調(diào)薪申請書范文簡短8篇

調(diào)薪申請書范文簡短8篇

申請書是向上級表達(dá)我們訴求的書信，我們在寫的時候必須要謹(jǐn)慎對待哦，隨著時代的改革，大家運(yùn)用到申請書的時機(jī)越來越普遍了。以下是我細(xì)心為您引薦的調(diào)薪申請書范文簡短8篇，供大家參考。

調(diào)薪申請書范文簡短1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭。隨著公司的不斷開展壯大，我個人的實力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請。

在這8年間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事賜予我很關(guān)心及協(xié)助，我非常感謝。我先后擔(dān)。。多年工作經(jīng)驗，使我對公司管理模式較為熟識，每次工作崗位的變動，都是一種承受新考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺、新的崗位對自己的實力提高、素養(yǎng)提升以及全面開展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上始終是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我堅信，只要付出，就會有收獲。近幾年物價直線上漲，但工資根本上原地踏步?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”，本人認(rèn)為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標(biāo)越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)締造更大的價值。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜愛這里的工作環(huán)境和工作氣氛，請公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)工作實力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作實力及業(yè)務(wù)水平未到達(dá)調(diào)薪水平，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出珍貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

特此申請

調(diào)薪申請書范文簡短2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人xx，由于以下幾個方面的緣由，現(xiàn)特申請加工資300元。

1、從今年起先，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200—500元不等。

2、我的工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人此時此刻工位不穩(wěn)定，哪里有須要就到哪里幫助，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明白我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成果，我盼望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓舞，帶動我上班的踴躍性，以保證將工作做的更好。

4、我所在部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還須要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿意我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我盼望老板也能讓我的工資見漲以滿意我的生活要求！

以上幾點(diǎn)，我盼望老板能從實際啟程，對于我所提的要求賜予考慮，感謝！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書范文簡短3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

隨著公司的不斷開展，我個人的實力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段日子里，公司及公司的同事們賜予了我許多協(xié)助。對領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)懷照料始終充溢感謝，我也始終很努力的做好自己的本職工作，盼望在以后的日子里我能和公司共同開展。

然而，現(xiàn)實的社會生活是實實在在的，個人的開展要以滿意根本生活須要為依托，我的工資扣除社保就2862元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于深圳的平均最低工資，在部門內(nèi)部算是最低的工資了〔2名保潔大姐加上樓層廢品收入都比我高〕；而且我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此時此刻的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，用踴躍的、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。爭取早日成為公司一名合格的員工。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書范文簡短4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我熬煉的時機(jī)，讓我學(xué)會了許多東西;從XXXX年到公司以來，這幾年里，我始終認(rèn)謹(jǐn)慎真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)歷漸漸豐富，工作實力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和協(xié)助。其主要是負(fù)責(zé)XX職務(wù)。自從任職XX職務(wù)以來，讓我深感XX職務(wù)對公司的重要性。

我堅信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比擬重，因此我提出申請，盼望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

假如公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有到達(dá)本次申請的標(biāo)準(zhǔn)，還懇切的盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出珍貴的看法建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更準(zhǔn)確努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個人實力的同時把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。假如公司不予考慮本次申請，我仍舊會用謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的看法做好我的工作。

期盼領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

調(diào)薪申請書范文簡短5

敬重的xxx:

自參與工作以來，就做好把自己的一切奉獻(xiàn)給了我酷愛的物流報關(guān)事業(yè)。在幾年的工作中愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。20xx至今先后擔(dān)當(dāng)過我司操作中心資料員、客服員。

剛踏入公司工作的時候，自己還是一張白紙，本著與人為善、嚴(yán)于律己，切實遵守公司的各項管理制度，敬重領(lǐng)導(dǎo);對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，保質(zhì)保量謹(jǐn)慎完成，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，并虛心向主管領(lǐng)導(dǎo)和部門同事學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，學(xué)習(xí)他們的高尚品德、工作經(jīng)歷、為人處世的正確方法、努力提升業(yè)務(wù)操作實力，在謹(jǐn)慎完本錢職工作的同時也不斷提高了在自身的工作素養(yǎng)。

始終堅持在平常的工作中早到晚退、愛崗敬業(yè)，從最初的不知如何下手，哪里入手等問題到此時此刻可以很好的完成工作任務(wù)，是公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事?lián)从训闹С謪f(xié)助。

雖然工作中有時會做事不夠細(xì)致，經(jīng)常馬虎大意，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助教育下，有的克制了，有的還需今后努力改正。在今后的工作打算和學(xué)習(xí)打算中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我堅信靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，必須能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

說到現(xiàn)階段工作中尚存在的問題，如何改良的問題，曾記得在英國威斯敏斯特教堂的地下室里有一塊墓碑，上面寫了這樣一段話在我年輕的時候，我曾幻想變更這個世界;可當(dāng)我成熟以后，我發(fā)覺我不能變更這個世界，于是，我將目光縮短一些，那就只變更我的國家吧;可當(dāng)我到了暮年的時候，我發(fā)覺我根本沒有實力變更我的國家，于是，我的最終愿望僅僅是變更我的家庭。可是這也不行能的，當(dāng)我躺在床上，行將就木的時候，我突然意識到，假如當(dāng)時我僅僅是從變更自己起先，或許我就能變更我的家庭;在家人的協(xié)助和鼓舞下，或許我就能為我的國家做一點(diǎn)事情;然后誰知道呢，說不定我能變更這個世界!與其變更世界、變更環(huán)境，不如從變更自己起先!

最終，盼望自己在以后的工作中能更精彩的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，協(xié)作各個部門協(xié)調(diào)好工作，吸取著過去的教訓(xùn)，對業(yè)務(wù)學(xué)問活學(xué)活用，全面提高自身素養(yǎng)業(yè)務(wù)水平，效勞質(zhì)量，為公司做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)我要承受這份工作，在以后的工作中有缺乏之處請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指出，為公司作出一點(diǎn)點(diǎn)奉獻(xiàn)。

xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書范文簡短6

敬重的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

時刻過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和開展，真的非常開心。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化，都然而在朝良性方向開展，這一切真然而一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)心和造就，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)心和幫助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵發(fā)奮進(jìn)取，不斷開展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有許多須要完善的地方。人最重要的然而思維，然而意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算然而專心的、特性要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步，以廠為家，有主子翁精神，為我們企業(yè)的開展擴(kuò)大潛力。其實最重要然而大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展，而這正然而一年中我為之發(fā)奮的重要工作。

部門事務(wù)然而我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都須要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和科學(xué)化，這些都然而具有長遠(yuǎn)好處和價值的工作。營運(yùn)方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達(dá)，設(shè)計各項工作表格，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)展申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設(shè)計了較多簡潔廣告牌傳播單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作然而工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的開展也然而休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定專心主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非常開心在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和開展盡到自己的力氣，而這同時也然而我個人價值的重要表達(dá)。

薪酬然而衡量工作價值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會須要降低各種本錢。但然而企業(yè)經(jīng)營本身的目的然而為了獲得經(jīng)營利益，工資福利的目的那么然而開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等〕，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和開展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的鼓勵，帶開工作專心性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅信對于有必需潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板然而不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。幫派名稱

就目前市場行情和所知道的狀況、摯友同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也然而能夠明白的，因此特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果的確定和鼓舞，更然而對將來工作專心性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改善的局部，也敬請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正，我必需謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)為感！

誠心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！

xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書范文簡短7

敬重的xxx：

時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和開展，真的特別開心。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)心和造就，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)心和協(xié)助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷開展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有許多須要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)當(dāng)算是踴躍的、特殊要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主子翁精神，為我們企業(yè)的開展擴(kuò)大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都須要持續(xù)完善和改良。對于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運(yùn)方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達(dá)，設(shè)計各項工作表格，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)展申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設(shè)計了較多簡潔廣告牌傳播單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的開展也是休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定踴躍主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。特別開心在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和開展盡到自己的力氣，而這同時也是我個人價值的重要表達(dá)。

薪酬是衡量工作價值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會須要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲得經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和開展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的鼓勵，帶開工作踴躍性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅信對于有必須實力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。

就目前市場行情和所知道的狀況、摯友同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作踴躍性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改良的局部，也敬請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正，我必須謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)為感!

xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書范文簡短8

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財務(wù)部接收收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和效勞等方面都有了長足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、協(xié)助和收銀員自身的不斷努力分不開的。青鳥健身近一年來不斷開展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了此時此刻青鳥健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。此時此刻公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加