關(guān)于新生代農(nóng)民工基本情況的調(diào)查報(bào)告

新生代農(nóng)民工基本情況調(diào)查報(bào)告我區(qū)新生代農(nóng)民工大約有5.6萬(wàn)人，在職工中比例大約為37%。4月中旬至下旬，區(qū)總工會(huì)在我區(qū)工業(yè)企業(yè)、餐飲企業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)等行業(yè)內(nèi)新生代農(nóng)民工進(jìn)行了抽樣調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容涉及工資收入、工作情況、職業(yè)衛(wèi)生狀況、生活滿意度、個(gè)人意愿等方面的48項(xiàng)內(nèi)容，調(diào)查樣本為400人。抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：新生代農(nóng)民工主要從事工業(yè)制造、建筑裝飾和商貿(mào)服務(wù)業(yè)，技術(shù)性工作與輕體力工作成為新生代農(nóng)民工擇業(yè)首選，與傳統(tǒng)農(nóng)民工主要從事建筑業(yè)相比，有了本質(zhì)的區(qū)別。新生代農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為96.3%，高出我區(qū)職工勞動(dòng)合同簽訂率6個(gè)百分點(diǎn)。新生代農(nóng)民工面臨的主要問(wèn)題有：一是工資水平較低，二是技能水平偏低，三是就業(yè)選擇被動(dòng)，四是權(quán)益容易受損。新生代農(nóng)民工面臨的首要問(wèn)題是工資水平偏低。2023年我區(qū)職工月平均工資為2319元。調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，新生代農(nóng)民工平均工資僅為一八67元。因此新生代農(nóng)民工把高工資作為擇業(yè)首先。有41.8%的新生代農(nóng)民工把工資收入作為就業(yè)的第一選擇，依次是工作強(qiáng)度和工作環(huán)境，分別是22%和10%。考慮工作危險(xiǎn)性和受企業(yè)尊重分別占2%和3.6%。目前的高物價(jià)和高房?jī)r(jià)，是新生代農(nóng)民工背負(fù)的兩大壓力。在這種壓力下，新生代農(nóng)民工只能把生存作為第一選擇。調(diào)查顯示：78%的新生代農(nóng)民工當(dāng)月工資全部花光，沒(méi)有積蓄。新生代農(nóng)民工收入偏低的主要原因是民營(yíng)企業(yè)工資分配機(jī)制存在缺陷?，F(xiàn)階段，民營(yíng)企業(yè)職工的工資基數(shù)、工資增長(zhǎng)基本上是由企業(yè)單方?jīng)Q定，不利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。調(diào)查顯示，由企業(yè)單方確定的職工工資占69%，通過(guò)工會(huì)集體談判確定的占12%，職工與企業(yè)商談確定的占6%。報(bào)上級(jí)行政主管部門審查的占一三%。在工資增長(zhǎng)方面，民營(yíng)企業(yè)多數(shù)沒(méi)有健全的職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。新生代農(nóng)民工面臨的第二個(gè)問(wèn)題是技能水平偏低。調(diào)查顯示：新生代農(nóng)民工受教育程序仍然偏低。其中只有初中文化水平的比例占47%，高中和中職教育比例為41%，大專以上文化占12%。工業(yè)企業(yè)中，68%的的新生代農(nóng)民工沒(méi)有取得相應(yīng)專業(yè)的技能等級(jí)證書。取得初級(jí)技能等級(jí)證書的占21%，具有中級(jí)技能等級(jí)證書的占9%，具有高級(jí)技能等級(jí)證書的僅占2%。而城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中需求量最大的是受過(guò)專門職業(yè)教育，具備中職、高職和技校水平的勞動(dòng)力，占勞動(dòng)力市場(chǎng)總需求的60%以上。很明顯，新生代農(nóng)民工的技能水平還不能滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求。也就是說(shuō)，在知識(shí)和技能逐漸代替簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)，并且已經(jīng)成為勞動(dòng)力市場(chǎng)選擇新標(biāo)準(zhǔn)的背景下,如果新生代農(nóng)民工的教育和技能水平不能獲得比勞動(dòng)力市場(chǎng)需求更快的發(fā)展，他們中只有30%能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)。新生代農(nóng)民工受教育程度和職業(yè)技能水平滯后于城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，是阻礙他們?cè)诔鞘虚L(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)和成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)鍵性問(wèn)題。新生代農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)渠道單一，最主要的原因是職業(yè)教育培訓(xùn)資源相對(duì)不足，其次是繼續(xù)培訓(xùn)短缺。我區(qū)境內(nèi)有XX職教中心、正大軟件學(xué)院、XX市機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校、XX工業(yè)管理學(xué)校、XX民族專修學(xué)校等學(xué)校、大江技校等學(xué)校在開展職業(yè)技能培訓(xùn)。這些學(xué)校針對(duì)初中畢業(yè)學(xué)生開展基本技能技術(shù)教育，其中大部分是新生代農(nóng)民工。但仍然有許多從農(nóng)村出來(lái)的初中、高中學(xué)生，他們沒(méi)有機(jī)會(huì)接受職業(yè)技能培訓(xùn)而直接進(jìn)入工廠或走上工作崗位。即使是接受了初級(jí)職業(yè)教育培訓(xùn)的新生代農(nóng)民工，也面臨繼續(xù)培訓(xùn)的困難。目前我區(qū)基本上沒(méi)有開展此類培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。另外，企業(yè)不看重技能等級(jí)證書，也是影響新生代農(nóng)民工不主動(dòng)考取技能等級(jí)證書的原因。多數(shù)企業(yè)并不看重職工的技能等級(jí)證書，而只看重職工的實(shí)際操作能力。企業(yè)不把技能等級(jí)水平與工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，職工就不會(huì)主動(dòng)去爭(zhēng)取那一紙證書。一些小企業(yè)為降低成本，專門招聘低技能人才，也讓一部分新生代農(nóng)民工失去了培訓(xùn)提高的機(jī)會(huì)。新生代農(nóng)民工面臨的第三個(gè)問(wèn)題是就業(yè)選擇被動(dòng)。調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示：只有20%的新生代農(nóng)民工因?yàn)橄矚g、有前途而選擇目前的工作。有21%新生代農(nóng)民工因?yàn)闆](méi)別的技能，只能干這個(gè)。9%新生代農(nóng)民工因有老鄉(xiāng)或同伴，或是子從父業(yè)，選擇了目前的工作。也有部分新生代農(nóng)民工因?yàn)闆](méi)找到更合適的工作，選擇目前的工作只是暫時(shí)過(guò)渡，占11%。也有人因?yàn)槟壳暗墓ぷ鞔鲞€可以作出的選擇，占17%。22%新生代農(nóng)民工沒(méi)想過(guò)選擇職業(yè)的問(wèn)題。以上調(diào)查數(shù)據(jù)說(shuō)明，新生代農(nóng)民工在選擇職業(yè)時(shí)受到很多條件的限制，比較被動(dòng)。新生代農(nóng)民工大多剛邁出中學(xué)校門，他們帶著對(duì)傳媒中、社會(huì)上成功人士的羨慕和崇拜，期盼通過(guò)自身的努力實(shí)現(xiàn)美好的夢(mèng)想。但是，他們的心智發(fā)展尚未成熟、思想尚未穩(wěn)定、身份認(rèn)同尚不清晰，面對(duì)鋪天蓋地、瞬息萬(wàn)變的信息和復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，確定具體職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的能力仍舊不足；加上家庭小型化帶來(lái)的更低挫折耐受力，他們制定及實(shí)施職業(yè)規(guī)劃的能力更低。同時(shí)，他們繼續(xù)學(xué)習(xí)的愿望非常強(qiáng)烈，據(jù)調(diào)查，69.7%的人表示迫切需要了解專業(yè)技能知識(shí)，54.7%的人表示需要學(xué)習(xí)法律知識(shí)，47.8%的人表示希望提升文化知識(shí)，但是，由于閑暇時(shí)間較少、下班時(shí)間較晚、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)距離較遠(yuǎn)等因素，導(dǎo)致他們能夠便捷、安全、有效接受專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的渠道嚴(yán)重匱乏。在上述因素下，新生代農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、就業(yè)單位頻繁變換，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的專業(yè)技能缺少可持續(xù)性或者不適應(yīng)市場(chǎng)需求。這既浪費(fèi)了他們大量人力、物力和時(shí)間，又不利于其人力資本的積累和企業(yè)用工的穩(wěn)定。新生代農(nóng)民工在就業(yè)的選擇上比較被動(dòng)，更談不上職業(yè)規(guī)劃。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的需求難以有效實(shí)現(xiàn)，是阻礙其實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想不可忽視的因素。情感、精神的強(qiáng)烈需求不能很好地滿足，是困擾他們的首要心理問(wèn)題，也是在現(xiàn)實(shí)生活中最少得到關(guān)注的深層問(wèn)題新生代農(nóng)民工正處在交友、戀愛、結(jié)婚的黃金期。同時(shí)，他們剛走出校門，仍處于“半成人”階段，對(duì)思想溝通和情感交流的需求更強(qiáng)。由于上班時(shí)間長(zhǎng)、接觸面較窄、工資收入低、就業(yè)行業(yè)農(nóng)民工男女比例失調(diào)(建筑業(yè)和制造業(yè)男性多、服務(wù)業(yè)女性多)，這就使他們普遍面臨想交友沒(méi)時(shí)間、想戀愛沒(méi)人選、想傾訴沒(méi)對(duì)象的困境，再加上企業(yè)管理和文化建設(shè)的不足，以及社會(huì)人文關(guān)懷的欠缺，婚戀和精神情感成為困擾他們的首要心理問(wèn)題。據(jù)中國(guó)青少年研究中心的調(diào)查，“感情孤獨(dú)”已成為新生代農(nóng)民工面臨的主要困惑，在北京建筑業(yè)接受調(diào)查的農(nóng)民工，超過(guò)七成將“感情孤獨(dú)”作為困難的首選。在實(shí)地調(diào)研中，透過(guò)一些新生代農(nóng)民工略帶羞澀的話語(yǔ)，常讓我們感到其內(nèi)心閃爍的隱痛和不安。新生代農(nóng)民工面臨的第四個(gè)問(wèn)題是權(quán)益容易受損。勞動(dòng)合同簽訂率低、欠薪時(shí)有發(fā)生、工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高等勞動(dòng)權(quán)益受損問(wèn)題，是其亟須解決的突出問(wèn)題共同的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境，同樣的農(nóng)民工身份，差距不大的人力資本狀況，使新生代農(nóng)民工在基本勞動(dòng)權(quán)益實(shí)現(xiàn)上與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比雖然有所提高，但是總體境況相似，仍舊普遍面臨著一些共同的、亟待解決的基本問(wèn)題。這些問(wèn)題突出表現(xiàn)在勞動(dòng)合同簽訂率低、欠薪時(shí)有發(fā)生、職業(yè)衛(wèi)生健康保障不夠等方面。據(jù)一項(xiàng)在廣東的調(diào)查，2023年，新生代農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂率只有61.6%；遭遇工資拖欠的人所占比例為7.1%；人均拖欠工資一五38.8元，差不多相當(dāng)于人均1.5個(gè)月的工資。另?yè)?jù)國(guó)家人口計(jì)生委發(fā)布的2023年流動(dòng)人口監(jiān)測(cè)報(bào)告，60%的農(nóng)業(yè)流動(dòng)人口就業(yè)于工作條件差、職業(yè)病發(fā)生率高和工傷事故頻發(fā)的低薪、高危行業(yè)。同時(shí)，據(jù)調(diào)查，新生代農(nóng)民工發(fā)生工傷事故時(shí)，僅有60%的用人單位為其支付醫(yī)療費(fèi)用。其中，服務(wù)業(yè)最差，這一比例只有47.3%12。調(diào)查顯示，25%的職工不能在8小時(shí)內(nèi)完成勞動(dòng)定額任務(wù)，需要加班才能完成。在加班的職工中，81%的職工加班時(shí)間在2小時(shí)以內(nèi)，19%的職工加班在2至4小時(shí)。有59%的職工能夠按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)拿到加班工資，33%的職工加班工資達(dá)不到法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，有8%的職工沒(méi)有得到加班工資。床新生代農(nóng)民文工面臨的另凝外一個(gè)問(wèn)題瞞，是勞動(dòng)爭(zhēng)嫌議得不到有區(qū)效調(diào)解。我藍(lán)區(qū)企業(yè)普遍誤存在勞動(dòng)爭(zhēng)陷議調(diào)解組織輛不健全，企介業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議荷調(diào)解組織不燥能有效調(diào)解往勞動(dòng)糾紛等聲問(wèn)題。出現(xiàn)捏這種現(xiàn)象，貍主要是因?yàn)樘咂髽I(yè)不重視淡勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)竊解工作。企果業(yè)物認(rèn)為：企業(yè)左已經(jīng)作出了惱處理，企業(yè)剝自己怎么調(diào)芝解？調(diào)解應(yīng)班當(dāng)是上級(jí)職興能部門的事礦情。企業(yè)這諒種想法，實(shí)炎際上是把解干決勞動(dòng)爭(zhēng)矮議責(zé)任推向唇政府部門，衰增加了政府清職能部門的犁工作量，使陡得那些矛盾前比較小，比寫較容易解決悼的勞動(dòng)爭(zhēng)議壓也得不到妥景善處理，損括害了職工權(quán)圖益。坐區(qū)總工會(huì)接瘡到的投訴，擋比較常見的丙是經(jīng)濟(jì)糾紛街。因?yàn)閹滋旒拥墓べY問(wèn)題府雙方協(xié)商不稼好，引發(fā)勞聲動(dòng)爭(zhēng)議。這代類問(wèn)題，企叉業(yè)本身是有結(jié)能力解決的笛。但企業(yè)采抗取推諉拖延濃的方式處理其，職工無(wú)可噴奈何。瓣對(duì)“勞動(dòng)糾堂紛與自己合踢法權(quán)益受到際侵害時(shí)怎么曉辦”的問(wèn)題秀，很多打工跡者選擇了放塵棄，大多數(shù)磁人覺得不是起我一個(gè)人受咐到這樣的侵壽害惹，大家都這駕樣，算了吧佳，哪里都一裝樣。還有部閣分人認(rèn)為，銜找相關(guān)部門幕投訴或者走棒法律途徑解俗決太浪費(fèi)時(shí)稅間和精神，裙還不如去非多找?guī)追皱X真挽回?fù)p失劃臣算。聽同時(shí)，堪新生代農(nóng)民陣工臂存在垂社會(huì)保險(xiǎn)寸意識(shí)不強(qiáng)顛的現(xiàn)象土。排調(diào)查夢(mèng)統(tǒng)計(jì)去顯示峽，盤我區(qū)企業(yè)職掩工養(yǎng)老保險(xiǎn)辭參保零率為79%桑，木醫(yī)療保險(xiǎn)參惕保率為使67%，旋工傷保險(xiǎn)參呀保率為范74%，族生育保險(xiǎn)參軋保率為術(shù)72%，務(wù)失業(yè)保險(xiǎn)參相保率為僵40%曠。除新生代農(nóng)民喪工社會(huì)保險(xiǎn)虎參保率，要余高于平均水鍋平。因?yàn)樗韨兏私狻俄攧趧?dòng)合同法茶》等相關(guān)法睜律知識(shí)，在傅應(yīng)聘時(shí)，會(huì)至提出簽訂勞變動(dòng)合同，參庫(kù)加社會(huì)保險(xiǎn)爛等條件。但開新生代農(nóng)民派工本身對(duì)工溉作崗位，工中作環(huán)境較為板挑剔，調(diào)頻繁在企業(yè)酒間跳槽，工喜作單位不穩(wěn)園定，苦個(gè)人不重視扮參加心社會(huì)保險(xiǎn)。尸新生代農(nóng)民優(yōu)工序還存在不重稱視勞動(dòng)合同境履約鳴的骨現(xiàn)象富。調(diào)查索統(tǒng)計(jì)顯示，征我區(qū)民營(yíng)企秧業(yè)職工勞動(dòng)沉合同簽訂較律好。職工勞齡動(dòng)合同簽訂投率較高，達(dá)側(cè)84%，但霧勞動(dòng)合同期水限普遍較短膠，1年的占添31%，2偵至3年的占幻41%，3愧至5年的占京17%，5渠—7年的占謠6%，無(wú)固咐定期限的占戀5%。出新生代農(nóng)民淚工擴(kuò)思想比較開吃放，更希望淹自由，貢更渴望實(shí)業(yè)職職工夢(mèng)想，漆盼望盡快融纖入城市。妻相對(duì)于父輩煙，他們更注貸重自己人性棍的尊嚴(yán)，更支追求生活的踏質(zhì)量，他們深有自己的想丈法，選擇更偽好的生活，肚而不是做賺銹錢的機(jī)器。屢有的打工者變想法很單純逼，耀只滿足于“蠶找份工作，宣不要太累”兄，他們匙不愿在一個(gè)句單位長(zhǎng)期固峽定打工，因黎此有些人主絕動(dòng)放棄與企勤業(yè)簽訂勞動(dòng)龜合同碎?？陀械碾m揚(yáng)然簽訂了勞倚動(dòng)合同，但蕩因?yàn)槿嘧陨碓?，繼放棄履行勞打動(dòng)合同，致超使勞動(dòng)合同浪履約率低，切自身權(quán)益受收損。悶同時(shí)他們?cè)谥蜆I(yè)中存在搭參加社會(huì)保竭險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)置，不重視勞眼動(dòng)合同履約沾等現(xiàn)象，新抓生代農(nóng)民工福存在城市生膨活有邊緣化櫻傾向。公新生代農(nóng)民理工還存在城召市生活邊緣臣化的傾向。裹新生代農(nóng)民蠢工較之父輩吊，就業(yè)和生腸活環(huán)境有了懲很大改善，淘他們有文化派知識(shí)，思維胡活躍，維權(quán)崇意識(shí)有所增堡強(qiáng)，對(duì)工作敏和生活有更羨高的要求。界新生代農(nóng)民秩工大多數(shù)在礙城里長(zhǎng)大，仆即使在農(nóng)村涉，也完全痰沒(méi)有農(nóng)業(yè)生纏產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，所特以他們不可詢能像父輩一陜樣回農(nóng)村居按住。在城里技居住，他們忘就面臨高房爬價(jià)的壓力，睡同時(shí)，他們視也很難融喊入城市生活零。甚案例：小宇涂到印主城打工吊快粥一蘆年了，工廠倆的人員流動(dòng)懷性比較大，重小挪宇和示同事剛夕成為朋友，絨就得分開，耳到現(xiàn)在也稠沒(méi)賣有乓知心朋友。收在工廠，政小草宇要從周一灰工作到周日即，每天從早重上8時(shí)到晚墊上9時(shí)，中興間只有2小菠時(shí)的休息時(shí)覽間。在所剩才無(wú)幾的空閑霧時(shí)間里，帥小屆宇總是選擇川上網(wǎng)來(lái)逃避仔現(xiàn)實(shí)，“在拜網(wǎng)絡(luò)里，沒(méi)自有人知道我壞是誰(shuí)，沒(méi)有撒壓力，很快須樂(lè)”。兇我們應(yīng)當(dāng)注敘意這樣一個(gè)增現(xiàn)實(shí)：屬新生代農(nóng)民森工在成長(zhǎng)的請(qǐng)過(guò)程中，正虎處在中國(guó)經(jīng)化濟(jì)、社會(huì)等療各個(gè)領(lǐng)域變岡革最激烈木的時(shí)代，人上口流動(dòng)欠更話快，信息琴更全面燙，心新波思潮此起彼拌伏。秒因此遺新生代農(nóng)民爆工翼價(jià)值取向多滑元，外在表社現(xiàn)時(shí)尚禁，騾職業(yè)期望高岸，貌追織求物質(zhì)精神騙享受。腎他們不像傳彈統(tǒng)意義的農(nóng)差民工那樣僅賭僅為了減養(yǎng)家糊口銀，嗎他們編不滿足簡(jiǎn)單竄、機(jī)械、重非復(fù)的勞動(dòng)，仆而是尋求自隙我發(fā)展機(jī)會(huì)堅(jiān)，尋找立足劍城市的機(jī)會(huì)蓮，或者為回桐鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)打基器礎(chǔ)?？s新生代農(nóng)民葉工疑已漸漸成手為農(nóng)民工主披體恩，頃我們應(yīng)當(dāng)重騙視新生代農(nóng)勵(lì)民工窄技能培訓(xùn)警和逢職業(yè)教育，律引導(dǎo)他們?nèi)谔撊氤鞘刑锷睿瑫r(shí)芒也飲要引導(dǎo)他們?yōu)⒆灾鲃?chuàng)業(yè)、格返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，皺推動(dòng)新變農(nóng)村蛇建設(shè)族。螺DATE\@"M.d.yyyy"DATE\@"HH:mm"05:31DATE\@"M.d.yyyy"DATE\@"HH:mm"05:31DATE\@"HH:mm