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銀行春季校園招聘行測模擬題（十二）2022銀行春季校內聘請正在如火如荼的進行，大家預備好了嗎。金融人為各位考生預備了2022銀行春季校內聘請入行測評卷，關心考生順當通過考試。臨陣磨槍，又快又光，抓緊來做題吧！

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3.彼得原理：是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象討論后得出的一個結論，即在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為"向上爬'原理。

下列現象中符合彼得原理的是：

A.張教授的課很受大家歡迎，最近被提升為校長，從今他忙得焦頭爛額

B.作為優(yōu)秀的體操運動員的他，退役后被國家體操隊聘為教練，工作很快得到大家的認可

C.小王始終是公司的營銷人員，業(yè)績很好，最近被提升為業(yè)務主管

D.小李因其舅舅是公司的總經理，很快就被提升到了管理階層，他干得很吃力

4.從眾行為：指個人因受到群體的壓力而在知覺推斷、動作等方面做出與眾人趨于全都的行為。

下面不屬于從眾行為的是：

A.我始終喜愛藍顏色，沒想到是今年的流行色

B.吃完飯，大家都要去唱歌，雖然我并不喜愛，但還是跟大家一起去了

C.既然大家都同意這個方案，那我也同意

D.今年流行皮外套，雖然我并不富裕，但還是咬牙買了一件

5.行政裁決：指行政主體依照法律授權，對公平主體之間發(fā)生的、與行政管理活動親密相關的、特定的民事糾紛（爭議）進行審查并作出裁決的詳細行政行為。

下面屬于行政裁決行為的是：

A.某環(huán)境部門調解甲、乙雙方因環(huán)境污染引起的損害賠償糾紛

B.某勞動爭議仲裁委員會解決某紡織廠和其職工老張之間因解除勞動合同而引起的爭議

C.某縣政府解決甲、乙雙方土地使用權歸屬的糾紛

D.某村委會最終解決了張、李兩家因兒女戀愛問題而產生的長期糾紛

2022銀行春季校內聘請行測模擬題匯總

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