治堅定，思想常新，理想永存。四是開辦老年大學。市老年大學在校注冊學員900余人，開設政治、百科、保健、書法、國畫、文藝、英語、體育、電腦等九大類26個專業(yè)課程。每學年完成180個學習日，2000多學時的教學任務，每年參加學習的老同志達13.7萬人次。老同志通過對自己愛好的專業(yè)學科的學習，提高了知識、陶冶了情操、增進了健康，樹立了科學養(yǎng)生觀，無一人參與賭博、吸毒、邪教、封建迷信等活動。20**年、20**年市老年大學分別被省、杭州市評為“規(guī)范化建設示范?！?，在杭州市縣區(qū)中屬第一批晉級的兩個單位之一。

三、認真開展各項活動，不斷豐富老同志文化娛樂生活

開展豐富的文化娛樂活動，增添晚年生活樂趣，促使老同志健康長壽，是活動中心工作的立足點。幾年來我們不斷增設活動設施，增加活動內(nèi)容，提高活動質量，基本做到了日日有活動，月月有比賽，年年有交流。平時老同志在活動室可根據(jù)自己的興趣愛好，參加近20個項目的活動。椐不完全統(tǒng)計，每日來活動中心的老同志在1300人次左右。每逢節(jié)假日，我們都要組織老同志開展游園、賞月、登高、旅游、歌詠、知識競賽、讀書演講、書畫詩詞展、健康講座以及各類文體活動。積極引導老同志門球、棋類、釣魚、花卉、書法、詩詞、乒乓等六個協(xié)會兩個隊有計劃開展文化體育活動。建立健全興趣小組，發(fā)揮興趣小組的作用。根據(jù)老同志的不同愛好、特點，組織了臺球、氣排球、健身球、地擲球、太極拳、文藝演唱、戲曲表演、樂器演奏等10多個興趣小組，全市共有3000多名老同志參加了協(xié)會和興趣小組，從而促進了活動中心各項活動的開展。由于我們這些文體團隊常年參加活動訓練，在市、省乃至全國比賽中，成績突出。椐統(tǒng)計近幾年，我們?nèi)〉眠^全國冠軍2次、亞軍1次、季軍1次；省級比賽中取得冠軍2次、亞軍6次；杭州市級比賽中取得冠軍10次、亞軍8次、季軍5次。

四、加強內(nèi)部管理，全面提高服務質量

我們始終按照“一個宗旨、兩個效益、三個優(yōu)、四個嚴”來開展工作：一個宗旨就是全心全意為老同志服務；兩個效益是保證社會效益和工作效益；三個優(yōu)是優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，四個嚴是嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律。建立健全各項規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理。我們建立完善了28項規(guī)章制度，并將制度上墻，主動接受領導和老同志的監(jiān)督。這些規(guī)章制度的建立和貫徹執(zhí)行，有效的促進了活動中心工作順利開展，使活動中心工作走上制度化、規(guī)范化軌道。對活動中心的工作人員做到崗位到人，責任到人，同時又做到分工不分家。為了加強對活動中心的管理，我們實行了上下班打卡制度，同時還成立了活動中心考核領導小組，將每位員工的工作表現(xiàn)與經(jīng)濟效益掛鉤，提高了大家的工作嚴肅性和積極性。在實行科學管理、規(guī)范管理的同時，我們特別強調(diào)人性化管理和服務，就是對服務的每一個環(huán)節(jié)都能體現(xiàn)老同志的愿望，滿足老同志的需求，做到老有所呼、我有所應、老有所求、我有所為。開展微笑服務活動，對老同志“一杯熱茶、一張笑臉”，熱情周到，文明禮儀，讓老同志開心而來，滿意而歸。為了加強安全管理，每年我們都要開展以消防安全工作為內(nèi)容的“三個一”活動：即一場講座；一期板報；一次演練。通過活動的開展，增強了老同志和活動中心全體工作人員的消防法制觀念，提高了消防安全意識，學習了消防工作的內(nèi)容，掌握了實際操作要領，確保了活動中心管理的安全有序。

五、加強隊伍建設，做好真誠服務

建設一支高素質的干部員工隊伍，是自覺地為老干部服務的根本保證。我們根據(jù)老干部局的工作要求，規(guī)定每月3日為工作人員學習黨的路線方針、學習時事政治、學習科學文化、學習老干部政策業(yè)務知識。引導工作人員增強服務意識，做到從思想上尊重老干部，感情上貼近老干部、工作上服務老干部。為激發(fā)活動中心工作人員的服務熱情，老干部活動中心將工作人員考核納入了機關統(tǒng)一管理，工作上統(tǒng)一安排、作風上從嚴要求、待遇上一個標準。制定了活動中心《工作人員崗位責任制》，將每個活動場所的管理服務責任明確到人，實行工作作風、履行職責、服務績效與年度考核、評比表彰、福利補助掛鉤獎懲，每月通報，季度兌現(xiàn)，半年小結，年底結硬帳，“干好干壞不一樣”，建立了精神、經(jīng)濟雙重激勵機制。結合先進性教育，中心干部牢固樹立了“忠實代表老干部利益、全心全意為老干部服務”的理念，開展了老干部工作政策學習和服務技能業(yè)務培訓。每年一次到外地學習、參觀，開闊了視野，看到了差距，增強為老干部服務自覺性，更加熱愛本職工作。努力打造平凡、淡泊、奉獻的職業(yè)道德觀。贏得了廣大老干部一致贊譽。

我們**市老干部（老年）活動中心雖然做了一些工作，取得一定成績，獲得上級領導部門的肯定和表彰，得到老干部們的滿意與贊